Egencia intensifie sa politique de recrutement en faveur de la diversité

Communiqué de presse
Egencia intensifie sa politique de recrutement
en faveur de la diversité
L’agence de voyage d’affaires du groupe Expedia participe au salon de recrutement en
ligne Handi2Day dédié aux travailleurs handicapés
Paris, le 21 octobre 2016 – Egencia® – l’agence de voyages d’affaires du groupe Expedia (NASDAQ: EXPE)
– annonce aujourd’hui renforcer à nouveau sa politique de recrutement envers les travailleurs handicapés
en prenant part à la nouvelle édition du salon virtuel de l’emploi Handi2Day qui se déroulera du 24 au 28
Octobre 2016.
Ce salon en ligne permet aux entreprises y prenant part de diffuser des offres d’emplois à destination de
candidats en situation de handicap. Depuis son lancement en 2011 ce salon a permis à plus de
11 000 personnes handicapées de passer des entretiens à partir de leurs ordinateurs, tablettes ou
smartphones, et d’être embauchés.
La participation d’Egencia au salon Handi2Day permet à l’entreprise de réaliser un triple objectif :
diversifier ses sources de recrutement, augmenter son taux d’emploi de personnes handicapées, et
favoriser la diversité dans ses services.
« Chez Egencia, nous mettons l’accent sur le recrutement de personnes handicapées aux profils variés dans
plusieurs domaines d’activités et services. Nous veillons également à étaler ce recrutement sur toute la
France, là où l’entreprise est présente. Cela entre dans notre politique de diversité que nous nous attachons
à renforcer. », commente Thibaud de Fressenel, Global HR Director, Egencia.
Depuis plus de 15 ans, Egencia, associe un service local personnalisé à une technologie innovante. Egencia
accompagne dans plus de 65 pays, des milliers d’entreprises dans l’optimisation des voyages d’affaires,
tout en satisfaisant les besoins des voyageurs d’affaires. Son but : révolutionner le voyage d’affaires en
développant des technologies et services uniques et intuitifs. Pour réaliser ses ambitions, elle veille à
recruter les meilleurs talents qui répondront aux besoins de leurs clients, en s’appuyant sur une politique
de recrutement toujours plus innovante et diversifiée. « La politique de ressources humaines d’Egencia est
en ligne avec la stratégie du groupe Expedia, qui privilégie l’innovation, la qualité de service, la diversité et
la flexibilité », poursuit Thibaud de Fressenel.
Le groupe Expedia connait une forte croissance. « La diversité de nos équipes est essentielle pour stimuler
l'innovation, comprendre nos clients et se positionner comme un employeur de choix. Nous recherchons les
meilleurs talents et les compétences les plus variées. Nous soutenons plusieurs groupes comme Expedia
Parents, Women @Expedia ou Expedia LGBT, de véritables réseaux d’entraide entre employés, qui offrent
des opportunités de développement au sein de l’entreprise. » conclut-il.
En participant pour la 2ème fois consécutive au salon Handi2Day, aux côtés de 80 autres entreprises, telles
que Traveldoo, Safran, EDF, Nestlé, KPMG… Egencia renouvelle sa confiance en ce dispositif et ouvre
11 nouveaux postes dans différents services, basés à Paris, Marseille, Lyon et Tourcoing :










Team leader/Responsable de module (1 poste - Paris La Défense)
Ingénieur de production applicative (1 poste – Paris La Défense)
Ingénieur d’Etudes et Exploitation JAVA (1 poste – Paris La Défense)
Customer setup agent (1 poste – Paris La Défense)
Chargé de marketing (1 poste – Paris La Défense)
Conseiller voyage d’affaires en Home Office (2 postes - France entière)
Conseiller voyage d’affaires services Groupes (1 poste – Paris La Défense)
Responsable de module – Plateau d’affaires (1 poste – Paris La Défense)
Responsable de module – Plateau d’affaires (1 poste – Marseille)
Consultant support technique (1 poste – Paris La Défense)
A propos d’Egencia
Egencia rend le voyage d’affaires plus connecté et productif. Egencia met les voyageurs d’affaires au cœur de ses
priorités et les accompagne au quotidien, en proposant des solutions engageantes et efficaces. Bénéficiant de la
connaissance client et des investissements technologiques du groupe Expedia, Egencia fournit, sur une même
plateforme, tout ce dont les voyageurs d’affaires ont besoin – choix, technologie, service et outils de reporting.
Egencia est présent dans plus de 65 pays à travers le monde. Pour plus d’informations, visitez notre site
www.egencia.fr ou suivez-nous sur Twitter @EgenciaFR.
© 2016 Egencia, LLC. Tous droits réservés. Egencia et le logo Egencia sont des marques déposées ou les marques
déposées du groupe Expedia aux États-Unis et/ou dans d’autres pays. D’autres logos ou produits et raisons sociales
mentionnés peuvent être la propriété de leurs propriétaires respectifs. CST # 2029030-50, CST # 2083922-50.
Contacts médias
Agence Ballou PR
Valérie Hilaire Bleys / Anabelle Chaumun
T : 01 42 22 24 10 I M : 06 63 05 85 01
[email protected]
Egencia
Annie McElroy-Arnaud
T : +33 1 73 01 02 21
[email protected]