OFFRE D`EMPLOI

OFFRE D’EMPLOI
INTITULE DU POSTE
PERSONAL ADVISOR
ORIGINE DE L’OFFRE
BELFIUS BANQUE & ASSURANCES
DESCRIPTION
Personal Advisor (m/f)
Fonction :
Personal Advisor désireux d'assurer la fonction d'administrateur indépendant.
Pendant une période de maximum 2 ans (6 mois minimum), vous suivez des formations technico-commerciales
et effectuez des missions pratiques en agence, sous statut d’employé.
Cette période vous permet de vous familiariser avec les aspects techniques, commerciaux et managériaux de
votre future fonction.
Au terme de ce training, vous êtes intégré dans une équipe d'administrateurs indépendants au sein d'une SCRL
Belfius (*):
- vous gérerez un portefeuille de clients et les conseillerez dans tous leurs projets financiers afin d’accroître leur
satisfaction et de contribuer aux résultats commerciaux ;
- par des contacts proactifs et des démarches de prospection, vous contribuerez au développement du
portefeuille clients.
-avec les autres administrateurs, vous participerez à la gestion commerciale, administrative et financière de la
SCRL.
(*) Belfius Banque dispose d'un réseau de sociétés coopératives à responsabilité limitée (SCRL).
Celles-ci gèrent, chacune séparément, différentes agences de Belfius Banque.
Profil:
- titulaire d’un master ou d'un diplôme de l’enseignement supérieur (sciences économiques, gestion, droit,
etc.) ;
- solide expérience commerciale, idéalement dans le secteur bancaire;
- personnalité ouverte, capable de proactivité commerciale et orientée vers les résultats ;
- capacités de management.
Offre :
-Travailler au développement d'une "PME" dans sa région.
-Formation sur mesure de haut niveau.
-Initialement statut d'employé ensuite passage sous le statut social d'indépendant.
Personne de contact pour le Hainaut :
M. Livolsi, HR consultant, avenue Jean d’Avesnes 11, 7000 Mons
[email protected] - 065/37 55 80
CONTACT
Voir ci-dessus.
DATE DE RECEPTION
07/05/2015

L’UMONS n’assume aucun rôle dans la procédure de recrutement et ne peut être tenue responsable du contenu et de la forme des
annonces publiées à la requête de tiers, ni du contenu des sites internet de tiers auxquels ces annonces feraient référence. L’UMONS
décline dès lors toute responsabilité en cas d’erreur ou d’irrégularité généralement quelconque dans les annonces publiées à la
demande des employeurs.