Secteur Minier Mining Sector ACE 2014

LA DIVERSITÉ DES PRATIQUES DES ERGONOMES DANS LE SECTEUR MINIER
CANADIEN
ELISE LEDOUX ET SYLVIE BEAUGRAND (IRSST, Montréal)
PIERRE-SÉBASTIEN FOURNIER (Université Laval, Québec)
SYLVIE OUELLET (UQAM, Montréal)
Le secteur minier se classe parmi les secteurs les plus concernés par les lésions et les
maladies professionnelles ainsi que par les décès. Bien que les conditions se soient
améliorées au cours des dernières années, les écrits font état des nombreux risques
associés au travail minier. Ces risques peuvent découler de l’environnement de travail propre
aux types d’exploitation (de surface ou souterraine), à la nature des activités qui y sont
réalisées et à la façon dont l’excavation de la mine souterraine ou de la fosse a été effectuée.
La nature des activités réalisées dans la pratique des métiers peut en outre entraîner
d’autres risques. Par exemple, la manœuvre des équipements miniers, souvent de taille
impressionnante, peut présenter des risques d’accidents et de maladies professionnelles
associés à plusieurs facteurs comme le manque de visibilité, le bruit, la vibration, la
poussière le brouillard, les collines escarpées, le faible niveau de lumière, etc.
De plus, les questions de recrutement et d’intégration d’une nouvelle main-d’œuvre se
placent au cœur des préoccupations des entreprises minières qui doivent faire face à un
vieillissement de la main-d’œuvre conjugué à des problèmes récurrents de recrutement, et
ce, dans un contexte de croissance fluctuant au gré du marché des métaux.
Ce symposium propose de réunir des ergonomes qui interviennent dans le secteur minier
canadien. Les communications feront état des défis que posent la recherche et l’intervention
dans ce secteur. Une diversité d’approches sera présentée afin de rendre compte des
exigences du travail minier, agir en prévention et soutenir l’intégration et la formation des
travailleurs.
DIVERSITY OF ERGONOMIST PRACTICES IN CANADA’S MINING SECTOR
Mining is one of the sectors with the highest incidence of occupational injuries and illnesses,
as well as deaths. While conditions have improved in recent years, the related literature
reports numerous risks associated with mining work. These risks can stem from the working
environment specific to the type of operation (surface or underground mining), the type of
activity and the manner in which the underground mine or pit was excavated. The nature of
the activities performed in the course of mining work can also pose other risks. For example,
operating mining equipment, which is often of impressive size, carries the risk of accidents
and occupational illnesses due to several factors, such as lack of visibility, noise, vibration,
dust, fog, steep slopes, low level of light, etc.
Moreover, recruiting and integrating new labour is a major preoccupation for mining
companies, who must cope with an aging workforce and chronic recruitment problems, in a
context of growth that fluctuates with the metal market.
This symposium gathers ergonomists working in Canada’s mining sector. The talks will
explore research and intervention challenges in this field. A diversity of approaches will be
presented to explain mining work requirements, take preventive action and support worker
integration and training.
Communications
Des mines souterraines aux mines à ciel ouvert : méthodologie adaptée pour l’analyse
de l’activité.
Caroline Jolly, Elise Ledoux, Sylvie Beaugrand (Institut de recherche Robert-Sauvé en santé
et en sécurité du travail), Sylvie Ouellet (Université du Québec à Montréal), Pierre-Sébastien
Fournier (Université Laval)
Review of Mobile Mining Equipment Inquests related to line of sight: Lessons from the
past and strategies for prevention.
Alison A. Godwin, Tammy R. Eger (Center for Research in Occupational Safety and Health,
Laurentian University)
L’ergonomie en milieu de travail : des mesures de terrain aux réalités médicales des
mineurs.
Charles Côté (Université du Québec en Abbitibi-Témiscamingue)
Vibration in the Workplace: Measurement, Evaluation and Control.
Tammy R. Eger, Alison A. Godwin (Center for Research in Occupational Safety and Health,
Laurentian University), James P. Dickey (Kinesiology/Faculty of Health Science, University of
Western Ontario)
Development of a Seat Selection Algorithm to Match Industrial Seats with Specific
Mining Vibration Exposures.
Xiaoxu Ji (Kinesiology/Faculty of Health Science, Western University), Tammy R. Eger
(School of Human Kinetics, Laurentian University), James P. Dickey (Kinesiology/Faculty of
Health Science, Western University)
La pratique d’ergonome dans les équipes de santé au travail intervenant dans les
entreprises minières de la Côte-Nord.
Marc Poirier-Lavallée (Réseau de santé publique en santé au travail de la Côte-Nord)
Action des entreprises minières pour faire face aux besoins d’intégration des
nouveaux travailleurs - Comment l’ergonome pourrait-il contribuer ?
Sylvie Beaugrand, Elise Ledoux, Caroline Jolly, (Institut de recherche Robert-Sauvé en santé
et sécurité du travail), Sylvie Ouellet (Université du Québec à Montréal). Pierre-Sébastien
Fournier (Université Laval)
Le contexte de formation dans les entreprises minières et son impact sur le travail des
formateurs.
Sylvie Ouellet, Julie Campeau, Alice Boisvert, Patricia Bélanger (Université du Québec à
Montréal), Elise Ledoux (Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et sécurité du travail),
Pierre-Sébastien Fournier (Université Laval)
DES MINES SOUTERRAINES AUX MINES À CIEL OUVERT : MÉTHODOLOGIE
ADAPTÉE POUR L’ANALYSE DE L’ACTIVITÉ
JOLLY CAROLINE, LEDOUX ÉLISE, BEAUGRAND SYLVIE
Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST), 505 boul.
De Maisonneuve Ouest, Montréal, Québec, Canada H3A 3C2. [email protected]
OUELLET SYLVIE
Département d’éducation et de formation spécialisées, Université du Québec à Montréal
FOURNIER PIERRE-SÉBASTIEN
Département de management, Université Laval
Un projet visant à documenter les conditions favorisant une intégration sécuritaire et
compétente des nouveaux travailleurs, notamment celles favorisant la transmission des
savoirs entre travailleurs expérimentés et novices, a été réalisé dans trois mines souterraines
et deux à ciel ouvert. La communication fait état des défis méthodologiques que pose le
contexte minier pour recueillir des données sur le terrain et détaille les moyens utilisés pour
l’observation des situations de travail et de compagnonnage. L’apport appréciable de la
technologie vidéo pour accéder aux situations de compagnonnage dans les mines
souterraines et l’importance de la triangulation des sources de données sont discutés.
REVIEW OF MOBILE MINING EQUIPMENT INQUESTS RELATED TO LINE OF SIGHT:
LESSONS FROM THE PAST AND STRATEGIES FOR PREVENTION
GODWIN ALISON A.
Center for Research in Occupational Safety and Health, Laurentian University, 935 Ramsey
Lake Rd, Sudbury, Ontario, Canada, P3E 1C6. [email protected],
EGER TAMMY R.
Center for Research in Occupational Safety and Health, Laurentian University, Sudbury,
Ontario, Canada
Accidents and fatalities continue to occur in the mining industry, with several coroner’s
inquests identifying aspects of visibility or line of sight being problematic for underground
mobile machinery. Three inquests into fatal accidents involving underground mobile mining
equipment were reviewed. Recurring themes surfaced around recommendations to improve
communication between equipment operators and pedestrians, recommendations to
enhance line of sight, and recommendations to improve dissemination of best-practices
throughout the mining industry. The themes are discussed in the context of linking
recommendations to existing or upcoming technology that may help reduce accident and
injury in underground mines.
VIBRATION IN THE WORKPLACE: MEASUREMENT, EVALUATION AND CONTROL
EGER TAMMY R.
Center for Research in Occupational Safety and Health, Laurentian University, 935 Ramsey
Lake Rd, Sudbury, Ontario, Canada, P3E 1C6. [email protected],
GODWIN ALISON A.
Center for Research in Occupational Safety and Health, Laurentian University, Sudbury,
Ontario, Canada
DICKEY JAMES P.
Kinesiology/Faculty of Health Science, University of Western Ontario, London, ON
In order to prevent vibration-induced injury it is important to understand sources of workplace
exposure, exposure assessment methods, and strategies to control exposure. Workers can
be exposed to hand-arm vibration (HAV), whole body vibration (WBV) (usually in a sitting
position) and/or foot-transmitted vibration (FTV). The probability of health effects such as low
back pain, neck pain, headaches, and gastrointestinal track problems occurring from WBV
exposure can be determined based on criterion values published in ISO 2631-1 and EU
Directive 2002/44/EC. Recent medical evidence confirms workers exposed to FTV can
develop cold induced blanching of the toes, in addition to numbness and tingling in the feet
and toes; however, there is no specific standard for the assessment of FTV. The most
common health risks associated with HAV include blanching of the fingers, tingling and
numbness in the fingers and hands, decreased grip strength and in advanced cases trophic
skin changes. Daily exposure risk can be evaluated according to limit values published in ISO
5349-1 and EU Directive 2002/44/EC. In order to reduce the risk of adverse health effects
from exposure to vibration, the hierarchy of controls (elimination; substitution; engineering;
administration; and personal protective equipment) should be followed.
DEVELOPMENT OF A SEAT SELECTION ALGORITHM TO MATCH INDUSTRIAL SEATS
WITH SPECIFIC MINING VIBRATION EXPOSURES
JI XIAOXU
Kinesiology/Faculty of Health Science, Thames Hall 2125, 1151 Richmond Street, Western
University, London, Ontario, Canada, N6A 3K7, [email protected]
EGER TAMMY R.
School of Human Kinetics, Laurentian University, Sudbury, Ontario, Canada
DICKEY JAMES P.
Kinesiology/Faculty of Health Science, Western University, London, ON
Low back injuries are common among heavy machinery operators, and matching seats to the
vibration environment may reduce vibration exposure. We developed neural network (NN)
models to characterize the vibration attenuation properties of five commercial industrial seats.
Each of the seat NN models strongly predicted vertical seat pan accelerations from the
2
chassis accelerations (r >0.97). Daily vibration exposure A(8) values were calculated for
each of the five industrial seats based on chassis vibrations measured for one specific LoadHaul-Dump vehicle during 59 minutes of routine machine operations. There were meaningful
differences between seats in the amount of time to reach the upper limit of the HGCZ (from
4.64 up to 13.67 hours). The vibration attenuation properties of industrial seats can be
successfully modeled using a NN approach and A(8) values can be interrogated as part of a
seat selection algorithm to match individual seat with specific vibration exposures.
LA PRATIQUE D’ERGONOME DANS LES ÉQUIPES DE SANTÉ AU TRAVAIL
INTERVENANT DANS LES ENTREPRISES MINIÈRES DE LA CÔTE-NORD
POIRIER-LAVALLÉE, MARC
Réseau de santé publique en santé au travail de la Côte-Nord
55 boul. Comeau, bureau 5, Baie-Comeau, G4Z-3A7
[email protected]
Au Québec, le Réseau de la santé publique en santé au travail (RSPSAT) offre des services
multidisciplinaires spécialisés en santé au travail. L’équipe multidisciplinaire, composée de
de médecins, d’infirmières, d’une hygiéniste, de techniciens en hygiène, qui offre des
services aux entreprises de la Côte-Nord des groupes prioritaires 1-2-3, dont les entreprises
du secteur minier, compte depuis peu un ergonome. Ce professionnel a, entre autre comme
mandat, de soutenir et de réaliser des interventions visant à prévenir les troubles musculosquellettiques. Cette communication fait le portrait de la prévalence de ce type de lésions
dans le secteur minier, expose les stratégies d’intervention privilégiées et les défis que
posent le contexte particulier des entreprises minières et la mobilisation des acteurs.
ACTIONS DES ENTREPRISES MINIÈRES POUR FAIRE FACE AUX BESOINS
D’INTÉGRATION DES NOUVEAUX TRAVAILLEURS – COMMENT L’ERGONOME
POURRAIT-IL CONTRIBUER ?
BEAUGRAND SYLVIE, LEDOUX ÉLISE, JOLLY CAROLINE
Institut de recherche Robert Sauvé en santé et sécurité du travail, 505 de Maisonneuve
Ouest, Montréal, Québec, Canada, H3A 3C2. [email protected],
OUELLET SYLVIE
Université du Québec à Montréal, Montréal, Québec, Canada
FOURNIER PIERRE-SÉBASTIEN
Université Laval, Québec, Canada
La création de nouveaux emplois et le renouvellement de la main-d’œuvre dans le secteur
minier créent des besoins pressants d’intégration des nouveaux travailleurs. Les mines
mettent en place bon nombre de moyens pour y faire face, tels des changements
organisationnels, l’embauche de cadres et formateurs, l’élaboration de dispositifs
d’intégration et de contenus de formation. Cependant, le contexte et les conditions
existantes, tels la quantité d’information à s’approprier en peu de temps, la variabilité des
situations de travail et le jumelage sans adaptation des attentes de production, ne favorisent
pas toujours l’apprentissage. Le rôle que pourrait jouer l’ergonome dans l’enrichissement du
dispositif d’intégration est discuté, plus particulièrement en ayant recours à l’analyse du
travail pour mieux connaître les enjeux du travail ainsi que les besoins et les difficultés des
apprenants et des compagnons.
LE CONTEXTE DE FORMATION DANS LES ENTREPRISES MINIÈRES ET SON IMPACT
SUR LE TRAVAIL DES FORMATEURS
OUELLET SYLVIE, CAMPEAU JULIE, BOISVERT ALICE, BÉLANGER PATRICIA
Université du Québec à Montréal, Case postale 8888, succursale Centre-ville, Montréal,
Québec, Canada, H3C 3P8, [email protected]
LEDOUX ÉLISE
Institut de recherche Robert Sauvé en santé et sécurité du travail, Montréal, Québec,
Canada,
FOURNIER PIERRE-SÉBASTIEN
Université Laval, Québec, Canada
Dans l’industrie minière, le niveau d’emploi est sensible aux cycles économiques. Des défis
se posent pour conserver les personnes compétentes clés de l’industrie lors d’une récession
et pour combler les besoins de main-d’œuvre créés par une croissance, des départs à la
retraite et des absences. La formation devient un enjeu crucial. Une étude réalisée à l’aide
d’entretiens avec des acteurs de la formation dans les entreprises, vise à documenter les
caractéristiques et rôles des formateurs ainsi que leur contexte de travail. Les résultats
montrent l’existence de formateurs-cadres à temps plein et d’employés instructeurs qui
forment au besoin. Les conditions de formation diffèrent et l’accès à la formation continue est
inégal. Les difficultés rencontrées par les formateurs diffèrent selon les types de formation et
les conditions de formation. Les résultats visent à alimenter la réflexion sur des perspectives
d’intervention et de recherche en ergonomie pour la formation en entreprise.