Brochure 2016

Formation à la
Gestion des
Relations Sociales
19ème Cycle
2016 - 2017
Ecole de gestion
pour cadres et futurs dirigeants
Objectifs de la formation
d
• Acquérir
les
connaissances
élémentaires
indispensables en concertation sociale
• Identifier les principes d’une véritable stratégie sociale
pour l’entreprise
• Développer de façon durable des compétences et
attitudes individuelles en concertation sociale au
travers de jeux de rôles et d’exercices pratiques.
Durée : 6 jours de septembre à décembre 2016 et 1 jour
de rappel des compétences apprises en mai 2017
Le programme se déroule à l’hôtel Ibis Styles de
Louvain-la-Neuve
Public cible: max 24 participants,
- Dirigeants appelés à animer des équipes
(production, maintenance, services, administrations,
grande surface, business unit..)
- Responsables des ressources humaines, des relations
sociales, juristes d’entreprise, conseillers en prévention,
etc…
Coût du programme : 3.600 € HTVA
coût hors logement & documentation
Programme 2016 - 2017
Coordinatrice
Christine Thiran
 Introduction et contexte juridique
Directrice Générale des Ressources Humaines
 Vision du management et des ressources humaines
Avec la collaboration de
 Relations entre les partenaires sociaux
Bauduin Auquier, Partner
 Gestion des ressources sociales
 Etude de cas
Personnes ressources
 Perspectives et Communication externe
L’intervention d’acteurs clés représentatifs des
entreprises et la coopération des partenaires
sociaux assurent en permanence une grande
actualité à ce programme.
J1 - Jeudi 29 septembre 2016 – Introduction et contexte juridique - résidentiel
08h30
Introduction par Christine Thiran, Direction Générale des Ressources Humaines, RTBF
10h30
"Le regard critique du monde académique sur la concertation sociale aujourd’hui et demain”.
par Frédéric Naedenoen, Maître de conférences - HEC Liège
13h30
Les aspects juridiques de la concertation sociale et des relations collective du travail
par Jean-Philippe Cordier, Cabinet d’avocats Younity, Maître de conférence à l’ULB et à l’UCL
16h30
La concertation sociale, un mal nécessaire ou une partie essentielle de la stratégie d'entreprise ?
par Bauduin Auquier, Partner, Agile Maker
19h30
Dîner-débat - Influence des éléments non verbaux dans la négociation par Carlos Vaquera
J2 - Vendredi 30 septembre 2016 – Perspectives et impact de la concertation sociale européenne
08h30
« Les acteurs de la concertation sociale et leur impact sur la performance économique des entreprises :
le rôle du conseil central de l’économie »
par Luc Denayer, Secrétaire général, Conseil central de l'économie
10h30
Dialogue interprofessionnel – Le Conseil national du Travail.
par Jean-Paul Delcroix, Secrétaire, Conseil National du Travail
13h30
Définition d’une concertation sociale européenne et sa mise en oeuvre dans le comité d’entreprise européen
par Isabelle Sonneville, Chief Human Resources Officer Communication & Corporate responsibility, Axa Belgium
et Olivier Vanbellinghen, Head of Social Relations, HR Legal & Well Being, Axa Belgium
15h30
La dimension européenne de la concertation sociale
par Claude Rolin, Député européen, groupe du Parti Populaire Européen
J3 - Jeudi 20 octobre 2016 – Relations entre les partenaires sociaux - résidentiel
08h30
Syndicat et entreprise
par Marie-Hélène Ska, Secrétaire générale, CSC
10h30
« Les enjeux de la concertation sociale »
par Estelle Ceulemans, Directrice des services syndicaux de la Centrale Générale, FGTB
13h30
La conciliation des conflits collectifs
par Sophie du Bled, Conseillère générale, SPF Emploi
15h30
“Le groupe des 10 : quel rôle pour la concertation interprofessionnelle en ces temps de rigueur économique”.
par Bart Buysse, Directeur général, FEB
19h30
Début du travail en groupe visant à élaborer une stratégie des RS en entreprise
J4 - Vendredi 21 octobre 2016 – Visions et témoignages du management
08h30
Vision du management dans une entreprise internationale en Belgique
par André Bouffioux, CEO Belgique Luxembourg, Siemens
10h30
« La gestion sociale à 360° »
par Fabrice Clavie, Directeur des Ressources Humaines, Groupe Mestdagh
13h30
Les défis de la concertation sociale vus depuis les comités de direction ou les conseils d’administration
par Baudouin Velge, Managing Partner, Interel
15h30
Vision du management et des relations sociales
par Bernard Delvaux, Administrateur délégué, Sonaca
J5 - Jeudi 17 novembre 2016 (17h30) et Vendredi 18 novembre - Groupe 1 - résidentiel ou
Jeudi 24 novembre 2016 (17h30) et Vendredi 25 novembre - Groupe 2 - résidentiel ou
Jeudi 1er décembre 2016 (17h30) et Vendredi 2 décembre - Groupe 3 - résidentiel
Animation d’une formation-action à la négociation sociale, par « Cardinale Sud », consultant
J6 – Mercredi 14 décembre 2016 – La communication interne et externe - Présentation des travaux de groupe
08h30
La communication interne
par Mme France Nivelle, VP Global Communication, UCB
10h30
Les médias et la communication externe
par Jacques Cremers, Chef de la rédaction, La Première - RTBF
13h30
Synthèse en groupe: élaboration d'une politique de RS pour l'entreprise
16h30
Présentation par chaque groupe de son exposé devant un jury composé de
André Leclercq et (à confirmer)
17h30
Clôture et remise des diplômes suivis d’un cocktail
J7 - Vendredi 12 mai 2017 – Evaluation et rappel des compétences et attitudes apprises lors du cycle des 6 jours
Animation d’une journée par « Cardinale-Sud », journée ouverte aux Alumnis.
Former les acteurs de demain
avec les acteurs d’aujourd’hui
EPM Academy asbl
Chemin du Stocquoy 3
1300 Wavre
00 32 10 45 11 54
www.epm.be
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