fonction publique territoriale bourse de l`emploi

Transcription

FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
POUR AFFICHAGE
Bourse de l'emploi n°24
du 16 décembre 2014
BOURSE DE L'EMPLOI
Rappel législatif : Loi n° 84-53 du 26/01/1984 modifiée
Article 41 : « Lorsqu'un emploi permanent est créé ou devient vacant, l'autorité territoriale en informe le centre de gestion compétent
qui assure la publicité de cette création ou de cette vacance, à l'exception des emplois susceptibles d'être pourvus exclusivement par
voie d'avancement de grade. Les vacances d'emploi précisent le motif de la vacance et comportent une description du poste à pourvoir.
L'autorité territoriale pourvoit l'emploi créé ou vacant en nommant l'un des candidats inscrits sur une liste d'aptitude établie en
application de l'article 44 ou l'un des fonctionnaires qui s'est déclaré candidat par voie de mutation, de détachement, d'intégration
directe ou, le cas échéant et dans les conditions fixées par chaque statut particulier, par voie de promotion interne et d'avancement de
grade. »
Article 23-1 : « Les collectivités et établissements publics sont tenus de communiquer au centre de gestion dans le ressort
duquel ils se trouvent : les créations et vacances d'emplois, à peine d'illégalité des nominations. »Les offres d'emploi s'adressent
indistinctement aux agents féminins et masculins.
OFFRES DE RECRUTEMENT AVEC PUBLICITÉ
Annonce AD 14.11.035 (2ème publication)
La communauté de communes du BOCAGE MAYENNAIS (27 communes - 20 300 habitants) recrute par voie contractuelle :
1 Chargé(e) de mission spectacle vivant (h/f)
Culturel
Grade(s) possible(s) :
- Rédacteur
Missions :
Sous la responsabilité du Directeur général des services, le chargé de mission assure la mise en place de la saison culturelle (arts vivants
et art contemporain) 2014-2015 et conçoit la programmation du spectacle vivant 2015-2016 (danse, théâtre, théâtre d'objets, conte, cirque...)
en cohérence avec le projet culturel intercommunal.
SPECTACLE VIVANT
- Mettre en place les spectacles et les actions de médiation de mars à juin 2015,
- Assurer le suivi administratif et technique (contrats, réservation repas/hôtel, accueil des compagnies, aide aux montages et démontages),
- Finaliser la programmation 2015-2016 en partenariat avec les partenaires de la saison culturelle sur la C.C.B.M. (réseau lecture, école de
musique, centre d'art contemporain, collèges...) et sur le département (réseau des programmateurs, "mayenne culture"...),
- Favoriser le lien diffusion/ pratiques amateurs/éducation artistique et culturelle,
- Etudier la faisabilité technique et financière (en lien avec un régisseur externe),
- Etre l'interlocuteur du Conseil général de la Mayenne sur le suivi de la convention culturelle (bilan 2014-2015 et rédaction du projet 20152016),
- Assurer la communication (écriture de la plaquette de saison 2015-2016, communiqués de presse...).
ART CONTEMPORAIN
- Participer à la mise en place des expositions et du programme des animations au centre d'art contemporain de Pontmain.
Profil :
- Formation supérieure dans les métiers de la culture,
- Expérience significative dans le domaine du spectacle vivant et ayant une sensibilité pour l'art contemporain,
- Expérience dans le domaine de l'éducation artistique et culturelle,
- Bonne connaissance des collectivités locales,
- Capacité à fédérer et à travailler en équipe, qualités relationnelles, aptitudes rédactionnelles, esprit d'initiative,
- Disponibilité en soirée et le week-end,
- Permis B et voiture indispensables.
Information complémentaire
- Contrat de 5 mois (du 4 mars au 14 août 2015) dans le cadre d'un remplacement congé maternité.
Temps complet
Emploi à pourvoir le 04/03/2015
Date limite de dépôt des candidatures : 19/12/2014
Personne(s) à contacter : Mme Annaïk BESNIER - Chargée de mission culturelle/programmation - 02 43 08 47 47 ou [email protected]
Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante :
Communauté de communes du Bocage Mayennais - 1, Grande Rue - 53120 Gorron
Annonce AD 14.12.073
La commune de COUESMES VAUCE (360 habitants) recrute :
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1 Secrétaire de mairie
Service administratif
- Rédacteur
- Adjoint administratif de 1ère classe
- Adjoint administratif principal de 2ème classe
- Adjoint administratif principal de 1ère classe
Missions :
- Assister et conseiller les élus,
- Préparer et rédiger des documents administratifs et techniques,
- Préparer et rédiger des documents budgétaires et comptables,
- Préparer et suivre les séances du conseil municipal,
- Tenir à jour le fichier électoral,
- Préparer des actes d'état-civil et rédiger des délibérations et arrêtés du maire,
- Accueillir et renseigner la population,
- Gérer des équipements municipaux,
- Gérer et suivre les dossiers spécifiques en direction du public (garderie, cantine, urbanisme...).
Profil :
- Bac + 3 souhaité,
- Connaissance des logiciels Ségilog, Word, Excel,
- Connaissance des plateformes Fast, Hélios,
- Expérience souhaitée dans un domaine similaire.
Temps non complet (26H/semaine)
Personne(s) à contacter : Mme Jacqueline LEMONNIER - Secrétaire - 02 43 08 86 35
Commune Couesmes-Vaucé - 25, rue du Bocage - 53300 Couesmes-Vaucé
La commune de GESNES (230 habitants) recrute :
- Adjoint administratif de 1ère classe
Missions :
- Accueil,
- Etat-civil,
- Urbanisme,
- Elections,
- Cimetière,
- Comptabilité,
- Budget,
- Suivi des décisions du conseil municipal.
Profil :
- Expérience souhaitée.
Informations complémentaires
- Rémunération statutaire + prime de fin d'année + C.N.A.S.
Personne(s) à contacter : M. Gérard PAPILLON - Maire - 07 82 40 72 56
Commune Gesnes - Place de l'Eglise - 53150 Gesnes
La commune de CHATEAU GONTIER (12 000 habitants) recrute :
1 Assistant prestations à la population
Prestations à la population
- Adjoint administratif de 2ème classe
Missions :
- Accueil physique et téléphonique,
- Etat-civil :
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* rédaction des actes de naissances, reconnaissances, mariages et décès,
* délivrance de tous documents relatifs à l'état-civil,
* inscription des mentions en marge (reconnaissance, mariage, décès, certificat de nationalité française, divorce et transmission aux
mairies des lieux de naissance).
- Instruction des dossiers pour délivrance de documents officiels :
* permis de conduire, carte d'identité, autorisation de sortie du territoire,
* gestion des passeports biométriques (renseignements, saisie, transmission, réception, remise à l'usager).
- Rédaction de courriers,
- Classement,
- Participation à la gestion des élections en partenariat avec la responsable du service,
- Gestion funéraire.
Profil :
- Très bonne expérience dans le domaine,
- Connaissances obligatoires en droit civil, élection et funéraire,
- Bonne maîtrise de l'outil informatique.
PROFIL PERSONNEL
- Qualités relationnelles,
- Esprit d'équipe,
- Esprit d'initiative,
- Disponibilité.
- Travail le samedi matin à tour de rôle avec les autres agents du service (système de récupération),
- Disponibilité lors des élections (en soirée et le dimanche),
- Contrat de 6 mois (remplacement congé de maternité).
Temps complet
Personne(s) à contacter : Mme Edwige LEMETAYER - Responsable du service prestations à la population - 02 43 09 55 55 (accueil de l'Hôtel
de Ville et de Pays)
Commune Château-Gontier - Hôtel de Ville et de Pays - 23, place de la République - BP 20402 - 53204 Château-Gontier cedex
Annonce AD 14.12.076 A 081
La commune de RENAZE (2 739 habitants), située à 9 kms de Craon et 30 kms de Laval, recrute :
6 Agents recenseurs
- Adjoint administratif de 2ème classe
Missions :
- Se former aux concepts et aux règles du recensement,
- Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses de son secteur et les faire valider par son coordonnateur,
- Déposer les questionnaires et les retirer dans les délais impartis,
- Rendre compte périodiquement de l'avancement de son travail et restituer les questionnaires renseignés,
- Restituer en fin de collecte, l'ensemble des documents.
Profil :
- Etre capable d'assimiler les règles du recensement,
- Avoir une aisance de parole pour favoriser l'implication des habitants,
- Savoir faire preuve de neutralité et discrétion pour respecter la confidentialité des informations recueillies,
- Sens de la rigueur et de l'organisation,
- Disposer d'un véhicule personnel.
- Montant forfaitaire : 950 euros brut,
- Contrat du 15/01/2015 au 14/02/2015 (prévoir au début du mois de janvier, 2 demi-journées de formation préalable ainsi que le temps
nécessaire à la reconnaissance de son secteur).
Temps non complet (H/semaine)
Personne(s) à contacter : Mme Marie CALDAMONE - 02 43 06 40 14
Commune Renazé - Place de l'Europe - 53800 Renazé
Annonce AN 14.11.048
La commune de COUDRAY (881 habitants), possédant une école publique avec 3 classes de maternelle et 4 classes de primaire, un
accueil périscolaire et un restaurant scolaire (confection des repas sur place) recrute :
1 Agent d'animation
Enfance jeunesse
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- Adjoint d'animation de 2ème classe
Missions :
Sous l'autorité de la directrice de l'accueil de loisirs, vous serez chargé :
- d'encadrer les enfants en accueil périscolaire le matin et le soir,
- d'assurer l'accompagnement et l'assistance des enfants à la cantine,
- d'accueillir, de concevoir, de proposer et d'animer des activités auprès des enfants en T.A.P. sur la pause méridienne, les mercredis
loisirs et pendant l'accueil de loisirs la première semaine des petites vacances et quatre semaines en juillet,
- de préparer et de mettre en état de propreté le matériel et les locaux servant aux enfants.
Sous l'autorité de l'enseignante de l'école maternelle (le mercredi matin) :
- de préparer et nettoyer le matériel pédagogique nécessaire à l'activité de la classe moyenne section.
Profil :
- B.A.F.A. petite enfance exigé,
- Formation premiers secours P.S.C.1 exigée.
- Rémunération statutaire + C.N.A.S. + prime de fin d'année.
Temps complet
Personne(s) à contacter : M. Joël GADBIN - Maire - 02 43 06 94 14
Commune Coudray - Rue Principale - 53200 Coudray
La commune de BALLEE (727 habitants) recrute :
1 Directeur et animateur d'accueil de loisirs des 3 - 11 ans
Service animation
- Adjoint d'animation de 1ère classe
Missions :
- Rédaction et suivi des projets pédagogiques et éducatifs de l'accueil de loisirs,
- Assurer la gestion administrative et financière ainsi que la coordination de fonctionnement quotidien de l'accueil de loisirs,
- Assurer l'encadrement de l'équipe d'animation (gestion d'équipe : coordination, organisation, évaluation et formation),
- Assurer le respect et la mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène,
- Contribuer à la bonne organisation des temps périscolaires et à l'accueil des enfants en fonction de leur âge,
- Participer à la mise en place du projet pédagogique de l'accueil périscolaire en lien avec le P.E.D.T.
Profil :
- B.A.F.D.,
- Expérience souhaitée,
- Autonomie dans l'activité quotidienne et l'organisation du travail,
- Aptitude à l'encadrement des équipes,
- Aptitude à la gestion,
- Mise en relation avec la C.A.F., M.S.A. et D.D.C.S.P.P.,
- Capacité relationnelle et de communication,
- Maîtrise des outils informatiques,
- Permis B.
- Temps complet réparti ainsi : 24h30 au centre de loisirs et 10h30 à la commune de Ballée,
- Candidature : lettre de motivation et C.V.
Temps complet
Personne(s) à contacter : M. Emmanuel MERSCH - Maire - 02 43 98 42 34
Commune Ballée - Place Troussard - 53340 Ballée
La commune de LOUVERNE (3 993 habitants) recrute :
1 Animateur(trice) pour l'accueil périscolaire et les N.A.P. (nouvelles activités périscolaires)
Service périscolaire
- Adjoint d'animation de 2ème classe
Missions :
Sous l'autorité de la directrice de l'accueil de loisirs, vous serez en charge :
- d'encadrer les enfants sur le temps méridien,
- de préparer, d'animer des activités ludiques et pédagogiques en lien avec le P.E.D.T. (projet éducatif territorial).
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Profil :
- B.A.F.A. titulaire ou stagiaire ou C.A.P. petite enfance,
- Autonomie, prise d'initiative et travail en équipe,
- Capacités relationnelles.
- Temps non complet (10 heures par semaine sur les semaines d'école + temps de préparation),
- Contrat dans le cadre du remplacement d'un agent en arrêt maladie,
- Possibilité de postuler pour toutes les périodes de vacances scolaires.
Personne(s) à contacter : M. Daniel FIAULT - Secrétaire général - 02 43 01 10 08
Commune Louverné - 2, rue Abbé Angot - 53950 Louverné
Annonce CL 14.12.092
Le Conseil général de la MAYENNE recrute :
1 Agent d'accueil pour son musée départemental de Jublains
Direction des territoires, de l'économie et du cadre de vie
Service du patrimoine
- Adjoint du patrimoine de 2ème classe
- Adjoint du patrimoine de 1ère classe
- Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
- Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Missions :
Au sein du musée départemental de Jublains, sous l'autorité de la directrice du musée, vous serez plus particulièrement chargé :
- de la régie principale des recettes du musée par la tenue des comptes et des documents comptables,
- de la boutique du musée en participant à la recherche d'ouvrages et de produits, en assurant les achats et le suivi des commandes, en
gérant le stock et en aménageant la boutique,
- du suivi des réservations, de la réalisation du planning de visites scolaires, du suivi administratif des contrats de vacation, en lien avec la
direction des ressources humaines,
- du secrétariat des expositions temporaires (recherche documentaire, suivi éditorial).
Comme l'ensemble de l'équipe, vous participerez :
- à l'accueil du public (accueil, renseignement, billetterie),
- à l'organisation de visites de groupes et de visites guidées,
- au suivi des petits travaux d'entretien en cas d'absence de l'agent d'accueil référent.
Profil :
- Compétence en comptabilité et pratique d'une régie souhaitée,
- Intérêt pour l'archéologie, le patrimoine et l'histoire,
- Sens du contact et de l'accueil du public et aptitude au travail en équipe indispensables,
- La pratique de l'anglais (écrit et oral) serait un atout,
- Maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, Internet, Outlook) indispensable,
- Permis B exigé.
- Contraintes particulières : travail les dimanches et les jours fériés en fonction du planning établi.
Temps complet
Personne(s) à contacter : Mme Myriam GASTE - Direction des ressources humaines - Service gestion des carrieres - 02 43 66 52 90
Conseil Départemental - Hôtel du département 39, rue Mazagran B.P. 1429 - 53014 Laval cedex
Annonce SO 14.06.106 (3ème publication)
Le C.C.A.S. de LAVAL recrute :
1 Ergothérapeute
E.H.P.A.D.
- Technicien paramédical de classe normale
- Technicien paramédical de classe supérieure
Missions :
Au sein de trois résidences E.H.P.A.D. d'une capacité de 166 places comprenant de l'hébergement permanent, temporaire et accueil de
jour, sous l'autorité de la responsable de la direction services aux personnes du C.C.A.S., également gestionnaire d'une équipe d'appui en
adaptation-réadaptation et d'une équipe spécialisée Alzheimer, vous mettez en oeuvre, dans le cadre d'une création de poste, des
actions de réadaptation, de rééducation et de prévention, afin d'améliorer l'indépendance et l'autonomie des résidents de l'E.H.P.A.D.
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Vos principales missions sont les suivantes :
- favoriser et stimuler l'autonomie des résidents dans leur quotidien (repas, toilettes, habillage) : stratégies de compensation, de
revalorisation des capacités, aides techniques, apprentissage des aides, aménagements de l'environnement,
- stimuler et favoriser la réadaptation et les capacités cognitives,
- accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des activités quotidiennes : conseil et information sur l'installation et les
transferts des résidents, toilettes évaluatives, prévention des T.M.S., accompagnement des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer
ou de troubles sensoriels et moteurs,
- participer à la prévention des risques et à la démarche qualité,
- organiser des activités d'ergothérapie collectives ou individuelles en lien avec les animateurs dans le cadre des projets de vie
personnalisés : activités thérapeutiques, de rééducation dans les domaines physiques, cognitifs,
- gérer le matériel : soutien des référents matériels, conseils dans les achats de matériel de manutention, de prévention ou de confort.
Profil :
- Titulaire du diplôme d'Etat d'ergothérapeute ou d'un titre équivalent,
- Connaissances en gérontologie souhaitées,
- Qualités relationnelles indispensables,
- Esprit d'équipe et d'initiative,
- Rigueur, autonomie et disponibilité,
- Capacités organisationnelles et de synthèse.
Temps complet
Personne(s) à contacter : Direction des ressources humaines - 02 43 49 44 95
C.C.A.S. de Laval - Place du 11 novembre C.S. 71327 - 53013 Laval cedex
Annonce SO 14.12.093 ET 094
2 Assistants socio-éducatifs (assistants de service social)
Direction des ressources humaines
Service gestion des carrières
- Assistant socio-éducatif
- Assistant socio-éducatif principal
Missions :
Rattachés administrativement à la direction des ressources humaines et placés sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'action sociale
de proximité, vous serez chargé auprès de la direction de l'action sociale de proximité à titre principal de remplacer, sur l'ensemble du
territoire mayennais, les assistants de service social absents, voire de renforcer ponctuellement les équipes.
Votre mission s'inscrira dans le secteur de l'intervention sociale généraliste :
- du conseil, de l'orientation et du soutien des personnes et familles connaissant des difficultés sociales,
- du concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population,
- de la prévention et de la protection de l'enfance et de la famille,
- de la mise en oeuvre des dispositifs de lutte contre les exclusions,
- du programme départemental d'insertion,
- du programme départemental d'action pour le logement des personnes défavorisées,
- de l'animation d'actions collectives au sein de l'antenne solidarité et de la contribution au développement social local à travers des actions
pluri-partenariales concourant à rétablir les conditions fondamentales de vie personnelle et sociale (action de santé, restauration du lien
social, accès à la culture...),
- de la participation à la formation des étudiants.
Profil :
- Diplôme d'Etat d'assistant de service social requis,
- Capacité et volonté de travail en équipe pluridisciplinaire, aptitude à l'organisation et à l'innovation,
- Capacité à s'impliquer dans un travail en partenariat sur le territoire de la zone d'action médico-sociale.
- Zone d'intervention : l'ensemble du territoire mayennais.
Temps complet
Personne(s) à contacter : Mme Yvette MARAQUIN - Direction des ressources humaines - 02 43 66 53 50
2 Assistants de service social
Direction de la solidarité enfance famille et insertion
Direction de l'action sociale de proximité
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- Assistant socio-éducatif
- Assistant socio-éducatif principal
Missions :
Au sein de l'antenne solidarité du territoire concerné, vous développez, sous l'autorité du responsable territorial de l'action sociale de
proximité, un accompagnement social de proximité.
Vous êtes chargé plus précisément :
- du conseil, de l'orientation et du soutien des personnes et familles connaissant des difficultés sociales,
- du concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population,
- de la prévention et de la protection de l'enfance et de la famille,
- de la mise en oeuvre des dispositifs de lutte contre les exclusions,
- du programme départemental d'insertion,
- du programme départemental d'action pour le logement des personnes défavorisées,
- de l'animation d'actions collectives au sein de l'antenne solidarité et de la contribution au développement social local à travers des actions
pluri-partenariales concourant à rétablir les conditions fondamentales de vie personnelle et sociale (action de santé, restauration du lien
social, accès à la culture...),
- de la participation à la formation des étudiants.
Profil :
- Diplôme d'Etat d'assistant de service social requis,
- Capacité et volonté de travail en équipe pluridisciplinaire,
- Aptitude à l'organisation et à l'innovation,
- Capacité à s'impliquer dans un travail en partenariat sur le territoire de la zone d'action médico-sociale.
- Zones d'intervention : antenne solidarité de Craon et antenne solidarité d'Evron.
Temps complet
Personne(s) à contacter : Mme Myriam GASTE- Direction des ressources humaines - Service gestion des carrières - 02 43 66 52 90
2 Aides-soignants
Service de soins infirmiers à domicile
- Auxiliaire de soins de 1ère classe
- Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
- Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Missions :
Placé sous l'autorité du responsable du S.S.I.A.D., service proposant des prestations de soins visant à soutenir à domicile les personnes
âgées ou en situation de handicap, vous contribuez au maintien à domicile en assurant les soins dans le respect du projet de vie des
bénéficiaires. Vous serez notamment chargé :
- d'assurer les soins et l'accompagnement des personnes âgées dépendantes dans les gestes de la vie quotidienne en maintenant leur
autonomie,
- de réaliser les soins d'hygiène et de confort sous la responsabilité de l'infirmière,
- d'aider aux transferts et à la marche,
- d'encadrer les stagiaires.
Profil :
- Etre inscrit sur la liste d'aptitude du concours d'auxiliaire de soins de 1ère classe ou titulaire du diplôme d'Etat d'aide-soignant,
- Aptitudes physiques et psychologiques pour travailler auprès des personnes âgées dépendantes,
- Qualités relationnelles, rigueur et autonomie,
- Sens de l'organisation et prise d'initiative,
- Permis B.
Annonce SO 14.12.099
1 Aide-soignant
Résidences pour personnes âgées dépendantes
- Auxiliaire de soins de 1ère classe
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- Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
- Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Missions :
Placé sous l'autorité du responsable de la résidence pour personnes âgées dépendantes et de l'infirmière coordonnatrice dans le cadre de
la prise en charge globale du résident, vous serez chargé :
- d'assurer les soins et l'accompagnement des personnes âgées dépendantes dans les gestes de la vie quotidienne en maintenant leur
autonomie,
- de dispenser les soins d'hygiène et de confort, sous la responsabilité de l'infirmière,
- de distribuer les médicaments, sous la responsabilité de l'infirmière,
- d'aider à la prise en charge des repas, à la déambulation et aux transferts des résidents,
- de veiller à l'entretien du matériel et de l'environnement du résident,
- d'assurer l'encadrement des stagiaires.
Profil :
- Etre inscrit sur la liste d'aptitude du concours d'auxiliaire de soins de 1ère classe ou titulaire du diplôme d'Etat d'aide-soignant ou d'aidemédico-psychologique ou attestation de 2ème année d'école d'infirmier,
- Aptitudes physiques et psychologiques pour travailler auprès des personnes âgées dépendantes,
- Sens de l'organisation et esprit d'équipe,
- Qualités relationnelles, rigueur et autonomie.
Temps complet
Annonce TE 14.08.081 (2ème publication)
La commune de SENONNES (369 habitants) recrute :
1 Assistant petite enfance
Services périscolaire et restaurant scolaire
- Adjoint technique de 2ème classe
Missions :
- Accompagnement des enfants sur le trajet école-salle communale et surveillance des repas,
- Entretien des bâtiments communaux.
Profil :
- Expériences similaires,
- Qualités relationnelles avec les enfants.
- Rémunération statutaire et avantages en nature,
- C.N.A.S. et prime de fin d'année.
Personne(s) à contacter : Mairie de Senonnes - 02 43 06 44 15
Commune Senonnes - 1, rue de la Poste - 53390 Senonnes
LAVAL - Ville d'art et d'histoire (Mayenne) - 54 000 habitants - centre d'une agglomération de 95 000 habitants - ville dynamique,
universitaire, qualité de vie et environnement privilégiés, 1 h 35 de Paris par T.G.V., aux portes de l'Ouest, recrute :
1 Analyste concepteur décisionnel
Direction des systèmes d'information
- Technicien
- Technicien principal de 2ème classe
- Technicien principal de 1ère classe
- Ingénieur
Missions :
Placé sous l'autorité du Directeur des systèmes d'information, vous pilotez la mise en place d'une architecture décisionnelle au service
des directions métiers, la valorisation des données patrimoniales de la collectivité.
En collaboration étroite avec les chargés de projets informatiques, l'administrateur de bases de données et les utilisateurs, vous assurez
le développement de nouveaux entrepôts de données, de rapports et indicateurs complexes sur différents secteurs d'activités. Vos
principales activités sont les suivantes :
- identifier en concertation avec les services, les chefs de projets informatiques, les besoins en matière d'outils de gestion et de pilotage,
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- traduire et formaliser un besoin exprimé,
- développer de nouveaux entrepôts de données à des fins statistiques,
- former les utilisateurs métiers à l'utilisation de Business Object,
- développer des requêtes complexes en croisant plusieurs domaines d'activités, plusieurs univers pour produire des indicateurs pour
tous les échelons de la collectivité, de l'opérationnel au stratégique,
- développer les requêtes nécessaires au contrôle de la cohérence et la qualité des données des différents systèmes d'information,
- sensibiliser à l'usage de méthodes et modèles communs.
- participation aux dossiers CNIL, OPEN DATA, Archivage Numérique.
Profil :
- Bac +2 minimum avec une formation en informatique,
- expérience exigée sur Business Object (de préférence la version XI ou BI 4),
- maîtrise le langage SQL,
- bonne connaissance des systèmes de gestion de bases de données,
- une maîtrise de TALEND serait très appréciée,
- capacité à travailler en équipe,
- capacité à assister et former les utilisateurs,
- rigueur.
Temps complet
Commune Laval - place du 11 novembre C.S. 71327 - 53013 Laval cedex
La commune de CHANGE (5 827 habitants), située à proximité de LAVAL recrute :
1 Cuisinier
Restauration scolaire
- Adjoint technique de 1ère classe
- Adjoint technique principal de 2ème classe
- Adjoint technique principal de 1ère classe
- Agent de maîtrise
- Agent de maîtrise principal
Missions :
La commune de Changé s'est inscrite dans une démarche d'introduction de produits frais, locaux ou issus de l'agriculture biologique et
travaille une cuisine traditionnelle. Le restaurant scolaire de Changé fonctionne en cuisine centrale (2 sites de restauration) et un
programme quotidien de portage de repas à domicile. Ainsi vous veillerez à appliquer les normes d'hygiène correspondant à cet agrément. A
ce titre vous serez chargé :
- de la réalisation des préparations froides et chaudes (environ 540 repas/jour),
- de la vérification du goût et de la qualité des préparations,
- du respect des délais de réalisation des préparations culinaires,
- du repérage des dysfonctionnements et du signalement de ceux-ci,
- de l'entretien et de la veille à l'hygiène de la cuisine, de son matériel et des dépendances,
- de la gestion des commandes et de la réception des produits,
- du service des plats,
- de la surveillance des enfants et de l'application du règlement intérieur,
- de la livraison des repas,
- du bon déroulement du portage des repas,
- de l'animation et de l'encadrement de l'équipe de restauration scolaire.
Profil :
- Titulaire d'un C.A.P. de cuisinier,
- Expérience exigée d'au moins 2 ans en restauration collective,
- Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (H.A.C.C.P.),
- Permis B,
- Sens relationnel, autonomie, esprit d'équipe et d'initiative, rigueur, polyvalence, créativité, adaptabilité, souci de la bonne qualité du
service rendu.
- Contraintes horaires : travail exceptionnel les week-ends,
- Rémunération statutaire,
- Avantage en nature : repas sur place,
- C.N.A.S.,
- Prime de fin d'année.
Temps complet
Personne(s) à contacter : M. Jean-Christophe DESNE - D.G.S. ou Mme Françoise HIRIGOYEN - D.R.H. - 02 43 53 20 82
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Commune Changé - 6, place Christian d\'Elva - B.P. 2 - 53810 Changé
Annonce TE 14.12.100
Le syndicat de bassin de l'ARON (le siège du syndicat est à la mairie de BAIS) recrute :
1 Technicien en espaces verts et naturels - environnement et rivière
- Technicien
- Technicien principal de 2ème classe
- Technicien principal de 1ère classe
Missions :
- Elaboration et suivi du programme de travaux et d'entretien de la rivière et de ses abords,
- Montage de dossiers de subventions et de marchés publics,
- Concertation des différents acteurs et coordination des interventions,
- Conception des projets de restauration de cours d'eau,
- Définition et application d'une stratégie de communication,
- Suivi de la procédure D.I.G. et des dossiers règlementaires,
- Echange et coordination avec les acteurs de la rivière (D.D.A.F., A.E.L.B., collectivités territoriales, fédération de pêche, riverains...),
- Suivi du comportement de la rivière (crues, érosion, tempêtes...) et veille sanitaire,
- Interventions ponctuelles sur le cours d'eau (hors intervention entreprises),
- Suivi de l'impact des travaux sur l'écosystème (IPR, IBGN, suivi écrevisses, suivi hydromorphologique...).
Profil :
- B.T.S. gestion et maîtrise de l'eau et protection de la nature,
- Expérience souhaitée dans le domaine de l'environnement, de l'eau et de la cartographie,
- Connaissance du domaine de l'hydraulique, des éco-systèmes aquatiques et du fonctionnement des rivières, connaissance en
bûcheronnage et essences de bois,
- Bases en informatique (Word, Excel, Open Office, messagerie...),
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Qualités relationnelles,
- Autonomie et capacités d'initiatives,
- Aptitudes de terrain,
- Capacités rédactionnelles,
- Disponibilité,
- Permis de conduire.
Temps complet
Personne(s) à contacter : M. Edgar RONCIN - Président du Syndicat du Bassin de l'Aron - 02 43 37 90 38 (siège du syndicat : Mairie de
BAIS)
Syndicat de bassin de l'Aron - Mairie - 2 avenue Auguste Janvier - - 53160 Bais
1 Technicien aménagement foncier (CDD 6 mois)
Direction de l'économie et du développement local
- Technicien
Missions :
Depuis 2006, le Département de la Mayenne conduit les opérations d'aménagement foncier liées à la ligne à grande vitesse Bretagne Pays-de-la-Loire (LGV BPL). Celles-ci se sont achevées à l'automne 2014 par le transfert des propriétés.
Elles se prolongent par l'engagement du programme des travaux connexes :
- aménagement de sols (remise en état de culture d'anciens chemins, arrachage de haies, arasement de talus, comblement de fossés,
clôtures, entrées de parcelles),
- voirie (création de nouveaux chemins ruraux, modification de tracé des chemins ruraux, voies communales et départementales),
- hydraulique (création de fossés, zones tampon, bassins de rétention, noues, busages, passerelles),
- plantations.
Ces travaux connexes s'étendent sur 28 communes (d'est en ouest du département de la Mayenne) et 20 500 hectares.
Afin d'en faciliter le suivi, ils ont été découpés en 6 lots géographiques et placés sous la conduite de 4 maîtres d'oeuvre. Les entreprises
sélectionnées dans le cadre d'une procédure de marchés publics ont débuté ces travaux connexes entre le 1er septembre et le 15
octobre 2014 selon les lots et prévoient de les achever à la Toussaint 2015.
Sous la responsabilité du chargé de mission aménagement foncier et environnement vous êtes chargé :
- de dresser la liste complète des travaux connexes tels qu'ils figurent sur les plans définitifs des géomètres,
- de comparer cette liste aux détails quantitatifs et estimatifs des maîtres d'oeuvre (lieu, quantité ou mètre linéaire...),
- de mesurer les écarts entre cette liste et les travaux effectivement réalisés dans chacun des lots (notamment par des visites sur le terrain
permettant de justifier d'un point de vue technique les écarts constatés).
Profil :
- Titulaire d'un B.T.S. / licence professionnelle,
- Travaux publics ou assimilé,
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- Maîtrise des outils informatiques, en particulier le tableur,
- Permis V.L.
Temps complet
Personne(s) à contacter : Mme Yvette MARAQUIN - Direction des ressources humaines - 02 43 66 53 50
Le S.I.A.E.P.A.C. DE LA FONTAINE ROUILLEE (2 200 abonnés) recrute :
1 Responsable du service eau et assainissement
Eau et assainissement
- Technicien
Missions :
Sous l'autorité du Président, vous serez chargé :
- de gérer la station d'épuration de Lassay de 20 000 E/H,
- de programmer et de planifier les travaux de renouvellement des équipements et d'assurer les contrôles de conformité des branchements
sur les réseaux,
- d'instruire les dossiers d'assainissement collectif,
- de diagnostiquer le fonctionnement des stations d'épuration,
- d'organiser et de mettre en oeuvre la politique sur l'eau potable et l'assainissement de la collectivité,
- de gérer et d'exploiter la collecte, le transport et le traitement de l'eau,
- de superviser les projets, maîtrise d'ouvrage pour les travaux sur les installations,
- d'animer et de piloter l'équipe,
- de mettre en oeuvre les orientations de la collectivité,
- d'évaluer les performances des stations d'épuration,
- de rédiger les bons de commandes des matériaux,
- d'établir les devis pour les branchements eau et assainissement.
Profil :
- Première expérience souhaitée dans le domaine de l'assainissement et de l'eau potable,
- Connaissances théoriques et pratiques sur l'ingénierie de l'assainissement collectif et de l'A.E.P.,
- Sens des relations et du travail en équipe,
- Capacités rédactionnelles,
- Capacités de négociation,
- Rigueur et esprit de synthèse,
- Permis V.L.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire,
- Collectivité adhérente au C.N.A.S.,
- Astreintes de nuit et Week-end,
- Poste à pourvoir dès que possible.
Temps complet
Personne(s) à contacter : M. Constant ALLAIN - Président - 02 43 04 67 22
S.I.E.A.P.A.C. de la Fontaine Rouillée - Place du 8 mai - BP 18 bis - 53110 Lassay-les-Châteaux
La commune du GENEST SAINT ISLE (2 100 habitants environ), située à 10 kms de Laval sur l'axe Paris-Bretagne. Commune dynamique
et accueillante (classée 2 fleurs), possédant de nombreux équipements de loisirs et d'espaces classés, des chemins de randonnée, des
écoles publique et privée représentant 12 classes, un restaurant scolaire (20 % bio), un site internet (www.le-genest-saint-isle.mairie53.fr),
recrute :
1 Cuisinier
Restauration scolaire
- Adjoint technique principal de 2ème classe
- Adjoint technique principal de 1ère classe
- Technicien
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Missions :
- Préparation des menus selon les normes diététiques en vigueur, adaptés aux besoins des convives dans la limite du budget imparti, en
adaptant les rations et les menus à l'âge des enfants,
- Approvisionnement de la cuisine en denrées alimentaires après élaboration des menus et vérification de leurs cycles,
- Approvisionnement direct auprès des producteurs et commerçants locaux, dans la mesure du possible (en fonction des saisons et de la
nature des produits commandés),
- Réception des livraisons de produits alimentaires et contrôle de leur conformité (qualité, quantité),
- Confection des repas au meilleur rapport qualité/prix,
- Surveillance et contrôle de la préparation des repas et de la maintenance des matériels,
- Distribution des repas,
- Encadrement de l'équipe de restauration,
- Veille sur la salubrité et la conservation des produits transformés,
- Respect des délais dans la réalisation des préparations culinaires,
- Approvisionnement en produits d'entretien pour les besoins du restaurant scolaire,
- Application des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur (normes H.A.C.C.P.),
- Contrôle des factures avant paiement.
Profil :
- Formation initiale en restauration (Brevet d'études professionnelles, Baccalauréat professionnel) ou expérience probante en cuisine de
collectivité demandée,
- Maîtrise des règles de l'art culinaire propres à la restauration collective,
- Maîtrise des propriétés physiques, nutritionnelles et diététiques des produits,
- Maîtrise des techniques et règles de conservation et d'assemblage,
- Connaissance des règles de sécurité dans l'utilisation des produits et des matériels,
- Connaissance des règles de gestion des stocks alimentaires,
- Connaissance informatique,
- Sens relationnel et aptitude au contact avec le public et à la communication, et capacité à manager,
- Bon esprit d'organisation et d'adaptabilité,
- Rigueur et forte capacité de travail en équipe.
- Rémunération statutaire,
- Prime de fin d'année,
- C.N.A.S.
Temps complet
Personne(s) à contacter : Mme Nicole BOUILLON - Maire - 02 43 02 11 95
Commune Le Genest-Saint-Isle - 2, place de l'Eglise - 53940 Genest-Saint-Isle (Le)
1 Chef de cuisine
Direction de l'enseignement
Service collèges
- Adjoint technique de 2ème classe des établissements d'enseignement
- Adjoint technique de 1ère classe des établissements d'enseignement
- Adjoint technique principal de 2ème classe des établissements d'enseignement
- Adjoint technique principal de 1ère classe des établissements d'enseignement
Missions :
Placé sous l'autorité hiérarchique du Président du Conseil général et l'autorité fonctionnelle du Principal du collège, vous serez chargé :
- de réaliser et de distribuer les plats en self service,
- de répartir et de coordonner les activités en se positionnant comme manager de l'équipe de restauration,
- de surveiller et de contrôler la préparation des repas et la maintenance des matériels,
- de respecter les délais dans la réalisation des préparations culinaires,
- de conseiller sur les produits à acquérir et de préparer les commandes,
- de réceptionner les livraisons de produits alimentaires et de contrôler leur conformité (qualité, quantité),
- de proposer la composition des menus et d'apporter des conseils en matière de diététique et d'hygiène alimentaire,
- de concevoir des menus adaptés à l'âge et aux besoins des élèves et d'en évaluer des coûts,
- d'adapter les menus à la saison et à la disponibilité des produits,
- de choisir les produits à utiliser et de mettre en place les matériels de cuisine,
- de veiller à la salubrité et à la conservation des produits transformés,
- de gérer le stock des produits alimentaires et des matériels,
- d'appliquer et de faire appliquer les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.
Profil :
- Formation initiale en restauration (Brevet d'études professionnelles - Baccalauréat professionnel) et expérience en cuisine de collectivité
demandée,
- Maîtrise des règles de l'art culinaire propres à la restauration collective,
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- Maîtrise des propriétés physiques, nutritionnelles et diététiques des produits,
- Maîtrise des techniques et règles de conservation et d'assemblage,
- Connaissance des règles de sécurité dans l'utilisation des produits, des matériels et des règles de gestion des stocks alimentaires,
- Maîtrise des outils informatiques,
- Réel sens relationnel et capacité à manager,
- Forte capacité de travail en équipe, réel esprit d'organisation, rigueur.
- Affectation : Collège Maurice GENEVOIX à Meslay du Maine.
Temps complet
Personne(s) à contacter : Mme Myriam GASTE - Direction des ressources humaines - Service gestion des carrières - 02 43 66 52 90
La communauté de communes du Pays de CHATEAU GONTIER (24 communes - 29 000 habitants) recrute :
1 Agent d'entretien et d'accueil de l'espace aquatique
Vie Sportive - Pôle Animations et Loisirs
Missions :
MISSIONS PRINCIPALES
- Entretien quotidien des différents locaux de l'espace aquatique :
* réaliser les opérations de propreté, nettoyage et entretien des différents locaux de l'espace aquatique, selon la règlementation
d'hygiène et de sécurité et conformément aux protocoles d'entretien mis en place sur site,
* approvisionner les distributeurs de consommables, surveiller l'état des stocks et avertir le responsable de la structure avant toute rupture
de produits,
* accueillir et renseigner les différents utilisateurs de l'espace aquatique, côté vestiaires (public, scolaires, clubs...).
Cette mission revêt un caractère principal pendant toute la durée du temps scolaire. Elle est complétée, pendant cette période, par une
mission d'agent de caisse et d'accueil.
MISSIONS SECONDAIRES
- Accueil et encaissement,
- Accueil physique et téléphonique de la clientèle : orientation, renseignement de la clientèle, encaissement des droits d'entrée et
enregistrement des réservations (aquabikes, minigolf, ALSH...),
- Soutien au régisseur principal dans l'organisation et la gestion des différents documents administratifs en qualité de régisseur
suppléant,
- Actualisation et gestion des différents supports : cartes sans contact, documents internes, démarche qualité, tableaux de bord.
Cette mission revêt un caractère principal pendant toute la durée des vacances scolaires.
MISSIONS COMMUNES
- Participation à la démarche qualité,
- Intervention dans le cadre du P.O.S.S. (plan d'organisation de la surveillance et des secours).
Profil :
- B.E.P. / C.A.P., Bac pro en secrétariat,
- Expérience dans un poste similaire appréciée,
- Savoir nager,
- Formation P.S.C.1 souhaitée,
- Sens du contact et du service rendu.
COMPETENCES REQUISES
- Connaissance et application des règles d'hygiène et de sécurité,
- Connaissance des produits d'entretien et de la manipulation des différentes machines de nettoyage (monobrosse, autolaveuse, aspirateur
à eau...),
- Aisance relationnelle,
- Diplomatie (savoir gérer les éventuels conflits avec la clientèle),
- Connaissance informatique indispensable : Word, Excel,
- Sens du travail en équipe,
- Capacité à rendre compte.
- Horaires décalés en soirée et le week-end (1 week-end sur 2 travaillé),
- Remplacements assurés en interne (heures supplémentaires),
- Afin de répondre à la mission de service public assurée par la piscine ou le service des sports, le planning théorique de l'agent peut être
amené à bouger en cas d'urgence ou de nécessité de service (piscine ou sports).
Temps complet
Personne(s) à contacter : Mme Agnès VOISINE- Responsable du pôle animations et loisirs - 02 43 09 61 50 (accueil du service des sports)
Communauté de communes du pays de Château-Gontier - Hôtel de Ville et de Pays - 23, place de la République - BP 20402 - 53204 Château-
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Gontier cedex
La commune de CHATEAU GONTIER (12 000 habitants) recrute :
1 Agent chargé de la production florale et des espaces verts
Espaces verts et propreté urbaine
Missions :
- Production des plantes nécessaires au fleurissement de l'agglomération en terme de qualité et de quantité, maintenance de l'outil de
production,
- Décisions participatives en terme de production et gain de productivité,
- Gestion et organisation du travail des serres en l'absence du responsable de production,
- Réalisation de décors pour fêtes et manifestation,
- Réalisation et entretien des massifs floraux,
- Travaux de plantations arbres et arbustes, engazonnement et entretien général des espaces verts (taille, désherbage, arrosage...),
- Entretien des cimetières et écoles,
- Entretien courant du matériel,
- Interventions en cas d'évènements climatiques (neige, tempête, inondations...),
- Gestion du chenil.
Profil :
- Niveau B.E.P. ou Bac Pro production florale ou aménagement espaces verts,
- Expérience similaire souhaitée.
PROFIL PERSONNEL
- Bonne condition physique, sens du travail en équipe, esprit d'initiative, qualités relationnelles (collègues et public), sens du service public,
- Permis B obligatoire, permis C fortement souhaité.
COMPETENCES REQUISES
- Etre sensibilisé à la protection biologique intégrée,
- Savoir reconnaître les végétaux, savoir réaliser des semis, des boutures, rempotages et arrosages en fonction des besoins de la plante,
- Savoir préparer un terrain et réaliser des plantations suivant un plan,
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité,
- Savoir rendre compte de son travail.
- Temps complet : 1/2 poste aux serres pour la production florale et 1/2 poste à l'extérieur pour l'entretien des espaces verts,
- Possibilité d'être appelé pour des missions exceptionnelles en dehors des horaires normaux y compris le samedi et le dimanche.
Temps complet
Personne(s) à contacter : M. Serge FERRON - Responsable du service espaces verts et propreté urbaine - 02 43 09 55 71 (accueil des
services techniques)
Commune Château-Gontier - Hôtel de Ville et de Pays - 23, place de la République - BP 20402 - 53204 Château-Gontier cedex
La commune d'ARGENTON NOTRE DAME (205 habitants) recrute :
1 Agent d'entretien des bâtiments communaux
Service technique
Missions :
- Entretien des bâtiments communaux,
- Responsable des locations de la salle des fêtes (état des lieux, inventaire vaisselle...),
- Entretien ponctuel des petits espaces verts.
Profil :
- Expérience souhaitée,
- Disponibilité.
- Rémunération indiciaire calculée sur 3 h semaine + temps complémentaire réalisé (en fonction des locations...),
- C.N.A.S. + prime de fin d'année.
Personne(s) à contacter : M. Dominique MOURIN - Maire - 02 43 70 55 17
Commune Argenton-Notre-Dame - Place de la Mairie - 53290 Argenton-Notre-Dame
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La commune de LIVET EN CHARNIE (148 habitants) recrute :
1 Adjoint technique
Missions :
- Nettoyage de la mairie et des gîtes ruraux.
Temps non complet (1.50H/semaine)
Personne(s) à contacter : M. Gilbert HOUSSET - Maire - 02 43 98 24 42
Commune Livet-en-Charnie - Le Bourg - 53150 Livet
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DECLARATIONS LEGALES DE VACANCES D'EMPLOI
N° ENREGISTREMENT
DATE D'ENREGISTREMENT
COLLECTIVITE OU
ETABLISSEMENT
GRADE
OBSERVATIONS
OFFRE DE RECRUTEMENT
AD 14.11.035 (2ème
publication)
06/11/2014
Communauté de
communes du Bocage
Mayennais
1 Rédacteur
Temps complet
oui *
AD 14.12.073
15/12/2014
Commune CouesmesVaucé
1 Rédacteur
ou Adjoint administratif de
1ère classe
ou Adjoint administratif
principal de 2ème classe
ou Adjoint administratif
principal de 1ère classe
Temps non complet
oui *
AD 14.12.074
05/12/2014
Commune Gesnes
1 Adjoint administratif de
1ère classe
Temps non complet
oui *
AD 14.12.075
12/12/2014
Commune Château-Gontier
2ème classe
Temps complet
oui *
AD 14.12.076 A 081
08/12/2014
Commune Renazé
2ème classe
Temps non complet
oui *
AD 14.12.082
12/12/2014
S.C.O.T.
1 Attaché
Temps complet
non
AD 14.12.083
05/12/2014
Commune Mayenne
1 Attaché
Temps complet
non
AD 14.12.084
12/12/2014
Commune Laval
1 Attaché
Temps complet
non
AD 14.12.085
12/12/2014
Commune Laval
1 Attaché
Temps complet
non
AD 14.12.086
03/12/2014
Commune La ChapelleRainsouin
Temps non complet
non
AD 14.12.087
08/12/2014
Commune Laval
1ère classe
Temps complet
non
AD 14.12.088
12/12/2014
Communauté de
communes des Coëvrons
1ère classe
Temps non complet
non
AN 14.11.048
14/11/2014
Commune Coudray
1 Adjoint d'animation de
2ème classe
Temps complet
oui *
AN 14.12.089
08/12/2014
Commune Ballée
1ère classe
Temps complet
oui *
AN 14.12.090
12/12/2014
Commune Louverné
2ème classe
Temps non complet
oui *
AN 14.12.091
01/12/2014
Mayenne Communauté
2ème classe
Temps complet
non
CL 14.12.092
15/12/2014
Conseil Départemental
1 Adjoint du patrimoine de
2ème classe
ou Adjoint du patrimoine de
1ère classe
ou Adjoint du patrimoine
ou Adjoint du patrimoine
Temps complet
oui *
SO 14.06.106 (3ème
publication)
12/06/2014
C.C.A.S. de Laval
1 Technicien paramédical
de classe normale
ou Technicien paramédical
de classe supérieure
Temps complet
oui *
SO 14.12.093 ET 094
12/12/2014
2 Assistant socio-éducatif
ou Assistant socio-éducatif
principal
Temps complet
oui *
SO 14.12.095 ET 096
11/12/2014
2 Assistant socio-éducatif
ou Assistant socio-éducatif
principal
Temps complet
oui *
SO 14.12.097 ET 098
05/12/2014
C.C.A.S. de Laval
2 Auxiliaire de soins de
1ère classe
ou Auxiliaire de soins
Temps non complet
oui *
SO 14.12.099
15/12/2014
C.C.A.S. de Laval
1 Auxiliaire de soins de
1ère classe
Temps complet
oui *
TE 14.08.081 (2ème
publication)
06/08/2014
Commune Senonnes
1 Adjoint technique de
2ème classe
Temps non complet
oui *
TE 14.09.036 (3ème
publication)
21/07/2014
Commune Laval
1 Technicien
ou Technicien principal de
2ème classe
1ère classe
ou Ingénieur
Temps complet
oui *
N° ENREGISTREMENT
DATE D'ENREGISTREMENT
COLLECTIVITE OU
ETABLISSEMENT
GRADE
OBSERVATIONS
OFFRE DE RECRUTEMENT
TE 14.11.019 (2ème
publication)
27/10/2014
Commune Changé
2ème classe
ou Adjoint technique de
1ère classe
ou Adjoint technique
ou Agent de maîtrise
principal
Temps complet
oui *
TE 14.12.100
02/12/2014
Syndicat de bassin de
l'Aron
1 Technicien
2ème classe
1ère classe
Temps complet
oui *
TE 14.12.101
15/12/2014
1 Technicien
Temps complet
oui *
TE 14.12.102
09/12/2014
S.I.E.A.P.A.C. de la
Fontaine Rouillée
1 Agent de maîtrise
principal
ou Technicien
Temps complet
oui *
TE 14.12.103
10/12/2014
Commune Le Genest-SaintIsle
2ème classe
1ère classe
principal
ou Technicien
Temps complet
oui *
TE 14.12.104
15/12/2014
1 Agent de maîtrise
principal
2ème classe des
établissements
d'enseignement
1ère classe des
établissements
d'enseignement
des établissements
d'enseignement
des établissements
d'enseignement
Temps complet
oui *
TE 14.12.105
12/12/2014
Communauté de
communes du pays de
Château-Gontier
2ème classe
1ère classe
Temps complet
oui *
TE 14.12.106
12/12/2014
Commune Château-Gontier
2ème classe
1ère classe
Temps complet
oui *
TE 14.12.107
10/12/2014
Commune Argenton-NotreDame
2ème classe
Temps non complet
oui *
TE 14.12.108
04/12/2014
Commune Livet-en-Charnie
2ème classe
Temps non complet
oui *
TE 14.12.109
11/12/2014
Laval agglomération
1 Technicien
Temps complet
non
TE 14.12.110
12/12/2014
Commune Laval
1 Technicien
Temps complet
non
TE 14.12.111
08/12/2014
Commune Laval
1 Technicien
Temps complet
non
TE 14.12.112
08/12/2014
Commune Laval
1 Technicien
Temps complet
non
TE 14.12.113
15/12/2014
Commune Soulgé-surOuette
2ème classe
Temps non complet
non
TE 14.12.114
15/12/2014
2ème classe
Temps non complet
non
TE 14.12.115
15/12/2014
2ème classe
Temps non complet
non
* Voir offres de recrutement
CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA MAYENNE
Maison des Collectivités - Parc Tertiaire Cérès - Bât. F - 21 rue Ferdinand Buisson - 53810 CHANGE
Tél. 02 43 59 09 09 - Fax 02 43 53 16 74 - www.cdg53.fr - e-mail : [email protected]
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