communiqué de presse

Communiqué de presse
Le 26 janvier 2004
Paru aux éditions d’AFNOR
Ouvrage
DEVELOPPEMENT DURABLE ET ENTREPRISES:
UN DEFI POUR LES MANAGERS
Efficacité économique, équité sociale, préservation de l’environnement et des
moyens pour y parvenir sont les trois objectifs associés au développement
durable. L’atteinte de ces objectifs ne peut se concevoir sans une participation
active des entreprises qui jouent là un rôle considérable. Cependant, pour
s’engager sur cette voie, les entreprises doivent adapter leurs pratiques
managériales.
Proposer les outils de cette adaptation, à travers des repères, des
témoignages d’entreprises d’activités très diverses, une analyse des
référentiels existants, comme par exemple le guide SD 21000, tel est l’objectif
de l’ouvrage Développement durable et entreprises : un défi pour les
managers. Les entreprises pourront ainsi mobiliser toutes leurs énergies pour
contribuer pleinement au développement durable aux côtés des acteurs
publics.
Ouvrage : Développement
durable et entreprises- Un
défi pour les managers
23,70 € HT – 25,00 € TTC
Référence : 354 21 11
ISBN : 2-12-542111-9
Renseignements et
commandes:
Norm‘info :
Tél: 01 41 62 76 44
www.boutique-editions.afnor.fr
A travers cinq grands chapitres, cet ouvrage permet de comprendre les enjeux
du développement durable, de repérer les bonnes pratiques et de s’en
inspirer, de s’engager et de rendre des comptes, d’intégrer développement
durable et management des entreprises et d’utiliser les principaux référentiels
existants.
Cet ouvrage est issu des travaux du groupe « management » de
l’Observatoire sur la responsabilité sociétale des entreprises. Ce groupe de
travail était co-piloté par Elisabeth Guingand (Groupe Caisse des dépôts) et
Alain Jounot (AFNOR), animé Jean-Pierre Carron (Carron consultants)
avec l’appui de Natacha Seguin (ORSE).
La coordination de la rédaction de cet ouvrage a été assurée par Elisabeth
Guingand.
Les entreprises suivantes, membres de l’ORSE, ont apporté une contribution
particulière en acceptant de témoigner dans cet ouvrage : AGF, AXA, BNP
PARIBAS, CDC IXIS, DEXIA SOFAXIS, LAFARGE, SANOFI, SOCIETE
GENERALE, TRANSDEV, VEOLIA ENVIRONNEMENT.
N'hésitez pas à nous contacter pour une interview d’auteur. Ouvrage et couverture en fichier numérique disponible
auprès de notre service de presse.
Contact presse : Sandrine Tranchard - – T : 01 41 62 82 70 – [email protected]
Le développement durable
Le développement durable est, selon la définition du rapport Brundtland de la Commission
mondiale sur le développement et l’environnement, « un développement qui répond aux
besoins du présent sans compromettre la possibilité pour les générations futures de répondre
aux leurs ».
Face à la multiplication des crises de toutes sortes, il représente la solution proposée à tous
les échelons, du global au local, du collectif à l’individuel, pour :
- réduire les écarts de développement économique entre les régions du monde ;
- lutter contre les inégalités d’accès à la santé et à l’éducation ; résoudre les problèmes
environnementaux.
Créatrices de grandes richesses, fortement consommatrices de ressources et puissantes au
plan international, les entreprises ont une capacité d’intervention qui peut se révéler
particulièrement efficace en faveur du développement durable :
- elles participent directement au développement économique des territoires par leurs
investissements et l’implantation de leurs sites de production ;
- à travers les conditions de travail qu’elles proposent à leurs salariés et exigent de leurs soustraitants, elles peuvent favoriser le respect et la diffusion des droits humains fondamentaux ;
- consommatrices de ressources naturelles, productrices de déchets et génératrices de
pollutions, leurs activités modifient plus ou moins profondément l’environnement.
Les entreprises sont donc appelées à mobiliser toutes leurs énergies pour contribuer
pleinement au développement durable aux côtés des acteurs publics.
Leur contribution se traduit par un engagement à prendre en compte l’impact économique,
social et environnemental de leurs activités pour les rendre compatibles avec les objectifs du
développement durable : c’est ce qu’on appelle la responsabilité sociétale de l’entreprise.
La prise en compte des enjeux du développement durable oblige les entreprises à adapter
leurs pratiques managériales. L’objectif de cet ouvrage est de proposer des témoignages, des
repères, des référentiels pour réussir cette adaptation.
Parce qu’il est souvent plus facile de s’inspirer des initiatives ou des expériences déjà
réalisées, une large part de cet ouvrage est consacrée à des témoignages d’entreprises,
grandes certes, mais travaillant dans des secteurs d’activité assez différents.
Parce que des guides sont déjà disponibles, il a été choisi de les présenter dans les pages qui
suivent :
- Le Pacte mondial énonce des principes et propose déjà des outils pour les décliner au cœur
du management ; ces outils seront perfectionnés grâce au « cadre » qui sera créé avec la
Fondation européenne pour le management par la qualité.
- De la même manière, les lignes directrices de la Global Reporting Initiative donnent la trame
de ce dont doivent rendre compte les entreprises, et ainsi des politiques dont elles doivent
témoigner, pour répondre aux attentes de l’ensemble de leurs parties intéressées.
- La France a récemment innové en proposant aux entreprises, après une large consultation,
un guide destiné à les aider à intégrer les objectifs du développement durable au cœur de leur
système de management : le SD 21000 (FD X 30-021 « développement durable Responsabilité sociétale des entreprises - Guide pour la prise en compte des enjeux du
développement durable dans la stratégie et le management de l'entreprise »).
N'hésitez pas à nous contacter pour une interview d’auteur. Ouvrage et couverture en fichier numérique disponible
auprès de notre service de presse.
Contact presse : Sandrine Tranchard - – T : 01 41 62 82 70 – [email protected]