Quelques modèles typologiques de la personnalité (Tableaux

Quelques modèles typologiques de la personnalité
(Tableaux)
Théorie des humeurs (Hippocrate 460-370 av JC)
Humeur
Sang
Bile noire
Bile jaune
flegme
Elément
Terre
Air
Feu
Eau
Tempérament
Impulsif, actif, supporte mal les contrariétés
Mélancolique, nerveux, dominé par sa vie intérieure et intellectuelle
Colérique, actif, combatif
Lent, calme, peu émotif, fataliste
Morphotypologie (H. Sheldon 1888-1968)
Type
Ectomorphe
Mésomorphe
Endomorphe
Morphologie
Longiligne, maigre
Athlétique, musclé
Petit, gros
Tempérament
Timide, inhibé, solitaire, intellectuel
Dynamique, dominant
Sociable, gai, détendu
Modèle des 16 facteurs R. Cattell (1956)
Note basse sur l’échelle
Facteurs
+
Réservé, détaché, distant
Lenteur d’esprit, peu intelligent
Emotif, tourmenté
Docile, soumis
Sérieux, silencieux
Opportuniste, peu respectueux des lois
Timide, méfiant
Dur, réaliste
Confiant, accommodant
Pratique, soumis aux contingences
Direct, naïf, socialement maladroit
Confiant, optimiste, serein
Conservateur, respectueux de la tradition
Dépendant, grégaire
Incontrôlé, négligent, peu sûr
Détendu, nonchalant, calme
Note haute sur l’échelle
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Ouvert, chaleureux, coopérant
Esprit brillant, intelligence élevée
Emotivement stable, posé
Autoritaire, agressif
Insouciant
Consciencieux, moraliste
Audacieux, spontané
Tendre, sensible
Soupçonneux, méfiant
Imaginatif, bohême, distrait
Rusé, socialement averti
Anxieux, tourmenté
Innovateur, aventurier
Autonome, indépendant
Contrôlé, exigeant, formaliste
Tendu, frustré, surmené
GyBn/psycho/Rosset
GyBn/psycho/Rosset
Modèle bifactoriel (Eysenck, 1975)
instable
Anxieux Nerveux
Pessimiste
Réservé
Asocial
introverti
Maussade Ombrageux
Rigide Agressif
Sobre Irritable
Actif
Passif
Réfléchi
Paisible
Impulsif
Optimiste
Tranquille
Prudent
Changeant
extraverti
Sociable
Constant Débonnaire
Contrôlé Alerte
Ouvert
Bavard
Sensible
Fiable Leader
Calme Insouciant
stable
Modèle « Big Five » (Digman, 1981)
Pôle négatif
TRANQUILLE, RESERVE,
CALME
SUSPICIEUX, FROID,
INAMICAL
INSOUCIANT, DESORDONNE,
IRRESPONSABLE
EXTRAVERSION
AGREABILITE
CONSCIENCE
STABILITE EMOTIONNELLE
TENDU, NERVEUX, ANXIEUX
OUVERTURE
BANAL, INTERETS LIMITES,
SIMPLE
Pôle positif
BAVARD,,ASSURE, ACTIF
SYMPATHIQUE, GENTIL,
APPRECIE
ORGANISE, MINUTIEUX,
EFFICACE
STABLE, CALME,
CONTROLE
IMAGINATIF, INTERETS
ETENDUS, ORIGINAL
Modèle A, B, C (Friedman + Rosenman, 1974)
TYPE A
TYPE B
TYPE C
goût prononcé pour la réussite
esprit de compétitivité
impatience (sentiment d'urgence du temps)
hostilité
vigueur des gestes et des paroles
Calme
Patient
peu ou pas agressif
"cool"
Résignation
sentiments d'impuissance et de désespoir
incapacité à reconnaître et verbaliser ses émotions
répression de toute manifestation agressive
évitement des conflits.
GyBn/psycho/Rosset
Le test de personnalité MBTI
(tiré de http://contenu.monster.ca/tools/quizzes/perfectcareer/)
Le MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) est l'indicateur le plus utilisé au monde pour comprendre les
différences de personnalité. Inspiré directement de la théorie des types psychologiques de Carl Gustav
Jung, il a été élaboré et développé aux Etats-Unis durant 40 années de recherche par Katharine Briggs
et Isabel Myers. Il a été validé sur plusieurs millions de cas.
Le test « Découvrez votre carrière idéale » s'inspire du MBTI. Répondez aux questions ci-dessous en
prenant soin de bien comparer les deux réponses possibles dans chaque cas. Votre type de
personnalité est composé de vos penchants naturels pour chacune de ses dimensions psychologiques
1. L'orientation de l'énergie : Extraversion (E) ou Introversion (I)
L'énergie des extravertis est projetée, dirigée vers les gens et les choses extérieures. L'énergie des
intravertis est, à l'opposé, concentrée à l'intérieur d'eux-mêmes et elle interagit fortement avec leurs
pensées, leurs perceptions et leurs réactions. Donc, les extravertis sont naturellement plus actifs,
expressifs, sociables, alors que les introvertis sont réservés, discrets, et ils interagissent un peu moins,
quoique leurs actions soient généralement plus réfléchies.
Extravertis:
Introvertis:
− sont dynamiques
− sont tranquilles
− parlent beaucoup
− parlent peu
− pensent à voix haute
− pensent avant d'agir
− aiment être entourés de gens
− sont à l'aise avec la solitude
− sont facilement distraits
− ont une bonne concentration
2. Les modes de perception : Sensation (S) ou Intuition (N)
Les sensitifs remarquent les faits, les détails et les réalités du monde qui les entoure, alors que les
intuitifs sont plus intéressés par les relations qui existent entre les choses et les possibilités. Les
sensitifs sont dotés d'un côté pratique et sont généralement terre-à-terre, alors que les intuitifs sont
imaginatifs, ils se fient à leur instinct et sont fiers de leur force créatrice.
Sensitifs:
Intuitifs:
− admirent le côté pratique des choses
− admirent la créativité
− se concentrent sur les faits
− se concentrent sur les idées
− ont un discours direct et clair
− ont un discours parfois confus
− sont plus réalistes; voient ce qui existe
− sont plus imaginatifs; voient les possibilités
− vivent au jour le jour
− sont prévoyants
3. Les critères de décision : Pensée (T) ou Sentiment (F)
Les penseurs prennent des décisions en se basant sur des critères objectifs et impersonnels - ils sont
foncièrement logiques. Les sentimentaux prennent des décisions en tenant compte de leurs valeurs et
de leurs impressions personnelles face aux choix qu'ils effectuent. Donc, les penseurs ont tendance à
garder la tête froide et à disposer d'un esprit fortement analytique. Les sentimentaux sont sensibles,
empathiques et recherchent l'harmonie avant tout.
Penseurs:
Sentimentaux:
− sont calmes et réservés
− sont chaleureux et amicaux
− sont objectifs
− sont facilement blessés
− sont honnêtes et francs
− sont sensibles et diplomates
− sont naturellement critiques
− tentent de faire plaisir aux autres
− sont motivés par leurs réalisations
− sont motivés par l'estime des autres
GyBn/psycho/Rosset
4. Le style de vie : Jugement (J) ou Perception (P)
Les jugeurs préfèrent travailler dans un environnement structuré, à l'ordre et prévisible, où ils peuvent
prendre des décisions et avoir le plein contrôle. Les Perceptifs préfèrent expérimenter autant que
possible et sont par conséquent très ouverts aux changements. Les jugeurs sont donc plus organisés et
formels alors que les Perceptifs sont flexibles, curieux et non conformistes.
Jugeurs:
Perceptifs:
− sont sérieux et formels
− sont enjoués et décontractés
− se préoccupent du temps
− ne se préoccupent pas du temps
− aiment faire des plans
− n'aiment pas faire des plans
− travaillent en premier, s'amusent après
− s'amusent en premier, travaillent ensuite
− aiment terminer des projets
− aiment lancer des projets
Avertissement
Il faut éviter de…
 Prétendre que le modèle « ne marche pas » et que chaque individu est totalement différent de ses
« semblables »…
 Imaginer que sa personnalité est totalement conforme au modèle proposé et que l’on est forcément ce que
ce modèle annonce…
 Imaginer qu’il existe des bons et des mauvais types…
Il est préférable de passer ce test avec un formateur habilité !
MBTI - Les types de tempéraments
(Tiré de http://sti.devenir.free.fr)
Tempérament NT (type rationnel)
Coordinateur
− INTJ perfectionniste : Indépendant et peu influençable c'est un innovateur et un perfectionniste. Il peut
sembler distant et agressif et négliger le point de vue des autres.
− ENTJ meneur : Il est le chef de tous les groupes auxquels il appartient. Il aime la difficulté pour en venir à
ce que les choses tournent bien. Clair, direct, franc, il n'aime pas les loisirs inutiles. Son goût pour le
commandement peut tourner à la domination.
Ingénieur
− INTP concepteur : Cherche en permanence à rendre des systèmes cohérents au point de se couper du monde
mais ne cherche pas pour autant à imposer ses idées. Le résultat de ses travaux ne l'intéresse plus. il peut
perdre de vue les faits.
− ENTP innovateur : Possédant une créativité incessante et originale, il aime à voir les autres appliquer ses
plans, mais, le plus souvent, la réalisation l'ennuie. Il peut devenir versatile et ses improvisations se
transformer en pagaïe.
GyBn/psycho/Rosset
Tempérament NF (type idéaliste)
Mentor
− INFJ visionnaire : Très créatif, organisé et méthodique, il est solitaire mais sociable et il recherche
l'harmonie. Il peut oublier la réalité ou se laisser dominer par l'affectif.
− ENFJ animateur : Il a une grande capacité à comprendre son entourage et l'humanité. Il ne comprend pas
que les autres ne partagent pas le même intérêt. Il prend volontiers la parole. Il peut avoir tendance à trop en
faire, à ne pas savoir dire non.
Avocat
− INFP zélateur : Recherche l'idéal en fonction de valeurs très personnelles et non-conformistes. Créatif, il est
exigeant même pour ce qui ne se voit pas. Il peut verser dans le fanatisme ou ne jamais trouver qu'un travail
soit fini.
− ENFP communicateur : Curieux, créatif, il lui est facile d'anticiper les événements, mais son mode
d'organisation est très personnel. Dans les conflits il préfère sacrifier son propre intérêt. Il peut avoir du mal à
décider.
Tempérament SP (type artisan)
Opérateur
− ISTP praticien : Observateur calme et réservé, il est capable d'actions rapides et intenses. Il réagit en
fonction de l'intérêt qu'il éprouve. Il se tient prêt à tout plutôt que de fixer des objectifs. Imprévisible, il peut
bâcler ou laisser en plan une tâche qui ne l'intéresse plus.
− ESTP pragmatique : Réaliste, il réagit rapidement aux situations. Il a le sens de l'observation et de
l'adaptation. Il aime l'action et la fête, voire animer celle-ci. Le passé et l'avenir ne l'intéressent pas. Il peut
devenir activiste.
Amuseur
− ISFP conciliateur : Observe et agit sans en parler. Dévoué et gentil, il cherche à éviter les conflits. Il aime la
liberté pour lui-même et pour les autres dans un environnement de qualité. Il peut se sacrifier pour ce qu'il
pense être son devoir.
− ESFP boute en train : Spontané, généreux, sympathique il aime que ça bouge et prend les choses comme
elles sont pour en tirer le meilleur parti. Il peut se disperser ou songer à séduire plus qu'à accomplir ses
tâches.
Tempérament SJ (type gardien)
Gestionnaire
− ISTJ administrateur : observateur pointilleux et original, calme, méthodique, réservé efficace et
responsable, il passe pour lent et peut avoir tendance à devenir rigide.
− ESTJ organisateur : Logique et systématique, il s'appuie sur des données concrètes. Il aime les procédures,
les plans d'action. Il est franc, a un bon contact, rapide, efficace, humain. Il peut montrer trop de précipitation
dans le jugement et la décision.
Conservateur
− ISFJ protecteur : Observateur méticuleux, il aime l'harmonie, rendre service et évite les conflits afin d'être
accepté. Il peut devenir dépendant des autres et s'en trouver irrité.
− ESFJ nourricier : Il aime un cadre discipliné et se conforme volontiers à la norme. Il a un grand souci d'aider
les autres de manière pratique et concrète. Mais il peut avoir tendance à cacher les problèmes et à devenir
conformiste.
GyBn/psycho/Rosset
MBTI - Les 10 professions les plus choisies
(tiré de Les types de personnalité, Cauvin et Cailloux, ESF éd., 1995)
ISTJ
Contrôleur pollution
Officier de police
Ouvrier métallurgiste
Manager
Gardien de prison
Expert comptable
Chauffeur scolaire
Employé de banque
Directeur d’école
Dirigeant
ISTP
Agriculteur
Armée de l’air
Ingénieur électronique
Technicien électronique
Officier de police
Mineur
Mécanicien
Opérateur de transports
Assistant dentiste
Employé de service
ESTP
Marketing
Officier de police
Ouvrier d’entretien
Charpentier
Manager PME
Audit
Artisan
Agriculteur
Manœuvre
Ouvrier service public
ESTJ
Dirigeant
Manager
Acheteur
Enseignant commerce
Officier de police
Directeur d’école
Contremaître
Employé de banque
Cadres financiers
Services publics
ISFJ
Clergé et religieux
Infirmier
Chef de bureau
Enseign. prim. & second.
Ostéopathe
Chauffeur scolaire
Enseignant maternelle
Admin. service social
Orthophoniste
Aide-professeur
ISFP
Magasinier & commis
Arpenteur
Chef de bureau
Assistant dentiste
Technicien radio
Comptable
Opérateur
Service nettoyage
Charpentier
Infirmier
ESFP
Soins d’enfants
Réceptionniste
Opérateur de transport
Serveur
Contremaître
Bibliothécaire
Caissier
Designer
Chef de bureau
Dactylographe
ESFJ
Secrétaire médical
Coiffeur, esthéticien
Enseignant secondaire
Réceptionniste
Serveur
Admin. personnel
Economie domestique
Assistant dentiste
Religieux
Infirmier
INFJ
Clergé et religieux
Artiste
Conseil en éducation
Médecin pathologiste
Enseignant
Travailleur social
Architecte
Professionnel média
Médecin psychiatre
Psychologue
INFP
Artiste
Médecin psychiatre
Psychologue
Architecte
Rédacteur en chef
Assistant recherche
Thérapeute
Journaliste
Conseiller
Educateur religieux
ENFP
Psychologue
Journaliste
Conseiller
Professeur d’art
Assistant de recherche
Religieux
Musicien, compositeur
Travail social
Comédien
Opérateur informatique
ENFJ
Clergé et religieux
Economie domestique
Enseignant (santé)
Psychologue
Comédien
Professeur d’art
Conseiller
Opticien
Musicien, compositeur
Pharmacien
INTJ
Architecte
Informaticien
Conseil management
Avocat
Dirigeant
Planificateur
Chercheur
Travail service social
Ingénieur
Physicien, biologiste
INTP
Chimiste
Informaticien
Architecte
Assistant de recherche
Artiste
Programmeur
Avocat
Arpenteur
Dirigeant
Biologiste
ENTP
Photographe
Marketing
Journaliste
Comédien
Analyste informatique
Enquêteur financier
Médecin psychiatre
Ingénieur
Ouvrier du bâtiment
Publiciste
ENTJ
Conseil management
Avocat, avoué
Planificateur
Informaticien
Direction générale
Enquêteur financier
Marketing
Service du personnel
Administrateur
Biologiste
GyBn/psycho/Rosset