Profil De Poste D Assistante Sociale De Service

PROFIL DE POSTE D’ASSISTANTE SOCIALE
DE SERVICE SOCIAL DU PERSONNEL
DES HOPITAUX DE SAINT MAURICE
Objectif : permettre aux agents des établissements de maintenir un équilibre entre les exigences de leur vie
professionnelle et leur vie personnelle et familiale.
Missions générales du service social. (Décret du 28 mars 1993)
« Les assistants de service social ont pour mission de conseiller, d’orienter et de soutenir les personnes
accueillies et leurs familles, de les aider dans leurs démarches et d’informer les services dont ils relèvent
pour l’instruction d’une mesure d’action sociale. Ils apportent leur concours à toute action susceptible de
prévenir les difficultés sociales rencontrées par la population ou d’y remédier.
Ils assurent, dans l’intérêt de ces personnes, la coordination avec d’autres institutions ou services sociaux et
médico-sociaux »
LE POSTE
Le poste d’assistant(e) socio-éducatif formation assistante de service social a pour vocation de répondre
aux besoins sociaux des agents des établissements de Saint-Maurice (et ponctuellement à ceux des
étudiants des écoles professionnelles en fonction des liens préexistant entre écoles et les hôpitaux de Saint
Maurice).
ACTIVITES DU SERVICE SOCIAL DU PERSONNEL
Missions
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Favoriser le maintien et l’accès aux droits.
Evaluer les besoins des agents, les orienter et/ou les accompagner vers les dispositifs pour toutes
les problématiques ayant un retentissement sur leur activité en terme de vie familiale et
relationnelle, logement, budget, travail….
Orienter les agents vers les dispositifs prenant en compte leur santé ou celle de leur proche si
nécessaire
Proposer en fonction des problématiques repérées la mise en place de réponses collectives
Moyens
Les DRH, les médecins du travail, les œuvres sociales, les cadres d’unité peuvent être amenés à orienter
les agents vers l’assistante sociale du personnel soit pour une évaluation sociale utile à une prise de
décision, soit pour permettre à l’agent d’obtenir un accompagnement social spécifique à la problématique
rencontrée, soit pour orienter l’agent vers un interlocuteur adapté…
L’assistante sociale du personnel, en fonction des situations et après avoir recueilli l’accord des personnes
reçues, se rapprochera des services gérés par les Directions des Ressources Humaines ou des médecins
du travail ou autres partenaires, afin de permettre d’élaborer et de proposer des réponses adaptées aux
situations, peut :
 Participer à des groupes de travail à la demande des DRH concernant certains points (travail et
handicap, garde d’enfants…)
 Développer le travail en réseau (mutuelles, bailleurs sociaux, associations d’aide au logement…) et
mettre en place en fonction des thématiques des réponses collectives
 Présenter les dispositifs mis en place lors des journées de formation des nouveaux arrivants
Un bilan annuel sera rédigé et joint au rapport d’activités de la Direction des activités sociales et médico
sociales, présenté à certaines instances si nécessaire.
ORGANISATION
L’emploi du temps doit rester souple en fonction des activités et des besoins du lundi au vendredi à raison
de 7 h 40 par jour.
PROFIL REQUIS et CAPACITES
Diplôme d'assistant de service social
Permis souhaité
Qualités particulières :
 autonomie et mobilité
 bonne connaissance de la législation de droit commun et des statuts de la fonction publique
hospitalière.
 capacité de réflexion et d'élaboration (force de proposition auprès des DRH)
 capacité d'évaluation et de transmission (capacités de rédaction).
 connaissance du milieu associatif et de l'outil informatique
LIENS HIERARCHIQUES
Le directeur adjoint chargé de la Direction des Activités Sociales et Médico Sociales propose le recrutement,
la notation au directeur, donne un avis sur les demandes de formation et les demandes éventuelles de
mutation. Le cadre socio éducatif apporte son appui technique et coordonne l’organisation des congés.
Avec
- les directeurs adjoints chargés des DRH ou leurs représentants,
- les médecins du travail
- les correspondant CGOS
- les cadres si nécessaire