Conseils en ressources humaines

Conseils en ressources humaines
Recrutement et Gestion des Compétences
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o
h
es
m
Bas é
à
l’origine
en
région P.A.C.A. (Aix-enProvence, Avignon), le cabinet est
maintenant Aveyronnais. Les actions
sont pilotées depuis Rodez, dans la région
Midi-Pyrénées et le Grand Sud. Depuis 1990,
nous travaillons en partenariat avec les chefs d’entreprise ou les D.R.H., pour le recrutement, la mobilité interne, l’accompagnement au changement,
la gestion et le développement des compétences et
la formation. Les évaluations de potentiel sont réalisées en partie par la méthode Themis©, méthode
spécifique au cabinet depuis 15 années. Basée sur
un entretien structuré, elle délivre les modes de
fonctionnement mis en place par chaque personne et permet de mieux comprendre son
relationnel avec les autres membres
d’une équipe et son adaptation
au poste de travail.
Recrutement
• Mission globale
• Approche directe
• Aide à la décision
(Short list)
MOBILITÉ interne
et gestion deS
carrières
• Diagnostic de potentiel
pour changement de poste
• Point carrière
• Aide à la décision pour
passage cadre
ou maîtrise
Évaluation et
organisation
Parmi nos clients
Groupes
STMicroelectronics
Micro-électronique - 51 000 pers. - CA : 10 Md $
Recrutement de plus de 350 ingénieurs et cadres pour la
nouvelle unité 8 pouces de Rousset (13), road map vers le
coaching, en partenariat avec la R.H. intégration au processus
de passage cadre, bilans de compétences, en partenariat avec
le service formation : développement de modules spécifiques
pour cadre et non cadre en R.H. (communication, management, développement personnel, etc.)
Formation
(construction de
stages spécifiques
aux besoins de
l’entreprises
• Management d’équipes
• Conduite d’entretiens
• Technique des
Coaching
feed-back
• Développer, de manière
personnalisée, les qualités
de certains cadres qui
assument de nouvelles
fonctions
• Conduire les managers
à savoir « coacher » leur
équipe
Domaines
d’intervention
en Gestion des
Ressources
Humaines
Aide au
changement
• Audit du capital humain
pour fusion-acquisition
(B ou LBO)
• Restructuration d’équipe
• Mobilité externe
• Out-Placement
Organisation et
accompagnement
des actions R.H.
•R
epenser ou créer les fiches de
fonction
•M
ise en place des entretiens
annuels avec grilles d’entretien
•É
laborer des supports clairs et
motivants
•C
onstruire des fiches de suivi
Empowerment
d’équipe
• Résolution de
problèmes internes
• Interaction entre
services
Bilans de
compétences
Gestion des
compétences
• Aider certains
collaborateurs à faire le
point sur leur carrière
• Travailler sur leur
projet professionnel
• Repositionner leur
énergie
LyondellBasell Industries
Chimie - CA : 54 Md $
Recrutement cadres et opérateurs de fabrication, team building, évaluation et bilans internes, formation communication,
management, développement personnel, accueil téléphonique, etc.
Bayer
Chimie - 106 000 pers. - CA : 32 Md $
Recrutements d’opérateurs de fabrications, formations internes,
évaluation des modes de fonctionnement du personnel en vue
de Team building pour le site de Fos-sur-Mer.
Nestlé France
Agroalimentaire - 16 000 pers. - CA : 5 Md $
Recrutement d’opérateurs de fabrication pour l’usine de
Marseille (13).
AssiDomän Charfa
Industrie papetière et d’emballage - 17 000 pers. - CA : 3 Md $
Recrutement opérateurs et techniciens, team building,
Evaluation internes, formation communication pour le site
d’Aix-en-Provence (13).
Et : Arcellor (ex Sollac, Sidérurgie), Ascometal (groupe
Lucchini, Aciers spéciaux), Gemplus International
(Cartes à puce), Dupont photomask (Microéléctronique), Saint-Gobain (Redland, Coverland),
Carnaux Metalbox (CMB Packaging, Emballage
métallique), C.E.A. (Commissariat à l’Energie Atomique, site
de Caradache (13), Laboratoire Yves rocher (Cosmétiques)...
Parmi nos clients
PME
Cabinet Frédéric Mangione (Rodez - Expertise
Comptable), Chessa Matériaux (Vitrolles - Matériaux
contruction), Etude Magnan (Avocats), Lignivalys
(Decazeville - fabricant de parquets), Les Chochottes
(Rodez – Laboratoire de biotechnologie), Arcam (Festival
musique d’Aix-en-provence, sous tutelle Ministère de la
culture), Cité de la Déco (Onet-le-château), Charles
Charpentes (Bouillac – Charpentes), Pépinière
Iskander (Pépinière), Famille Services Aveyron
(Services aux personnes), BN Serres (Serres plastiques),
I.G.M. Robotique (Robotique) …
Une équipe en région Midi-Pyrénées
pour vous accompagner
dans la gestion de vos ressources humaines.
Les responsables d’Allium Consulting :
Dominique Christophle
Consultante en entreprise, depuis dix huit ans, Master N.L.P. Ressources Humaines,
Dominique Christophle a pratiqué son expertise dans de nombreux milieux professionnels
différents, aussi bien dans de Grands Groupes Industriels que dans des PME ou des TPE.
Pragmatique, elle va chercher avant tout à trouver des solutions concrètes aux différentes
problématiques que peuvent rencontrer un chef d’entreprise ou un D.R.H. telles que
élaboration et mise en place d’outils ressources humaines, gestion et développement des
compétences, mise en place et animation de formations spécifiques, coaching individuel et
enpowerment en vue d’une adaptation ou d’un changement de poste, en particulier pour le
management.
Jean-Michel Deslettres
Grand Rodez Développement - Z.I. d’Arsac
12850 RODEZ - SAINTE RADEGONDE
Tél. 05 65 77 37 13 - Fax 05 65 77 37 01
[email protected]
Siret 478 173 917 00038 – APE 7022Z – N° formation n° 93840269984
Groupe Burlat Rodez - Imprim’vert - 03-11 - Crédit photos : thinkstock
Issu d’une formation scientifique, il s’oriente vers les ressources humaines en 1990 et
crée un cabinet de conseils en association avec Dominique Christophle. Sa formation
complémentaire en psychologie comportementale et en systémique lui permet d’aborder
tout types de missions sur des postes techniques (Ingénieurs, techniciens et opérateurs) ou
plus généralistes.
Il intervient dans le secteur industriel des unités de production aussi bien que dans les PME,
principalement en recrutement, évaluation de potentiel, mobilité interne et accompagnement
du changement.