textile habillement cuir

Transcription

Textile Habillement Cuir
DRIRE Nord - Pas-de-Calais
Juin 2005
INDUSTRIES DU TEXTILE, DE L’HABILLEMENT ET DU CUIR
Jean-Bernard FROIDEVAL
Christine GILLE
0. RESUME
L’industrie textile régionale se situe au 2ème rang national derrière RhôneAlpes avec en 2003, 17 7281 salariés soit 8.6% de l’industrie en région et
20.6% du secteur en France.
Le secteur Habillement Cuir se situe au 4ème rang national loin derrière les
Pays de la Loire, l’Ile de France et Rhône-Alpes, avec en 2003 55912 salariés,
soit 2.6% de l’industrie en région et 6.4% du secteur en France.
En région, l’industrie textile et le secteur Habillement Cuir ont respectivement
perdu 37% et 68 % de leurs emplois sur 10 ans, de 1993 à 2003.
Le déclin structurel de la production se poursuit dans la filature et le
moulinage, le tissage et la confection de vêtements en grandes séries et à
faible prix, notamment en lingerie féminine.
La situation de la filière est toutefois contrastée. Certaines entreprises sur
des créneaux plus créatifs ou à plus forte intensité technologique continuent
de se développer, notamment dans les textiles techniques.
Synthèse : Industries du textile, de l’habillement et du cuir
en Nord - Pas-de-Calais
FORCES
Tradition textile
Présence des grands donneurs
d’ordres de la distribution en région
Présence forte des écoles de
formation textile
FAIBLESSES
Essoufflement de l’investissement
productif en région
Net repli de plusieurs sous-secteurs
(filature - tissage – tricotage –
ennoblissement )
Forte part des ouvriers non qualifiés
OPPORTUNITES
Développement des textiles
techniques et création du Centre
Européen des Non Tissés (CENT)
Projet de Centre Européen des
Textiles Innovants CETI
MENACES
Levée des quotas textile et
habillement le 1er janvier 2005
Stratégie de sourcing de la grande
distribution
Concurrence mondiale forte sur les
Projet de pôle de compétitivité textile grandes séries
habillement Uptex
Problème de reconversion pour des
actifs peu diplômés
1
2
Source : SESSI – EAE 2003
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I.
DEFINITIONS ET GENERALITES
I.1.
Définition du secteur étudié
Le secteur du textile et de l’habillement est une industrie diverse et
hétérogène couvrant une grande variété de produits allant des fils
synthétiques de haute technologie aux tissus de laine, des draps de coton
aux filtres industriels, des couches à la haute couture. A la diversité des
produits finaux correspond une multitude de procédés industriels,
d’entreprises ou de structures de marché.
Ce secteur constitue une part importante de l’industrie manufacturière
européenne avec, en 2002, un chiffre d’affaires européen de plus de 200
milliards € générés dans quelques 177 000 entreprises occupant plus de 2
millions de personnes – un chiffre qui est passé à 2.7 millions après
l’élargissement de l’Union Européenne en mai 20043.
Description de la filière textile-habillement4 :
3
4
Source : EUROPA Portail de l’Union Européenne
Source : SESSI
2
Juin 2005
A noter que tout schéma est forcément simplificateur et réducteur ; ainsi les
textiles techniques et industriels ont également leur place au niveau de
l’ameublement et de l’habillement.
L’habillement représente l’un des trois grands débouchés de l’activité textile.
Les deux autres débouchés du textile sont le textile de la maison et les
textiles à usages techniques. Ces trois débouchés pour le Nord – Pas-deCalais sont d’égale importance, avec un fort développement à prévoir pour
les textiles techniques et industriels.
On estime généralement que la région Nord - Pas-de-Calais assure 20% des
achats textiles nationaux, soit par le biais des groupes de distribution, soit
par le biais des enseignes spécialisées.
Sous-secteurs
Le secteur d’activité industrie textile (F2) relève des biens intermédiaires et
regroupe les sous-secteurs NES114 suivants :
– F21
filature et tissage
– F22
fabrication de produits textiles
– F23
fabrication d’étoffes et d’articles en maille
Le secteur d’activité habillement, cuir (C1) relève des biens de consommation
et regroupe les sous-secteurs NES114 suivants :
– C11
industrie de l’habillement et des fourrures
– C12
industrie du cuir et de la chaussure
L’ensemble de la filière regroupe 35 sous-secteurs NAF 700 dont 24 pour
l’industrie textile et 11 pour l’habillement cuir.
A l’exception du tissage de soieries, toutes les activités de la filière textile
habillement cuir ont existé en région Nord – Pas-de-Calais.
La liste exhaustive des codes NAF 700 correspondants est reportée en
annexe 1.
Secteurs en relation
En amont de la filière, on trouve l’agriculture pour les fibres naturelles
végétales (lin, coton) et animales (laine), et de plus en plus la chimie pour
les filaments. Le Nord – Pas-de-Calais et la Normandie demeurent les
premiers producteurs de lin au niveau national.
En aval de la filière, les secteurs en relation sont essentiellement les circuits
de distribution du textile et surtout de l’habillement. Dans la région Nord- Pas
de Calais, le secteur phare est indiscutablement la Vente Par Correspondance
et les Grands Magasins Spécialisés.
3
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II.
ETAT DES LIEUX REGIONAL ET ACTUALITES
II.1.
Caractéristiques du secteur
Industrie textile5
Effectif employé
CA / personne
Taux d’exportation
VA / CA
Taux d’intégration
VA / personne
productivité apparente
Investissements /
personne
Frais personnel /
personne
Variation
Région
1998 à
2003
Région
2003
France
2003
-30.9 %
+17.8 %
+16.7 %
17 728
143.4 k€
49.1%
89 324
141.0 k€
37.5 %
France
Industrie
hors
énergie
2003
2 899 625
210.7 k€
39.1 %
- 13.0 %
24.4 %
28.2 %
27.8 %
+2.1 %
34.9 k€
39.8 k€
58.5 k€
-21.2 %
3.4 k€
3.4 k€
7.2 k€
+15.5 %
28.9 k€
29.4 k€
39.9 k€
Habillement, Cuir6
Effectif employé
CA / personne
Taux d’exportation
VA / CA
Taux d’intégration
VA / personne
Productivité apparente
Investissements /
personne
Frais de personnel /
personne
Variation
Région
1998 à
2003
Région
2003
France
2003
-42.4 %
+108.3 %
+222.3 %
-28.0 %
5 591
220.4 k€
39.5 %
16.3 %
96 549
147.3 k€
32.8%
28.1%
France
Industrie
hors
énergie
2003
2 899 625
210.7 k€
39.1 %
27.8 %
+50.0 %
35.9 k€
42.0 k€
58.5 k€
+66.6 %
1.3 k€
2.4 k€
7.2 k€
+20.0 %
24.0 k€
28.7 k€
39.9 k€
On note des investissements faibles par rapport au niveau national et à
l’industrie en général. En outre l’activité régionale semble employer du
5
6
Source : SESSI - EAE 2003
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personnel moins qualifié que le secteur au niveau national et que l’industrie
en général (cf. ratio frais de personnel /personne). Enfin elle se positionne
sur des marchés souvent en sous-traitance.
La productivité régionale des secteurs habillement cuir (35.9 k€) et industrie
textile (34.9 k€) est plus faible que la productivité nationale (respectivement
42.0 k€ et 39.8 k€).
Le taux d’exportation demeure relativement important, grâce à la position
géographique de la région et au dynamisme des donneurs d’ordres.
Dans le secteur de l’habillement, le recours à la sous-traitance industrielle est
plus important que pour la moyenne des entreprises industrielles
manufacturières : ce phénomène est lié à la sous-traitance donnée à
l’étranger. Le taux d’intégration (VA/CA) très faible du secteur habillementcuir en région (16.3 % à comparer à 28.1 % au niveau national) traduit
également une activité structurellement orientée vers le moyen bas de
gamme.
La variation très importante constatée entre 1998 et 2003 est liée au
développement du sourcing accompagné toutefois de marges de plus en plus
faibles pour les industriels aussi bien du secteur textile qu’habillement.
II.2.
Effectif concerné en région
En 2003, le secteur Industrie Textile comptait 17 7287 salariés soit 8.6% de
l’industrie en région et 20.6% du secteur en France. En terme de salariés, le
Nord - Pas-de-Calais se situe en deuxième position derrière la région RhôneAlpes (19 367 salariés) et loin devant la Lorraine (5 489 salariés).
Répartition 2003 des effectifs de l’activité F2
(industrie textile)
Légende
427
à
985
1 124
2 259
à
à
2 188
5 412
5 877
à
21 433
Non Significatif (1)
7
5
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En 2003, le secteur Habillement Cuir comptait 5 5918 salariés soit 2.6% de
l’industrie en région et 6.4% du secteur en France. En terme de salariés, le
Nord - Pas-de-Calais se situe en quatrième position loin derrière les Pays de
la Loire (15 804 salariés), l’Ile de France (15 416), Rhône Alpes (10 162) et
juste devant l’Aquitaine (4 584 salariés).
Répartition 2003 des effectifs de l’activité C1
(habillement cuir)
Légende
1 013
à
1 830
2 047
3 063
à
à
2 485
5 320
5 391
à
17 329
Non Significatif (1)
La répartition par zones d’emploi des effectifs régionaux est illustrée par les
cartes ci-dessous :
Répartition 2002 de l’activité F2
8
Répartition 2002 de l’activité C1
6
Juin 2005
Les bassins d’emploi de Lille et Roubaix-Tourcoing concentrent les effectifs de
l’activité régionale de la filière textile-habillement :
– 54 % des effectifs du secteur F2 industrie textile
– 37 % des effectifs du secteur C1 habillement, cuir
II.3.
Entreprises en région
Le Nord Pas-de-Calais compte 4419 établissements dépendants d’entreprises
de plus de 20 personnes. 31710 de ces établissements ont leurs sièges
sociaux dans la région. La profession estime à environ 150 le nombre
d’entreprises exerçant une part de leur activité en textiles dits techniques.
La répartition par zones d’emploi du nombre d’établissements est illustrée par
les cartes ci-dessous :
Répartition 2002 de l’activité F2
Répartition 2002 de l’activité C1
Les bassins d’emploi de Lille et Roubaix-Tourcoing concentrent
établissements de l’activité régionale de la filière textile-habillement :
– 51 % des établissements du secteur F2 industrie textile ,
– 33 % des effectifs du secteur C1 habillement, cuir.
les
La région dispose également d’un pôle broderie dans le Cambrésis et d’un
pôle dentelle à la fois dans le Cambrésis et le Calaisis.
Pour la broderie, on peut estimer le nombre de façonniers travaillant en soustraitance pour les entreprises de broderies à une centaine d’artisans sur
Villers-Outreaux et environ.
Les tableaux suivants témoignent d’une forte tradition dans le secteur filature
et tissage en Nord – Pas-de-Calais. Toutefois, les importantes fermetures ou
restructurations en cours depuis 2002 sont signalées par un astérisque (∗).
9
10
7
Juin 2005
Principales implantations en 200211( effectif > 100
personnes)
Secteur Cuir, chaussures
Raison sociale
Communes
Samsonite S.A.
Hénin-Beaumont
Effectif 2002
Selmo Jelen
Ervillers
178
Ste Berthier Sas
Laventie
113∗
218∗
Secteur Habillement et fourrures
Raison sociale
Communes
Promiles S.N.C.
Villeneuve d’Ascq
Effectif 2002
496
E.C.C.E.
Promod S.A.
Poix du Nord
Marcq en Baroeul
394
223
H Lemahieu Sa
Saint André
180
Despatures Et Fils
Sa Lener Cordier
Roubaix
Hazebrouck
201
203∗
S.A Artex
Arques
190∗
Elan Industries
Mariner S.A.
Mouvaux
Lillers Cedex
140∗
Dim S.A.
Barlin
137∗
E.C.C.E.
Valenciennes
125
Soc Façonnière Zins Maes
Lens
123∗
S.A. Des Productions Calaisiennes
Calais
119
Sogefac
Hazebrouck
112∗
Soc Avionnaise De Confection
Nouvelle
Molinel Sa
Lens
Comines
107
Miersman Lingerie
Cambrai
104
171
110∗
Secteur Filature et Tissage
Raison sociale
Communes
Filature St Lievin
Wattrelos
496∗
Auchelaine
Auchel
300∗
Coats France
Loos
271∗
Societe d’Impression d’Hem
Hem
257∗
Cousin Filterie
Wervicq Sud
254∗
Dickson Constant S.A.R.L.
Nydel S.A.
Wasquehal
Hellemmes Lille
227∗
11
Effectif 2002
251
8
Juin 2005
Groupe Fremaux S.A.
Haubourdin
212∗
Bellier Et Cie
Calais
208∗
Peignage De La Tossee
Tourcoing
192∗
Roquette Textiles
Wasquehal Cedex
185
Hacot-Colombier S.A.
Houplines
177∗
Teinturerie Des Francs
Tourcoing
173∗
Anciens Ets Jules De Surmont & Fils Tourcoing
172∗
Tissavel Sa
Neuville En Ferrain
169
Union Textile De Tourcoing
Industrie
Idéal Fibres et Fabrics Dunkerque
S.A.
Tourcoing
Vanderschooten S.A.
Duquennoy Et Lepers
Nieppe
Chéreng
Rhotex
Saint Laurent Blangy
129
Tissage De Linselles
Linselles
124∗
Feutrie Sa
Peignage Dumortier
Sailly sur la Lys
Tourcoing
123
122
Louis Lepoutre Sa
Roubaix
120∗
Subrenat Expansion S.A.
Gratry Lorthiois Industries
Mouvaux
Halluin
118
116
Lomme Sarl
Lomme
118∗
Safilin Filatures Salmon
Sailly sur la Lys
105∗
Ets Vrau
Lille
110∗
La Soie – Neyme S.A.
Nordausques
107∗
Mte Manuf Textiles Europeens
Fourmies
107
Van Robaeys Freres
P Decoster Et Cie
Killem
La Gorgue
102
100
Dunkerque
117
146
145
143∗
Secteur Fabrication de produits textiles
Raison sociale
Communes
Ets Lucien Noyon et Cie
Calais
Effectif 2002
503∗
Ets Desseille
Tarkett Sommer S.A.
Calais
Baisieux
336
288
Ste Nordlys
Descamps S.A.
Bailleul
Noyelles Sur Selle
250∗
Hunter Douglas Fabrications France
S.A.
Neuville En Ferrain
S.A. des Anciens Ets Cardon
Sa Dentelles Darquer
Cambrai
Calais
207
228
Dentelle Sophie Hallette
Descamps S.A.
Caudry
Nieppe
190∗
Ets Jules Flipo Sa
Tourcoing
155∗
Wecosta
Roubaix
156
Confection de l'Alloeu
La Gorgue
132∗
Confection des Flandres
Nieppe
134∗
257
215
200
9
Juin 2005
Confortex France Sa
Comines
132
Sae Willefert
Provin
116
Potencier
C.G.I. Camping
Villers Outreaux
Bailleul
112
111
Intissel Sa
Ets Joseph Hacot Et Cie Sa
Wattrelos
La Gorgue
110∗
Dounor Sa
Neuville en Ferrain
108
Sefar Fyltis S.A.
Billy Berclau
105
111
Secteur Fabrication étoffes et articles en maille
Raison sociale
Communes
Intexal
Cambrai
Effectif 2002
375∗
II.4. Association, syndicats de référence, organismes
de formation
En région, la profession est organisée en associations et syndicats :
CLUBTEX à Marcq en Baroeul, regroupement d’entreprises associées aux
Textiles Techniques avec pour objectif de favoriser le maillage industriel
et commercial
INNOTEX à Roubaix, plate forme d’échanges dédiée au développement de
projets d’entreprises en matière d’innovation
UIT NORD à Marcq en Baroeul
UNIMAILLE à Marcq en Baroeul
URIC à Marcq en Baroeul
La région est également dotée de nombreux pôles de formation :
CIA GAFIT à Tourcoing, Apprentissage aux métiers de la production de
niveau CAP à Bac. Pro.
C.F.P.H. à Fourmies, Apprentissage aux métiers de la production de
niveau CAP
ESAAT à Roubaix Textile et Arts Appliqués de niveau BTS
LEGT Sévigné à Tourcoing, Niveau BAC, BTS et post BTS (BAC+3)
Lycée Lavoisier à Roubaix, Niveau CAP au BAC Pro.
Lycée du Détroit à Calais, Niveau CAP au BAC Pro.
IUT A de Lille à Villeneuve d’Ascq, Formation Universitaire, niveau DUT
ENSAIT à Roubaix, Ecole d’ingénieurs Textiles, recrutement à BAC+2
ESTIT à Lille, Ecole d’ingénieurs Textiles, recrutement après BAC
ESMOD à Roubaix, Ecole Supérieure de la Mode, Stylisme et Modélisme
INFORMA à Roubaix, Organisme de Formation aux métiers du Vêtir
GRETA à Calais, Roubaix, Tourcoing, Armentières, Cambrai, Caudry,
organisme de formation continue
CAI à Tourcoing Centre Art et Industrie, formation à l’infographie
- FORMINTER à Caudry et Villers Outreaux, Ecole de Broderie et Dentelle
Les coordonnées détaillées des associations, syndicats de référence et
organismes de formation sont disponibles en annexe.
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Juin 2005
II.5. Points forts de l’actualité et rappels sur l’histoire
Récente
Une dégradation de la filière
Les années 2003 et 2004 ont été marquées par une dégradation sans répit
de la filière dans le Nord - Pas-de-Calais.
Sur l’année 2004, selon le cadre défini par la procédure du livre IV de l’ex-loi
de modernisation sociale (annonces des suppressions d’emplois supérieures
ou égales à 10), l’ensemble de la filière textile-habillement a perdu 243012
emplois, ce qui représente 10.4 % de l’effectif régional.
Les statistiques13 de la délégation régionale du FORTHAC mettent en
évidence une perte de 21 % des emplois de l’industrie textile, de 18 % des
emplois de l’habillement cuir, entre 2003 et 2004. Les chiffres du FORTHAC
prennent en compte les licenciements de moins de 10 salariés. Par ailleurs,
ils mettent en évidence une disparition accrue des TPE (Très Petites
Entreprises ).
On compte notamment les restructurations ou disparitions suivantes.14
Sur le versant Nord-Est :
Etablissements Jules Flipo, plan de cession totale le 11 mars 2003,
suppression de 155 emplois
Tissage de Linselles, liquidation judiciaire le 10 juin 2003, suppression de
124 emplois
Teinturerie et Filature Caulliez, liquidation judiciaire le 30 septembre
2003, suppression de 77 emplois
Filature Etablissements M. Caulliez et Delaoutre, liquidation judiciaire le 3
février 2004, suppression de 70 emplois
Filature St Liévin, liquidation judiciaire le 3 février 2004, suppression de
496 emplois
Teinturerie des Francs, liquidation judiciaire le 17 février 2004,
Peignage de la Tossée suppression de 192 emplois, 23 février 2004
Filature Christory, liquidation judiciaire le 16 mars 2004, suppression de
16 emplois
Filature des Archers, liquidation judiciaire le 16 mars 2004, suppression
de 126 emplois
Actuel à Tourcoing , liquidation judiciaire le 29 juin 2004, suppression de
78 emplois
Filature Anciens Ets Jules de Surmont, liquidation judiciaire le 6 juillet
2004, suppression de 172 emplois
Decalonne Confection à Roubaix, liquidation judiciaire en février 2005,
12
13
14
Source : DRTEFP Service Mutations Economiques
Source : FORTHAC – avril 2005
Source : DRTEFP
11
Juin 2005
Sur Lille :
Filature de Lomme, liquidation judiciaire le 28 mars 2003, suppression de
118 emplois
Restructuration de l’unité filature et retorderie de Coats à Loos ,
Les Etablissements Vrau, fabricant de fils à coudre à Lille, en
redressement judiciaire depuis le 29 juillet 2004, ont licencié le 1er
octobre 2004, suppression de 36 emplois
Dans le cambrésis :
Intexal (ex Rodier), plan de cession totale le 6 avril 2004, suppression de
375 emplois
Sur le littoral :
Groupe Coramy à Gravelines, suppression de 175 emplois par liquidation
judiciaire le 2 novembre 2004
SAS Lucien Noyon à Calais, suppression partielle de 71 emplois le 26
juillet 2004
Brunet Dentelles à Calais, suppression partielle de 62 emplois
SMP à Calais, clôture pour insuffisance d’actifs le 19 janvier 2005,
Sur le bassin de Lens – Béthune :
Filartois à Douvrin suppression de 48 emplois sur 346
Façonnière Zins à Lens, plan de cession totale le 12 mai 2004,
suppression de 256 emplois sur 2 sites
Sur le bassin de Saint-Omer :
Audomaroise de Confection à St Martin-au-Laert, suppression de 47
emplois suite à cessation d’activités le 30 septembre 2004
Tatinghem Confection, suppression de 40 emplois suite à cessation
d’activités le 30 septembre 2004
La situation est également menaçante pour la Manufacture des Textiles
Européens à Fourmies, dernière filature de laine à tricoter, qui a subi un
grave incendie en juillet 2004. L’activité a aujourd’hui redémarré avec un
effectif réduit.
Un dynamisme… surtout sur les textiles innovants
-
L’inauguration de la ligne « pilote » du Centre Européen des Non-Tissés a
eu lieu le 4 novembre 2004. Lors de cette phase de création, une ligne
laboratoire polyvalente et multi-procédés en petite largeur a été installée.
Elle est désormais opérationnelle. Elle a consisté à moderniser et à
transférer du matériel, ainsi que les compétences associées, de l’IFTH
Lyon pour adosser ces nouveaux moyens à ceux disponibles au sein de
l’IFTH Lille. Des contrats sont en cours
12
Juin 2005
-
Dounor a mis en service en 2003 une septième ligne de fabrication de
non-tissés (Spun Melt S.S. Double Spun Bonded) et a porté son effectif
de 108 à 144 personnes
-
Duflot a mis en service en 2004 une nouvelle ligne de production de nontissés. Cette entreprise est par ailleurs leader sur un projet européen de
coopération type PCRD : Flexifunbar15 qui vise à développer des produits
multi-fonctionnels
-
l’ancienne filature Textile de la Thiérache s’est réimplantée en 2004 à
Trélon, après un incendie. Il s’agit d’une filature fibres longues dotée de
technologies très performantes
III.
ANALYSE STRATEGIQUE ET ECONOMIQUE
III.1. Emploi
Industrie Textile
L’érosion des emplois dans la région Nord – Pas-de-Calais est importante sur
l’ensemble de la filière textile confrontée depuis une trentaine d’années à la
mondialisation des échanges. On peut citer notamment les délocalisations de
production vers les Pays du Maghreb, la Turquie, plus récemment la Pologne
et aujourd’hui l’émergence de la Chine.
L’industrie textile a ainsi perdu 37% de ses emplois sur 10 ans.
Les filières laine et coton sont en voie de disparition dans la région. La filière
laine a décru et a installé des peignages de laine dans les pays émergents :
groupe Chargeurs en Chine et en Lituanie
groupe Dewavrin en Bulgarie
Face à la concurrence, les effectifs de la filière lin ont fortement diminué avec
un transfert d’activité important en Pologne, comme pour la filature Safilin de
Sailly-sur-la-Lys ou en Chine, comme pour la Filature Française du Lin et du
Chanvre située auparavant à Neuville-en-Ferrain, puis à Halluin.
Après une disparition quasi totale du tapis classique de haut de gamme, ces
industriels adoptent aussi des solutions de sourcing. Ainsi, la fabrique de
tapis « Textile Saint Maclou » a fermé l’usine de fabrication de Wattrelos pour
se consacrer à la distribution et à la pose à domicile16.
15
16
Voir http://194.206.224.27/ pour plus de détails
Voir http://www.ardnpc.org/noteco/actu/251/vie_ent2_251.asp?note=251
13
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Evolution17 du nombre de salariés des établissements du Nord – Pas-deCalais
secteur F2 Industrie Textile
30000
25000
20000
15000
1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
effectif des établissements 28017 27516 26449 24514 23215 23159 21921 21201 20069 19387 17662
La région est toujours dotée de teinturiers et imprimeurs textiles
chevronnés°; certains comme l’imprimeur SIH situé à Hem semblent encore
positionnés sur des créneaux porteurs, grâce au regroupement des
industriels du linge de maison identifiés sous la marque « Cotonflor ».
Les entreprises du linge de maison rencontrent des difficultés et se tournent
vers du sourcing au Pakistan à l’image des grands donneurs d’ordre de la
région. C’est ainsi que plusieurs entreprises régionales doivent se
restructurer, à l’instar de Joseph Hacot avec son tissage à La Gorgue, ainsi
que la Confection de l’Alloeu18.
Habillement, Cuir
Le secteur Habillement Cuir a perdu 68 % de ses emplois sur 10 ans. Les
confectionneurs de « produits propres » ont perdu des emplois, ou ont fermé
l’entreprise, comme la société Coramy, premier fabricant de maillots de bain
du Nord, située à Gravelines.
D’autres confectionneurs adoptent des stratégies de redéploiement
international, se reconvertissent en créateurs de modèles et gardent
uniquement la partie commercialisation. Ainsi, la société Ignace Lener,
employant 25 salariés aujourd’hui à Hazebrouck, a délocalisé une partie de sa
production vers l’Afrique du Nord, puis vers l’Europe de l’Est et enfin la
Chine19. Dans un contexte particulièrement difficile (marché tiré vers le bas,
anticipation par les donneurs d’ordres des quotas), l’entreprise a aujourd’hui
délocalisé l’essentiel de sa production, pour conserver 25 salariés en région,
dont le métier consiste à créer des modèles et fabriquer des prototypes.
17
18
19
Source : SESSI EAE 1993-2003
Voir http://www.estaires.com/infos/infos38.htm
Voir http://actu.fr/scripts2/fr/histoire.asp
14
Juin 2005
Ignace Lener projette également de mettre en place un système de contrôle
qualité en Asie, ce qui aura un impact sur les sous-traitants régionaux
chargés du reconditionnement des produits.
La dentelle reste un produit exceptionnel, grâce à une haute technicité (le
métier Leavers) et une capacité à exporter mise en place depuis des
décennies. La dentelle doit toutefois faire face à une nouvelle génération de
métiers (Jacquardtronic et Textronic) qui demandent moins de savoir-faire.
Ces nouveaux métiers déjà bien implantés en Asie concurrencent la lingerie,
à l’exception du « haut de gamme ». Pour faire face, Noyon s’est implanté via
des joint-ventures minoritaires en Asie pour la production (au Sri Lanka et en
Chine). Mais Houlé arrête sa production20.
La broderie est devenue une activité de plus en plus capitalistique et
rencontre des difficultés pour faire face à des pays concurrents de proximité
tels que la Turquie. Toutefois, les établissements Potencier de Villers
Outreaux ont vu leur effectif croître de 40 à 112 salariés entre 1997 et
200321.
Evolution22 du nombre de salariés des établissements du Nord – Pas-deCalais
secteur C1 Habillement, cuir
17000
15000
13000
11000
9000
7000
5000
effectif des établissements
1993
1994
1995
1996
1997
1998
16303 15788 14193 12502 11446 10065
1999
2000
2001
2002
2003
9439
8112
6683
5909
5260
20
Source : http://www.calais.cci.fr/infoeco/Conjoncture/Etude0304/apresentation.html
21
Source : Finorpa
22
Source : SESSI EAE 1993-2003
15
Juin 2005
Qualification et âge des actifs23 sur la filière
Cette partie analyse l’impact régional des grandes tendances qui affectent le
secteur. Elle est beaucoup plus qualitative que la précédente.
Grands groupes de qualification
Employés
Part en
1990
Part en
1999
Evolution
4.9%
6.9%
2.0%
Ouvriers non qualifiés
54.4%
42.1%
-12.2%
Ouvriers qualifiés
Professions intermédiaires, cadres et
ingénieurs
28.8%
33.5%
4.6%
10.8%
15.9%
5.1%
Part des
diplômés
bac et +
- de 30 30 ans
ans
et +
Part des non
diplômés
- de 30 30 ans
ans
et +
Employés
69.9%
28.1%
12.0%
34.8%
20.0%
3.1%
37.4%
69.4%
Ouvriers qualifiés
ingénieurs
25.5%
5.2%
28.9%
56.3%
84.4%
47.6%
6.1%
23.5%
(Age moyen)
en 1990
en 1999
Evolution
Employés
35.4
38.1
2.7
35.2
39.0
3.9
Ouvriers qualifiés
ingénieurs
37.6
41.0
3.4
40.8
41.2
0.4
23
Analyse DRTEFP réalisée en février 2005
16
Juin 2005
Répartition par tranche d'âge des ouvriers non qualifiés
en 1990 et 1999
40,0%
35,0%
30,0%
25,0%
20,0%
15,0%
10,0%
5,0%
0,0%
RP90
RP99
< 30ans
30 à 39 ans 40 à 49 ans 50 ans et +
Répartition par tranche d'âge des ouvriers qualifiés en
1990 et 1999
40,0%
35,0%
30,0%
25,0%
20,0%
15,0%
10,0%
5,0%
0,0%
RP90
RP99
< 30ans
30 à 39 ans 40 à 49 ans 50 ans et +
Malgré la baisse considérable des effectifs, la part des ouvriers non qualifiés
restait en 1999 la plus importante de l’industrie (42.1% contre 20.9%).
Cette sur-représentation se conjuguait avec le niveau de formation le plus
faible de l’industrie. Ce constat se vérifiait également pour les ouvriers
qualifiés et les professions intermédiaires et supérieures.
Dans ce contexte de contraction de l’emploi, la part élevée de non diplômés
chez les ouvriers de 30 ans et plus peut engendrer de grandes difficultés de
reconversion.
Le vieillissement prononcé de ce secteur ne semble pas devoir annoncer de
problème de renouvellement de main d’œuvre malgré sa faible attractivité
qu’illustre la faible part de jeunes actifs.
17
Juin 2005
III.2. Production et chiffre d’affaires
En région, les entreprises de la filière textile habillement cuir ont généré en
2003 un chiffre d’affaires total de 360124 M€, soit environ 13.4 % du chiffre
d’affaires national de la filière.
Habillement Cuir
Le chiffre d’affaires régional est passé de 947 M€ en 2000 à 1090 M€ en
2003, soit une progression de 15%. Cette progression n’est pas liée à un
développement de l’emploi régional mais à du sourcing accru pour la
confection.
En effet, la baisse de production la plus significative en région se situe dans
la lingerie féminine. Dans le vêtement pour hommes, les volumes produits
demeurent faibles, y compris dans le vêtement de travail. Molinel,
confectionneur de vêtements de travail à Frelinghien, produit désormais
essentiellement en dehors de France, et notamment au Vietnam25. La
concurrence des produits asiatiques a amené Décathlon à délocaliser sa
production de chaussures en Corée du Sud et pays limitrophes.
Industrie Textile
Le chiffre d’affaires régional est passé de 2453 M€ en 2000 à 2511 M€ en
2003, soit une progression de 2% liée entre autres à l’augmentation du prix
des matières premières répercutée en aval.
A noter que si la situation continue de se dégrader dans l’ensemble de
l’industrie textile, notamment filature, moulinage, maille, les tissus
techniques se développent. Tissavel, spécialisé en tissu trois dimensions, va
augmenter sa production régionale après avoir racheté le groupe allemand
Girmes et devenir le numéro un mondial de la fourrure synthétique26.
Dounor, fabricant de non-tissés en polypropylène, se développe sur le
marché de l’hygiène médicale.
III.3. Investissements
Les professionnels estiment aux trois quarts les investissements mondiaux en
tissage aujourd’hui réalisés en Chine et à la moitié les investissements en
filature réalisés en Inde et au Pakistan. Ainsi, le fabricant suisse Rieter,
leader mondial des machines de filature, a réalisé en 2004 70% de ses
ventes en Asie contre 61% en 2003. Rieter a implanté des usines en Inde et
en Chine pour produire des machines de filature et emploie sur place déjà
plus de 1000 salariés27.
24
25
26
27
Source : SESSI EAE 2003
Voir http://www.ardnpc.org/noteco/actu/217/vie_ent1_217.asp?note=217#MOLINEL
Voir http://www.fiber2fashion.com/news/NewsDetails.asp?News_id=8129
Source : Journal du Textile 14 février 2004
18
Juin 2005
Le taux d’intensité28 de Recherche & Développement sur l’ensemble de la
filière textile habillement est caractérisé par les éléments suivants en 2002 :
Part de la DIRD (dépense intérieure en R&D) dans le CA 3%
Effectif R&D sur l’effectif salarié global
4%
Les dépenses intérieures de R&D de la filière Textile Habillement ne
représentent en 2002 que 0.5%29 des dépenses intérieures de R&D de
l’ensemble des activités économiques régionales.
Industrie Textile
En région, dans le secteur textile, 65.2 M€ ont été investis en 2003 (soit 3.7
k€/personne), représentant 21 % des investissements du secteur au plan
national. Ceci représente une baisse de 30% depuis 1993.
Evolution30 des investissements des établissements en Région Nord – Pas-deCalais
F2 Industrie Textile
en milliers d'euros
120 000
110 000
100 000
90 000
80 000
70 000
60 000
1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
Investissements 92 425 99 649 109 443 110 730 110 598 108 806 92 222 75 380 79 222 68 638 65 237
On note toutefois les efforts suivants réalisés par :
-
Dounor avec en 2003 la mise en service d’une septième ligne de
fabrication de non tissés (Spun Melt S.S. Double Spun Bonded) et un
effectif porté de 108 à 144 personnes
-
Duflot avec en 2004 la mise en service d’une nouvelle ligne de production
de non-tissés
28
29
30
Source : Département B3, MENESR
Source : Département B3, MENESR
Source : SESSI - EAE 1993-2003
19
Juin 2005
-
l’ancienne filature Textile de la Thiérache, avec en 2004 la réimplantation
après incendie, d’une filature fibres longues dotée de technologies très
performantes.
Habillement, Cuir :
En région, dans le secteur de l’habillement cuir, 10.2 M€ ont été investis en
2003 (soit 1.9 k€/personne), représentant 5% des investissements du
secteur au plan national. Ceci représente une baisse de 70% depuis 1993.
Evolution31 des investissements des établissements en Région Nord – Pas-deCalais
C1 habillement cuir
40 000
35 000
30 000
25 000
20 000
15 000
10 000
5 000
0
Investissements
1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
36 821
30 041
30 199
22 472
17 319
11 420
17 244
11 101
15 146
8 664
10 234
en milliers d'euros
III.4. Environnement concurrentiel
On l’a vu précédemment, la concurrence est rude pour les entreprises
françaises : après les délocalisations de proximité en Afrique du Nord, puis en
Europe de l’Est, l’Asie devient aujourd’hui une zone incontournable pour la
production.
Pour les produits plus techniques, la Pologne réalise les vestes et les
pantalons pour homme, l’Italie les produits haut de gamme pour la femme et
la Turquie les fabrications des articles en maille.
31
Source : SESSI – EAE 1993-2003
20
Juin 2005
L’environnement concurrentiel n’est plus depuis longtemps un environnement
de proximité, mais une concurrence éloignée, basée essentiellement sur un
coefficient diviseur du coût horaire de la main d’œuvre :
Pays
Pakistan
Chine continentale
Indonésie
Chine côtière
Tunisie
Maroc
Turquie
Pologne
France
Coût horaire avril 200332
Main d’œuvre
0.31 €
0.38 €
0.46 €
0.63 €
1.62 €
1.73 €
1.95 €
2.66 €
14.61 €
La concurrence pour l’habillement est donc très forte et ne résiste pas devant
le coût de la minute de confection des pays asiatiques.
Confronté depuis une trentaine d’années à la mondialisation des échanges et
à l’émergence de la Chine, le secteur français du textile et de l’habillement
doit relever un nouveau défi avec la fin des quotas imposés aux échanges
internationaux, le 1er janvier 2005.
En 1974, le principe des quotas d’importation a été mis en place pour
attribuer aux pays en voie de développement des débouchés sur leurs
marchés (Accord Multi Fibre - AMF). En 1994, six régions membres de l’OMC
utilisent encore ces quotas afin de protéger leur industrie nationale (EtatsUnis, Canada, Union Européenne, Norvège, Suède et Autriche entrées depuis
dans l’Union Européenne). La négociation de Marrakech en 1995 prévoit la
suppression totale des quotas par paliers (1998, 2002 et 2005). En 2002,
alors que la moitié des échanges commerciaux de tissus et vêtements n’est
plus soumise aux quotas, la Chine adhère à l’OMC et bénéficie
rétroactivement de la levée des quotas sur 11 catégories de produits en
Europe (8 concernant les vêtements) et 23 aux Etats-Unis.
Le démantèlement des quotas textiles et habillement au 1er janvier 2005 aura
des impacts lourds sur le tissu économique et social de la région, comme l’a
rappelé Monsieur Devedjian, Ministre Délégué à l’Industrie, lors de son
intervention le 12 mai 2004 à l’assemblée générale de l’UIT. Le protocole
d’adhésion de la Chine à l’OMC comporte des clauses de sauvegarde
commerciale qu’il est possible d’appliquer.
32
Source : EUROPA avril 2003
21
Juin 2005
III.5. Comparaison avec les tendances nationales et
internationales
Industrie Textile33
Jusqu’en 1997, les établissements des régions Rhône-Alpes et Nord – Pas-deCalais investissent de manière similaire dans leurs régions respectives. En
revanche, à compter de 1998, la région Rhône-Alpes poursuit et accélère
significativement l’effort d’investissement alors que le Nord – Pas-de-Calais
ralentit fortement ses investissements dans l’activité régionale. A noter
toutefois qu’en 2002, les industriels lyonnais et roannais semblent également
diminuer leurs efforts d’investissements dans la branche textile.
comparaison des investissements des établissements de l' industrie textile F2 en région
Investissements en K€
175 000
150 000
125 000
100 000
75 000
50 000
1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
investissements en Rhône-Alpes
96 650
94 973 117 125 116 537 121 319 151 028 116 338 108 774 120 742 78 841
investissementsd en Nord Pas de
Calais
92 425
99 649 109 443 110 730 110 598 108 806 92 222
75 380
79 222
68 638
Habillement cuir34
La région Ile de France conforte son taux d’investissement dans le secteur
habillement cuir avec deux pics spectaculaires en 1995 et 1997. Les Pays de
la Loire présentent un taux d’investissement soutenu et régulier. Rhône-Alpes
se maintient. En revanche, le Nord- Pas-de-Calais connaît depuis 1996 une
forte régression dans ses investissements sur le secteur.
33
34
22
Juin 2005
Le Nord – Pas-de-Calais ne maintient pas un niveau d’investissement
suffisant face aux trois régions leaders.
comparaison des investissements des établissements de l' Habillement Cuir C1en région
80 000
investissements en k€
70 000
60 000
50 000
40 000
30 000
20 000
10 000
0
1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
Investissements en Pays de la Loire
41 298
39 386
43 562
39 322
37 405
37 827
45 474
44 614
58 591
43 100
Investissements en Ile de France
54 312
46 804
73 612
58 155
75 248
57 596
61 715
62 285
54 009
59 538
Investissements en Rhône Alpes
20 241
21 167
22 027
21 701
19 473
23 509
24 504
24 070
24 926
21 984
Investissements en Nord Pas de Calais
36 821
30 041
30 199
22 472
17 319
11 420
17 244
11 101
15 146
8 664
Au niveau européen35, les années 2001 et 2002 ont été très difficiles pour
l’ensemble de la filière avec des chutes significatives de production (–8.7%),
et d’emplois (-8.4%). Le déficit de la balance commerciale a par ailleurs
atteint 26 200 M€ en 2002, mais la situation est contrastée entre l’industrie
textile et l’habillement cuir :
Industrie textile
excédent de
7 900 M€ en
2002
Habillement Cuir déficit de
34 100 M€ en 2002.
En France, les importations textiles sont passées en vingt ans de 3 500 M€ à
11 800 M€.
III.6. Evolutions réglementaires
L’industrie textile est, du point de vue environnemental, réglementée par la
législation sur les Installations Classées Pour l’Environnement.
Sur le plan européen, les BREFs désignent les meilleures techniques
disponibles pour chaque secteur d’activité couvert par la directive
européenne IPPC. Concernant l’industrie textile, les BREFs ont fait l’objet
d’une publication en juillet 200336.
Sur le plan économique, on peut noter que le Ministère chargé de l’Industrie
travaille actuellement avec la Commission Européenne pour la mise en place
d'une grande zone économique préférentielle incluant l’Europe et les pays du
bassin méditerranéen, notamment Tunisie et Maroc, lesquels sont les
premiers clients de l’industrie textile française et en retour ses fournisseurs
respectifs n°1 et n°3 pour l’habillement.
35
Source : EUROSTAT
Source : European Commission - Reference document on best available techniques
for the textiles industry – july 2003
36
23
Juin 2005
IV.
BILAN PROSPECTIF ET ACTIONS
IV.1. Prospective
Les industriels du textile et de la confection en Nord - Pas-de-Calais ont créé
de nombreux liens (installation d’usines et sous-traitance) avec les pays de
proximité. Les confectionneurs de produits propres, les donneurs d’ordres
ainsi que les façonniers sous-traitent avec la Tunisie ou la Roumanie ou en
Turquie et aussi la Pologne.
Les grands distributeurs ont préparé l’échéance du 1er janvier 2005 en
mettant en place des cellules de production au Pakistan et en Chine. Face à la
mise en place des stratégies de « sourcing » des grands distributeurs, les
PME du Nord - Pas-de-Calais avec leurs partenaires méditerranéens, turcs et
des pays de l’Est peuvent toutefois encore déployer une ingénierie en
création et innovation, notamment dans les secteurs de pointe,
comme les textiles techniques.
Apparus dans la seconde moitié du XXème siècle avec la découverte de la fibre
de verre en 1940 et le développement de l’industrie chimique, les textiles
techniques répondent à des exigences technico-qualitatives élevées,
exigences mécaniques, thermiques, ou de durabilité. D’abord utilisés pour la
protection thermique et la sécurité, les tissus et vêtements fonctionnels sont
largement présents dans l’industrie, l’électronique, l’agriculture, le domaine
médical et celui du sport. On les trouve aussi dans les transports sous forme
de tissus blindés (tissus de laine enduits sur une mousse de silicone enrobant
une cotte de maille métallique). Ils sont également présents dans les
nouvelles structures architecturales. Les géotextiles, renforcés de câbles en
polyester tricoté, posés le long des routes sont en plein essor, tout comme
les matériaux composites utilisés dans le bâtiment (Cousin à Wervicq).
Environ cinquante entreprises de la région Nord – Pas-de-Calais réalisent ces
nouveaux produits et sont présents dans tous les secteurs de la filière,
regroupées sous le nom de Clubtex37. Le potentiel textile technique peut être
évalué à environ 150 entreprises pour la région.
Le montant des exportations, dans ce domaine, a progressé ces dernières
années de l’ordre de 5 à 7%, niveau comparable au niveau national et à
l’international38. Les produits fabriqués sont présents sur le marché du sport,
des loisirs, sur le secteur médical et hygiène, sur le secteur du BTP, sur le
secteur de l’agriculture et de la pêche.
37
38
Voir www.clubtex.com
Source : UIT Nord
24
Juin 2005
Le Centre Européen des Textiles Innovants
Le Ministère chargé de l’Industrie a favorisé la création d’un réseau industriel
d’innovation textile habillement (R2ITH). Ce réseau national d’acteurs privés
et publics s’implique dans un dispositif de projets porteurs pour la conquête
des marchés mondiaux. Le Nord – Pas-de-Calais est porteur d’un grand
projet sur la zone de l’Union à Roubaix - Tourcoing - Wattrelos : création d’un
pôle de recherche spécialisé en fabrication et utilisation des non-tissés, le
CENT (Centre Européen des Non Tissés).
Le CENT répond à la volonté des acteurs du textile de la région de se doter
d’un pôle de compétences en non tissés de dimension internationale,
associant les principaux acteurs régionaux en R&D (IFTH, ENSAIT,…) et les
entreprises régionales, nationales et internationales intéressées. Ce centre a
pour vocation de faire de la région Nord – Pas-de-Calais une grande région
du « non-tissés ».
La phase 1, création d’une ligne laboratoire polyvalente et multi-procédés en
petite largeur, a été réalisée en 2004 et est aujourd’hui opérationnelle. Elle a
consisté à moderniser et à transférer du matériel, ainsi que les compétences
associées, de l’IFTH Lyon pour adosser ces nouveaux moyens à ceux
disponibles au sein de l’IFTH Lille et à l’ENSAIT. L’inauguration de cette ligne
« pilote » a eu lieu le 4 novembre 2004. Des contrats sont en cours : 2 avec
des fournisseurs de matières premières, 1 avec un utilisateur de non-tissés, 4
avec des écoles ou centres techniques. Onze contrats sont en cours de
négociation avec fournisseurs, fabricants et utilisateurs de non-tissés. Des
essais sur la maille sont en perspective. La phase 2, installation de une ou
deux lignes laboratoires et/ou industrielles de non-tissés, n’a pas encore
débuté. Le CENT est relié au programme européen Flexifunbar, lequel
rassemble 48 partenaires.
Un rapport rédigé en 2004 par MM. Cotte et Dresch des Ministères de
l’Industrie et de l’Equipement, a recommandé d’aller plus loin et d’élargir la
vocation du centre à un ensemble de textiles innovants. Le CENT a désormais
vocation à s’intégrer au cœur du CETI (Centre Européen des Textiles
Innovants). La majeure partie des équipements du CETI sera installée dans
un immeuble neuf à édifier sur la zone de l’Union en liaison avec le
laboratoire GEMTEX de l’ENSAIT.
Une étude est en cours pour préciser les aspects pratiques et valider
orientations stratégiques suivantes du projet CETI :
CENT Centre Européen de Non Tissés
plate forme de formation et de recherche technologique dans
domaines Mode- textile- habillement- distribution
rapprochement de formation existante en vue de constituer un pôle
formation transfrontalier et euroméditerranéen
constitution d’un réseau d’entreprises textiles techniques et
l’électronique autour de la « textronique »
les
les
de
de
25
Juin 2005
IV.2. Actions de la DRIRE en cours
Le Plan Régional Textile Habillement (PRTH) mis en place en 2000-2002 est
soutenu par les services de l’Etat, le Conseil Régional et les partenaires
sociaux. Il comporte 3 axes et 20 actions, dont certaines sont achevées.
L’axe 1 consiste, dans l’esprit d’une volonté d’anticipation, à construire des
démarches stratégiques, à maîtriser l’information, à mettre en place une
gestion prévisionnelle de l’emploi et aussi à appliquer un programme
ambitieux de formation des salariés.
L’axe 2 a pour objet le renforcement de l’organisation de la filière, la
promotion de la mise en réseau des acteurs et la création d’activités à plus
forte valeur ajoutée.
L’axe 3 a pour ambition de développer l’innovation et la recherche en créant
un pôle international de non-tissés. Dans ce cadre, Innotex a pour mission de
faire émerger une pépinière de projets.
Le PRTH devait appréhender la problématique globale du textile habillement
pour trouver des solutions aux problèmes liés aux pertes d’emplois et
délocalisations des activités. L’anticipation a fonctionné seulement dans le
domaine de la formation. Un accord pilote de formation et la mise en œuvre
de « Parcours Modulaires Qualifiants » a été efficace et a permis une montée
en qualification.
Divers dispositifs d’appui au reclassement et à la reconversion des salariés
licenciés pour motif économique dans les entreprises, pour l’ensemble de la
région, ont été mis en place. C’est le cas du congé de conversion, destiné aux
salariés des entreprises de plus de 50 salariés, en liquidation ou en
redressement judiciaire. Ce dispositif permet d’engager un parcours de
formation de 10 mois avec l’appui financier de la DDTEFP et du Conseil
Régional.
Une cellule de reclassement à destination des salariés et des artisans de la
broderie du cambrésis a été mise en place (ARTEX CAMBRESIS).
Le dispositif ARRMEL (Appui Reclassement Reconversion MEtropole Lille), mis
en expérimentation par la DDTEFP Nord-Lille avec les textile–habillement
pour tous les licenciements de la métropole, a été étendu à
l’interprofessionnel. Ce dispositif apparaît aujourd’hui pertinent pour les
salariés licenciés collectivement. Le cas échéant, il peut être utilisé pour les
salariés des entreprises en redressement judiciaire. La question reste en
revanche posée concernant l’accès au dispositif pour les salariés des
entreprises en restructuration (sans procédure judiciaire).
Enfin, des aides individuelles pour l’habillement mais surtout pour le textile
sont mises en œuvre pour accompagner les industriels dans leurs
investissements productifs.
26
Juin 2005
IV.3. Propositions d’actions
Les actions exemplaires mises en œuvre dans le Plan Régional Textile
Habillement doivent être poursuivies (ARRMEL, CLUBTEX, NORTEX stratégie,
la GPEC et NORTEX formation).
La participation de la filière textile habillement à un observatoire des métiers
apparaît un préalable indispensable à la mise en œuvre de nouvelles actions
collectives.
Les actions suivantes peuvent être proposées aux partenaires :
-
Créer une image forte du secteur en région
-
Favoriser la création de la Zone de l’Union
-
Favoriser le transfert de technologies entre la recherche
l’enseignement d’une part, l’activité industrielle régionale d’autre part
-
Etendre la dynamique pôle de compétitivité initiée pour les textiles
innovants aux secteurs dentelle, broderie, linge de maison
-
Soutenir l’investissement productif
-
Soutenir l’ennoblissement régional
-
Développer la niche de la confection sur mesure
-
Faciliter le regroupement d’industriels par bassins d’emplois pour les
amener sur des salons textiles favorisant les contacts notamment pour
l’exportation
-
Proposer de la créativité aux donneurs d’ordre pour leur donner envie de
relocaliser en région Nord – Pas-de-Calais
-
Développer les capacités d’adaptation du personnel et le cas échéant
accompagner le reclassement des salariés
-
Renouveler l’accord pilote Etat FSE Région pour la formation textilehabillement
-
Etendre le dispositif ARRMEL à l’ensemble de la région Nord – Pas-deCalais
et
27
Juin 2005
SOURCES D’INFORMATION
Entreprises visitées ou rencontres
Entreprise ou type de
Ville
Personne rencontrée
Fonction
Dounor
Bruneel
Neuville en Ferrain
Villeneuve d’Ascq
M.Willot
M.Delesalle
PDG
PDG
Apprets Mascara
Mediama
Roubaix
Neuville en Ferrain
M.Noiret
M.Tierny
Directeur
gérant
Teinturerie de la Justice
Perfetto
Roubaix
Roubaix
M.Vernez
M.Christory
PDG
gérant
Jacob Production
Serolatex
Roubaix
Roubaix
M.Jacob
M.Molins
PDG
PDG
Hacot
MTE
La Gorgue
Tourcoing
M.Hacot
M.Van de Putte
PDG
PDG
UTT
Fourmies
M.Marchand
PDG
Coramy
Teinturerie de Coquelles
Gravelines
Coquelles
M. Honoré
M. Masurel
PDG
PDG
rencontre
Bibliographie
Type de
Organisme,
Titre du
Date des
document (revue,
structure ou nom
document
informations
ouvrage, site
de l’auteur
web…)
Synthèse
SESSI
L’industrie dans les
régions
Edition 2004
Enquête
SESSI
EAE
Edition 2004
Enquête
Revue
SESSI
Journal du textile
L’habillement
Journal du Textile
Edition 2004
2004
Actes du colloque
MINEFI
Enjeux et stratégies Edition juin 2001
de croissance du
textile habillement
De l’évolution des N°6 Octobre 2004
métiers
à
leur
renouvellement
Profil Nord Pas de INSEE et DRTEFP
Calais
Synthèse
R2ITH
Résultats du
séminaire du 2
juillet 2003
Novembre 2003
28
Juin 2005
CONTACTS
Organismes de formation
Nom
Ville
Diplômes préparés
Contact
CIA GAFIT
Tourcoing
Apprentissage aux
métiers de la production
de niveau CAP à Bac. Pro.
Tél.:03 20 76 27 97
Fax. :03 20 76 27 77
www.cia-gafit.com
C.F.P.H.
Fourmies
Apprentissage aux
métiers de la production
de niveau CAP
Tél.: 03 27 60 11 77
Fax. : 03 27 59 99 90
www.cfphainaut.terti
[email protected]
ESAAT
Roubaix
Textile et Arts Appliqués
de niveau BTS
LEGT
SEVIGNE
Tourcoing
Niveau BAC ,BTS et post
BTS (BAC+3)
Tél.: 03 20 22 77
Fax. : 03 20 26 12 29
Esaat-Roubaix.com
Tél.: 03 20 25 31 43
Fax. : 03 20 25 75 40
www.ce.0590215n@a
c-Lille.fr
Tél.: 03 20 73 88 05
Fax. : 03 20 73 95 85
Lycée
LAVOISIER
Roubaix
Niveau CAP au BAC Pro.
Lycée du
DETROIT
IUT A de
LILLE
Calais
Niveau CAP au BAC Pro.
Tél.: 03 21 96 43 83
Villeneuve d’Ascq
Formation Universitaire,
niveau DUT
Tél.:03 20 67 73 20
Fax. : 03 20 67 73 20
[email protected]
ENSAIT
Roubaix
Ecole d’ingénieurs
Textiles,
à recrutement après
BAC+2
Tél.: 03 20 25 64 64
Fax.: 03 20 24 84 06
www.ensait.fr
ESTIT
Lille
Ecole d’ingénieurs
Textiles,
à recrutement après BAC
ESMOD
Roubaix
Ecole Supérieure de la
Mode, Stylisme et
Modélisme
Tél.: 03 20 79 90 10
Fax:03 20 79 90 11
www.fupl.asso.fr/
estit
Tél.: 03 20 73 38 79
Fax.: 03 20 73 38 79
www.esmod.com
INFORMA
Roubaix
Organisme de Formation
aux métiers du Vêtir
Tél.: 03 20 69 90 80
Fax.: 03 20 69 90 99
www.vetir.com
GRETA
Roubaix
Formation continue
Tél.: 03 20 73 38 66
Fax.:03 20 13 99 12
CAI
Tourcoing
Centre Art et Industrie,
formation à l’infographie
www.gretaRoubaix@
nordnet.fr
Tél.: 03 20 28 96 80
Fax.: 03 20 28 96 89
www.textilecréation.com
29
Juin 2005
FORMINTER
Caudry et
Outreaux
Villers Ecole de Broderie et
Dentelle
Tél.: 03 27 76 51 80
[email protected]
Associations
Nom
Ville
Activité principale
Contact
CLUBTEX
Maccq en Baroeul
Tél.: 03 20 99 46 12
Fax.: 03 20 99 46 13
www.clubtex.com
INNOTEX
Roubaix
Regroupement
d’entreprises
associées aux
Textiles Techniques
Plate-forme
d’échanges dédiée
au développement
de projets
d’entreprises en
matière
d’innovation
Tél.: 03 20 25 64 64
Syndicats
Nom
Ville
Contact
UIT NORD
Marcq en Baroeul
UNIMAILLE
Marcq en Baroeul
URIC
Marcq en Baroeul
Tél.: 03 20 99 24 00
Fax : 03 20 99 46 13
www.uitnord.fr
Tél.: 03 20 99 24 70
Fax :03 20 99 24 84
www.vetir.com
Tél.:03 20 99 45 89
Fax :03 20 99 45 90
Salons, colloques, événements
Nom de
Date de
Ville de
l’événement
l’événement
l’événement
Salon Tissu Premier
Deux salons par
an :
26-27 Janvier
7-8 septembre
Lille
Grand Palais
Future
by
premier
Tissu 12-13 mai 2004
Roubaix
ENSAIT
Contact
Présentation des
tissus- Participation
massive et mondiale
des tisseurs
EUROVET
Tél.: 01 47 56 32 32
Semaine textile sur
l’innovation et la mode
30
Juin 2005
ANNEXE 1 : Les codes NAF 700
NES114
NAF700
Intitulé
C11
181Z
Fabrication de vêtements en cuir
182A
Fabrication de vêtements de travail
182C
Fabrication de vêtements sur mesure
182D
Fabrication de vêtements de dessus pour hommes et garçonnets
182
C12
F21
F22
Fabrication de vêtements de dessus pour femmes et fillettes
182G
Fabrication de vêtements de dessous
182J
Fabrication d’autres vêtements et accessoires
182Z
Industrie des fourrures
191Z
Apprêt et tannage des cuirs
192Z
Fabrication d’articles de voyage et de maroquinerie
193Z
Fabrication de chaussures
171A
Filature de l'industrie cotonnière
171C
Filature de l'industrie lainière - cycle cardé
171E
Préparation de la laine
171F
Filature de l'industrie lainière – cycle peigné
171H
Préparation et filature du lin
171K
Moulinage, texturation de soie textiles artificiels ou synt.
171M
Fabrication de fils à coudre
171P
Préparation et filature d'autres fibres
172A
Tissage de l'industrie cotonnière
172C
Tissage de l'industrie lainière - cycle cardé
172E
Tissage de l'industrie lainière - cycle peigné
172G
Tissage de soieries
172J
Tissage d'autres textiles
173Z
Ennoblissement textile
174A
Fabrication de linge de maison et d'articles d'ameublement
174B
Fabrication de petits articles textiles de literie
174C
Fabrication d'autres articles confectionnés en textile
175A
Fabrication de tapis et moquettes
175
F23
E
C
Ficellerie, corderie, fabrication de filets
175E
Fabrication de non-tissés
175G
Fabrication de tulle, dentelles, feutres
176Z
Fabrication d'étoffes à maille
177A
Fabrication d'articles chaussants à maille
177C
Fabrication de pull-overs et articles similaires
31

textile habillement cuir

Transcription

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