ANNEXE 9 TEMOIGNAGE REFERENT PRUD SEPTv2 - CFE-CGC

LA VOIX DES REGIONS
SEPTEMBRE 2011
ANNEXE 9 -TEMOIGNAGE REFERENT PRUD.
TEMOIGNAGE d’UN REFERENT PRUD’HOMME REGIONAL
Yves SYMONEAUX - UR BRETAGNE
Les référents Prud'hommes régionaux, qui sont-ils ?
Franchement, je n'en savais rien en me rendant à l'invitation de Bernard Vincent fin octobre 2010.
Je présentais cependant les conditions requises pour tenir ce nouveau rôle proposé par les
instances confédérales : être conseiller prud'homme depuis au moins une mandature, participer
activement à la formation des conseillers prud'homaux de ma région et être désigné à cette
mission par mon UR (de Bretagne en l'occurrence).
Après deux sessions de deux jours en automne 2010 et au printemps 2011, auxquelles l'ensemble
des régions métropolitaines ont été présentes à un moment ou à un autre, les contours de notre
mission se sont nettement précisés. Nous pouvons retenir deux aspects de notre rôle :
Sur un plan vertical, nous sommes porteurs d'orientations et de préconisations de la Confédération
vers nos collègues des échelons territoriaux et à l’inverse, d'informations, voire de demandes de la
base vers la Confédération. Par exemple, nous avons appris que la Confédération ne recevait pas
(et de loin) le retour des documents administratifs exigés par la DGT pour faire valoir le nombre de
journées stagiaires effectuées sur l’ensemble du territoire. Il est donc impératif que ces documents
soient effectivement transmis.
Nous avons demandé et obtenu des formations relatives à la lecture des documents comptables.
Des formations sur des thèmes spécifiques ont été également réalisées : forfaits-jours et clauses
de non-concurrence.
Sur un plan horizontal, nous sommes chargés de vérifier que la formation des conseillers
prud'hommes CFE-CGC est effective dans nos régions respectives et si besoin, la mettre en
oeuvre.
Pour cela nous avons recueilli les outils de formation mis au point et à notre disposition (merci à
Gérard BERVAS et Serge OPPENCHAIM pour le travail remarquable accompli). Ces documents
(powerpoint) permettent aux Unions qui le souhaitent d'assurer aisément ces formations avec un
matériel adapté qui couvre tous les aspects du Droit du Travail appliqué à la problématique de la
procédure prud'homale. Et les référents sont donc à même de démultiplier ces formations. Que
personne ne s'inquiète, il y a de quoi couvrir les 4 années et 1/2 restant à courir de la mandature
en cours !
Yves SYMONEAUX,
Référent Prud'homme UR BRETAGNE.
[email protected]