(L`alternance à la Banque Laydernier une expérience réussie 25

L’alternance à la BANQUE LAYDERNIER : l’expérience de la réussite.
La Banque LAYDERNIER a son siège à Annecy depuis 1891. Avec ses 340 collaborateurs, ses 40
agences et ses 4 centres affaires entreprises, elle participe au développement de l’économie locale en
pays de Savoie, dans l’Ain et en Isère.
La Banque LAYDERNIER a une tradition d’accueil de jeunes collaborateurs dans le cadre de
l’alternance. Cette population représente à ce jour environ 8 % de l’effectif total de la Banque, donc
largement au-delà des obligations légales en la matière.
« Participer au développement de l’économie locale c’est aussi recruter et développer les
compétences des jeunes de la Région, et les former à leur futur métier » déclare Christophe
LEVAUFRE, DRH de la Banque Laydernier.
Notre recrutement s’appuie aussi sur les Ecoles de la Région avec qui nous développons des
partenariats de longue date : ESC Chambéry, IAE Savoie Mont Blanc, IPAC, Ecoris en partenariat
avec le Centre de Formation de la Profession Bancaire.
Des formations en alternance pour des diplômes allant du Bac+2 au Master
Les contrats d’alternance proposés concernent différents types de formations :
-
Bac + 2 (BTS Banque ou commercial, DUT Techniques de Commercialisation ou Gestion
des Entreprises)
Licences professionnelles de banque
Masters (Banque, Finance) ou Ecoles de commerce
Quel que soit le diplôme préparé, le jeune alternant sera guidé par un collaborateur dédié qui lui
confiera des missions en phase avec le métier préparé et assurera un suivi régulier de sa formation.
La formation en alternance couvre une large palette de métiers :
Une part importante des formations en alternance s’effectue dans les métiers commerciaux, en
agence, en application des formations reçues dans les écoles :
- Conseiller Commercial,
- Conseiller de Clientèle (Particuliers, Professionnels ou Entreprises),
- Assistant Commercial Entreprise ou Attaché au Service Clientèle
Mais les directions fonctionnelles (Finances, Marketing, DRH…) intègrent également des alternants,
principalement en préparation de Master.
Un recrutement local pour plus de réactivité et un accueil personnalisé
Le recrutement se fait au niveau local. Après une première sélection sur dossier, le candidat est reçu
en rendez-vous individuel par un membre de la Direction des ressources humaines, qui lui donne
ensuite une réponse très rapide. Notre campagne de recrutement pour la rentrée prochaine est
d’ores et déjà terminée.
Dès son arrivée, l’alternant participe à une journée d’intégration au cours de laquelle il rencontre les
interlocuteurs avec lesquels il sera amené à échanger au quotidien. Il bénéficie également d’une
présentation de la banque et devient rapidement un collaborateur à part entière.
L’alternance, un tremplin vers l’emploi
La BANQUE LAYDERNIER considère que les jeunes issus de l’alternance sont naturellement un
vivier de recrutement important pour les recrutements futurs : ils ont acquis une première expérience
sur le terrain tout en obtenant leur diplôme. Ils ont compris les fondements de leur futur métier ainsi
que la stratégie de l’entreprise et les perspectives d’évolution qu’offre une entreprise locale à taille
humaine.
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Ainsi, en 2011 près de 80% des alternants diplômés ont été recrutés en CDI au sein de
l’une de nos agences.
Pour la rentrée 2012, nous prévoyons le même excellent taux de concrétisation
d’embauches !
Annecy, le 25/06/2012
Contact Presse
Géraldine MONTLAHUC
04 50 33 43 58
[email protected]
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