PRESENTATION BUSINESS WOMEN LEONARDO DA VINCI

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PRESENTATION BUSINESS WOMEN LEONARDO DA VINCI
Business Women involved in innovation and corporate social responsibility
2013-2015
“ECHANGES DE BONNES PRATIQUES ENTRE FEMMES CHEFS D’ENTREPRISE ENGAGES DANS L’INNOVATION
ET LA RESPONSABILITE SOCIALE DE L’ENTREPRISE
»
“BUSINESS WOMEN INVOLVED IN INNOVATION AND CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY”
Le projet " ECHANGES DE BONNES PRATIQUES ENTRE FEMMES CHEFS D’ENTREPRISE ENGAGES
DANS L’INNOVATION ET LA RESPONSABILITE SOCIALE DE L’ENTREPRISE " réunit des organisations ayant
la capacité et la légimité de rassembler sur le projet des femmes chefs d´entreprise, des femmes
caractérisées par leur engagement dans une démarche de responsabilité sociale de l´entreprise, la
capacité d´innovation de leur entreprise, des femmes animées par la passion de leur région.
The project “Women involved in innovation and corporate social responsibility” brings together
organizations able and legitimated to gather female entrepreneurs, women characterized by their
commitment to a socially responsible approach to business, their business ability to innovate (products,
production and management process of the company), women driven by passion of their region.
Les objectifs à atteindre sont les suivants: améliorer les systèmes d´accompagnement et de formation
des femmes chefs d´entreprise; créer un espace européen de “savoir-faire économiques” partagés
par l´accompagnement à la création de clubs d´entreprises et la mise en réseau de ces clubs;
permettre à des femmes chefs d´entreprise de travailler et d´échanger entre elles. Ces échanges
porteront notamment sur les process et les méthodes de production, et, finalement, la mise en place
d’actions conjointes destinées à améliorer la production et la commercialisation de produits de
qualité et d´excellence.
These are the main objectives to achieve: to improve systems of support and formation of women
manager of enterprises; the creation of a shared European Space of an economic “savoir-faire” , with
support to the creation of clubs of enterprises and a network between the clubs; allow to manager
women to work and share knowledge and make exchanges between them. Those exchanges are
focused on the process and methods of production and, finally; make shared actions intended to
improve the production and commercialization of high quality and excellent products.
THE PARTNERS/ LES PARTENAIRES:
Nº 1
www.mde-paysajaccien.fr
Nom de la structure: Maison d l´emploi
d´Ajaccio et du Pays Ajaccien
Pays: France
Région: Corse
Statut juridique: association de droit
privé
Equipe dirigeante: un conseil
d´administration, une directrice
Ce que c´est: Une cellule d´ingénierie de
Name: Maison d l´emploi d´Ajaccio et du
Pays Ajaccien
Country: France
Region: Corse
Legal status: Association of private law
Management committee: A board of
directors, a manager
What it is: An unit f engineering of
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développement territorial
Création en 2006
territorial development
Created in 2006
Nº 2
Nom: Pro Gestion Partner
Pays: France
Région: Guadeloupe
Statut juridique: Privé
Taille: 1-20 salariés
Secteur: Services de conseil
Création en 1998
Name: Pro Gestion Partner
Country: France
Region: Guadeloupe
Legal Status: Private
Size: 1- 20employees
Sector: Consulting
Founded in 1998
Nº 3
Prénom: Institut de Sécurité SocialeDirection Provinciale Kocaeli - Sosyal
Güvenlik Kurumu Kocaeli Il Müdürlügü
Pays: Turquie
Région: Marmara
Statut Juridique: Etablissement Public
Equipe dirigeante: Directeur Provincial et
4 Directeurs Adjoints
Mission: Exécuter des politiques de
sécurité sociale et pour déveloper de
nouvelles stratégies de maintient et de
stabilité
Fondation: 3 institutions indépendantes,
établies entre 1940 et 1972, ont été
unifiées en 2006
www.sgk.gov.tr
Name: Kocaeli Provincial Directorate of
Social Security Institution- Sosyal
Güvenlik Kurumu Kocaeli Il Müdürlügü
Country: Turkey
Region: Marmara
Legal Status: Public establishment
Management Committee: Provincial
Director and 4 Deputy Directors
Duties: To implement Social Security
policies and develop new strategies to
maintain stability of social security
system
Foundation: 3 separate institution,
established between mid-1940s and
1972, took its current state with the
unification in 2006
Nº 4
www.rpicpo.sk
Nom de la structure: Regionalne
Name: Regional advisory and information
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Poradenské a informacné Centrum
Trebisov
Pays: Slovaquie
Région: la région de Kosice (2ème plus
grande región en Slovaquie)
Statut juridique: association d´intérêt de
personnes morales
Taille: 3 salariés
Equipe dirigeante: un conseil
d´administration, un directeur
Ce que c´est: un centre favorisant le
développement de PME
Création en 1993
center- Regionalne Poradenské a
informacné Centrum Trebisov
Country: Slovakia
Region: 2nd largest region in SlovakiaKosice region
Legal status: an interest association of
legal entities
Size: 3 internal staff
Management committee: A borad of
directors, a head manager
What it is: centre contributing to the
development of small medium
enterprises
Created in 1993
Nº 5
www.pedepirus.gr
Nom de la structure: Union Régionale des Name of the organization: Regional
comunes d´Epire
Union of the municipalities of Epirus
Pays: Grèce
Country: Greece
Région: Epire
Region: Epirus
Statut juridique: Public
Legal Status: Public
Taille: 15 salariés
Size: 15 employees
Equipe dirigeante: 1 président, 1 conseil
Managing team: 1 president, 1 board of
d´administration
Management
Ce que c´est: Structure representante des What it is: organization representing the
autorités locales de la Région
local authorities of the region
Création intitialement en 1950 et sous sa Under its current form created in 2011
forme actuelle en 2011
but originally createdin 1950
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Nº 6
www.meter-silesia.wz.cz
www.metersilesia.eu
Nom: METER Silesia, spol S R. O.
Pays: République tchèque
Région: Moravia- Silesia
Statut juridique: Ldt.
Taille: 7 salariés
Equipe dirigeante: 1 Président et 2
directeurs
Créé en 1998
Name: METER Silesia, spol. S r. o.
Country: Czech Republic
Region: Moravia- Silesia
Legal Status: Ldt.
Size: 7 employees
Management committee: 1 President
and 2managers
Founded in 1998
Nº 7
www.sprachendienst-konstanz.de
Nom: Sprachendienst Konstanz
Pays: Allemagne
Région: DE1- Baden- Württemberg
Statut juridique: Privé
Equipe dirigeante: 2 directeurs
Taille: 21- 50 personnes
Type d´organisme: Associations
d´organismes de formation pour adultes
Créé en 1983
Name: Sprachendienst Konstanz
Country: Germany
Region: DE1- Baden- Württemberg
Legal Status: Private
Management committee: 2 directeurs
Size: 21-50 employees
Type of organization: Association of
organism for education for adults
Founded in 1983
Nº 8
www.somorrostro.com
Nom de la structure: Centro de
formación Somorrostro
Pays: Espagne
Statut juridique: Entité sans but lucratif
qui appartient à l´église catholique de
Bilbao
Taille: 188 personnes
Equipe dirigeante: Directeur et un equipe
directive
Ce que c´est: Un centre d´enseignement
obligatoire (collège, lycée et formation
continue (pour les actifs), d´initiative
Name: Centro de formación Somorrostro
Country: Spain
Legal Status: A non-profit entity for social
initiative which belongs to the Catholic
Church, Diocese of Bilbao
Size: 188 employees
Management committee: A headmaster
and a Management team
What it is: formal education institution
for compulsory (students from 12 to 16)
and voluntary school (baccalaureate and
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sociale
Créé en 1947
vocational education), and job training
(for employees or unemployed people)
Created in 1947

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