CFDT Teleperformance

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CFDT Teleperformance
CFDT Teleperformance
Élections Comité d’Établissement
1er tour le 5 avril 2012
* La CFDT : qui d’autre ?
Durant les 3 dernières années, toutes les équipes CFDT se
sont mobilisées pour obtenir :
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La CFDT, What else* ?
Sur le terrain les élus et militants
CFDT sont intervenus :
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Sur la problématique des pauses.
Sur les questions liées à la dignité
des salariés.
Sur les problématiques d’hygiène
et de sécurité.
Sur la titularisation de nombreux
salariés en mission de longue durée.
Pour assister de nombreux salariés
lors d’entretiens avec la direction.
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Le 13eme mois ce qui a permis une progression du pouvoir d’achat de 2,1% par an !
L’attribution de ticket restaurant dès 4 heures de travail effectif !
L’adhésion de TELEPERFORMANCE au « Groupement National de
la Prévoyance » qui a amélioré les prestations versées aux salariés.
La mise en place d’une mutuelle santé digne de ce nom !
La signature d’un accord permettant aux salariés en situation de
handicap de trouver un emploi chez TELEPERFORMANCE, et
d’exercer leur métier dans des conditions acceptables, (meilleure
accessibilité des locaux, conditions de travail améliorées…) !
La signature d’un accord permettant aux salariés touchés par le
PSE d’être accompagnés en matière de formation, de recherche
d’un nouvel emploi, et d’être également correctement indemnisés pour le préjudice subi !
Pour autant, beaucoup reste à faire !
Avec le soutien de vous tous, nous exigerons :
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Le pouvoir d’achat !
La promotion des salariés !
L’amélioration des conditions de travail !
Des augmentations salariales dignes de ce nom : pas
de NAO depuis 2009 ça suffit !
Le respect de l’accord relatif aux classifications des
salariés et la mise en œuvre de parcours professionnels
favorisant la promotion !
De véritables formations métier permettant un développement professionnel, et ouvrant sur des perspectives
d’évolution ! Les formations produits c’est bien ! mais ça ne suffit pas !
L’arrêt des missions longues durées, et la titularisation de ces salariés !
Le respect des règles RH tel que l’entretien annuel, l’entretien formation !
L’ouverture immédiate d’une négociation sur le TELETRAVAIL ! Depuis plus de deux ans TELEPERFORMANCE
prétend « expérimenter par un pilote » mais celui-ci dure et les salariés sont livrés à eux-mêmes sans aucune
règle et sans encadrement de ce type d’organisation du travail !
C’est la cfdt !!
Combatifs au quotidien,
constructifs pour demain
Votre équipe CFDT
Vos candidats CFDT
aux élections du Comité d’Établissement
Troisième collège : Cadres
Titulaires
Suppléants
Jean-Pascal DUFOUR
Jean-Pascal DUFOUR
Deuxième collège : Agents de maîtrise
Titulaires
Suppléants
Corinne BRISARD
Marie-Lorraine EVRARD
Mireille SARCIAUX
Katia SAX
Premier collège : Employés
Titulaires
Suppléants
Arnaud LE PAIH
Michael CONGRATEL
Michael CONGRATEL
Mélanie CLAEYS
Alexandra FLEURY
Fanny GIBOUT
Carmen PRIETO
Magali DANGUIEN
Cédric TREDANIEL
Françoise CALEMAR
Pascale VEILLARD
Sylvie LANGLOIS
Latifa RAIS
Oméga RAKOTOZAFY
Sylviane CAVE-DVRAR
Pierre-Noël BARBOT
Magali COQUELIN
Loubna EL BATRI
Floriane MINET
Clément VIATTE
Jessyca SANCHEZ
Aurélie BOURGANEL
La CFDT chez Teleperformance : une équipe proche de vous
Revendicative et expérimentée.
Organisée et soudée, localement comme nationalement.
Militante et entièrement tournée vers la défense de vos intérêts.
1er tour le 5 avril 2012
Votez CFDT !
10% pour exister, 30% pour signer et 50% pour s’opposer
tels sont les scores à obtenir selon le rôle que vous voulez nous confier

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