recteur ou rectrice de l`université du québec à chicoutimi

RECTEUR OU RECTRICE
DE L’UNIVERSITÉ DU QUÉBEC À CHICOUTIMI
APPEL DE CANDIDATURES
(Poste de cadre supérieur)
Le poste de recteur de l’Université du Québec à Chicoutimi deviendra vacant le 25 avril 2017. Conformément à la Loi
sur l’Université du Québec, l’Assemblée des gouverneurs de l’Université du Québec doit formuler une recommandation au gouvernement en vue de la nomination du chef d’établissement. À cet égard, le Comité de sélection procède
à un appel de candidatures.
L’ÉTABLISSEMENT
L’Université du Québec à Chicoutimi, créée en 1969, est un établissement du réseau de l’Université du Québec desservant notamment la région du Saguenay-Lac-Saint-Jean. À l’automne 2016, près de 7 000 étudiants fréquentaient
l’Université.
L’Université du Québec à Chicoutimi compte 1 329 employés réguliers, dont 226 professeurs et 772 chargés de cours.
Elle offre 314 programmes, dont 104 de cycles supérieurs, dans les secteurs suivants : arts et lettres, informatique
et mathé­matique, sciences appliquées, sciences économiques et administratives, sciences de l’éducation, sciences
humaines, sciences fondamentales et sciences de la santé. Elle dispose d’un budget total de plus de 96 millions de
dollars, dont 2 millions sont consacrés au financement de la recherche.
Pour plus d’information sur les activités de l’Université du Québec à Chicoutimi, consultez le site : www.uqac.ca.
LA FONCTION
Le recteur ou la rectrice assume la direction de l’Université et est responsable de la réalisation de sa mission et de ses
objectifs. Il ou elle est membre du Conseil d’administration, préside le Comité exécutif et la Commission des études,
de la recherche et de la création, et veille à l’exécution des décisions de ces instances. Il ou elle siège à l’Assemblée des
gouverneurs et à la Commission de planification de l’Université du Québec.
LES EXIGENCES
Les exigences pour occuper cette fonction sont les suivantes :
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Connaissance des valeurs, des structures et du mode de gestion collégiale qui caractérisent l’Université du Québec;
Aptitude à comprendre le rôle d’une université, et en particulier d’une université en région, ainsi que la mission,
les valeurs et les objectifs de l’Université du Québec à Chicoutimi;
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Crédibilité dans les milieux universitaire, régional et gouvernemental;
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Formation universitaire de haut niveau (un doctorat serait un atout);
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Expérience et habileté reconnues de gestionnaire en ressources humaines et physiques;
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Connaissance du milieu académique et de la recherche;
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Qualité de leader et capacité à formuler une vision mobilisatrice pour l’Université du Québec à Chicoutimi;
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Compétences communicationnelles auprès de l’ensemble de la communauté universitaire et des partenaires
tant à l’interne qu’à l’externe;
Capacité à créer des alliances stratégiques avec des partenaires qui vont assurer et soutenir le développement
de l’Université du Québec à Chicoutimi;
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Connaissance du territoire desservi par l’Université du Québec à Chicoutimi;
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Capacité pour assurer la promotion et la sauvegarde des intérêts de l’Institution.
L’APPEL DE CANDIDATURES
Les personnes intéressées qui désirent des renseignements additionnels sur le poste, le processus de désignation et
les conditions générales d’emploi pourront s’adresser confidentiellement au secrétaire du Comité de sélection au
(418) 657-4307.
La confidentialité est assurée jusqu’à ce que la personne ait donné son accord pour que sa candidature soit soumise
à la consultation en vertu du règlement général 11 de l’Université du Québec Processus de consultation en vue de la
désignation des chefs d’établissement. Ce règlement peut être consulté à l’adresse suivante : http://www.uquebec.ca/
reseau/fr/reseau-de-luq/direction-et-gouvernance-du-reseau/documents-officiels/reglements-generaux.
Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitae doivent être transmises au plus tard le 16 décembre 2016, à :
Me André G. Roy
Secrétaire du Comité de sélection (UQAC)
Université du Québec
475, rue du Parvis, Québec (Québec) G1K 9H7
Courriel : [email protected]