Aide à domicile / auxiliaire de vie sociale Synthèse de l`offre Lieu de

http://www.emploi-territorial.fr/
Aide à domicile / auxiliaire de vie sociale
Synthèse de l'offre
Employeur :
C.C.A.S. SAINT-SYMPHORIEN
Grade :
Agent social
Référence :
O03317011091
Date de dépôt de l'offre :
18/01/2017
Type d'emploi :
Emploi permanent
Temps de travail :
Complet
Durée :
35h00
Nombre de postes :
1
Poste à pourvoir le :
01/02/2017
Date limite de candidature :
19/03/2017
Lieu de travail
Département du lieu de travail :
Gironde
Lieu de travail :
21 Les Sycomores
33113 Saint-symphorien
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel :
Non
Grade(s) :
Agent social
Famille de métier :
Social
Métier(s) :
Agente / Agent d'intervention sociale et familiale
Descriptif de l'emploi :
*Participe à l'accueil des nouveaux résidents et contribue à leur intégration : -Accueille le nouveaux résident. -Participe au recueil
de données concenrnat les habitudes de vie. - Participe aux réunions de service tous les mois, voire aux groupes de travail pour
la mise en place du Projet de l'établissement. *Participe à la prise en charge globale des résidents : -Aide à la distribution et à la
prise des repas. -Soins relationnels. -Ménage ( ces activités seront faites en tenant compte de l'autonomie et de la dépendance
des résidents, en respectant les protocoles ou les démarches qualités élaborés à cet effet). *Utilise et fait respecter l'utilisation
des méthodologies de travail : -Fiche de positionnement. - Tenue des agendas. -réunions d'équipe. -Transmissions ciblées.
*Participe à l'écoute des résidents et des familles : -Fait en sorte que les droits des résidents soient respectés. - Veille à ce qu'il
n'y ait pas de maltraitance physique ou verbale envers les résidents. - Développe une démarche de petites attentions auprès des
résidents. *Participe à la bonne marche du service au niveau : - Ressources humaines : Travail en équipe avec solidarité,
Page 1/3
http://www.emploi-territorial.fr/
participe à l'accueil et l'encadrement des nouveaux agents. -Matériels : Utilise lem atériel en suivant les protocoles et modalités
d'utilisation. - Sécurité : Respecte les consignes de sécurité en fonction des protocoles établis. -Hygiène : Respecte les différents
protocoles d'hygiène : entretien des sols, envirnnement proche du résident, circuits propres/sales; élimination des déchets; prise
en charge du linge infecté (BMR); les différents isolements. - Restauration : Débarrasser le petit déjeuner, mise en place du
couverts des 2 services; entretien de la vaisselle, du matériel et des locaux de la restauration (plonge, office, salle). *Respect de
la mise en place de la démarche qualité dans la structure : -Participe à l'élaboration de certains protocoles. -Aide à l'évaluation de
la qualité des pratiques. *Participe à des actions de formations en fonction des besoins institutionnels ou des besoins individuels.
Profil demandé :
SAVOIRS
* Connaitre les spécificités du publics aidés : personnes âgées, en fin de vie, handicapées.
* Maitriser les techniques d'habillage et de déshabillage
* Connaitre les notions d'anatomie et de physiologie
* Respecter les règles d'hygiène et de diététique
* Savoir détecter les pathologies et les indicateurs de l'incontinence
* Savoir s'adapter aux référents familiaux et au cercle amical
* Savoir gérer les ressources de l'environnement social, récréatif et culturel
* Connaître les droits sociaux de la personne âgée
* Appliquer les principes et les règles de la communication orale, téléphonique et écrite
SAVOIR FAIRE
* Evaluer le degré d'autonomie de la personne et respecter ses souhaits, goûts et habitudes
* Adapter les techniques de mobilisation en fonction du degré de dépendance
* Effectuer les tâches ménagères courantes
* Organiser son travail et gérer son temps
* Stimuler et faciliter les échanges sociaux
* Informer sur l'évolution de la situation de la personne
* Proposer des solutions et des adaptations afin d'apporter un meilleur service à la personne
SAVOIR ETRE
* Etre autonome et savoir organiser son temps
* Posséder des qualités relationnelles et s'adapter aux différents interlocuteurs et situations
* Avoir le sens des responsabilités
* Etre disponible, rigoureux et ponctuel
* Avoir le sens de l'organisation
Mission :
*Participe à l'accueil des nouveaux résidents et contribue à leur intégration : -Accueille le nouveaux résident. -Participe au recueil
de données concenrnat les habitudes de vie. - Participe aux réunions de service tous les mois, voire aux groupes de travail pour
la mise en place du Projet de l'établissement. *Participe à la prise en charge globale des résidents : -Aide à la distribution et à la
prise des repas. -Soins relationnels. -Ménage ( ces activités seront faites en tenant compte de l'autonomie et de la dépendance
des résidents, en respectant les protocoles ou les démarches qualités élaborés à cet effet). *Utilise et fait respecter l'utilisation
des méthodologies de travail : -Fiche de positionnement. - Tenue des agendas. -réunions d'équipe. -Transmissions ciblées.
*Participe à l'écoute des résidents et des familles : -Fait en sorte que les droits des résidents soient respectés. - Veille à ce qu'il
n'y ait pas de maltraitance physique ou verbale envers les résidents. - Développe une démarche de petites attentions auprès des
résidents. *Participe à la bonne marche du service au niveau : - Ressources humaines : Travail en équipe avec solidarité,
participe à l'accueil et l'encadrement des nouveaux agents. -Matériels : Utilise lem atériel en suivant les protocoles et modalités
d'utilisation. - Sécurité : Respecte les consignes de sécurité en fonction des protocoles établis. -Hygiène : Respecte les différents
protocoles d'hygiène : entretien des sols, envirnnement proche du résident, circuits propres/sales; élimination des déchets; prise
en charge du linge infecté (BMR); les différents isolements. - Restauration : Débarrasser le petit déjeuner, mise en place du
couverts des 2 services; entretien de la vaisselle, du matériel et des locaux de la restauration (plonge, office, salle). *Respect de
la mise en place de la démarche qualité dans la structure : -Participe à l'élaboration de certains protocoles. -Aide à l'évaluation de
la qualité des pratiques. *Participe à des actions de formations en fonction des besoins institutionnels ou des besoins individuels.
Téléphone :
05 56 65 01 10
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats
Page 2/3
http://www.emploi-territorial.fr/
remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant
statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons
toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie
contractuelle.
Page 3/3