Les Et@t s - U n i s , p remier pay s p o u rvoyeur de "pourriels"

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Rubrique réalisée en partenariat avec
Finance/e.business
www.bsd.tm.fr
La Banque Scalbert Dupont
répond à vos questions
Thème : La
retraite
Expert : Denis W
arembourg
Question de Mme YD. de Sequedin
Les médias se font régulièrement écho du problème des ertraites. Mon entreprise cotise
déjà au travers des régimes oblig
atoires.
N’est-ce pas suffisant ?
Les Et@ts-Unis, premier pays
pourvoyeur de "pourriels"
Selon une étude récente, 42,5% des
“pourriels”émis dans le monde pro viennent des Etats-Unis. La loi "anti-spam" américaine n’aurait donc pas
changé grand chose.
a fin du mois d’août, l’éditeur britannique de logiciels antivirus et anti-spam Sophos publiait une étude sur la provenance géographique des "pourriels", ces courriels non désirés, généralement publicitaires, qui encombrent les messageries
D.W. : En effet, les entreprises jouent aujourélectroniques. Sophos s’est basé sur l’étude des messages reçus
d’hui un rôle prépondérant dans le financepar son réseau mondial de "honeypots" (littéralement "pots de
ment des retraites. Cependant, vous pouvez
miel"), des "serveurs ou programmes volontairement vulnérables
encore améliorer le niveau de retraite de vos
destinés à attirer et à piéger les pirates", selon la définition qu’en donne le Journal du Net sur
salariés grâce à la mise en place d’un contrat
son site (www.journaldunet.com). Après étude, une "liste noire" des 12 pays les plus pourvoyeurs
de retraite collective par capitalisation.
de "pourriels" a été établie. Les Etats-Unis arrivent largement en tête, avec 42,5% des pourriels
émis provenant de leur territoire.Très loin derrière, on trouve la Corée du Sud (15,4%), la Chine,
Question de M. R L. de Lambersart
HongKong compris (11,6%) et le Brésil (6,2%). Dans ce classement, on trouve quatre pays euroPourquoi mettre en place un contr
at
péens, représentant chacun un peu plus de 1% de l’ensemble des "pourriels" émis : l’Allemagne,
d’épargne - retraite dans mon entreprise ?
la France, l’Espagne et le Royaume-Uni. La même étude, menée six mois auparavant, classait déjà
D.W. : Tout en assurant une véritable protecen tête les Etats-Unis, mais avec une proportion de 56,7%. Entre les deux études, la meilleure
tion sociale aux salariés qui y adhéreront,
"performance" est à mettre au crédit du Canada qui, en six mois, est passé d’une proportion de
votre entreprise bénéficiera d’un contrat valo6,8% à 2,9%.A contrario, Sophos juge peu efficace la loi adoptée par les Etats-Unis pour éviter
risant pour son image sociale, motivant en
la propagation des "pourriels". "Près de neuf mois après le vote de la loi dite "can-spam", la tentative
terme de productivité pour les salariés et
des Etats-Unis d’adapter sa législation anti-spam n’a eu que peu d’effet. Le pays reste de loin le plus
attractif vis-à-vis de la main d’œuvre qualifiée.
gros émetteur de spam dans le monde", déclare dans un communiqué Annie Gay, directeur généC’est un moyen efficace pour compenser la
ral de Sophos France. Sophos souligne également que de nombreux ordinateurs personnels
baisse de la retraite par répartition et aider les
connectés à haut débit sont utilisés, à l’insu de leurs utilisateurs, pour propager ces messages
salariés à préparer sereinement leur retraite.
non désirés. Par ailleurs, un fournisseur d’accès américain faisait remarquer, juste après l’entrée
en vigueur de la nouvelle loi américaine, que les envoyeurs de "pourriels" s’étaient adaptés.
Question de M. P F. de Tourcoing
Mon assureur me propose de mettre en place Notamment en les faisant transiter par des ordinateurs situés en Asie. De quoi sérieusement
dans mon entreprise un contrat "Article 83". compliquer la "traçabilité" de ces messages.
Cela va-t-il réellement améliorer le niveau de
retraite de mes salariés ?
Les régimes de retraite actuels reposent sur le principe de la répartition. Les cotisations vieillesse des salariés actifs et de leurs
employeurs financent les pensions des retraités. La pérennité de ces régimes est donc
dépendante des équilibres démographiques.
D.W. :
L’article 83 est un contrat de retraite collectif
complémentaire qui fonctionne sur le principe
de la capitalisation. Le déséquilibre démographique n’influe donc pas sur le complément de
retraite.
Avantage pour votre entreprise : les cotisations versées sont totalement déductibles du
bénéfice imposable et exonérées de charges
sociales patronales sous certaines conditions.
Avantage pour vos salariés : les cotisations
sont déductibles de leur revenu imposable également sous certaines conditions.
Posez vos questions
en direct sur
www.facemagazine.com
L
Nous @vons surfé pour vous
www.l4m.fr
Créée en juin dernier, la SARL lilloise Looking For Mission vient
de mettre en ligne son site internet. Il s’adresse aux étudiants et
jeunes diplômés à la recherche d’un stage ou d’un emploi, qui
peuvent y déposer leur CV et consulter des offres en ligne. Pour
eux, l’accès est gratuit. De leur côté, les employeurs peuvent
déposer des offres et, moyennant un accès payant, consulter les
CV déposés. Des partenariats permettent également d’alimenter la rubrique "offres". "l4m.fr" comprend aussi une partie
rédactionnelle, avec des fiches pratiques ("Rédiger son CV",
"Créer son entreprise"…), des interviews de professionnels, ainsi qu’une rubrique loisirs (agenda
des sorties,BD, musique…).
■
www.anpe.fr
Un classique de la recherche d’emploi sur internet : le site de
l’ANPE. Lors d’une récente visite, ce dernier annonçait plus de
216 000 offres disponibles. Les entreprises peuvent y déposer
gratuitement leurs offres. Quant aux candidats à l’emploi, ils peuvent se constituer un "profil" (type d’emploi recherché,zone
géographique, etc.), avec possibilité de recevoir automatiquement
par courriel les offres corre s p o n d a n t e s . De même, l e s
employeurs peuvent créer leur "espace" personnel. Le site comporte également des explications du fonctionnement de l’ANPE,
ainsi que des fiches rédactionnelles (exemple : "Les formations pour créer son entreprise").
FACE - OCTOBRE 2004 - N° 167
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