Je ne travaillerai pas le prochain jour férié. Je suis volontaire pour

Saint Etienne, le 12 avril 2001
Si vous avez d'autres questions, n'oubliez pas qu'il
D'HABITUDE CE JOUR EST
MON REPOS FIXE
Je ne
travaillerai pas
le prochain
jour férié.
nous les communiquer…
JE N'AI PAS DE REPOS FIXE, MON
JOUR
DE REPOS EST VARIABLE ET CETTE FOISCI IL CORRESPOND AVEC LE JOUR FERIE
D'HABITUDE
JE TRAVAILLE CE JOUR DE LA
SEMAINE
‰ Je ne travaille pas mais je serai payé(e)
‰ Tant pis je n'aurai aucun ‰ J'ai le droit à mon jour de repos.
normalement.
repos compensateur.
‰ Pour savoir combien je dois travailler le
reste de la semaine, je divise mon contrat ‰ Je conserve mon jour de repos ou mes 2 1/2
‰ Sauf s'il s'agit de l'un des 3
hebdo par le nombre de jours que j'ai
jours fériés fixes : (lundi de
travaillé dans la semaine.
Pâques, lundi de Pentecôte,
jeudi de l'Ascension)
‰ Ex : Je fais 30h sur 5 jours, mon jour
Dans ce cas, compensation
férié sera compté à 30/5 = 6 heures. Je
d'1 ou 1/2 journée de repos
dois donc travailler 24 heures sur le reste
décalée dans la semaine.
de la semaine.
‰ Je décale mon jour de repos.
journées dans la semaine (en plus du
dimanche).
Ex : j'ai un contrat de 30h sur 5 ou sur 6 jours,
moyenne par jour : 30/5 = 6. Le jour férié est égal
à 6 heures, je travaillerai 30 - 6 = 24 heures
pendant la semaine.
‰ Je garde ma journée ou mes 2 1/2 journées de
congés prévues dans la semaine.
‰
Je suis
‰
volontaire pour ‰
travailler le ‰
Mes heures travaillées seront payées en plus des heures contractuelles. (les heures que vous effectuerez le reste de la semaine)
Mes heures travaillées seront majorées à 100 %.
Mes heures travaillées seront comptabilisées en plus du compteur horaire de modulation
Si j'ai un contrat à 30h, et que je suis présent(e) 5 ou 6 jours par semaine, je calcule une référence journalière de : 30/5 = 6
heures. Ces 6 heures correspondent au férié, je ferai donc 30 - 6 = 24 heures sur le reste de la semaine, férié travaillé ou pas.
prochain jour ‰ Ex : Il est prévu que je travaille de 8h à 12h lors du jour férié, soit 4 heures. Si j'ai un taux horaire de 45 francs (6,86 €), je
férié
gagnerai 4 x 45 = 180 f (27,44 €) + 180 f (majoration de 100%) = 360 f brut au total. (54,88 €)
‰ En heure, j'aurai travaillé 24 heures (heures effectuées le reste de la semaine) + 4 heures (férié) = 28 heures.
‰ Si je suis agent de maîtrise/cadre le férié travaillé sera comptabilisé en plus des 210 jours de travail.(rémunération + majoration
idem)
Vous devez avoir 6 jours fériés chômés + le 1er mai. (Pour info, jours fériés officiels = 1er janvier, lundi de Pâques, 1er mai, 8 mai, l'Ascension, lundi de
Pentecôte, 14 juillet, l'Assomption, la Toussaint, le 11 novembre, le jour de Noël.)
SNTA FO Casino – BP 43 – 31152 FENOUILLET CEDEX – Tél. 05 62 75 34 55 – Fax : 05 61 70 46 34 – Email [email protected]