Recrutement Resp. technique TRI LOGIK 19.06.15

OFFRE D’EMPLOI
« Responsable technique »
1. Présentation de la structure
Tri Logik est une Ressourcerie de quartier. L'association travaille principalement sur les 6ème, 7ème et 8ème
arrondissements de Marseille.
La Ressourcerie est un service de proximité pour la Prévention et la Gestion des déchets. C'est une structure
qui contribue à la réduction des déchets sur le territoire en favorisant le Réemploi et la Réutilisation des objets
du quotidien.
2. Mission générale du poste
Le responsable technique est responsable du pôle Collecte / Valorisation de la Ressourcerie et de l'ensemble des
opérations techniques menées au sein de l'association.
Ses missions principales :
Il coordonne l’équipe des techniciens du réemploi et des bénévoles et supervise leurs activités.
Il assure la gestion et la coordination de l’ensemble des activités inhérentes au pôle Collecte / Valorisation.
Il participe aux activités inhérentes à la Ressourcerie, aux réunions d'équipe et aux tâches collectives.
Il participe au pilotage global de l'activité avec le responsable de la ressourcerie et le Conseil d'Administration.
Il participe au développement d’une offre de prestations de services auprès des professionnels.
Il assiste le responsable de la ressourcerie dans la recherche de locaux, les aménagements et le suivi des travaux
et prend en charge les aspects logistiques et techniques.
Il est responsable de la sécurité de l’équipe et des locaux.
Il peut réaliser au national des formations professionnelles et d'autres activités de conseil, accompagnement ou
expertise
3. Détail des différentes missions
a. Coordination de l’équipe - techniciens du réemploi et bénévoles
-
Assurer le recrutement des techniciens du réemploi avec le responsable de ressourcerie,
Organiser et animer l’équipe des techniciens et des bénévoles,
Maîtriser et faire appliquer les aspects de prévention de la santé et de la sécurité au travail (EPI, DU à jour, …),
Expliquer et faire appliquer les règles et les consignes de cohésion et de fonctionnement d’un groupe,
Aider le responsable de la ressourcerie dans la prise de décision.
b. Gestion et coordination de l'ensemble des activités inhérentes au pôle Collecte / Valorisation
-
-
Acquérir, gérer et renouveler le matériel, l'outillage et le véhicule de collecte,
Gérer l’organisation des collectes et livraisons et des activités d’atelier (tri, test, réparation, conception,
démantèlement...) et participer aux activités de collecte, débarras, valorisation, vente avec les techniciens (voir
Annexe),
Identifier les acteurs locaux du réemploi et du recyclage,
Assurer la gestion des stocks de biens collectés et de matières,
Gérer la qualité et la conformité des produits mis en vente,
Assurer la gestion des interactions avec le pôle Vente / Sensibilisation pour une bonne gestion du flux,
Mettre à jour les indicateurs de suivi « collecte / valorisation ».
Le 19 juin 2015
c. Gestion des partenariats techniques et financiers sur la collecte / valorisation et évacuation de
déchets
-
Assurer la gestion du partenariat avec les éco-organismes, Eco-mobilier, Valdélia et Ecologic,
Mettre à jour les indicateurs de suivi « collecte professionnelle / valorisation »,
Développer les prestations de débarras auprès des particuliers et des professionnels, en partenariat avec les 2
autres ressourceries marseillaises, et réaliser les devis de débarras/curages.
4. Rôle au sein de l’équipe
Le responsable technique coordonne l’équipe technique et bénévole de la Ressourcerie, sous la responsabilité
du responsable de ressourcerie et du Conseil d’Administration.
Profil recherché et compétences nécessaires
- Formation environnementale et gestion des déchets
- Une expérience professionnelle en lien avec le poste est essentielle (manutention, maintenance, recyclage,
brocante)
- Connaissance des matières, des traitements techniques et du marché de l'occasion
- Maîtrise souhaitée des outillages et activités manuelles, notions de menuiserie ou métallerie
- Capacités organisationnelles, logistiques et d'encadrement d'équipe
- Maîtrise informatique (bureautique Word et Excel)
- Une expérience dans le milieu associatif ou en lien avec l’économie sociale et solidaire serait un plus.
Permis B exigé
Déplacements locaux fréquents
Qualités :
- Autonomie
- Polyvalence
- Très bon relationnel
- Endurance
5. Modalités d'embauche
CDI, durée hebdomadaire du contrat de 29h / semaine
Temps plein envisageable ultérieurement
Salaire brut mensuel de 1449 €
Lieu de travail : Marseille
Entretien de recrutement semaine du 13 juillet, embauche au 1er septembre 2015.
Envoyer un CV et une lettre de motivation avant le 07 juillet 2015 à l’adresse suivante : [email protected]
Le 19 juin 2015
Annexe : tableau des compétences de technicien du Réemploi - Réutilisation du Réseau des Ressourceries.
Compétences de Collecte
-
Organiser la tournée de collecte
Entretenir le matériel et véhicule de la collecte
Identifier et mobiliser le matériel nécessaire à la collecte
Se déplacer sur le lieu de collecte
Installer l’aire de collecte
Assurer la propreté de l’aire de collecte, des lieux de collecte
Contrôler les déchets
Accueillir et orienter les usagers
Effectuer une première évaluation de « réemployabilité » de l’encombrant
Gérer les flux d’entrée et de sorties dans l’aire de collecte
Remplir les documents d’entrée des déchets et encombrants
Déménager les « objets » à domicile
Stocker les déchets et encombrants collectés
Informer en interne sur les résultats de la collecte
Compétences de Valorisation
CONDITIONNER, DEMANTELER, REPARER
- Préparer le poste de travail
- Assurer et maintenir le rangement et la propreté du poste de travail
- Contrôler et remédier aux non conformités du déchet traité
- Sélectionner les déchets à conditionner
- Réaliser le conditionnement
- Réaliser le diagnostic du déchet ou encombrant préalable au démantèlement
- Démanteler les déchets et encombrants
- Réaliser un diagnostic des déchets à « remettre en état/réparation »
- Réaliser la « remise en état/réparation » des déchets
VALORISER POUR VENDRE AUX PARTICULIERS
- Réaliser le diagnostic de l’encombrant
- Déterminer le mode de valorisation
- Réaliser la valorisation de l’encombrant
- Préparer l’atelier
- Gérer et suivre les stocks de pièces détachées, de matériel et de fourniture
- Effectuer les opérations de contrôle et renseigner les documents de suivi
Compétences de vente
-
Sélectionner et regrouper les objets commercialisables
Déterminer le prix des objets
Approvisionner les rayons
Agencer le magasin
Respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité liées au magasin
Accueillir le client
Informer, conseiller le client
Négocier, encaisser et établir des pièces de caisse
Renseigner les documents de suivi
Le 19 juin 2015