Compte rendu du groupe de travail : « Vie des promos »

Compte rendu du groupe de travail : « Vie des promos »
Participants :
Jean Barbier, Jacques Bonnet, Patrick Bouzenot, Bruno Charvin, André-Bernard Chesnoy, Edouard
Crouteix, Aurélie Granveaux, Pierre Guelen, Gabrielle Menard, Maurice Passot, Dominique Robert
Points abordés :
Fréquence des réunions de promotion:
Pour que cela fonctionne bien une réunion de promo doit être institutionnalisée et il est important d'avoir
une variété de lieux et d'organisateur (pas toujours les même).
Pour les promotions anciennes (1948-50-58-60) : Réunion tous les 5 ans à la sortie de l'école, ensuite la
fréquence augmente avec le temps pour arriver à une réunion annuelle.
Pour les promos récentes (2008-10-11) une réunion annuelle est préférée dès la sortie de l’école
Présence aux réunions de promotion :
Pour les promotions anciennes, les réunions concernent plus de 50% de la promotion, ainsi que les
conjointes. Les gens réapparaissent vers la retraite pour revoir les collègues de promo.
Pour les promos plus récentes, il est difficile de réunir 70 personnes. En moyennes, seulement 30-40
personnes sont présentes. Souvent réunies par un même centre d’intérêt (Intermines)
Ce petit pourcentage de présence dans les promos récentes peut être en partie expliqué par l’évolution de la
scolarité : les promotions récentes ne restent que deux ans à la ME -> liens moins forts que dans le passé.
Il y a un creux dans les réunions autour de 30- 40 ans. Les gens sont plus concentrés sur leurs carrières et
sont occupés par leur famille. Il faudrait tenir compte de cette orientation pour les objectifs de réunion.
Il faudrait identifier plus clairement à quel besoin répond les réunions de promo. Quel objectif ? Vieux
copains, carrière … pourrait évoluer dans le temps
Organisation d’une vie de promo :
Quelqu’un doit s’investir pour la vie de promo. Il est impératif de bien expliquer le rôle du président de
promo après l'école. Il doit fédérer la vie de promo.
Il est important de ne pas rater le début de la vie de promo quand on sort de l'école.
Une promo qui vit bien c'est 50% de la promo présente aux évènements
Pour garder le lien avec les promos il est préférable de constituer une équipe responsable des liens avec
l’association (prez promo, BDE) surtout depuis que la taille des promotions a beaucoup augmenté. (ex.
promo 10, une dizaine de personnes pour organiser le week-end)
Ce que l’association peut apporter:
Systématiser l’envoi d’un petit compte rendu et d’une photo à l'association après chaque réunion, afin
qu’elle tienne à jour un journal des réunions de promo.
Quand une promo morte est identifiée (pas de réunion depuis longtemps, diminution des cotisants...)
l'association pourrait relancer les membres dont elle a les coordonnées.
Mise en relation des responsables de promo afin qu’ils échangent sur l’organisation d’événements pour une
promo. Création d’une plateforme sur le site intermines, pour que les « animateurs » des promotions
puissent échanger leurs bonnes pratiques
Sensibiliser les ICM à tenir leurs informations à jour sur le site.
Diffuser les coordonnées des gens de la promo à cette promo.
Réaliser une Newsletter qui concerne uniquement Saint-Etienne.
Aide logistique pour l’organisation de réunions
.
Conclusion : la vie de promo est en pleine mutation principalement à cause de la taille des promos qui a
quintuplé (30 dans les années 50, 150 actuellement).