Conseiller pédag PGI

Direction des ressources humaines
AVIS DE POSTE VACANT
POSTE TEMPORAIRE
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
PÉRIODE DʼAFFICHAGE
Du 5 au 16 décembre 2011 inclusivement
PERSONNEL DʼENCADREMENT ADMINISTRATIF ET
Réf. no TP 11-11-01
PERSONNEL PROFESSIONNEL
Titre du poste :
Concepteur pédagogique
Conceptrice pédagogique
Secteur de travail :
Projet : Progiciel de gestion intégré (PGI)
Pavillon 7077, avenue du Parc
Échelle de salaires :
Niveau P2 – De 52 912 $ à 75 590 $
Durée prévue :
Jusquʼen février 2013
Avec possibilité de prolongation
Description de la fonction
Sous la supervision du Chef de projet formation, participe aux opérations reliées au projet
dʼimplantation du progiciel Oracle/PeopleSoft modules RH et Académique. Agit dans le cadre de
lʼimplantation des modules RH et Académique du progiciel Oracle/Peoplesoft. Est responsable de
concevoir le matériel de formation en collaboration avec les analystes fonctionnels, les formateurs et
les représentants des unités dʼaffaires concernées.
Plus spécifiquement :
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Identifie les besoins de formation du personnel visé par lʼimplantation et conçoit les plans et
outils de formation (aide à la tâche, formation en ligne, formation traditionnelle, guide du
participant) de même que toute documentation requise dans la cadre des activités de
formation.
Collabore avec les équipes fonctionnelles et de gestion du changement pour le transfert des
connaissances liées aux processus dʼaffaires et au fonctionnement du système et sʼassure de
vulgariser les différences entre les façons de faire antérieures à lʼimplantation et les nouvelles.
Élabore le design pédagogique dʼactivités de formation sur mesure, si nécessaire.
Gère et organise lʼensemble des capsules de formation UPK dans le respect de la stratégie de
gestion des connaissances organisationnelles élaborée.
Fournit lʼaccompagnement nécessaire aux formateurs appelés à diffuser la formation sur le
progiciel Synchro (formation de formateurs, coaching individuel en vue de la diffusion de
formations).
Peut être appelé à diffuser les formations sur les nouveaux processus dʼaffaires et le
fonctionnement du progiciel Oracle/PeopleSoft pour les domaines RH et académique.
Fournit le soutien nécessaire aux utilisateurs du progiciel Oracle/PeopleSoft au démarrage.
Qualifications requises
Scolarité :
Baccalauréat dans une discipline pertinente.
Expérience :
Minimum de 3 années dʼexpérience pertinente.
Autres :
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Expérience de conception pédagogique.
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Expérience dans lʼutilisation de logiciels auteurs de formation.
Expérience de travail dans un contexte de changement dans le cadre
dʼimplantation de systèmes en entreprise.
Expérience en animation de groupes de travail.
Très bonnes habiletés de communication écrite et verbale.
Habiletés de synthèse et dʼanalyse développées.
Capacité à accomplir de multiples tâches dans un milieu de travail
dynamique où les activités se déroulent à un rythme rapide.
Souci du travail bien fait et respect des échéanciers.
Capacité de travailler et de se développer dans un environnement
d'équipe.
Connaissance pratique des applications bureautiques.
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Atout :
Expérience avec Oracle UPK
Expérience de conceptualisation des processus dʼaffaires.
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Procédure de mises en candidature
Toute personne qui désire déposer sa candidature doit faire parvenir par courriel, dans un
document unique, son curriculum vitae ainsi qu'une lettre de présentation en format Word. Un
accusé de réception automatique sera transmis suite à la réception de votre courriel.
Date limite dʼenvoi :
Le 16 décembre 2011 à 17h
Adresse courriel :
[email protected] (ou cliquer sur le lien pour le
suivre)
Objet du message :
Réf. TP 11-11-01 Concepteur pédagogique - PGI
Titre du fichier :
Prénom_ Nom_TP111101.doc
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« Seront prioritairement évaluées les candidatures qui répondent aux exigences du
poste en terme de formation et dʼexpérience. »
Remarque :
L'Université de Montréal souscrit aux principes dʼaccès à lʼégalité en emploi et invite les femmes, les
membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les
Autochtones à poser leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap
qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus
de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Nous ne communiquerons cependant qu'avec ceux retenus pour
un entretien.
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