BLOG UNSA DISNEYLAND PARIS

LAND
DISNEY
Bulletin d’information à destination des salariés de la maintenance, Horticulture,
entrepôts et services généraux regroupés au sein de la division F.O.S
Conditions de travail déplorables, manque de moyens pour
travailler, harcèlement, discriminations , pouvoir d’achat
en baisse, évolution de carrière
en berne…
On est
pas grand
JUIN 2011, N° 001
choses...
Lors d’une présentation, au CHSCT central, des travaux de réfection de
l’esplanade devant les parcs, la direction explique que les camions et
engins de travaux passeront devant Imagination. Lorsqu’un membre
demande pourquoi la direction n’a pas privilégié le passage entre le
parking Vinci et la salle de jeux, la direction répond… « cette partie est
Tant
de
sujet
de neuve et on ne veux pas prendre le risque de casser les pavés ». Visiblemécontentement que nous ment pour notre direction remplacer des salariés est plus économique !
nous efforçons de traiter et de
faire progresser. Dur labeur
face
à
une
Direction
générale méprisante et peu
Certains considéraient le sujet clos et la
intéressé par vos conditions
réorganisation de la maintenance enfin entrée dans
les habitudes. C’était sans compter sur les membres
de travail, mais également face
du comité d’hygiène, de sécurité et conditions de
à une Direction d’établissetravail (CHSCT) de l’établissement qui, face à
ment qui semble complètement
l’augmentation des accidents de travail et l’état de
déconnectée de la
réalité
santé morale des techniciens, viennent de voter
quotidienne.
une résolution (6 voix pour et 2 contre) afin d’avoir
Lors des dernières élections recourt à un expert indépendant. Cet expert aura pour mission
DP/CE l’UNSA a été la seul d’ étudier les conséquences de la réorganisation de la maintenance
organisation
syndicale
a sur votre sécurité et vos conditions de travail. Les membres ont choisi le
enregistrer
une
vrai cabinet Technologia qui a étudié, entres autres, les conditions de travail
des salariés de France Télécom suite à la vague de suicides que nous
progression au niveau de
connaissons tous. Pour le CHSCT la polyvalence induite par la réorg.
la division mais aussi au sein est la cause direct de l’augmentation des accidents de travail. Les
de l’entreprise. Depuis, vos membres restent persuadés également qu’ elle a eu son importance
élus UNSA se démènent tous dans l’accident grave du train de la mine.
les jours pour améliorer vos
conditions de travail. Cette La Direction peut empêcher cette expertise en assignant le CHSCT denouvelle
publication
n’a vant les tribunaux et en tentant de convaincre un juge que vous n’êtes
d’autre ambitions que de vous pas en danger, que le taux d’accidents de travail et leur gravité n’a
pas augmenté depuis la réorg et que votre moral est au beau
informer de leurs actions. Vous
fixe… La mission semble difficile mais gageons qu’elle tentera de le
pouvez compter sur leur faire.
pugnacité et leur intégrité pour
vous défendre au mieux de vos Une question se posera alors, aurait elle des choses à cacher après
l’accident de BTM ? ...
intérêts.
U N S A D i s n e y l a n d Pa r i s
Bâtiment MARY POPPINS
B.P. 100
77777 Marne la Vallée Cedex 4
Tel: 01 64 74 49 27
(ou 4 49 27 en interne)
Fax: 01 64 74 49 30
Email: [email protected]
http://disney.unsa.org
Ils l’ont dit... mais rien n’a changé...
Dans un mémo de Bernard Coste daté du 13
mars 2007 et traitant du 15eme anniversaire :
« L’ensemble des Cast-Members se mobilisent
pour le plein succès de cet événement.
Or plusieurs indicateurs m’alerte :
 Augmentation des 101 de 480 heures sur 12
mois
 Augmentation des deayled openning
 Retards
pris sur les cyclings et les
réhabilitations…
Aussi j’ai demandé à Vincent Duguay de
proposer rapidement des solutions pour inverser
cette tendance et de réfléchir à des nouveaux
modes d’organisation qui nous permettent
durablement d’accompagner par
notre
professionnalisme et notre implication le
développement de notre société. »
Dans le procès Verbal de la réunion de C.E du 4
décembre 2008 et à la remarque d’une élue qui
affirmait : « De nouvelles attractions sont
proposées. Leurs entretien demeure essentiel. »
M. Georges KALOGRIDIS répond : « Nous
avons un budget -insuffisant - pour entretenir
les attractions. Ce point constitue l’un des défis
de notre gestion. L’entretien doit être constant.
Nous demeurons focalisés sur la maintenance.
Le nouveau directeur SQS vérifie les attractions
dans le parc. Des progrès seront enregistrés. »
Prime de nuit
Une fois de plus la direction est restée sourde à l’alerte sociale déclenchée en réunion de
négociation sur les salaires par l’UNSA.
Pas d’autres choix que de nous préparez
financièrement... le 20eme
anniversaire
arrive à grand pas !
Ca chauffe aux entrepôts
Un encadrement qui n'évolue pas et des teams leaders
qui ne sont pas reconnu à leur juste valeur, c'est la
réalité encore aujourd'hui !
Les élus UNSA ont demandés au directeur des
entrepôts, M. Jean LELOUP, de remédier dans les
plus brefs délais aux problèmes de statuts bloqués au
coefficient 225 depuis trop
longtemps et en infraction
à la convention collective.
Nous réclamons, à juste titre,
le passage aux statuts de
teams leaders expérimentés
au coefficient 260.
Le temple en péril
L’attraction Temple du Péril souffre elle aussi de la
sécheresse que nous connaissons actuellement. A
plusieurs reprises les élus UNSA ont mis en garde
notre direction sur l’état de dégradation avancée
de cette attraction. Outre le décor qui s'effrite au
dessus du ride en laissant place à des trous béants , et
les fissures du ride, c’est les zones d'évacuations
qui deviennent dangereuses. La structure en bois a
subit les aléas des conditions climatiques et a pourri
avec le temps. Déjà plusieurs incidents se sont
produits suite à des planches qui ont cédées sous le
poids des personnes. La Direction se contentant de
rafistolage par-ci par-là... Sa seul réponse à nos
alertes : les planches on manquées d’eau ces derniers
temps ce qui a provoqué un jeu important sur les
fixations, mais rien qui ne pourra être réparé lors des
quinze jours de réab. prévue prochainement…
Le conseil de la rédaction : lors de votre prochaine
visite sur le parc avec votre famille mieux vaut s’
abstenir de monter dans cette attraction.
Quand le chef d'établissement joue les aveugles
A la question des élus des délégués du personnel UNSA d'avril 2011:
Questions : Compte tenu des évènements récents, allez-vous feindre encore longtemps la surdité alors qu'à
maintes reprises nombres de délégués et techniciens n'ont cessés de vous rappeler le manque cruel d'effectif et de moyen nécessaire à la réalisation des PM et autres interventions ? A
vouloir réorganiser d'un point de vue essentiellement budgétaire et financier à peine
dissimulé, ne faites-vous pas l'impasse sur la sécurité des guests et cast-members ?
Réponse : Le Chef d’établissement répond que la mise en place de la nouvelle organi-
sation n’a eu aucun impact sur la sécurité des castmembers et des guests, ne mélangeons
pas les débats.
Sans commentaires de notre part...