administration générale éxécution comptable autres missions i

LE SYNDICAT D'EAU ET D'ASSAINISSEMENT DU PAYS DE NAY
Département des Pyrénées-Atlantiques – 25 000 habitants
RECRUTE
UN AGENT ADMINISTRATIF
(Poste à temps non complet – 28 heures/semaine)
CONTRAT À DURÉE DÉTERMINÉE DE DROIT PUBLIC DE 6 MOIS
Cadre d’emploi des adjoints administratifs
Dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité, dans l’attente d’une
organisation de service administratif et de gestion de la relation clientèle.
I. ACTIVITÉS PRINCIPALES
ADMINISTRATION GÉNÉRALE
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Au sein du service administratif du SEAPAN, sous l'autorité directe de la responsable administrative et
financière, vous serez principalement chargé(e) :
d’assurer la gestion du courrier (réception, enregistrement, ventilation inter-services et suivi),
de rédiger, saisir des notes et documents,
d’assurer le suivi administratif des dossiers individuels concernant les avis d’urbanisme en matière d’assainissement
notamment,
d'organiser le classement et l’archivage de divers documents,
de tâches administratives diverses,
de l'appui au secrétariat du Bureau et de l’assemblée délibérante,
de l’accueil et du standard (intérim si absence).
ÉXÉCUTION COMPTABLE
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Vous serez également chargé(e) :
de la réception, vérification, et du tri de pièces comptables,
de l’exécution comptable liée aux recettes du syndicat : redevances et participations (titres principalement).
AUTRES MISSIONS
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gestion des fournitures administratives,
gestion agendas techniciens pour rendez-vous usagers,
circuit dépôt poste / trésorerie.
II. COMPÉTENCES
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formation secrétaire administrative / secrétaire comptable,
capacité d’organisation, d’anticipation et de gestion du temps,
qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe et esprit d’initiative,
qualités rédactionnelles administratives, maîtrise de l’outil informatique,
connaissance de la comptabilité publique impérative (M4),
connaissance des logiciels comptables (COSOLUCE serait un plus),
connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités locales et de leurs missions,
disponibilité, discrétion, dynamisme,
sens du contact humain et du service public,
notions de marchés publics.
IV. DÉPÔT DES CANDIDATURES
Date limite de dépôt des candidatures : 8 SEPTEMBRE 2016
Les candidatures devront être déposées par voie électronique sur le site www.cdg-64.fr, rubrique
"Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale", onglet "Postuler à un recrutement suivi par le Centre de Gestion"
figurant en haut de la page d'accueil ou à l'aide du lien suivant : http://recrutement.cdg-64.fr/recherche.php
V. POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLÉMENTAIRE
Pôle Recrutement du Centre de Gestion - Tél 05.59.90.18.23 – [email protected]
VI. POSTE À POURVOIR
Dès que possible
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CDG 64Avis de recrutementAOÛT 2016