Observatoire Skema de la féminisation des entreprises

Observatoire Skema de la
féminisation des entreprises
Edition 2008
Pr Michel Ferrary
[email protected]
80
Féminisation de l’encadrement
Moyenne = 28,68%
Machistes
Féminines
LVMH
Hermès
60
Ca sino
Sodexo
Société
Crédit
Générale
Agricole
Publicis
BNP
PPR
NatixisAccor
Axa
Sanofi
Air France
Femmes
40
Dexia
STMicroelectronics
L'Oréal
Lagardére
Féminisation de l’entreprise
Moyenne = 35,70%
Fra nce Telecom
Vivendi
PernodSchneider
Rica rd
20
To tal
EADS
Cap Gemin
AirEDF
Liquide
i
GDF
Alca tel
SaintPeugeot
Gobain
Safran Rhodia
Veolia
Lafarge
Renault
Suez
Alstom
Bouygues
Michelin
Vi nci
Danone
Vallourec
Amazones
0
Masculines
10
20
30
40
FemmesCadres
Source: Observatoire de la Féminisation des Entreprises, Ceram Business School
Professeur Michel Ferrary
50
60
.6
LVMH
HERMES
.5
L'OREAL
LAGARDERE
UNIBAIL HOLDING
SANOFI-AVENTIS
ACCOR
SODEXHO ALLIANCE
AXA
DANONE BNP PARIBAS
SOCIETE GENERALE
VIVENDI
ESSILOR
THOMSON
DEXIA
RHODIA
RENAULT
.2
Femmes Cadres
.3
.4
PPR
FRANCE TELECOM
AIR FRANCE - KLM
PERNOD RICARDAIR LIQUIDE
CASINO
.1
EDF
DASSAULT
PEUGEOT
TOTAL
CREDIT
AGRICOLE
ELECTRIC
SAINT SCHNEIDER
GOBAIN
CAPGDF
GEMINI
SUEZ
MICHELIN
TECHNIP
VALLOUREC
ARCELOR
MITTAL
EADS
LAFARGE
AL CATEL-LUCENT
-80
-60
-40
Bourse
-20
0
20
.8
THOMSON
HERMES
L'OREAL
LAGARDERE
SODEXHO ALLIANCE
CREDIT AGRICOLE
ACCOR
UNIBAIL
HOLDING
PPR
BNP PARIBAS
SOCIETE GENERALE
ESSILOR
DEXIA
SANOFI-AVENTIS
AIR FRANCE - KLM
FRANCE TELECOM
SCHNEIDER ELECTRIC
DANONE
PERNOD RICARD
AXA
TOTAL
CAP
GEMINI
TECHNIP
AL CATEL-LUCENT
EDF
RHODIA
PEUGEOT
SAINT GOBAIN
.2
Femmes
.4
.6
LVMH
VIVENDI
CASINO
RENAULT
EADS
LAFARGE
DASSAULT
GDF SUEZ AIR LIQUIDE
0
MICHELIN
ARCELOR
MITTAL
VALLOUREC
-80
-60
-40
Bourse
-20
0
20
L’Observatoire Skema de la féminisation des
entreprises
•
L’observatoire a été créé en 2008 par le Professeur Michel Ferrary.
Les objectifs de l’observatoire sont:
– Réaliser l’état des lieux de la féminisation des effectifs et de l’encadrement
des grandes entreprises françaises
– Facteurs explicatifs de la féminisation des grandes entreprises
– Analyser la relation entre féminisation et performances des entreprises
– Apporter des éléments d’analyse pour l’ investissement socialement
responsable
•
Michel Ferrary est Professeur de management des ressources
humaines à HEC de l’Université de Genève et Chercheur-affilié à
Skema Business School. Il a notamment publié en 2010, dans la revue
du CNRS, Travail, genre et sociétés, l’article « Les femmes
influencent-elles la performance des entreprises ? » (n°23, pp. 181191).
•
Ces recherches sur la féminisation des entreprises sont régulièrement
reprises par les journaux français (Le Monde, L’Express, Les Echos,…)
et étrangers (Financial Times, Washington Post, Business Week,...)