Programme du forum

PROGRAMME
POLICIER MUNICIPAL
POMPIER
DIRECTRICE GÉN
ÉRALE
3e FORUM DES ÉLUS ET DE
FORUM DES ELUS ET DE
L’EMPLOI PUBLIC LOCAL
MAÎTRE NA
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L’EMPLOI PUBLIC LOCAL
ÉLECTRICIEN
Centre commercial
Coat-Ar-Gueven
Hôpital Morvan
TECHNICIEN
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CUISINIER
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Square Beethoven
60, rue du Château
29210 BREST
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Stationnement :
parking Liberté, place
de la Liberté (bénéficiez
de tarifs réduits en
présentant votre ticket
de parking à l’accueil
du Quartz) ou zone verte
aux abords du Quartz.
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Gare SNCF de Brest :
à 5 minutes à pieds du
Quartz.
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Un territoire engagé pour
les métiers publics de demain
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13 DÉCEMBRE 2016
BREST LE QUARTZ
Dir. Port
de commerce
Tram : arrêt Liberté.
AIDE À
Carrefour régional des mobilités
dans les fonctions publiques
DOMICILE
Entrée libre 9h30-16h30
www.forum-emploipublic-local.fr
Retrouvez tous les détails de l’événement sur
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www.forum-emploipublic-local.fr
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Le Forum des Elus et de l’Emploi Public Local
est un événement régional organisé par
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Le Forum des Elus et de l’Emploi Public Local est un événement
régional unique qui combine salon de l’emploi, ouvert au grand
public, et séminaire professionnel à destination des élus et des
responsables de collectivités.
NOTRE DÉFI : CRÉER UNE POLITIQUE
D’EMPLOI DURABLE EN BRETAGNE.
LES TABLES RONDES
LES TEMPS FORTS DU FORUM
13h30-14h30
12h30
Remise du Trophée
Breton de la Restauration Territoriale
Les meilleurs cuisiniers
de restauration
collective de Bretagne
et leurs collectivités
seront récompensés
pour leur savoir-faire
et pour leur implication
dans les filières courtes
et biologiques.
14h30
Emission TV
spéciale Forum
En partenariat avec
Tébéo, assistez au
tournage en direct
d’une émission télévisée
en plein cœur du Forum !
Au programme, les
enjeux de l’emploi
public local, les évolutions
professionnelles et un
focus sur le métier de
cuisinier en collectivité.
15h
Job Dating spécial
« Carrefour
des mobilités »
Venez échanger
avec les représentants
des 3 fonctions
publiques et découvrir
les passerelles de
mobilité existantes.
Des offres d’emploi
et des entretiens de
recrutement dédiés
aux agents.
Tout au long de la journée, rendez-vous sur les stands de nos partenaires
et sur nos espaces multimédia, coaching, intérim… Rencontrez des conseillers
emploi, et assistez à nos ateliers pratiques.
• 12h15 : les astuces pour rédiger son CV
• 13h15 : bien préparer son entretien d’embauche
• 14h15 : comment gérer son stress lors d’un entretien de recrutement ?
LES CONFÉRENCES
10h30-12h « L’impact du numérique
sur le recrutement et le
travail ». Une conférence
interactive !
13h30-14h30
« Changer d’emploi et
de fonction publique, un
parcours du combattant ? ».
Une conférence spéciale
« Carrefour des mobilités ».
15h-16h
« Handi-Pacte Bretagne »,
un outil pour l’emploi des
personnes handicapées
dans les fonctions
publiques.
15h-16h
« L’accompagnement humain
du changement, repères et clés
pour le réussir »
« Le management de la prévention
des RPS en expérimentation dans
le Finistère »
Le changement fait partie intégrante de la vie professionnelle.
Quelles en sont les étapes ?
Comment, en qualité de manager,
entraîner le changement et
l’accompagner auprès des équipes ?
Des encadrants de proximité
finistériens ont testé des solutions
innovantes pour améliorer la qualité
de vie dans leurs équipes de travail
et du service public. Venez partager
les premiers résultats !
« Mutualisations :
des enjeux de mobilité »
« Organisation et gestion
du temps de travail : quels
questionnements dans la FPT ? »
Reconfigurations territoriales,
nouveaux périmètres : optimiser
la place et les missions de chacun
dans une organisation nouvelle,
en impulsant une démarche active
de mobilité et de formation.
L’heure est au débat… mais sur
le terrain, les solutions doivent
être pragmatiques, adaptées et
négociées.
« Le métier de DGS demain ? »
« L’intérim dans la fonction
publique territoriale»
Ou comment contribuer à la qualité
du service public local grâce aux
compétences adaptées et variées
de ses agents, tout en facilitant leur
intégration professionnelle définitive.
Devra-t-il être perçu comme un
expert technique, un manager
opérationnel ou encore un stratège
participant à la définition du projet
de territoire aux côtés des élus ?
Autant de voies à explorer…
« Contrats aidés / apprentissage :
concurrence ou complémentarité ? »
« Comment construire
une politique de rémunération
dans sa collectivité ? »
La collectivité a, à sa portée, divers
dispositifs pour aider des collaborateurs
à entrer dans la vie professionnelle.
A chaque fois, il s’agit d’un engagement
fort qui nécessite une réelle clarification
du besoin pour faire le bon choix.
Les politiques de rémunération
se déclinent comme un subtil
équilibre entre attractivité,
pour motiver et fidéliser les
collaborateurs, et maîtrise
des coûts. Un réel défi à relever.