GASL-BOM-Celebrate-2.2-FR

Vers un leadership de service
La Bulle du mois—Célèbre la valeur de chaque personne
Février 2015
Engager chacun/chacune dans la Mission
Bienvenue dans cette nouvelle section de la lettre de nouvelles
la Bulle du mois. Nous espérons qu’avec les autres personnes de
votre foyer, atelier/centre de jour et communauté, vous apprendrez
les icones visuelles du modèle du Leadership de service, qui
est là pour nous inspirer à vivre la mission et l’esprit de L’Arche
plus profondément. Ce langage commun des icones aidera à
l’implication des personnes accueillantes dans les décisions et
les conversations de chaque jour, et aidera à ce que la voix des
personnes accueillantes soit entendue et leur apport sollicité dans
les décisions importantes prises par la communauté.
• La dernière page de la lettre de nouvelles présente les icones en utilisant le format du sentier. Vous trouverez aussi que les
cartes de mission, l’affiche des sentiers, le canevas, la grille d’icones et des versions en clip art, vous aideront bien lors
des activités de cette section. Pour avoir accès à tous les éléments visuels du modèle, allez à ce nouveau lien, auquel on
accède par le Point de rencontre – site web de L’Arche Canada.
• Si vous voulez avoir de l’aide ou des suggestions pour des moyens de créer l’intérêt pour ce matériel dans votre foyer,
atelier/centre de jour ou communauté, contactez Amy Demoulin (soutien en anglais) à [email protected] ou Louise
Provost (soutien en français) à [email protected].
Apprendre à connaître les icones – Divertissement et jeux
Choisissez quelques activités dans la liste
ci-dessous pour vous familiariser avec les
icones et leur signification.
Tableau à partir des icones – Invitez
tout le monde à mimer les icones.
Demandez à quelqu’un de lire l’aspiration
qui correspond à chaque icone (voir le
sentier) pendant que les autres tiennent
leur pose. Demandez à quelqu’un de lire
la description de chaque icone (voir les
cartes de mission) pendant que les autres
tiennent leur pose. Prenez des photos et
affichez-les sur le mur.
Mélanger et assortir – Coupez les
titres des icones. Ensuite essayez d’assortir
chaque icone avec le bon titre. Coupez
les mots de l’aspiration (dans l’ovale) du
sentier. Ensuite essayez de les apparier ave
la bonne icone.
Faire de l’art à partir des icones – Tout
le monde peut être un artiste. Pouvez-
vous dessiner l’icone? Quelle est votre
interprétation créative, votre dessin ou votre
sculpture de chaque icone?
Jeu de devinette avec les cartes de
mission – Chaque personne a une carte
de mission à l’envers devant elle. Donnez
un indice, verbal ou en mime, et voyez si les
autres peuvent deviner quelle carte vous
avez.
Créer des chansons à partir des
icones – Pouvez-vous penser à une
chanson qui vous rappelle chaque icone?
Peut-être existe-t-il une chanson qui
contient le mot du titre? Pouvez-vous
prendre un air familier et écrire des mots
nouveaux en lien avec les icones?
Bingo avec la grille d’icones –
Découpez une série d’icones à partir de la
grille d’icones. Imprimez une autre copie
de la grille d’icones toute entière. Mettez les
icones coupées dans un chapeau ou un bol
1
et tirez-les, en demandant au groupe de les
faire concorder avec la grille. À mesure que
vous apprendrez plus d’icones chaque mois,
ce jeu deviendra de plus en plus difficile!
Art mural et art de plancher – Recréez
le sentier sur une plus grande échelle sur le
mur ou le plancher de votre foyer ou atelier/
centre de jour. Soyez créatifs!
Souvenirs reliés aux icones –
Rappelez-vous et partagez des moments
où quelqu’un de votre foyer ou atelier/
centre de jour a vécu la mission et l’esprit de
L’Arche en lien avec l’une des icones.
Faire de l’art à partir du canevas - Créez
votre propre interprétation en utilisant le
canevas. Ajoutez les photos de personnes
de votre foyer ou atelier/centre de jour.
Ajoutez des citations de Jean Vanier.
Ajoutez des histoires ou des souvenirs
venant de votre foyer ou atelier/centre de
jour.
Inclus-moi! - Les personnes accueillantes
comme partenaires
Questions de réflexion
Les gens sont importants
À L’Arche nous aspirons à écouter les voix et les intentions de
chacun/chacune dans notre communauté. Nous aspirons à ce
que chaque personne soit inclue dans les prises de décisions qui
l’affectent, et à bâtir sur les idées les uns des autres. De quelle
façon les icones visuelles du modèle du Leadership de service
peuvent-elles aider à encore plus d’inclusion dans votre foyer,
votre atelier/centre de jour, et votre communauté? Quelles sont
les attitudes et les habitudes que vous pouvez améliorer pour
mieux engager et inclure les personnes accueillantes?
1.
2. Comment peux-tu exprimer d’une façon originale (en
action et en paroles) ce que tu apprécies chez les autres?
3. Est-ce que tu as des idées pour nous aider à nous souvenir
des amis qui nous ont quittés?
Inclus-moi !
I
N
C
L
U
S
M
O
I
Quelle chose veux-tu partager de toi que les autres ne
connaissent pas et que tu aimerais qu’ils découvrent?
Comment peux-tu découvrir et apprécier quelque chose de
nouveau chez quelqu’un d’autre?
Prendre soin des autres
Invite – Quand une décision doit être prise tu n’oublies
pas de me demander mon opinion.
Nos processus – Tu organises les rencontres et les divers
processus afin qu’ils soient inclusifs.
Collaboration – Tu es flexible et prêt à te laisser inspirer
par mes idées.
Langage – Tu apprends mon langage et tu m’aides à
découvrir le tien, afin de mieux se comprendre.
Un espace d’écoute – Tu me réserves du temps et de l’espace et
tu demeures attentif à ce que mes paroles peuvent t’enseigner.
Souligne – Mes opinions font une différence, et tu as à
cœur de le souligner.
Mémoire – Tu respectes mes années de vie
communautaire à L’Arche.
Observe – Tes yeux et tes oreilles sont toujours à l’affut
de mes messages verbaux et non verbaux.
Intègre – À tous les jours tes efforts pour m’inclure dans les
grandes autant que les petites décisions sont évidents.
1.
Comment exprimes-tu ta disponibilité et ta présence quand
quelqu’un a besoin de toi?
2. Comment veux-tu que les gens autour de toi respectent ton
espace et ta vie privée? As-tu des idées quant à de nouvelles
façons d’encourager la dignité et le respect de chacun?
3. Quand tu vis des moments difficiles, comment exprimes-tu
tes besoins? Comment demandes-tu de l’aide?
Cheminement personnel
1.
Est-ce que tu fais savoir aux autres tes rêves et tes passions?
Parles aux autres de
2. Est-ce qu’il y a des endroits au foyer/au centre de jour/dans
la communauté où tu aimerais être plus engagé? Où tu
aimerais prendre part aux décisions?
3. Qu’est-ce que tu peux faire pour être encore plus impliqué?
Qui peut t’aider à le faire?
Rencontres de foyer, d’atelier, communautaires
Nous voulons tous être célébrés : Nous
voulons tous être connus. Nous voulons
tous être aimés. Nous voulons tous
être acceptés pour qui nous sommes.
Nous voulons tous être appréciés. Nous
voulons tous utiliser nos dons pour aider
les autres et améliorer le monde. Fais le
tour de la pièce et demande à chaque
personne de répondre à une ou deux de
ces questions : Que veux-tu que les autres
sachent de toi? Comment veux-tu que
nous t’aimions? Que veux-tu que nous
acceptions de toi? Pour quoi veux-tu être
apprécié? Quel don veux-tu partager? En
quoi as-tu besoin des autres?
Le cadeau du Rabbin : Lisez l’histoire
ci-jointe. Si on vous disait : «Le Messie est
l’un d’entre vous!» , est-ce que vous vous
comporteriez différemment, et de quelle
façon, envers vous-même et envers les
autres membres de votre foyer, atelier,
communauté ou famille?
Sac mystère : Chaque personne met dans
un sac Ziploc 5 objets qui représentent
qui elle est. Chacun prépare son sac en
secret et le met au milieu de la table de la
salle à manger. Après le souper on choisit
un sac par soir. Pouvez-vous deviner à
qui appartient le sac? Invitez la personne
à parler de son histoire et à partager
pourquoi elle utilise les 5 objets.
Notre orchestre :
instrument est beau quand il est joué
seul, mais quand tous les instruments
sont joués ensemble, chacun donnant
à son tour sa pleine mesure, le résultat
est encore plus beau.» Jean Vanier, La
communauté, lieu du pardon et de la fête.
Écoutez un extrait de musique orchestrale
(téléchargée de ITunes). Comment tous
les instruments s’arriment-ils ensemble
pour créer quelque chose de beau?
Le chœur Jubilee : Regardez et écoutez
cette belle chorale. Comment ce vidéo
illustre-t-il la beauté de la différence et
en même temps réaffirme-t-il qu’au fond,
dans notre cœur, nous sommes tous
pareils?
Notre jardin : Créez un bouquet de fleurs
ou de feuilles d’automne qui représente
la beauté des diverses personnes qui
font partie de votre foyer, atelier, famille.
«Une communauté
est comme un
orchestre : chaque
2
Ou bien utilisez votre
créativité et vos talents
techno et faites un
bouquet sur l’ordinateur
avec le visage de
chaque personne.
«Une communauté est
comme un jardin plein
de fleurs, de buissons et
d’arbres. Chacun aide à donner la vie aux
autres.» Jean Vanier, La communauté, lieu
du pardon et de la fête
Célébrer dans le secret : On met
les noms des personnes du foyer ou
de l’atelier dans un chapeau. Chaque
personne pige un nom. Pendant une
période d’une semaine vous devez faire
3 choses spéciales pour cette personne …
mais secrètement! Décorer sa porte, lui
faire un dessin, s’organiser pour qu’il/
elle ait son repas préféré… À la fin de
la semaine devinez qui vous a rendu la
semaine si spéciale!
les différences et de voir la beauté que
dans ceux et celles qui vivent le plus
proche de toi chaque jour?
Souvenons-nous : Nous continuons
d’être appréciés longtemps après
notre passage dans la communauté. Qui
sont les personnes de notre foyer, atelier,
communauté, qui sont décédés ou qui ont
continué leur chemin ailleurs? Pouvezvous trouver une façon spéciale de vous
souvenir d’eux et de les célébrer?
Films : Temple Grandin Comment
Temple a-t-elle été célébrée?
I AM (“Je suis”) : Regardez ce vidéo
de L’Arche Cape Breton ou ce vidéo de
L’Arche Beloeil Comment prends-tu le
temps d’être présent et attentif à
chaque personne autour de toi dans
la journée? Est-ce que tu es aussi
attentif à observer et remarquer que tu
l’as été pour le vidéo? Pourquoi, dans un
vidéo, est-il parfois plus facile d’accepter
L’éveil d’un champion (The Blind Side) Et
si tu découvrais qu’en t’ouvrant aux autres
tu reçois plus d’aide que tu n’en donnes?
Un dimanche à 105 ans Qu’elle est le
secret de la longévité d’Aldéa, à 105 ans?
‘’Paï ’’ (Whale Rider) Comment cette
jeune fille Maori nous montre-t-elle
l’importance d’apprécier sa propre valeur?
Télévision : Famille moderne – Comment
chacun des membres de cette famille, qui
sont très différents, est-il célébré? (Cette
série existe en Anglais seulement.)
Investissement intellectuel
Dans sa lettre d’août 2013, Jean Vanier écrit…“Le Pape François (quel cadeau!) a mentionné bien des fois
l’importance d’une culture de la rencontre. Je sens que c’est là le cœur de tout mon enseignement et de ma vie:
rencontrer Jésus, rencontrer les personnes et voir chacune d’entre elles comme un cadeau de Dieu. J’ai encore
beaucoup à apprendre, pour découvrir comment l’humilité est au cœur de l’amour. Priez pour que je puisse
découvrir cette humilité.” Pour en lire plus
Pourquoi la rencontre de chaque personne, et le fait de
voir chacun, chacune, comme un don de Dieu sont-ils si
fondamentaux pour Jean et pour L’Arche? L’énoncé d’Identité
et Mission de L’Arche nous y appelle : “Nous affirmons la valeur
unique de chaque personne et notre besoin les uns des autres”.
Dans les écrits de Jean, dans ses entrevues, ses conférences, il
inclut presque toujours ce thème central.
• Le fait de reconnaître et célébrer nos différences
fondamentales fait partie de ce qui nous permet d’apprécier
qu’au fond du cœur nous sommes tous semblables
• Il est possible de voir Dieu dans les autres quand on peut
accepter chaque personne comme elle est
• S’accueillir soi-même est essentiel pour accueillir les autres
d’accepter qui ils sont, juste tels qu’ils sont; non pas de vivre
dans un monde de rêves ou d’illusions, dans la colère ou le
désespoir, voulant être autre que ce qu’ils sont, ou essayant
de fuir la réalité. Ils réalisent qu’ils ont le droit d’être euxmêmes. Et là, ils découvrent qu’ils sont aimés de Dieu, qu’ils
sont uniques et importants pour Dieu et qu’ils peuvent
faire des choses pour les autres. Nous ne sommes pas
forcément tous appelés à faire de grandes choses qui font
les manchettes, mais nous sommes tous appelés à aimer et
à être aimés, où que nous soyons. Nous sommes appelés à
être ouverts et à grandir en amour et ainsi à communiquer
la vie aux autres, particulièrement à ceux qui sont dans le
besoin. ” Jean Vanier, La dépression
3. “Le désir d’être aimé en tant que personne, comme
quelqu’un d’unique, est à la source du développement de la
personne et à la source de toute estime de soi.” Jean Vanier,
The Paradox of Disability
Citations Discutez de la signification des ces citations
pour votre communauté, votre foyer, votre atelier ou votre
équipe. Quelle citation vous rejoint le plus? Quelle citation vous
interpelle le plus?
1.
4. “La communion implique d’accepter les gens tels qu’ils
sont, avec toutes leurs limites et leur souffrance intérieure,
mais aussi avec leurs dons et leur beauté et leur capacité de
grandir: voir la beauté à l’intérieur de toute la souffrance.
Aimer quelqu’un ce n’est pas d’abord faire les choses pour
lui ou elle, mais c’est lui révéler sa beauté et sa valeur, lui dire
par notre attitude : “Tu es beau, tu es belle. Tu es important,
importante. J’ai confiance en toi. Tu peux avoir confiance en
toi.” Jean Vanier, From Brokenness to Community
“Repensons une nouvelle vision pour notre monde, qui soit
fondée sur l’importance de chaque personne humaine. La
conséquence de cela, c’est que nous aurons à changer. Il
s’agit de passer d’un monde de compétition où j’ai à paraître
puissant, ce qui veut dire écraser les autres, à être coopératif,
compréhensif, à l’écoute, pour pouvoir bâtir quelque
chose ensemble.” Jean Vanier Belonging: The Search for
Acceptance Windborne Production Video
2. “La beauté des êtres humains réside dans leur capacité
3
5. “Chaque personne est importante, chaque personne est
capable de changer, d’évoluer, de devenir un peu plus ouverte,
en répondant à l’amour et à la communion. J’aimerais faire
passer aux autres cette foi dans les êtres humains et dans leur
capacité de croissance. Sans elle, nos sociétés risquent de
devenir purement paternalistes dans leur attitude envers ceux
qui sont plus faibles, en faisant les choses pour eux plutôt
qu’en les aidant à se tenir debout sur leurs propres jambes
de façon à pouvoir eux-mêmes faire les choses et ensuite
s’ouvrir aux autres. Nos sociétés risquent de rejeter ceux qui
les dérangent trop, et parfois même de vouloir se débarrasser
d’eux. ” Jean Vanier, Our Journey Home
Leadership, réunions d’équipe, formation
(ci-joint).
1. Réflexion—Lisez le résumé de cette Bulle (sur
une page), dans le Modèle du Leadership de service
2. Apprentissage en équipe—Sur le site web de Jean Vanier
il y a beaucoup de courts vidéos, d’entrevues et d’écrits. Ils ont
presque tous un lien avec le thème de cette lettre de nouvelles,
Célèbre la valeur de chaque personne. Assignez un passage
vidéo, audio ou écrit du site web à chaque participant à la
réunion. Que pouvez-vous en rapporter qui inspire, enseigne,
aide les autres dans votre cercle?
• Comment votre foyer, atelier, équipe, communauté, célèbre-til/elle la valeur de chaque personne? Qu’allez-vous faire pour
donner vie à cette partie importante de l’Identité et Mission,
de façon nouvelle et créative?
Célébrations
L’Écriture
Mc 1, 9-15 : Et il advint qu’en ces jourslà Jésus vint de Nazareth en Galilée, et
il fut baptisé dans le Jourdain par Jean.
Au moment où il sortait de l’eau, il vit
les cieux se déchirer et l’Esprit comme
une colombe descendre vers lui, et une
voix vint des cieux : “Tu es mon Fils
bien-aimé, tu as toute ma faveur.”
Lc 15, 3-7 : Il leur dit alors cette
parabole : “Lequel d’entre vous, s’il a
cent brebis et vient à en perdre une,
n’abandonne les quatre-vingt-dix-neuf
autres dans le désert pour s’en aller
après celle qui est perdue, jusqu’à ce
qu’il l’ait retrouvée ? Et, quand il l’a
retrouvée, il la met, tout joyeux, sur
ses épaules et, de retour chez lui, il
assemble amis et voisins et leur dit :
‘Réjouissez-vous avec moi, car je l’ai
retrouvée, ma brebis qui était perdue!’”
Jn 13, 34-35 : Je vous donne un
commandement nouveau : Aimez-vous
les uns les autres ; comme je vous ai
aimés, vous aussi, aimez-vous les uns
les autres. A ceci tous connaîtront que
vous êtes mes disciples, si vous avez
de l’amour les uns pour les autres.
Ps 139,14 : Je te loue de ce que je suis
une créature si merveilleuse. Tes
œuvres sont admirables; et mon âme
le reconnaît bien.
Tu peux chercher dans tout l’univers
quelqu’un qui mérite plus que toi
ton amour et ton affection, et cette
personne, tu ne la trouveras nulle part.
Toi-même, tout autant que quiconque
dans l’univers entier, tu mérites ton
amour et ton affection. ~ Bouddha
Quelle attitude un homme ou une
femme doivent-ils adopter au milieu
de ce monde où chaque personne
s’agrippe à son bout de débris? Quelle
salutation est de mise pour les gens
lorsqu’ils se croisent dans ce déluge?
~ Bouddha
Prières
Prière de la sérénité
Mon Dieu, donne-moi
la sérénité d’accepter les choses que je
ne peux changer;
le courage de changer les choses que
je peux;
et la sagesse d’en connaître la
différence.
Vivant un jour à la fois;
Profitant de chaque moment;
Acceptant l’adversité comme le
4
chemin de la paix;
Accueillant, comme Lui,
ce monde plein de péché
tel qu’il est et non tel que
je le voudrais;
Ayant confiance qu’Il arrangera toutes
choses pour le mieux
si je m’abandonne à sa volonté;
Pour que je sois raisonnablement
heureux dans cette vie
et merveilleusement heureux avec Lui
pour toujours dans l’autre.
Amen. ~ Reinhold Niebuhr
Prière d’acceptation
Dieu de mon cœur, aide-moi à faire
l’expérience d’accepter une personne
aujourd’hui. Aide-moi à voir et
connaître une personne dans mon
entourage que je peux avoir jugée, ou
tentée d’éviter, ou essayé de limiter de
par mes propres peurs, inquiétudes
et préoccupations. Aide-moi à voir
cette personne avec des yeux neufs,
des oreilles nouvelles, et un cœur
ouvert. Là où la lumière brille dans
cette personne, aide-moi à la voir et
la connaître. Là où il y a des ténèbres,
aide-moi à les voir et à éviter de les
encourager. Et là où il y a une route
qu’elle essaye de suivre, aide-moi à
accepter tout rôle que je peux jouer
pour l’aider sur son chemin.
Amen
Réunions du conseil d’administration
En tant que conseil d’administration, savez-vous comment est pleinement vécu ‘Célèbre la valeur de chaque personne’
pour tous (personnes accueillantes, responsables, assistants) dans cette communauté de L’Arche? Quand en avez-vous fait
l’expérience dans la communauté? Comment, comme conseil d’administration, contribuez-vous à célébrer la valeur de chaque
personne?
Un bon CA est fait de personnes ayant des forces diverses et des approches personnelles. Comment, comme CA, affirmezvous la valeur de chaque personne?
• Attirez-vous un groupe diversifié au conseil d’administration ?
• Est-ce que vos réunions et vos conversations permettent à chaque membre de bien contribuer?
• Chacun utilise-t-il ses dons pour aider la communauté de L’Arche d’une façon signifiante?
• Prenez-vous le temps de vous connaître, vous apprécier, et vous célébrer les uns les autres?
Croissance personnelle
1. Le mot-clé, c’est ‘présence’. Lisez les citations ci-dessous, prises dans le site web de
Jean Vanier, et demandez-vous comment
vous pouvez être présent(e) avec et pour
les autres d’une façon qui vous permette de les toucher
là où ils sont le plus vulnérable, de les accepter, et de les
aimer.
on est seul à seul avec lui, on est l’objet de son attention
pleine et entière. ~ Réflexion par Martha Bala.
Pour lire davantage sur Jean http://jean-vanier.org/fr/
qui_est_il/portrait
2. Réfléchis sur ce que Jean Vanier écrit ci-dessous sur
l’acceptation de notre propre fragilité. Quelles sont les
choses de toi-même que tu as de la difficulté à accepter ou
que tu essayes de fuir? Est-ce que cela t’est utile? Quelles
sont les conséquences?
Un ami humble…Comment traduire l’essence de cet homme
qui est, au sens propre et figuré, un géant? Un être qui nous
rejoint directement et sans façons, touchant chacun de
nous à l’endroit le plus vulnérable, avec amour et compassion? Comment y parvient-il sans que nous nous sentions
menacé, sans que notre être se referme sur ses peurs, dans
la panique ou le rejet de son approche? Comment se fait-il
que des gens de toutes tailles, formes, couleurs, races, origines, nationalités et croyances soient touchés par lui, attirés
par lui, se sentent compris et proches de lui?
Ne rejetez pas votre fragilité
“Nous avons chacun énormément de difficultés à nous
accepter tels que nous sommes, avec cet extraordinaire
mélange de faiblesse et de force, d’ignorance et de connaissance, de lumière et de ténèbres, d’amour et de haine. Et, en
fait, nous fuyons quelque chose qui est notre vulnérabilité,
notre immense fragilité.
Nous fuyons souvent nos souffrances, nous ne voulons pas
les regarder en face; chacun de nous fuit ses faiblesses, ses
ignorances. Nous vivons dans un monde où chacun veut
paraître: paraître fort, intelligent, puisssant, en marche vers
le succès.
Un ami fidèle…Sa présence à chacun est remarquable.
Dans un groupe, Jean cherche activement à créer des liens,
toujours dans une attitude d’humilité. Il posera facilement
à quelqu’un une question dont il connait déjà la réponse,
pour établir un contact et laisser l’autre lui “apprendre”
quelque chose. Pour se rapprocher d’une autre personne, il
demandera de l’aide. Durant les repas, il cherche continuellement à inclure les plus effacés autour de lui, par exemple
en demandant de l’eau ou une autre portion, ou encore en
demandant gentiment comment a été la journée. Jean est
parfaitement conscient du plaisir que procurent le rire et la
célébration, et il travaille constamment à les susciter. Que
l’on soit un inconnu dans une queue ou rencontré après une
conférence publique ou bien un vieux compagnon, quand
Il ne s’agit pas de fuir la réalité dans un monde de rêve; il
s’agit d’assumer, d’accepter la blessure profonde qui est
la blessure de la condition humaine, la blessure de notre
mortalité, la blessure de notre coeur, la blessure de notre
faiblesse. L’espérance vient de l’acceptation de la réalité
telle qu’elle est.”
Pour lire davantage sur la fragilité : http://www.jean-vanier.
org/fr/grands_themes/fragilite
5
6
aspects physiques et émotionnels
Nous veillons à répondre
aux besoins quotidiens les
uns des autres avec
dignité et respect
Célèbre
la valeur de
chaque personne
Les gens sont
importants
… travail, loisirs et vie sociale
Nous favorisons que chacun
ait une vie bien remplie et puisse
participer à des activités diverses
et riches de sens
Cheminement personnel
Prendre soin
des autres
voix sont entendues
… les dons sont célébrés et les
Chacun de nous est connu
et apprécié
Nous apprécions
chaque personne pour
ce qu’elle a d’unique