Desigual renforce son équipe de direction avec deux

Desigual renforce son équipe de direction avec deux nouvelles
arrivées
Pierre Cuilleret et Alberto Ojinaga occuperont respectivement les postes de
Chief Client Officer et Chief Corporate Officer
Ces nominations s’inscrivent dans la stratégie de transformation entreprise par la
société afin d’établir les bases de sa prochaine étape de croissance
Barcelone, le 15 février 2016.- Desigual renforce son équipe de direction avec deux
nouveaux recrutements. Pierre Cuilleret est nommé Chief Client Officer et Alberto Ojinaga
est nommé Chief Corporate Officer.
Tous deux auront pour objectif de faire évoluer Desigual vers une organisation davantage
tournée vers le client. Pierre Cuilleret mettra cette stratégie en œuvre dans les domaines
directement liés au client, dits go to market, ainsi que dans le marketing et la
communication, et Alberto Ojinaga supervisera les fonctions support de l’entreprise incluant
la gestion des ressources et des opérations.
L’arrivée de Pierre Cuilleret et Alberto Ojinaga s’inscrit dans la stratégie de transformation
lancée il y a deux mois par Desigual afin de préparer la prochaine phase de croissance de
l’entreprise. Tous deux jouissent d’une longue expérience professionnelle dans des
entreprises de renom du secteur de la distribution.
Cuilleret et Ojinaga travailleront étroitement avec Thomas Meyer, qui restera PrésidentDirecteur général de la société.
Pierre Cuilleret
Entrepreneur français. Au tout début de sa carrière, il a été, pendant cinq ans, consultant en
stratégie et gestion du changement. Il a fondé et dirigé The Phone House, dont il a
notamment supervisé l’ouverture de centaines de magasins jusqu’à l’entrée de The
Carphone Warehouse à la Bourse de Londres en 2000. De 2005 à 2014, il a été CEO de
Micromania, numéro un des ventes de jeux vidéo, qui a multiplié son chiffre d’affaires par
trois et a été vendu à l’américain GameStop Group en 2008. Il a ensuite été Vice-président
senior de GameStop Group. Depuis 2011, il est Directeur non exécutif du Groupe DIA et,
depuis 2014, il est membre du Conseil d’administration de Desigual; il conservera ces deux
mandats.
Alberto Ojinaga
Il a commencé sa carrière dans l’automobile, chez General Motors Europe et Opel Espagne.
Il a ensuite été recruté par le Groupe Planeta, groupe éditorial et de communication,
d’abord comme Directeur économique et financier de Planeta 2010, puis comme Adjoint au
Conseiller délégué aux nouveaux contrats du groupe. En 2005, il est devenu directeur du
contrôle de la gestion et de la logistique de Caprabo, avant d’en être nommé, en 2010, le
Directeur général. À son poste au sein de la plus ancienne entreprise de supermarchés
d’Espagne, une référence en Catalogne, M. Ojinaga a mené la transformation des boutiques
afin qu’elles retrouvent les valeurs traditionnelles du commerce de proximité.
Caprabo est une enseigne de supermarchés qui compte 324 établissements commerciaux et
7 000 employés et a enregistré un chiffre d’affaires de 1,327 milliard d’euros (données au
31 janvier 2015)
À propos de Desigual
Desigual est une marque de mode internationale fondée en 1984 à Barcelone. Elle se caractérise par
sa façon unique de voir la mode et la vie, qui repose sur des valeurs positives comme la créativité, le
fun et la célébration des différences et qui se dégage dans ses créations originales, optimistes et
pleines de couleur.
L’entreprise, qui compte près de 5 000 employés, est actuellement présente dans plus de 17 canaux
de vente et plus de 500 boutiques dédiées, 7 500 boutiques multimarques, 2 800 corners dans les
grands magasins et 11 000 points de vente, disséminés dans plus de 100 pays. Elle commercialise
huit catégories d’articles : Femme, Homme, Kids, Accessoires, Chaussures, Living, Sport et Beauty.
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