La Lettre ESTP

La
Sommaire
LETTRE
P.1 ÉVÉNEMENT
Forum
de l'
Parrainage
Gala
P.2 et 3 FORMATION INITIALE
Les palmarès de l'ESTP campagne d’appel de dons
Relations-entreprises International Recherche : 5è journée innnovation
P.4 FORMATION CONTINUE & MASTÈRES SPÉCIALISÉS
N°53 // JUIN 2008
Conférences et séminaires annuels des MS
Le 1er diplomé en VAE
ÉCOLE SPÉCIALE DES TRAVAUX PUBLICS DU BÂTIMENT ET DE L’INDUSTRIE - www.estp.fr
ENQUÊTE EMPLOI
INGÉNIEURS 2008
(p. V-VI)
PARRAINAGE
AFFLUENCE RECORD
au Forum ESTP
Les atouts des PME
Sur le marché florissant de la construction, les PME ont des
perspectives très engageantes à partager avec les jeunes
diplômés. BALAS, DEGOUY, GAGNERAUD, NORISKO et SEGEX dont les
métiers couvrent l'ensemble de la chaîne des acteurs de la
construction se sont ainsi réunis pour parrainer la promotion 2010
de l’ESTP.
Inauguration, (de g à d) : Pierre Bibollet (pdt de l’Ordre des géometres-experts), Michel Derbesse (pdt
du CA ESTP), Bernard Saint Girons, Damien Martin, Serge Eyrolles, Jean de Rodellec (pdt de la SID ETP),
et Nicolas Brégerie.
Le parrainage de la promotion entrante a commencé mercredi 28 novembre, au MIN
(marché d’intérêt national) de Rungis, un lieu technologique et de convivialité pour
transmettre les valeurs des 5 parrains.
La voix des dirigeants a initié la soirée. Jean Balas, PDG du groupe Balas,
entreprise de second œuvre de 700 personnes (spécialités en génie climatique et
études), Olivier Degouy, PDG de la société d’ingénierie et maîtrise d’œuvre Degouy,
Roland Mader pour Gagneraud, une entreprise générale de 1500 salariés, Christian
Fassier (TP 71), DG de Norisko, groupe de contrôle technique et gestion des risques
de 3000 personnes et Jean Charbonnel, DG du groupe Segex, entreprise de TP et de
services de 600 salariés. Serge Eyrolles a pu rappeler aux étudiants l’importance
de cette rencontre avec les professionnels pour préparer leur avenir. Cocktail, dîner
assis, casino et discothèque avant la
visite nocturne de l’ensemble des
pavillons spécialisés, les 500 élèves
ingénieurs ont pu découvrir la culture et
la passion des cadres de ces entreprises
jusqu’à 5 heures du matin ! Point de
départ de relations privilégiées pour 3
ans et de nombreuses offres de stages...
Avec 120 stands d’entreprises, le forum de l'ESTP 2008
affiche 20% de nouveaux exposants, soit un millier de
sociétés, filiales incluses. Un succès des étudiants
organisateurs et un signe confirmé de la vitalité du
secteur de spécialité de l’ESTP.
Près de 4000 étudiants ont pu rencontrer les nombreuses entreprises
d’accueil des estépiens.
Les acteurs de la construction, des
majors comme Bouygues construction,
Eiffage, Fayat, Spie Batignolles, ou Vinci
aux entreprises de plus petite taille
comme Leon Grosse, Razel, sans compter
les nombreuses PME présentes cette
année. L’ingénierie tient également une
place de choix avec Coyne et Bélier,
Technip ou Iosis, leader européen et parrain de la promotion 2009. Le contrôle
technique avec Bureau Veritas (co-parrain avec Spie Batignolles de la promotion sortante), Socotec et Norisko (co parrain avec Balas, Degouy, Ganeraud et
Segex de la promotion entrante).
L’immobilier et la maîtrise d’ouvrage
avec Icade, Kaufmann et Broad, Nexity,
la SNCF et la RATP... Les matériaux avec
Hilti ou Point P... Egalement les sociétés
d’audit et de conseil, PWC, Mazars,
Ernst&Young, Altran... Les aménageurs
et acteurs de l’environnement et de
l’energie comme Suez, Veolia, Total...
La présence renforcée des partenaires
universitaires étrangers de l’école au
Village international ESTP et les conférences (travailler à l’étranger, les femmes dans le BTP, créer son entreprise)
ont animé la journée inaugurée par le
Directeur de l’Enseignement supérieur,
M. Bernard Saint Girons en présence de
Patrick Bernasconi et Christian Baffy, les
présidents de la FNTP et la FFB.
Bravo à l’équipe organisatrice dirigée par
Damien Martin (président du Forum 08)
et Nicolas Brégerie (président du Bloc).
Forum ESTP 2009 : 8 janvier
Paris expo - Porte de Versailles
Contact :
Nicolas Bourcier de Carbon (pdt)
Tél. : 01 43 26 00 69
www.forumetp.fr
Zoom
• UN NOUVEAU SITE WEB À LA RENTRÉE 2008, ergonomie et graphisme modernisés : le site
accueillera un bureau virtuel des élèves, interface d'information entre les élèves et l'administration de l'ESTP.
• CAMPAGNE D'APPEL DE DONS : l'ESTP lance sa campagne de développement auprès des anciens et
sponsors de l'école, assise sur les incitations fiscales votées en 2007… voir p.2
• BLOC : la nouvelle équipe, voir p. 3
GALA
Rite de passage prestigieux, le Gala ESTP a choisi
pour ses 1600 invités le Club Med World du Cour
Saint Emilion, mercredi 13 février. Au programme, le
cocktail de bienvenue pour les 300 élèves de 3e
année avant le traditionnel dîner des «3A» qui fête
la fin de la scolarité à la veille du départ en TFE.
Chaque table accueille également les professionnels
et sponsors : Bureau Veritas, Cegelec, Comme à la
maison, Eiffage, HSBC, Icade, Le Moniteur, NRJ,
Pleex, Groupe SMABTP, Socotec, Urbaine de travaux
et Unilog. Place ensuite à la soirée animée par des
DJ de renommée internationale, défilé de mode des
estépiennes pour la marque Naiah… jusqu’à l’aube.
Merci à l’équipe du Bloc : Léo Picus, Clémentine
Duport, Vinciane Rouby, Charles-Thomas Rol,
Romain Héry, Aurélie Roche, Alexandre Kulinicz.
1
La LETTRE
de l'
N°53 // JUIN 2008
Les
palmarès de la presse
L'ESTP 11e SUR 92 AU CLASSEMENT EXPANSION
L'enquête du magazine l'Expansion auprès de 78 entreprises de tous les secteurs
(dont une vingtaine du CAC 40) classe 92 écoles selon les moyennes de salaire
de leurs jeunes diplômés, à l'embauche et après 3 ans. L'ESTP arrive au 11e rang
avec des salaires d'embauche de 34-38 000 € et de 45-48000 € après 3 ans.
L'Expansion - avril 2008
RELATIONS ENTREPRISES
13e rencontre du club des DRH de l'ESTP
Jeudi 7 février. Près de 40 directeurs des
ressources humaines qui s'intéressent de
près aux élèves de l'ESTP ont répondu à
l'invitation de Serge Eyrolles. L'ensemble
des secteurs qui recrutent les estépiens
était présent. La Construction avec
Bouygues construction, Colas, Sade/Veolia
(parrain de la promo 2007), Spie
Batignolles (parrain de la promotion
2008), Suez environnement, Vinci
construction, et les indépendantes GCC et
150 ÉCOLES AU BANC D'ESSAI/USINE NOUVELLE
L'ESTP accède au 15e rang pour le salaire de sortie, 36e pour le budget, 65e pour
la part d'étrangers dans ses effectifs.
L'Usine nouvelle - 13 mars 2008
L'ESTP 8e AU CLASSEMENT DU NOUVEL ECONOMISTE
La cote de l'école auprès des entreprises monte encore : l'ESTP accède au
8e rang sur les 43 écoles d'ingénieurs notées par le panel de 200 DRH et professionnels du recrutement. L'ESTP gagne 6 places par rapport au classement de
l'année précédente.
Le Nouvel Economiste - 20 décembre 2007
Léon Grosse. Le génie électrique et mécanique avec Amec Spie et Cegelec.
L'industrie des matériaux avec Lafarge et
Vicat. Le contrôle technique avec Socotec
et Bureau Veritas - et l'ingénierie avec
Iosis (respectivement parrains des promotions 2007, 2008, 2009). L'Offshore avec
Acergy et Saipem.
Information Club des DRH :
Jean-Claude Seres - 01 44 41 46 01
Au déjeuner
Accueil des fédérations professionnelles
CAMPAGNE
D'APPEL DE DONS
Pour rester en tête dans la compétition mondiale des grandes écoles
d'ingénieurs, nous devons accélérer
nos investissements.
2
Si l'ESTP a acquis un leadership incontesté dans son domaine de spécialité, son
statut privé limite ses financements. L'enjeu prioritaire pour le rayonnement de
l'école est bien sûr la recherche, qui implique des moyens très importants
(depuis fin 2007 un nouveau bâtiment sur le campus accueille le Groupe de
recherche sur les matériaux pour la construction et la route). Nous devons
constituer un pôle incontournable d'innovation pour le génie civil, en France et à
l'international. Nous devons aussi attirer les meilleurs étudiants en renforçant
notre politique de bourses, notre stratégie à l'international et nos infrastructures.
Notre première campagne de développement, sollicite les dons de ses
anciens, amis et sponsors, en appui sur les incitations fiscales votées en
2007 qui permettent de déduire de l'IRPP et de l'ISF jusqu'à 75 % des dons. Un
dépliant d'information à été envoyé au réseau des diplômés. L'information est
également disponible sur www.estp.fr (rubrique école).
MERCI À TOUS CEUX QUI S'ASSOCIERONT À NOTRE PROJET D'EXCELLENCE
Contact : [email protected]
M. Derbesse et S. Eyrolles avec les élèves au
cocktail du SERCE
Les traditionnelles réceptions des fédérations ont reçu la promotion entrante
d’ingénieurs (2010) autour des professionnels de chaque secteur de spécialité
de l'ESTP. Le 15 octobre 2007, les ME1
ont été accueillis par Jean-Pierre
Poitiers, délégué général du SERCE
(Syndicat des entreprises de génie électrique) pour découvrir les métiers du secteur, représenté par Cegelec, Vinci,
Bouygues Construction, Forclum, Inéo et
Spie Batignolles. Le 16 novembre 2007,
Christian Baffy, président de la FFB, a
reçu les B1 et mis l'accent sur l'intégration des femmes et les opportunités
exceptionnelles du bâtiment, dans les
PME notamment. Patrick Bernasconi, président de la FNTP, a accompagné la soirée dédiée aux TP1 le 26 novembre autour
des dirigeants des entreprises des TP :
Spie Batignolles, Eiffage TP, Fayat,
Eurovia et Veolia Environnement. Enfin,
Pierre Bibollet, président de l'Ordre des
géomètres-experts, a présenté les opportunités de la profession aux T1 (spécialité
topographie, ex-IG) le 6 février 2008.
Parrainages
Spie Batignolles fête son parrainage
de la promotion 2008
Initié en décembre 2005 au Pavillon
Dauphine, le parrainage Spie Batignolles/
Bureau Veritas, dont la remise des diplômes sera l'aboutissement. Une nouvelle
étape des relations étroites entre Spie
Batignolles et l'ESTP, marquée par une
soirée au siège de SCGPM mardi 5 février
en présence de François Xavier Clédat,
président du groupe, qui anime personnellement ces liens. Devenu le 4e acteur
français du BTP, Spie Batignolles mène
une politique très active d'offre de
stages et TFE, rencontres et visites de
chantiers. L'entreprise défend des
valeurs fortes à travers la fondation
Spie Batignolles qui attribue des bourses
de scolarité aux estépiens, sponsorise
l'association culturelle Larssen… La
soirée a réuni autour d'Olivier RibeyreauGayon, DG de SCGPM (filiale), les princi-
paux cadres dirigeants et campus managers du groupe, Serge Eyrolles et une cinquantaine d'élèves parmi lesquels beaucoup feront leur TFE chez Spie
Batignolles.
NGE, TSO, MALET et BEC (groupe Fayat)
sont les parrains de la promotion 2011
qui entrera à l'ESTP le 4 septembre
2008.
INTERNATIONAL
Nouveaux partenariats et mobilité étudiante
La signature en avril 2008 de la nouvelle convention avec l'université de Kumasi au Ghana,
porte à 54 les partenariats internationaux de l'ESTP, dont 24 permettent l'obtention d'un
double diplôme. A noter, 2 conventions sont en cours de signature (Etats-Unis et Caraïbes)
Pour l'année scolaire 2008-2009, 119 élèves ont été sélectionnés pour les programmes de
3e année à l'étranger et 21 pour effectuer un semestre de 2e année.
Information relations internationales :
Marie-Jo Goedert, directrice : 01 44 41 11 26 - [email protected]
Le développement durable mobilise les étudiants
« Faire du business autrement,
créer de la valeur avec de
nouveaux facteur »
La conférence Bouygues Construction sur les défis du développement
durable (DD) pour l'entreprise a
rempli les 2 amphithéâtres de Paris
le 17 décembre 2007.
Signature à l'ESTP de l'accord ESTP/ KNUST (Kwame Nkrumah University of science and technology),
de gauche à droite, Marie-Jo Goedert, directrice des relations internationales, le recteur, Pr Kwasi
Kwafo Adarkawa, Serge Eyrolles, directeur de l'ESTP et André Morel, directeur adjoint des études et
directeur innovation.
Patrice Bonnifet, directeur du DD du
groupe, a introduit la rencontre animée
par les principaux managers du groupe,
Olivier Poupart-Lafarge, DG délégué,
Christine Grèzes, directrice du DD de
Bouygues Construction, David Compte (B
94), directeur travaux chez Quille et JeanManuel Soussan, directeur du développement RH pour Bouygues Construction. Le
DD s'intègre à la notion de coût global
dans la construction et les mesures du
Grenelle de l'environnement contribueront à lever les résistances au changement en stimulant l'activité liée notamment à la rénovation énergétique des
bâtiments existants. Opportunité commerciale et de communication interne et
externe, intégrée à tous les métiers du
groupe, ses 3 axes indissociables - éco-
nomie, écologie et social - incluent également l'intégration de travailleurs handicapés… «Il faudra 10 ans pour assurer la
mutation du Grenelle de l'environnement,
vous les vivrez, bonne chance!», a conclu
O. Poupart-Lafarge.
Un succès remarqué des synergies Eole et
C dans l'R*, associations extra-scolaires
ESTP organisatrices de la soirée, en particulier Madeleine Armand, Florence Bovet,
Loïc Zarzetto, Edouard Millet.
* Eole a pour mission la sensibilisation aux questions du
développement durable - C dans l'R, organise des conférences sur des thèmes d'actualité.
Information relations entreprises :
Frédéric Drion, adjoint au directeur
des études - 01 44 41 11 23
[email protected]
FORMATION INITIALE
RECHERCHE - INNOVATION
5e journée innovation ESTP
La journée innovation du jeudi 15 mai a confirmé l'importance de ce rendez-vous pour les étudiants, les
entreprises et les enseignants et la place de l'école dans le réseau recherche-innovation pour la construction.
Le campus de Cachan a accueilli pour
l'occasion, en présence de Serge Eyrolles,
135 professionnels et universitaires et 120
étudiants venus présenter l'état d'avancement de leur travaux 2007-2008, soit 43 projets industriels de recherche, 6 projets de
Master Recherche et 8 thèses de doctorat
en cours. Mobilisateurs, les savoir faire et
domaines d'excellence que l'ESTP développe
en recherche-innovation s'articulent en 6
thématiques : ingénierie, routes et transports, matériaux et structures, mécanique
des sols, géologie et géomatique, développement durable, architecture et urbanisme.
Le jury de 25 professionnels, enseignants et
responsables de l'ESTP autour d'André Morel
(directeur innovation) accueillait cette année
le Pr Peter Gosling (computational structural
mechanics) de l'Université de Newcastle, et
le Pr. d'architecture Pietro Capone de l'Université de Florence. Signe d'intérêt des professionnels, la journée a bénéficié du soutien
de l'AFGC et de CIMbéton qui ont diffusé l'invitation à leur réseau d'adhérents et invité
les participants à déjeuner sur le campus.
Visite du laboratoire dédié aux matériaux routiers, installé dans le bâtiment recherche ouvert en mai 2007 (laboratoires, amphithéâtre, salles
de cours et bureaux sur 1700m2) : un équipement du niveau des majors
de la Route.
Prochains rendez-vous Recherche :
Journée innovation le 14 mai 2009,
Journées techniques AFGC les 18 et 19
mars 2009 : "le cycle de vie des ouvrages,
une approche globale".
Répertoire de la recherche et des projets industriels ESTP : l’édition 2007-2008 Information : Christine Martin - 01 49 08 03 20
sera disponible en septembre.
[email protected]
Zoom sur
sur les
les associations
associations
LE BLOC 2008-2009
Pierre Delabie (à d.) succède à Nicolas Bregerie
(à g.) à la tête du Bloc.
L'équipe du Bureau des élèves ESTP, dit le Bloc, fédère l'ensemble des associations
extra-scolaires de l'ESTP dans ses bureaux du quartier latin et coordonne les grands
événements comme le Forum (voir p1) ou des rendez-vous plus spécifiques comme les
journées Bloc. Elus le 12 mars, ils héritent d'un excellent bilan et proposent 4 orientations pour la vie étudiante de l'école. “Soutenir les échanges élèves/SID (association des anciens), mettre l'accent sur l'environnement, renforcer les contacts avec
le monde des PME, et organiser les soirées étudiantes autour de thèmes fédérateurs”.
LES JOURNÉES BLOC
6 journées libérées de cours sur l'emploi
du temps pour rencontrer les professionnels à travers des conférences à l'école,
des visites de sites et chantier.
Calendrier des journées en ligne sur
www.estp.fr et sur www.blocetp.fr.
Responsables des journées Bloc : Alexis
ROQUES, Marion TALARMIN, Prisca GRANJON
UN LARGE PANEL D'ACTIVITÉS
EXTRA-SCOLAIRES
Avec plus de 50 «assoces», la vie estépienne est variée Si on ne peut pas toutes
les présenter dans ces pages, c'est le rôle
du site des élèves et de la revue annuelle
ETP or not ETP diffusée aux admissibles
au concours, voici un bref aperçu de quelques associations remarquées en 2008.
Culture
La nouvelle association Dreams a
démarré en beauté avec le succès de sa
comédie musicale Les mille et une nuits,
au théâtre L'Européen, intégralement
réalisée par les élèves (costumes, danse,
musique) qui a attiré plus de 350 personnes.
(Contact : Pierre Celton. Tél : 06 60 57 25 01,
[email protected]). L'association
de théâtre Les fous de la rampe, qui
maintient son rythme de 3 spectacles
annuels, a fêté cette année ses vingt ans
au Palais des Glaces avec 500 invités.
(Contact : www.lesfousdelarampeetp.com)
Sport
Belle année pour le BDS qui propose une
large gamme d'activités sportives et a
parfaitement réussi les Estépiades du
printemps 2008 (Contact : Baptiste Voron
- www.bds-estp.new.fr). A noter, l'équipe
du Défi voile s'est classée 3e lors de la
course de l'Edhec (Contact : David
Briand. www.defi-voile-estp.com). Le
succès de l'association hippique, Jump
ETP, ne se dément pas, en particulier
celui de sa compétition nationale,
Jardyetp, qui réunit cavaliers de l'équipe
de France et étudiants des grandes
écoles durant 3 jours .
(Contact : [email protected])
Humanitaire/solidarité
La création d'Eole pour sensibiliser les
estépiens aux problématiques du développement durable a permis l'organisation d'une conférence (cf p2) et de la
semaine de l'environnement et du développement durable sur le campus du 31
mars au 4 avril (Contact : Madeleine
Armand. 06 62 90 96 71). Hilap développe son projet de construction d'écoles
au Burkina Faso et a participé au
concours de collecte de fonds inter écoles
organisé par Soliland.
(Contact : Johan Durantel - 06 32 68 47 40)
Information au Bloc : 01 43 26 26 16 - [email protected] - La liste des membres de l'équipe du Bloc 08-09 et de leurs attributions est en ligne sur www.estp.fr.
et www.blocetp.fr
Rendez-vous à la journée des associations sur le campus de Cachan le 2 octobre 2008.
Actu :
LA JE A 30 ANS
Parmi les premières Junior-entreprises (JE) de France, Junior ETP, née en
1978 sous le nom de GER-BTP, a fêté
ses 30 ans au siège de la FFB jeudi
27 mars. L'occasion de réunir ses
membres actuels et anciens autour
de Serge Eyrolles et ses partenaires :
Altran, Autodesk, BNP, CNJE*.
«Esprit d'entreprise et d'équipe,
apprentissage de la méthodologie
de projets, la JE est une école de la
performance pour la vie active", souligne Julien Esposito responsable du
sourcing chez Altran et ancien vice
président de la CNJE. Pour renforcer
les synergies étudiants/professionnels, S.Cordonnier, P.Y. Berthet (JE
05-06) et G. Jean (JE 06-07) annoncent la création d'APAJE, association
des anciens de la JE. L'activité de la
JE de l'ESTP connaît une belle croissance que Solenne Maillet, dynamique présidente 2007-2008, confie
à son successeur, Pierre-Antoine
Vigneron. Il poursuivra l'action engagée : certification Afaq, réseau
intranet, partenariats et formation
des élèves intervenants, pour entrer
au classement des 30 meilleures JE
de France!
Contact : 01 43 26 13 53 www.junioretp.com [email protected]
Le groupe d'étudiants franco-italien après la soutenance (projet d'architecture n°45 en partenariat ESTP-UNIFI, C2RMF et OPD* : étude spatiale
et fonctionnelle d'un pôle de conservation) autour de Marie-Jo Goedert
(directrice des relations internationales ESTP), Adriana Miri (professeur
d'architecture ESTP), P.Gosling et P.Capone.
* C2RMF (Centre de recherche et de restauration des musées de France) OPD (Opificio delle pietre dure).
CONDUCTEUR DE TRAVAUX
BAC +2 ET BAC +3
Un profil recherché
Le succès des formations ESTP de conducteur de travaux (2 ans après le bac S et STI
génie civil) se confirme auprès des bacheliers. En forte hausse depuis 2 ans, les effectifs des classes de formation académique (statut étudiant) ont atteint 250 élèves en
2007-08, tandis que la formation en apprentissage comptait plus de 100 inscrits. Très
recherchés par les professionnels, les élèves sont accompagnés par les entreprises tout
au long de l'année scolaire : visites de chantier (Colas, GTM, Eurovia…), réception à la
FNTP le 31 janvier 2008. L'OTUA
(qui devient en 2008,
Construire en acier) organise
un prix du meilleur projet de
construction métallique et le
groupe Bouygues Construction
a ouvert cette année un «défi
Bouygues» spécial conducteurs
pour les Bac +2 et 3.
Information :
Catherine Le Dréau
01 44 41 11 18
Nouveauté de la rentrée2008,
la licence professionnelle
La licence professionnelle CNAM-ESTP en management et conduite de
travaux vient compléter le cursus conducteur de travaux de l'ESTP, pour
répondre aux attentes du milieu professionnel et des étudiants. L'ESTP et
le CNAM ont réuni leurs savoir faire pédagogiques en génie civil dans le
cadre d'un partenariat qui a reçu l'habilitation du ministère de
l'enseignement supérieur.
Objectif : enrichir les enseignements des
filières BAC+2 en organisation et gestion
de travaux et sensibiliser les futurs
conducteurs aux problématiques de
management des ressources humaines,
de sécurité, de qualité et d'environnement. La formation est orientée selon 2
options à choisir - bâtiment ou travaux
publics- et propose deux filières : statut
étudiant ou apprentissage.
Les débouchés : conducteur de travaux
bâtiment T.C.E ou travaux publics, gestionnaire de production, pilote et coordinateur d'opération, responsable du service méthodes, chargé d'opération de
construction.
Sélection : après étude de dossier par le
jury de professionnels et d'enseignants
CNAM-ESTP.
En formation initiale ou par l'apprentissage, les conditions d'admission requièrent d'être titulaire d'un diplôme du bâtiment ou des travaux publics homologué
du niveau III (BTS Travaux publics ou
Bâtiment ou Constructions métalliques,
DUT Génie civil, DPCT génie civil ou
énergétique du CNAM, diplôme de
Conducteurs de Travaux de l'ESTP). En
apprentissage : les candidats doivent
être âgés de moins de 26 ans au 1er
octobre de l'année de formation et être
pourvus d'un contrat d'apprentissage
avec une entreprise du secteur.
Information et inscription à l'ESTP :
Marie-Catherine Aubry - 01 49 08 56 47
[email protected]
Cécile Kassel - 01 49 08 07 84
[email protected]
3
La LETTRE
de l'
FORMATION CONTINUE ET MS
N°53 // JUIN 2008
MASTÈRES SPÉCIALISÉS
FORMATION CONTINUE
Conférences
Le premier
ingénieur VAE
Les nouveaux enjeux du marché
immobilier, quelles stratégies durables?
Les défis de la consommation énergétique des bâtiments, relancés par le Grenelle de
l’Environnement, croisent des problématiques techniques, économiques et sociétales
différenciées selon les acteurs et les biens concernés, tertiaire, résidentiel ou logement
social. Le débat du MS MOGI1 2008 a réuni à l'ESTP, jeudi 3 avril, plus de 120 professionnels.
4
L’actuelle politique volontariste de développement durable repose sur des
confrontations d’analyses anciennes et
s’inscrit dans le temps. Les normes HQE
et l’innovation technologique ont pour
incidence la cohérence de l’urbanisme et
le coût, qui doit être socialement
admissible, a précisé en introduction
Pierre Cain, professeur de droit (Paris
XII, Cour des comptes). Jean-Pierre Bardy
(DGUHC2) et Catherine Costanzo (conseiller technique à l’USH2), participants
aux comités du Grenelle de l’Environnement (GE), ont rappelé les nouveaux
objectifs. Les exigences environnementales
de Bâtiment, avec les référentiels du GE
qui doivent passer de 50kw/h/an en 2010
aux immeubles à énergie positive en
2020… L’adaptation du logement social,
qui loge 1/6 de la population, doit
concilier à ces normes le confort et la
solvabilité des locataires. Dans la
perspective simultanée du plan de
cohésion sociale, les objectifs de méthodologie et de financements sont fixés à
2015. Illustration de la mobilisation des
constructeurs, la 2e partie du débat : les
innovations en matière de construction :
performance énergétique des bâtiments.
Eric Mazoyer, DG délégué Bouygues
immobilier, a présenté Green Office, le
premier immeuble de bureaux à énergie
positive : son surcoût de 15%, sera
absorbé par les économies d’énergie et la
revente de l’électricité produite (parc
photo-voltaïque et chaudière de cogénération). Pour Pierre Sorel, DG de
Meunier Habitat, la problématique éco-
logique est aussi citoyenne, "une façon
nouvelle d’habiter" qui a inspiré la
conception par le groupe d'une résidence
de 80 logements à Mantes. La conférence
organisée par les stagiaires MOGI a
bénéficié du soutien de Bouygues
immobilier, Eiffage, du CMIS3 et de
l'association Apogée.
Quelles stratégies
pour attirer les jeunes dans le BTP ?
La conférence annuelle du MS AMEC
(management des entreprises de construction) a attiré une centaine d’étudiants
et professionnels de la construction à
l’ESTP le 27 mars. Animé par Emmanuelle
N'Haux, journaliste au Moniteur, le débat
a réuni à la tribune 3 DRH du secteur :
Bertrand Pitras (Spie Batignolles),
François Jacquel (Bouygues Construction),
Patrick Plein (Vinci) et François Falise
(Fédération Française du Bâtiment). Dans
notre contexte démo-graphique, la question mobilise les entreprises de cons-
truction qui connaissent une forte
croissance portée par les défis du
développement durable. Politique salariale et culture d’entreprise, partenariats
avec les écoles et les universités et
campagnes de communication sont les
grands axes de leurs stratégies de
recrutement. Des problématiques qui
concernent les majors comme les PME
dans un contexte de pénurie de collaborateurs. Un débat prolongé au
cocktail.
Le jury de l’ESTP a délivré le premier
diplôme VAE à Franck Darse, directeur
de la maîtrise d'ouvrage de France
Habitation, qui nous livre ses motivations et le sens de cette démarche
dans son parcours.
Comment caractérisez-vous votre carrière professionnelle ?
La passion de construire, pour commencer ! Mon parcours est une succession
d’étapes, chacune capitalisant l'expérience précédente. J’ai exercé chez
Bouygues Construction l’ensemble des fonctions d’une entreprise de BTP, de la
conduite de chantier opérationnelle à la direction commerciale. Le groupe m’a
ensuite confié la responsabilité d’un centre de profits puis d'une filiale de
bâtiment. A la fin des années 90, la période de crise m’a conduit à aborder des
stratégies de diversification, dont la maintenance immobilière. Je me suis alors
engagé dans la promotion chez Sodearif, en position de donneur d’ordre, radicalement différente de l’entreprise générale… Nouvelle transition, j’ai opté pour le
développement qualitatif et quantitatif de logements sociaux pour 3F. Une
mission passionnante qui m’a conduit chez France Habitation pour raviver
l’activité de construction dans les 2 sociétés du groupe ESH (société d’HLM) et
OGIF (foncière filiale du 1% Astria), où je redécouvre l’aménagement avec sa
dimension urbanistique et sociale.
Pourquoi mener cette démarche ?
Pour aller plus loin. J’ai souhaité obtenir le diplôme VAE pour accéder à deux
activités parallèles à mon métier : l'expertise judiciaire et la formation. J’ai choisi
l’ESTP, à laquelle je suis très attaché, car je lui dois la révélation de la construction durant mon cursus initial de conducteur de travaux et pour l’estime dans
laquelle je tiens ses ingénieurs avec qui j'ai travaillé tout au long de ma carrière.
Comment s’est-elle déroulée ?
La démarche VAE est d’abord une procédure, un an environ, ponctuée de 6 à 7
échéances. Elle commence avec un dossier de pré-candidature et se finalise avec
un document développé : j’ai rédigé une vingtaine de page sur mon parcours
personnel détaillé et un mémoire de thèse sur la stratégie qualité pour un
maître d’ouvrage. La démarche est double, une réflexion approfondie pour
identifier les savoirs acquis et une méthodologie d'investigation pour expliciter
comment on a franchi les étapes. J’ai établi mon portefeuille d’acquis en
précisant à travers des tableaux autobiographiques et des fiches récapitulatives
toutes mes expériences sociales et professionnelles. Une équipe ESTP, dont un
ingénieur expérimenté chargé de mission à l’école, m’a coaché et aidé à revisiter
mon expérience le plus objectivement possible. Ce cheminement est la meilleure
récompense : rassembler ses savoir-faire pour mesurer son savoir être. Je
conseille ce travail sur soi après une dizaine d’année d’expérience professionnelle, c'est une bonne étape pour se projeter dans l’avenir et passer à la vitesse
supérieure.
Séminaires
L'AMEC à Bruxelles
Toulon, destination des MS immobilier
L’AMEC a choisi le carrefour européen de Bruxelles pour présenter les
implantations étrangères de ses partenaires à la promotion 2008. Premier
rendez-vous au siège de CFE (Vinci), major du BTP belge. Une visite de 2
chantiers, guidée par Renaud Bentegeat (Administrateur Délégué) et ses
principaux managers - Youssef Merdassi (B 86 - Directeur International),
Xavier Behets (Directeur Travaux CFE Brabant), Frédéric Claes
(Administrateur Délégué de BPC, filiale de CFE) et Gabriel Marijsse (DRH).
Les prouesses techniques du futur musée Hergé ont été remarquées.
La journée s’est achevée avec la rencontre de Gilles Bérard, directeur de Socotec Belgium, et la stratégie de
Socotec International au Benelux dans un contexte d’évolution rapide de la réglementation européenne. Le
groupe Bouygues Construction a animé la 2e journée, coordonnée à la DRH de Norpac (filiale pour la région Nord)
par Julie Lecoutre et Ingrid Baquet, venues de Villeneuve d'Ascq. Une matinée consacrée aux enjeux du lobbying
européen autour de Paul Cartuyvels, conseiller européen du groupe et Michel Roelants, DRH de Bouygues
Belgium. Véritable projet d'entreprise, le concept d'immeuble à énergie positive sera mis en œuvre pour la
construction du futur siège social de Norpac, a enchainé l’après-midi François-Yves Lelong (direction
Technique). En conclusion, la présentation d’Eric Lachambre, General Manager Benelux de Hilti, leader des techniques de fixation et membre de l’association AMEC depuis juin 2007. Le traditionnel dîner inséré à ce planning
serré a ouvert le débat sur les objectifs stratégiques des partenaires du MS en Belgique.
Les mastères spécialisés MOGI, IIES, FMISE3 ont
tenu leur séminaire à Toulon, les 4 et 5 mars. A
l’arsenal militaire, le Vice Amiral Tandonnet, préfet maritime, leur a présenté la base maritime de
Toulon et l’ingénieur général Jean-Pierre Cordier
la direction des travaux maritimes. Avec 400
immeubles, 1 500 000 m2 employant 550 personnes sur 5 000ha, le domaine réalise 100 millions
d’euros de travaux d’investissements et gère 35
millions de crédits de fonctionnement. Sainte
Anne, le nouvel hôpital d’instruction des armées,
352 lits, est un des principaux investissements du service de santé des armées en France, selon son directeur
le médecin général inspecteur Medelec. Plus de 200 millions d’euros ont été engagés dans ce projet principalement réalisé par Sogea qui représente près de 115.000 m2 de plancher. Réalisé sur le site de la caserne
Grignan, l’hôpital dispose d’un équipement de performance technologique élevée et une hélistation en
terrasse. Une opération qui va se poursuivre par le réaménagement de l’ancien hôpital Sainte Anne, pour
accueillir différents organismes du service de santé des armées et la construction d’un parking souterrain.
(1)
Mastère spécialisé (MS) en maîtrise d’Ouvrage et gestion Immobilière / (2) DGUHC : Direction générale de l’urbanisme, de l’habitat et de la construction du Ministère de l’Ecologie, du développement et de l’Aménagement durable. USH : Union sociale pour l'Habitat / (3) Les Ms « immobilier » de l’ESTP - MOGI, FMISE
(facilities management, management de l'immobilier et des services de l’entreprise), IIES (ingénierie immobilière des établissements de santé) - sont accompagnés par le CMIS (Club des MS immobilier et services) rassemblant une vingtaine d’opérateurs publics ou privés du secteur.
Département Formation continue et MS ESTP : Catherine maillet -Directeur - [email protected]