Livret - Accueil - Junior Conseil Phelma

Transcription

LIVRET DES ENTREPRISES
JOURNÉE DES PARTENAIRES PHELMA 2016
SUIVEZ PHELMA
> http://phelma.grenoble-inp.fr/suivez-nous
ÉCOLE NATIONALE SUPÉRIEURE DE PHYSIQUE, ÉLECTRONIQUE, MATÉRIAUX
Sommaire
Répartition des stands entreprises
Le mot de la direction
Le mot de la Junior Conseil Phelma
Planning des conférences
.............................................
.............................................
.............................................
.............................................
3
4
5
6 et 7
LES PARTENAIRES
ADETEL GROUP .................. 8
ADVANS GROUP/ELSYS
DESIGN ................................ 9
ALCADIA .............................. 10
ALLEGRO DVT ..................... 11
ALTEN SA ............................ 12
ALTRAN ............................... 13
APERAM .............................. 14
AREVA ................................. 15
ARM .................................... 16
ASSYSTEM .......................... 17
ATOS ................................... 18
BERTIN TECHNOLOGIES....... 19
CEA CADARACHE ............... 20
CEA GRENOBLE ................. 21
CEGELEC CEM ................... 22
CS COMMUNICATION
& SYSTEMES ...................... 23
DCNS .................................. 24
DECATHLON SA ................. 25
DOLPHIN INTEGRATION .... 26
E2V ...................................... 27
EASII IC ............................... 28
EDF ..................................... 29
EIOSIS ................................. 30
2
EM MICROELECTRONIC
MARIN SA ............................
FRESENIUS KABI ................
KEP NUCLEAR ....................
MARINE NATIONALE ..........
MBDA ..................................
MICROOLED ........................
NATIONAL
INSTRUMENTS ...................
NXP .....................................
OMEXON NDT .....................
ORANGE ..............................
ORTEC ENGINEERING ........
PLDA ...................................
ROLLS-ROYCE ....................
SAFRAN ..............................
SILEANE .............................
SOFRADIR ...........................
SOITEC ................................
STMICROELECTRONICS .....
SUPERSONIC IMAGINE ......
TEFAL GROUPE SEB ..........
THALES ...............................
TRIMET FRANCE ................
YOLE DEVELOPPEMENT ....
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Répartition des stands entreprises
Ouverture NON-STOP DE 9h15 à 16h
t7
AUDITORIUM GRENOBLE INP
Hall - RDC
ALTRAN, APERAM, AREVA, CS COMMUNICATION & SYSTEMES,
MBDA, NXP.
Cafétéria «Mandela Café» - RDC
ADVANS GROUP - ELSYS DESIGN, ALCADIA, ALLEGRO DVT, ARM,
ASSYSTEM, BERTIN TECHNOLOGIES, FRESENIUS KABI, SUPERSONIC IMAGINE, THALES.
Hall - 1er étage
ALTEN, ATOS, ROLLS-ROYCE, SAFRAN, SILEANE, STMICROELECTRONICS, YOLE DEVELOPPEMENT.
Salle A102 - 1er étage
ADETEL GROUP, DCNS, E2V, EASII IC, EM MICROELECTRONC,
NATIONAL INSTRUMENTS, ORTEC ENGINEERING.
Salle A103 - 1er étage
CEGELEC CEM, DECATHLON, DOLPHIN INTEGRATION, MICROOLED, OMEXOM NDT, ORANGE, TEFAL (GROUPE SEB).
PHELMA MINATEC
Espace Cafétéria - RDC
CEA CADARACHE, CEA GRENOBLE, EDF, EIOSIS, KEP NUCLEAR,
LA MARINE NATIONALE, PLDA, SOFRADIR, SOITEC, TRIMET.
3
Le mot de la direction de Phelma
Chers élèves et jeunes diplômés de Grenoble INP - Phelma,
Phelma organise la 9e édition de sa Journée des partenaires. Cette
manifestation est un moment privilégié de rencontre entre les entreprises
et organismes de recherche partenaires, et vous qui pourrez être accueillis
en tant que stagiaires ou jeunes ingénieurs. La diversité des entreprises
présentes à cette journée reflète l’ensemble des filières de notre école.
Étudiants, soyez curieux, participez aux nombreuses conférences qui vous
sont proposées, venez discuter avec les anciens de Phelma présents dans
les stands. Étudiants de 2e et 3e années, n’oubliez pas votre CV, venez
discuter avec les chargés de recrutement présents dans les stands pour
connaître les opportunités de stages et d’embauches.
Les enseignants et la direction de l’école invitent chacun d’entre vous à
participer activement à cette manifestation dont la réussite contribue au
rayonnement de notre école et pérennise l’image positive de l’école, de
ses ingénieurs et des futurs diplômés que vous êtes.
Ce livret vous permettra de préparer cette journée et de sélectionner les
conférences thématiques qui vous intéressent ainsi que les présentations
des différentes entreprises en lien avec votre filière.
Nous tenons à remercier vivement les entreprises partenaires fidèles
à ce rendez-vous ainsi que les nouveaux partenaires présents, les
conférenciers qui ont accepté de nous faire partager leurs connaissances
et leur expérience dans les domaines transversaux proposés.
Bonne journée à toutes et à tous !
Anne VILCOT, Directrice de Grenoble INP - Phelma
Said OBBADE, Directeur des relations entreprises
4
a
Le mot de la Junior Conseil Phelma
Pour cette 9e édition de la Journée des Partenaires, la Junior Conseil
Phelma et l’administration de Grenoble INP-Phelma se sont une nouvelle
fois surpassées pour vous proposer aujourd’hui encore de nombreuses
rencontres et opportunités.
Cette journée marque depuis de nombreuses années déjà l’attachement
entre Phelma et ses entreprises partenaires. Pour la Junior Conseil il
s’agit avant tout d’une occasion de montrer l’importance accordée au
rapprochement durable entre étudiants et entreprises. Les membres de
l’association seront donc présents tout au long de la journée pour veiller
au bon déroulement de cet évènement et pour répondre à toute question
ou demande de votre part.
Désormais membre de la Confédération Nationale des Junior-Entreprises (CNJE), la Junior Conseil Phelma (ou JCP) se développe toujours
plus chaque année pour témoigner du potentiel des futurs ingénieurs de
Phelma. Outre l’organisation de conférences, de tables rondes et de visites
de locaux, la JCP c’est avant tout l’opportunité pour les étudiants d’avoir
accès à une expérience professionnalisante par la réalisation de projets
répondant aux besoins des entreprises.
Bénéficiant du soutien d’enseignants-chercheurs et de l’accès au matériel
de pointe de l’école, les étudiants développent savoirs faires et connaissances plus poussées dans des domaines aussi variés que le traitement
du signal, le génie énergétique, l’électrochimie, l’électronique, les nanosciences, les télécommunications, les systèmes embarqués, les matériaux
ou encore l’ingénierie biomédicale. Travailler avec la JCP c’est l’assurance
pour les entreprises d’allier à la fois tarifs attractifs et simplicité puisque
le projet est intégralement géré par l’association.
Nous espérons que vous apprécierez le travail que nous avons fourni pour
préparer cet évènement et nous vous souhaitons à tous une fructueuse
Journée des Partenaires !
Marie-Charlotte LECLERC, Présidente de la Junior Conseil Phelma
5
AUDITORIUM
GRENOBLE INP
AMPHI M 001
SALLE M 255
10h10-10h40
STMicroelectronics
: Venez rencontrer
nos ingénieurs et nos
métiers !
EM Microelectronic
: Travailler chez EM
Microelectronic région de Neuchatel
(Suisse).
10h50-11h20
CEA Grenoble : CEA
Tech, ses domaines
de recherche et ses
plateformes technologiques.
Advans Group - Elsys
Design : SOC : un
exemple d’implémentation avec Zynq.
8h45-9h15
9h15-10h00
Ouverture de la
9e Journée des
Partenaires Phelma
Structuration de la
filière expertise, ses
missions et son
intégration au sein
de la stratégie de
l’entreprise Sofradir
11h30-12h00
Adetel Group : Les
CEA Cadarache : Présystèmes embarqués
sentation et activités
en environnement
du CEA Cadarache.
contraint.
13h30-14h00
Orange: Orange et
l’Internet des objets.
14h10-14h40
Fresenius KABI :
DOLPHIN IntegraPrésentation de nos
tion : Opportunité de
activités et des mis- carrière chez Dolphin
sions du service R&D.
Integration.
14h50-15h20
6
Pôle Emploi international / EURES
Grenoble : Rechercher un 1er emploi à
l’international.
SOITEC : Tout savoir
sur la technologie
FD-SOI.
ARM : Be invisibly
everywhere.
ic
M
el
sys
n
nq.
SALLE M 256
SALLE M 258
10h10-10h40
Espace Information
Emploi Grenoble
INP : LinkedIn, mode
d’emploi.
CEGELEC CEM : CEM
Nucléaire, l’expert en
électromécanique.
SuperSonic Imagine
: Réalisation de nouvelles idées, expérience de la création
d’entreprise.
10h50-11h20
ALTEN : Le métier
de consultant chez
ALTEN.
CS Communication : Les logiciels
de calcul dans le
nucléaire.
Alcadia : Le métier
de prestataire, uen
alternative souvent
négligée.
Eiosis : Développement d’applications
multimédia temps
réel.
11h30-12h00
Marine Nationale : La
Microoled : Microdispropulsion navale sur
plays based on orgasous-marin nucléaire
nic semiconductors.
d’attaque.
13h30-14h00
APERAM : Recherche
et Développement
dans le secteur de la
métallurgie.
KEP Nuclear : Mesure calorimétrique
pour la caractérisation des déchets
nucléaires.
National Instruments
: Une carrière chez
NI.
14h10-14h40
Trimet : Le procédé
de fabrication de
l’aluminium.
Omexom NDT Engineering & Services
: Les enjeux du
Contrôle Non Destructif (CND) dans
la maintenance
nucléaire.
YOLE Développement
: Qu’est-ce qu’être
analyste chez YOLE
Développement ?
14h50-15h20
E2V : E2V, concepteur et fabricant de
composants électroniques semiconducteurs.
Rolls Royce : Présentation de l’entreprise
et propositions de
stages aux étudiants.
s
és
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de
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SALLE M 257
y
7
En bref
Date de création :
1990
Effectif :
600 personnes.
Chiffre d’affaires :
60 millions d’euros.
Implantation :
France (Lyon, Grenoble,
Paris, Toulouse) &
Canada, Maroc, Inde.
Profils et carrières :
Chefs de projet,
experts techniques et
ingénieurs :
• système
• électronique (analogique, numérique,
puissance)
• logiciel (bas niveau,
applicatif, mobile)
• mécanique
• bancs de test
• contrôle commande
• fiabilité...
Spécialiste des systèmes embarqués en environnement
contraint, ADETEL Group conçoit et développe des systèmes
embarqués et débarqués complets pour ses clients industriels
dans de nombreux secteurs (aéronautique/défense, ferroviaire, automobile, médical, énergie, télécommunications...).
Notre maîtrise de l’électronique et nos capacités d’innovation
font du groupe ADETEL un véritable expert sollicité régulièrement par des groupes tels que THALES, SAFRAN, ALSTOM,
VOLVO...
Présent dans de nombreux secteurs, nous participons à des
projets variés et innovants : calculateurs embarqués, alimentations secourues, convertisseurs de puissance, développements logiciel embarqué, moyens d’essais...
Organisées en pôles métiers, nos équipes de conception et de
développement interviennent sur toutes les étapes des cycles
projet.
Passionné par la technique, rejoignez un groupe qui fait de
l’innovation le moteur de sa croissance !
CONTACT
Carine TEILLON - Responsable recrutement mission Handicap
www.adetelgroup.com
8
CON
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En bref
Date de création :
2000
Effectif :
plus de 1000
ingénieurs.
ADVANS GROUP est un partenaire technologique de référence,
spécialiste de l’ingénierie des systèmes électroniques, logiciels et mécaniques.
ADVANS Group accompagne les projets à forte valeur ajoutée
de grandes sociétés internationales, de PME et de start-up.
Conjuguant expertise technique et savoir-faire métier, ses
ingénieurs interviennent sur l’ensemble du cycle de développement de systèmes complexes, au sein de nombreuses
industries –aérospatiale, défense, énergie, IoT, médical, secteur tertiaire, semi-conducteur, transport etc.
Envie d’en savoir plus ? Rendez-vous sur notre stand pour
un 1er contact et pour découvrir les métiers d’ADVANS Group
France :
•
•
•
Systèmes électroniques embarqués - société ELSYS
Design
Logiciel applicatif - société AViSTO
Mécanique des structures et des systèmes - société
MECAGINE
CONTACT
Implantation :
Paris, Nice, Grenoble,
Aix en Provence,
Toulouse, Rennes,
Nantes, Lyon,
Belgrade.
Recrutements prévus :
250
Société en croissance,
nous recherchons en
permanence des ingénieurs de haut niveau,
mêlant savoir-faire
technique et relationnel.
Nous recrutons dans
les domaines suivants :
• Architecture hardware et software de
cartes et calculateurs
• Electronique analogique
• Conception d’ASIC,
de FPGA
• Développement de
logiciels embarqués
temps réel
• Bancs de test, intégration
• Gestion de projet
Marion RUCIAK - [email protected]
www.advans-group.com
9
En bref
Date de création :
1998
Effectif :
96 ingénieurs.
8,5 millions d’euros en
2015.
Implantation :
Paris, Lyon et Kourou
Plusieurs embauches
sont prévues au cours
des prochains mois
sur les CNPE d’EDF
(Flamanville principalement) et en région
parisienne pour le
nucléaire, ainsi que sur
Toulouse et Paris pour
le spatial.
Nous recrutons des
ingénieurs, débutants
ou confirmés, dynamiques et motivés,
avec une base généraliste et des connaissances en nucléaire,
aérospatial, aéronautique, transport ou
pharma-chimie.
Compléments
appréciés : fonctionnement des REP, thermohydraulique, ventilation / confinement,
contrôle-commande,
sûreté de fonctionnement, sûreté nucléaire,
risques industriels,
gestion de projet.
10
ALCADIA est une société de services et conseils aux
entreprises spécialisée dans les métiers : ingénierie des
systèmes, essais et mises en service, Ingénierie d’exploitation
et de maintenance, sûreté de fonctionnement et gestion de
projet en assistance technique à maîtrise d’ouvrage.
ALCADIA est principalement présente dans les secteurs du
nucléaire et du spatial, et cherche actuellement à se diversifier.
Nos principaux clients sont :
•
EDF (SEPTEN, CNEN, CIPN, UNIE et CNPE), l’IRSN et
SOFINEL pour le nucléaire.
•
Le CNES et l’ESA pour le spatial.
Réalisations :
•
Appui technique à la conception de l’EPR de Flamanville 3 :
élaboration des consignes et règles de conduite CIA
•
Projets de construction et d’évolution des ensembles de
lancement Ariane, Vega et Soyouz : activités systèmes et
essais.
CONTACT
Mathieu MORIN - [email protected]
Antoine SAUVAGE - [email protected]
www.alcadia.fr
CON
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En bref
Date de création :
2003
Effectif :
26 salariés.
Allegro Digital Video Technology est spécialisée dans les produits autour des normes de compression vidéo H.264/MPEG4, HEVC et VP9. Elle comporte deux pôles distincts :
•
La Certification réalise des séquences de test pour valider
la compliance des décodeurs.
•
L’IP produit des blocs de propriété intellectuelle spécialisés dans l’encodage et le décodage vidéo, destinés à être
implémentés sur ASICs.
4,5 millions d’euros.
Implantation :
Meylan (Rhône-Alpes).
Nous recherchons des
personnes intéressées
par la compression
vidéo. Les développements se font en C/
C++ et en VHDL pour
l’équipe IP.
Les produits Allegro sont vendus à plusieurs leaders mondiaux
de la compression vidéo.
le 3 :
de
s et
CONTACT
[email protected]
[email protected]
11
En bref
Date de création :
1988
Effectif :
20 400 personnes.
1,54 milliard d’euros.
Implantation :
France et international.
3000 personnes
(France).
Les métiers dans
lesquels nous
recrutons :
•
•
•
•
•
•
Ingénieur d’étude
Ingénieur Consultant
Chef de projet
Expert technique
Manager commercial
Fonctions supports
12
ALTEN, leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en
Technologies, accompagne la stratégie de développement de
ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des
systèmes d’information technologiques.
L’activité d’ALTEN s’articule autour de trois métiers :
• L’ingénierie et le Conseil en Technologies
• Les Réseaux Télécoms et Multimédia
• Les Systèmes d’Information Technologiques
Nos 18 400 collaborateurs présents dans 20 pays interviennent
dans les secteurs d’activité suivants : Aéronautique & Spatial,
Défense et Sécurité, Automobile, Ferroviaire / Naval, Energie,
Finance / Tertiaire, Télécoms, Multimédia / Electronique.
CONTACT
CON
http://www.altenrecrute.fr
Debo
Mana
il en
nt de
et des
En bref
Date de création :
1982
Effectif :
26 000 collaborateurs.
Altran est leader mondial du conseil en innovation et en
ingénierie avancée. Notre mission est d’accompagner les
entreprises dans leurs processus de création et le développement de nouveaux produits et services.
Altran est présent dans plus de 20 pays. En tant que
partenaire stratégique, Altran propose un accompagnement
global des projets internationaux de ses clients et a choisi
de maintenir une présence locale et régionale à travers ses
différentes implantations géographiques.
1,945 milliards
d’euros.
Implantation :
France et monde.
2500 en France.
Nos solutions couvrent
cinq domaines technologiques principaux :
•
•
•
•
Innovative product
Intelligent systems
Lifecycle experience
Systèmes
d’information
• Ingénierie
mécanique
nnent
patial,
ergie,
Profils : ingénieur
mécanicien (calculs,
essais, industrialisation, méthodes,
maintenances), ingénieur électroniques
(hardware, sofware),
ingénieur biomédical,
ingénieur validation SI,
ingénieur, ingénieur
génie énergétique
(sûreté nucléaire,
génie électrique).
CONTACT
[email protected]
Manager Recrutement et marque employeur
13
En bref
Date de création :
décembre 2010
(anciennement
ArcelorMittal)
Effectif :
10 000 personnes
en 2013.
Implantation :
En France, Brésil et
Bénélux.
Ingénieurs de
Recherche, Stagiaire et
apprentis ingénieurs.
Nous recherchons
des ingénieurs de
recherches (ingénieurs
/ docteurs) débutants
ou confirmés, des
apprentis ingénieurs
ou des stagiaires pour
travailler sur des
thématiques telles
que la métallurgie, la
mécanique, la mise en
forme, la modélisation
(calcul scientifique), la
corrosion, le soudage,
la chimie de surface, le
process...
Des qualités tels que
l’innovation, la prise
d’initiative, le travail
d’équipe ou encore
la gestion de projets
sont des qualités très
appréciées.
Un bon niveau d’anglais est également
requis.
14
Aperam constitue un acteur de classe mondiale dans la production d’aciers inoxydables avec la capacité de production de
2,5mT (produits de types contrôlés).
Egalement leader sur les marchés des produits à haute valeur
ajoutée tels que les aciers électriques et les alliages de Nickel.
Aperam dispose de moyens de production implantés dans 3
pays (France, Belgique et Brésil) associés à un large réseau de
distribution déployé sur toute l’Europe.
Les Centres de Recherches installés sur les sites d’Isbergues
et d’Imphy, travaillant respectivement sur les aciers inoxydables et les alliages à haute valeur ajoutée, regroupent de
multiples compétences en interaction directe et étroite avec
les moyens de production ainsi qu’avec les clients.
CONTACT
CON
Jean-Benoît MOREAU
[email protected]
www.aperam.com
La To
92400
www
En bref
Date de création :
2001
Effectif :
plus de 40 000
personnes en 2015.
proon de
AREVA fournit des produits et services à très forte valeur
ajoutée pour le fonctionnement du parc nucléaire mondial.
aleur
ickel.
Le groupe intervient sur l’ensemble du cycle du nucléaire,
depuis la mine d’uranium jusqu’au recyclage des combustibles
usés, en passant par la conception de réacteurs nucléaires et
les services pour leur exploitation.
ans 3
au de
rgues
noxynt de
avec
Son expertise, sa maîtrise des procédés technologiques de
pointe et son exigence absolue en matière de sûreté sont
reconnues par les électriciens du monde entier.
Les 40 000 collaborateurs d’AREVA contribuent à bâtir le modèle
énergétique de demain : fournir au plus grand nombre une
énergie toujours plus sûre, plus propre et plus économique.
CONTACT
La Tour AREVA - 1, place Jean Millier
92400 Courbevoie
www.areva.com
4 199 millions d’euros
en 2015.
Nous embauchons des
ingénieurs et cadres
débutants et confirmés
à qui la dimension internationale et la diversité
de nos métiers offrent
de multiples occasions
de mobilité.
Jeunes diplômés ingénieurs : en fin d’études
ou avec une première
expérience professionnelle de 5 ans, vous
avez acquis une solide
formation, éventuellement complétée en
management-gestion.
Doté d’un fort potentiel
et de l’envie d’entreprendre, vous aimez
travailler en équipe.
Vous maîtrisez l’anglais et éventuellement
une autre langue.
Vous pouvez consulter
l’ensemble de nos postes
à pourvoir et stages
disponibles sur la page
« carrière » de notre site
internet www.areva.com.
Vous pouvez déposer
votre candidature,
indiquer votre projet professionnel [apprentissage,
stage, etc.] et y joindre
votre CV. Une réponse
vous sera transmise par
mail.
15
En bref
Date de création :
1990
Effectif :
4402 personnes.
France = 21 millions
d’Euros / Monde = 1
314 millions d’Euros.
Implantation :
France, Angleterre,
USA, Inde, Chine,
Norvège, Suède…
Ingénieurs Design,
Ingénieurs Validation,
Ingénieurs Hardware/
Software.
ARM recherche des
ingénieurs jeunes
diplômés talentueux
et motivés, de formation génie électronique, informatique,
software/hardware,
physique ou mathématiques avec des
connaissances sur les
processeurs, architecture système, informatique ou conception
microélectronique et
système silicium.
Maitrise de l’anglais
indispensable.
Fondé en 1990, ARM est LE leader mondial de la propriété
intellectuelle (IP) dans le domaine des processeurs et est au
cœur du développement de produits électroniques numériques.
Avec plus de 1300 licences vendues à plus de 400 sociétés, et
plus de 20 milliards de circuits intégrés basés sur ses technologies, ARM continue de croître plus rapidement que le reste
des industries du secteur des semi- conducteurs.
En plus des processeurs eux-mêmes, ARM offre une large
gamme d’outils de développement, d’IP physiques et de
systèmes permettant la conception de produits optimisés.
Aujourd’hui la technologie ARM est utilisée dans 95% des
smartphones et tablettes par exemple. Employant plus de 4000
personnes, ARM est présent dans le monde entier.
CONTACT
Pour postuler, connectez-vous sur notre site internet :
www.arm.com/about/careers/
Mrs Sue STATHER
16
CON
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En bref
Date de création :
1966
Effectif :
12 000 salariés dans le
monde dont 7 000 en
France.
Assystem est un groupe international d’Ingénierie et de conseil
en innovation. Au cœur de l’industrie depuis plus de cinquante
ans, le groupe accompagne ses clients dans le développement
de leurs produits et dans la maîtrise de leurs investissements
industriels tout au long du cycle de vie. Assytem emploie plus
de 12 000 collaborateurs dans le monde et a réalisé un chiffre
d’affaires de près de 900 M€ en 2015.
Nous développons et intégrons des technologies pour des
produits innovants, des processus de production et des
infrastructures de pointe pour accompagner nos partenaires
dans le déploiement de leurs projets mondiaux.
Notre ambition est de devenir l’une des 10 premières sociétés
d’Ingénierie mondiales dans la mise en œuvre des technologies
pour les produits et les processus de production.
CONTACT
Claudia CHANTELLY - [email protected]
www.assystemrecrute.com
Implantation :
20 pays et 40 agences
en France.
1500
Nous proposons des
postes en :
• Ingénierie produits :
analyse fonctionnelle, conception,
calculs, tests et
validation
• Ingénierie de
process : conception, spécifications
techniques, inspection et relance
fournisseurs, essais
et mises en services,
formation et transfert industriel
• Technologies : électronique, informatique embarquée,
automatisme, informatique industrielle
et pérennité
• Facilities : exploitation, maintenance et
aide à la production,
sécurité, conseil et
audit.
17
En bref
Date de création :
2000
Effectif :
12 milliards d’euros.
Nombre de postes :
Atos recrute chaque
année en France plus
de 1 500 collaborateurs
tout au long de l’année.
Profils recherchés :
• Ingénieur en traitement du signal H/F
• Ingénieur en
développement bas
niveau (Kernel Linux)
H/F
• Ingénieur soft
embarqué H/F
• Ingénieur R&D en
programmation
parallèle et distribuée H/F
• Ingénieur R&D développement VHDL /
FPGA H/F
• Ingénieur en
conception de carte
électronique H/F
• Ingénieur en
microélectronique
en conception de
circuits intégrés H/F
Processus de
recrutement :
Une première sélection
est effectuée sur CV et
lettre de motivation.
Les candidats passent
ensuite de 2 à 3 entretiens auprès de RH et
d’opérationnels.
18
Réparer un avion avec une imprimante 3D ? Piloter tous les
aiguillages ferroviaires d’un pays ? Envoyer un robot explorateur sur Mars ? Rien ne nous effraie, nous aimons notre métier.
La technologie évolue sans cesse, nous oblige à nous réinventer; elle nous rend plus libre, plus créatif. La maîtriser,
c’est offrir de nouvelles opportunités de développement à nos
clients. Nous aimons les idées qui se réalisent, les audaces qui
deviennent projets.
Conseil, Infogérance, Intégration de systèmes, Big Data et
sécurité, cloud computing, et paiements et service transactionnels : les 6 grands métiers d’Atos constituent autant de
laboratoire d’innovation permanente au service des enjeux
stratégiques et opérationnels de nos clients.
Les équipes Atos se distinguent par un état d’esprit unique: nos
métiers nous imposent d’innover en permanence. Intégrer une
équipe Atos, c’est rejoindre une communauté plurielle, qui vit
et s’exprime dans le défi ! Ayez une longueur d’avance :
rejoignez l’entreprise du futur !
Atos c’est :
• 100 000 collaborateurs dans 72 pays
• 12 milliards d’euros de chiffres d’affaire
• 40 ans d’innovation
• 0 email interne
• Le leader européen dans le Cloud, le Big Data et la
cybersécurité
• Le partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques
et Paralympiques
CONTACT
CON
https://careers.atos.net/
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En bref
Date de création :
1956
Effectif :
700 salariés.
Différenciation technologique, ancrage multisectoriel (Défense
& Sécurité, Energie & Environnement, Sciences du Vivant) et
compétences pluridisciplinaires font depuis plus de 60 ans
la dynamique et la singularité de Bertin Technologies sur la
scène de l’innovation industrielle. Son offre de prestations
d’étude et de conseil, de conception et de fourniture d’équipements à forte valeur ajoutée se déploie aussi bien en France
qu’à l’international.
Depuis janvier 2008, Bertin Technologies est une société du
groupe CNIM, actionnaire industriel qui lui confère une large
autonomie opérationnelle tout en l’accompagnant dans sa
stratégie de croissance et de développement à l’international. Bertin Technologies possède une filiale aux Etats-Unis et
quatre filiales en France.
Autres :
Filiale du groupe
CNIM.
Bertin Technologies recherche des
stagiaires dans les
domaines suivants :
• Développement
logiciel
• Simulation et Modélisation Numérique
• Electronique, systèmes embarqués
• Traitement du signal,
traitement d’images
• Mécanique, automatique
• Biotechnologies
• Conseil Stratégique
• Fonctions support
(licence RH, Master
de Droit…)
et la
iques
CONTACT
Alexis LARGY - HR Business Partner - 0139306175
http://www.cnim.com/nos-offres.aspx
19
En bref
Date de création :
14 octobre 1959
Effectif 2013 :
16 129 salariés dont
57 % de cadres.
Budget de 4,3 milliards
d’euros pour la totalité
du CEA (tous centres
confondus).
Le CEA donne la
priorité aux métiers
de la recherche et
au recrutement de
jeunes diplômés, âgés
de 30 ans ou moins,
à différents niveaux :
inférieur à bac, bac+2,
bac+3, écoles d’ingénieurs, doctorats ou
post-doctorats... Il leur
est demandé à tous
d’être capables de
travailler en équipe et
de s’adapter aux évolutions technologiques
dans toutes les disciplines des sciences
exactes et du vivant.
Au premier rang européen des organismes de recherche
technologique, le CEA intervient dans quatre grands domaines :
•
•
•
•
les énergies bas carbone (nucléaire et renouvelables),
les technologies pour l’information et pour la santé,
les très grandes infrastructures de recherche (TGIR),
la défense et la sécurité globale.
Le CEA constitue une force d’expertise et de proposition pour
les pouvoirs publics. Ses atouts sont une culture croisée ingénieurs-chercheurs, propice aux synergies entre une recherche
fondamentale d’excellence et l’innovation technologique, des
installations exceptionnelles et une réelle implication dans le
tissu industriel et économique (plus de 500 partenariats industriels). Avec plus de 754 dépôts de brevets prioritaires en 2013,
il est le premier déposant de brevets parmi les organismes
de recherche publics. Implanté sur dix centres de recherche
répartis dans toute la France, le CEA, qui emploie 16 000 salariés et gère un budget de 4,3 milliards d’euros, bénéficie d’une
forte insertion régionale et de solides partenariats avec les
autres organismes de recherche, collectivités locales et universités. Reconnu comme un expert dans ses domaines de
compétences, le CEA, qui relève de la catégorie des Epic (établissements publics à caractère industriel et commercial), est
pleinement inséré dans l’espace européen de la recherche et
accroît sans cesse sa présence au niveau international.
CONTACT
www.cea.fr/ressources-humaines/stages
http://moorea.cea.fr
CEA/Saclay - 91 190 Gif-sur-Yvette
www.cea.fr
20
CON
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(étal), est
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En bref
Date de création :
1956
Effectif :
4500 collaborateurs.
Installée au cœur d’un environnement scientifique, industriel
et universitaire très riche, principalement à Grenoble, Chambéry
et Saclay (Ile-de-France), la Direction de la Recherche Technologique devenue CEA Tech consacre l’essentiel de ses
travaux au développement des technologies clés génériques
et participe activement au transfert de ces connaissances vers
l’industrie.
Disposant de plates-formes technologiques au meilleur
niveau international couvrant l’ensemble de ses domaines de
recherche (énergie, santé, information et communication),
CEA Tech est le premier déposant de brevets étendus à l’international au plan mondial.
plus de 650 millions
d’euros.
Implantation :
Grenoble, Chambéry et
Saclay (IdF).
Recrutemetns prévus :
plus de 150 doctorants
et 80 post-doctorants
par an.
CEA Tech occupe une
place pivot entre la
recherche fondamentale et la valorisation
industrielle dans une
logique de recherche
partenariale.
CONTACT
Isabelle TOUET - [email protected]
www.drt-cea.com
21
En bref
Effectif :
250 salariés.
• Responsable
d’Affaires (gestion
contractuelle et
financière de projets
• Responsable
Technique (conception et réalisation
technique de projets)
• Responsable
d’affaires intervention (gestion
contractuelle, suivi
de chantier)
• Ingénieur d’études
(mécanique, calcul,
installation générale
et procédés, électricité, contrôle de
commande, électrotechnique et mise en
service)
• Chef de chantiers
(Supervision et suivi
des interventions)
22
La société et ses entreprises :
Cegelec CEM, au sein du pôle Nucléaire de VINCI Energies,
est spécialisée dans les grands projets dans les domaines de
l’énergie, notamment nucléaire et hydraulique, elle se décompose
en deux entreprises :
CEM Nucléaire :
est une entreprise d’ingénierie nucléaire capable de réaliser
des projets mécaniques, électromécaniques et pluridisciplinaires à forte valeur ajoutée.
OMEXOM CEM Services :
activités de services associés aux machines tournantes
(hydraulique, thermique, nucléaire) et aux équipements
électrotechniques afférents.
CONTACT
CON
CEM Nucléaire - Anaïs JOACHIM - [email protected]
OMEXOM CEM Services - Valérie DUGELAY
[email protected]
Cons
l’inté
rgies,
es de
mpose
aliser
cipli-
antes
ments
c.com
En bref
Date de création :
1968
Effectif :
1 800 salariés.
Avec 1800 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 170
millions d’euros, CS se positionne parmi les toutes premières
sociétés de services en informatique en France et s’affirme
comme un concepteur, intégrateur et opérateur de systèmes
critiques de tout premier plan. CS réalise environ 80% de
ses projets au forfait. CS intervient pour nos clients dans les
domaines suivants :
• Défense, Sécurité & Air Traﬁc Management
• Espace & Renseignement
• Aéronautique & Systèmes Embarqués
• Énergie, Industrie & Services
• Produits, portée par notre ﬁliale Diginext
Cette année, nous recrutons 150 collaborateurs et proposons
une quarantaine de sujets de stages au sein de nos équipes
projets sur l’ensemble de la France.
Développeur C, C++,
Java, Python, .net,
Chefs de projet et
Directeurs de projet,
Ingénieurs en mécanique, thermique & hydraulique, Ingénieurs
neutronicien, Ingénieurs en mécanique
des fluides, Ingénieurs
en développement
numérique & HPC.
Stages :
Chaque année, nous
proposons des stages
dans les domaines
suivants : Informatique
embarquée, systèmes
d’information, sécurité
des SI et traitement
d’images.
REJOIGNEZ NOUS !
CONTACT
Consultez notre site http://www.cs-recrute.fr/ pour découvrir
l’intégralité de nos offres.
23
En bref
Date de création :
2003
Effectif :
13 130 salariés.
3.1 milliards d’euros.
Implantation :
France, Filiales (Brésil,
Inde, Canada, Irlande,
Arabie Saoudite,
Malaisie, Singapour)
et plusieurs bureaux
(Grèce, Chili, Australie,
Pakistan, Emirats
Arabes Unis).
Valeurs de l’entreprise :
• Esprit de conquête
• Exigence
• Confiance
• Respect
l’ingénierie navale, les
études, l’informatique
produit et les systèmes
d’information, l’ingénierie de production,
la conduite de projets,
l’électricité, l’électronique, la mécanique,
l’usinage, la chaudronnerie, le soudage, le
nucléaire.
DCNS est un leader mondial du naval de défense et un
innovateur dans l’énergie. Entreprise de haute technologie et
d’envergure internationale, DCNS répond aux besoins de ses
clients grâce à ses savoir-faire exceptionnels, ses moyens
industriels uniques et sa capacité à monter des partenariats
stratégiques innovants.
Avec 3,1 milliards d’euros de chiffre d’affaires et plus de 13 000
collaborateurs en France et à l’étranger, le Groupe conçoit,
réalise et maintient en service des sous-marins et des navires
de surface. Il fournit également des services pour les chantiers et bases navals. Enfin, le Groupe propose un large panel
de solutions dans les énergies marines renouvelables.
Imaginez avec nous les navires militaires de nouvelle
génération. Un univers de haute technologie s’ouvre à vous.
Vivez l’expérience DCNS !
CONTACT
Pierre-Yves MITON - [email protected]
www.dcnsgroup.com
24
CON
Justi
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Site I
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ariats
3 000
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chanpanel
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En bref
Date de création :
1976 à Englos.
Effectif :
Présent dans 27 pays et possédant plus de 1000 magasins dans
le monde, DECATHLON rassemble deux activités : la création
de produits sportifs ainsi que la vente locale et en ligne.
DECATHLON propose des produits sportifs au travers de ses
20 Marques Passion (Quechua, Tribord, Domyos, Btwin, etc.)
en maîtrisant l’ensemble de la chaîne de développement du
produit.
Nous avons plus de 300 métiers, organisés autour des pôles :
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Produit : conception, innovation
Industrie
Logistique, Supply Chain
Commerce
Immobilier
Systèmes d’information
Finance - comptabilité
Ressources humaines
Web & service client
Communication
Découvrez le vôtre !
9,1 millions d’euros (65%
de part réalisé en France).
Nos valeurs :
Responsabilité et Vitalité.
Engagé dans le développement durable et dans
l’accessibilité du sport
à tous par le biais de la
fondation Decathlon.
Chez Decathlon nous
recrutons avant tout
des personnalités qui
s’épanouiront dans notre
culture d’entreprise. Nous
attachons une importance
particulière à ce que nos
collaborateurs aient une
ambition positive et soient
acteurs de leur parcours
professionnel.
Des personnes qui ont
envie d’apprendre,
de progresser, de se
dépasser et de prendre
des responsabilités. Nous
pensons profondément
que votre détermination
et votre passion pour le
sport sont essentielles à
votre réussite.
Nos managers entretiennent la richesse de
leurs équipes en recrutant des profils variés et
de formations différentes.
CONTACT
Justine DEROUBAIX
[email protected]
Site Internet dédié au recrutement :
http://recrutement.decathlon.fr/
25
En bref
Date de création :
1985
Effectif :
200 salariés.
Implantation :
Meylan (France), Laval
(Canada, QC), Netanya
(Israël).
Recrutement en CDI :
conception analogique
ou logique, ingénieurs
d’application, implémentation physique,
chef de projet.
Recrutement
en stage :
conception analogique
ou logique (90%
des PFE réalisés
débouchent sur une
proposition de CDI).
Au-delà des parcours
conventionnels, nous
pouvons offrir des
opportunités atypiques.
Notre force est d’offrir
à nos collaborateurs,
débutants ou expérimentés, des parcours
d’évolution personnalisés sur des opportunités diverses :
expertise, encadrement, polyvalence
transverse, nouveaux
métiers…
26
Volontariste en innovation depuis 1985, DOLPHIN Intégration
est une entreprise de 200 salariés connue mondialement, qui
recrute sur trois sites pour développer et exporter des circuits
intégrés et des produits (dits composants virtuels), pour participer à la conception de circuits intégrés à faible consommation et à la fabrication en grand volume.
L’offre produits s’étend des microprocesseurs à faible consommation aux bibliothèques de cellules et de registres standard,
aux générateurs de mémoires à haute densité, et jusqu’aux
convertisseurs à haute résolution pour la mesure et le traitement du son.
Ces produits et ces compétences, appréciées tant des fondeurs
de silicium que de leurs clients, les fournisseurs en sansfab
(Fabless), sont aussi offertes pour des services de conception
à la demande en interne ou en délégation.
CONTACT
CON
Léonor SAGE : [email protected]
cathe
sylvie
www.
ration
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rcuits
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somdard,
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deurs
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En bref
Date de création :
1947
Effectif :
1 750 salariés dont, pour
le site de Saint-Égrève,
400 personnes dont 50 %
d’ingénieurs et cadres.
e2v semiconductors, filiale du groupe britannique e2v, située
à Saint-Egrève en Isère, est spécialiste du semi-conducteur
depuis plus de 50 ans.
Ce site (400 collaborateurs), rassemble des équipes de
recherche et développement, des ateliers de production et des
services support, au sein des divisions Imaging, Professional
Imaging et Space Imaging (capteurs d’images et caméras pour
applications spatiales, industrielles et médicales) et Semiconductors (microprocesseurs et convertisseurs de données
rapides pour applications aérospatiales et défense).
Ils nous font confiance : la NASA, l’Agence Spatiale Européenne
(ESA), le CNES, Boeing, Airbus, Thales … et bien d’autres
encore !
Nous cherchons avant tout des collaborateurs motivés, partageant les valeurs du groupe : priorité client, innovation, excellence, avec agilité, courage et intégrité. Avoir un bon niveau
d’anglais est également une nécessité car c’est notre principale langue de travail.
En 2016 = 236 millions de
livres sterling (dont 108
millions d’euros pour le
site de Grenoble).
Implantation :
France et international
(80 % de nos produits sont
exportés).
25 stagiaires et 15 alternants rejoignent chaque
année nos équipes. Nous
identifions des talents,
les recrutons et leur
proposons un plan de
carrière sur le long terme :
l’ancienneté moyenne à
e2v est de 16 ans.
Concepteurs, designers,
ingénieurs produits,
ingénieurs test, chefs de
projet, ingénieurs qualité,
ingénieurs d’applications,
ingénieurs et techniciens d’industrialisation
(process, maintenance),
supply chain…
CONTACT
[email protected] - human resources business partner
[email protected] - responsable communication / relations écoles
www.e2v.com
27
En bref
Date de création :
2002
Effectif :
120 salariés.
• Ingénieur(e) Design
Numérique,
• Ingénieur(e) Implémentation Physique,
• Ingénieur(e) DFT,
• Ingénieur(e) Synthèse/STA,
• Ingénieur(e) Vérification,
• Ingénieur(e) Design
Analogique.
EASii IC, c’est à la fois, une Design House ASIC, un centre de
Design Electronique et une Société de Service en Microélectronique, Electronique et Informatique Embarquée.
Depuis 2002, nous intervenons pour nos clients, en Assistance
Technique, au Forfait ou pour des prestations d’expertise dans
le développement de circuits intégrés, de systèmes électroniques, de logiciels dans les domaines de la téléphonie mobile,
l’électronique grand public, la sécurité, la domotique ou encore le médical.
L’innovation est au cœur du développement humain et de l’industrie, et tout deux constituent le cœur de notre entreprise.
C’est pour cela, que nous avons lancé trois activités start-up :
•
•
•
X-REL Semiconductor : Développement de circuits intégrés haute fiabilité (-60° à +230°).
ADiiS : Développement de produits vidéo qualifiés pour
l’aéronautique et la défense.
MODELiiS : Développement d’outils de modélisation systèmes.
CONTACT
Amandine DEBRENNE, Assistante RH – [email protected]
Et/ou
http://www.easii-ic.com
28
CON
En bref
Date de création :
1946
re de
ectro-
tance
dans
ectroobile,
u en-
e l’inprise.
-up :
intépour
n sys-
Le Groupe EDF, un des leaders sur le marché de l’énergie en
Europe, est un énergéticien intégré, présent sur l’ensemble
des métiers : la production, le transport, la distribution, le
négoce et la vente d’énergies.
Premier producteur d’électricité en Europe, le Groupe EDF
dispose en France de moyens de production essentiellement
nucléaires et hydrauliques.
Le Groupe EDF participe à la fourniture d’énergies et de
services à près de 28,6 millions de clients en France.
Par la qualité de ses équipes, ses capacités de R&D, son
savoir-faire d’ingénierie et d’exploitation d’unités de production
et de réseaux, par ses offres d’efficacité énergétique, il apporte
des solutions compétitives pour concilier durablement développement économique et protection du climat.
Outre son implantation européenne, le Groupe EDF est également un opérateur industriel en Asie et sur le continent américain. Il
est reconnu comme une référence mondiale du service public
de l’énergie.
CONTACT
Effectif :
Plus de 160 000 dans le
monde, principalement
en Europe dont plus de
130 000 en France.
72,8 milliards d’euros.
Implantation :
Bien implanté en Europe, leader en France
et au Royaume-Uni, le
groupe EDF valorise
ses 26 compétences en
Asie et sur le continent
américain. Il s’engage
dans le développement
de systèmes électriques en Afrique.
EDF cherche des
futurs collaborateurs
performants et ayant
le sens du client,
capables de conduire
et accompagner le
changement.
Recrutement prévu :
Le recrutement des
cadres s’inscrit dans
une logique de renouvellement des compétences sur nos cœurs
de métiers, mais aussi
dans l’acquisition de
compétences liées à de
nouvelles activités.
www.edf.fr
29
En bref
Date de création :
2009
Effectif :
10 salariés.
1 373 K€.
Implantation :
Los Angeles, Grenoble.
• Ingénieurs en
développement C++
• Ingénieurs en
traitement du signal
profils variés issus de
formation en développement informatique
ou en mathématiques
principalement en CDI
mais nous proposons
aussi chaque année
des stages qui peuvent
se transformer en
embauche.
Eiosis développe des logiciels de traitement audio, destinés
aux musiciens, ingénieurs du son et studios de mixage. Notre
équipe engagée mêle sa passion pour l’audio à ses compétences en informatique ou en traitement du signal au service
de nos deux marques Slate Digital (Los Angeles) et Eiosis (Grenoble).
Portés par une innovation perpétuelle, Slate Digital et Eiosis
ont acquis une forte notoriété dans le monde de l’audio qui
reconnait la qualité que nous apportons à chacun des produits
que nous réalisons. C’est grâce à ces valeurs que nos deux
marques sont reconnues aujourd’hui comme un des acteurs
principaux du marché de l’audio. Vous souhaitez participer au
développement de projets innovants et vous investir dans un
environnement stimulant : rejoignez-nous !
Vous voulez être
impliqués dans le
développement de
produits innovants
mondialement
reconnus ?
Alors postulez !
CONTACT
Julie Pedone - [email protected]
Site Internet ou page du site Internet dédiée au recrutement
www.eiosis.com/jobs
30
CON
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Notre
mpéervice
(Gre-
Eiosis
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En bref
Date de création :
Active dans le domaine
du semi-conducteur
depuis 1975.
EM Microelectronic conçoit et produit des circuits intégrés,
ainsi que des affichages LCD à fonction tactile intégrée. L’entreprise est spécialisée dans la production de circuits mixtes
analogiques/digitaux à ultra-basse consommation d’énergie,
fonctionnant avec les plus basses tensions d’alimentation et
intégrant des mémoires non volatiles. En tant que société du
Swatch Group, ses produits sont destinés principalement aux
marchés et aux applications électroniques portables (notamment horlogères) et celles intégrant une fonction de communication sans fil.
Profils recherchés et carrières :
EM Microelectronic recherche de nouveaux talents pour ses
diverses unités de développement de produits ainsi que dans
ses unités de production :
• des ingénieurs en microélectronique pour la conception,
le layout ou le test de circuits dans les domaines de la RF,
la RFID, Bluetooth Low Engergy, l’interfaçage de capteurs
intégrés, les smartcards et Systems-On-Chip, les microcontrolleurs, les produits de contrôle d’énergie et les fonctions cryptographiques.
• des ingénieurs ou physiciens pour le développement, la
mise en place et la surveillance de processus de production de semi-conducteurs.
Effectif :
350 en Suisse, environ
700 au niveau mondial.
1 373 K€.
Implantation :
Marin, au bord du lac
de Neuchâtel, Suisse
Prague, République
tchèque : centre de
Design
Colorado Springs,
Colorado, USA : centre
de Design
Bangkok, Thailande :
production « back-end
», testing assembly,
modules.
Recrutements
pour 2016 :
10-15
Nous étudions volontiers toute demande de stage ou projet de
fin d’étude.
EM reçoit régulièrement des stagiaires et projets de fin d’étude
(conception, process, test).
CONTACT
www.emmicroelectronic.com
Carine Knecht - [email protected]
[email protected]
31
En bref
Date de création :
1971
Effectif :
33 195 personnes.
Implantation :
Brézins (38).
• Ingénieur Développement logiciel
embarqué (CDI)
• Ingénieur Développement logiciel C#,
.Net (CDI)
• Architecte Système
(CDI)
• Ingénieur Usability
(CDI)
• Ingénieur d’application (CDI)
• Stage de recherche
appliquée - caractérisation de l’échauffement du médicament
• Stage Ingénieur
Développement
logiciel embarqué (6
mois)
• Informatique
industrielle / logciel
embarqué
• Informatique applicative (.Net, C#)
• Electronique
• Système
• Vérification &
Validation
• SAV
• Qualité et affaires
règlementaires
• Marketing opérationnel / Marketing
stratégique
32
Filiale du groupe FRESENIUS (27,6 Mds d’euros de CA,
222 000 collaborateurs) leader dans le secteur de la santé,
Fresenius Kabi (5,95Mds d’euros de CA, 33 195 personnes)
conçoit, fabrique et commercialise des traitements et des
dispositifs médicaux de perfusion et de nutrition clinique pour
les patients critiques et chroniques, aussi bien à l’hôpital qu’à
domicile.
Initialement créée sous l’identité Fresenius Vial, nous
sommes le centre de compétences à vocation mondiale des
techniques de perfusion (pompes à perfusion, pousse-seringue…)
du Groupe Fresenius : Direction générale, Marketing, R&D,
Industrialisation, Production, Qualité, Achats, Approvisionnements, SAV, RH, Finances…
Pour accompagner notre ambition d’améliorer constamment
l’administration de médicaments et faciliter le travail des
professionnels de santé, FRESENIUS KABI dispositifs
médicaux a pour objectif de parfaire sans cesse la qualité des
dispositifs médicaux fabriqués à Brezins.
CONTACT
Sandra PRUGUE & Aurélie GUSTAV
[email protected]
www.fresenius-kabi.com
CON
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santé,
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pour
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R&D,
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ment
l des
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En bref
Date de création :
2015
Effectif :
8 personnes.
KEP Nuclear, filiale du groupe KEP Technologies, propose des
solutions globales de caractérisation de matières et déchets
nucléaires. Ses prestations et produits sont articulés autour de
trois axes principaux : Expertise & Service, Instrumentation &
Mesure, Développements spécifiques.
KEP Nuclear propose d’accompagner ses clients dans l’aide
au choix d’une solution de caractérisation répondant à leurs
besoins spécifiques par des études radiologiques, le choix des
postes de mesures et la conception d’équipements nucléarisés.
KEP Nuclear développe aussi des solutions complètes basées
sur différents systèmes de mesure et de caractérisation de
matières nucléaires : calorimétrie grands volumes, spectrométrie gamma, mesure neutronique et développement
informatique.
Implantation :
Bagnols sur Cèze.
Ingénieur «mesure
nucléaire».
Compétences requises :
• Culture générale
«nucléaire»
• Connaissance en
interaction rayonnement/matière
• Connaissance en
instrumentation
nucléaire
• Autonome avec le
code de transport
MCNPX ou GEANT4
• Autonome avec un
code permettant
d’effectuer des posttraitements, Scilab,
Python, C++.
CONTACT
[email protected]
33
En bref
Carrières, contrats
ou années de césure,
la Marine propose de
nombreuses possibilités d’emplois parmi
lesquelles chacun, en
fonction de ses aspirations, de ses études ou
de ses compétences,
peut trouver ce qu’il
souhaite.
Nous recherchons
différents types de
profils dans le domaine
de l’ingénierie :
•
•
•
•
Du nucléaire
De l’informatique
De l’électronique
De la Mécanique
La Marine nationale propose chaque année 3500 emplois à de
jeunes français, garçons et filles, âgés de 16 à 29 ans, d’un niveau scolaire allant de la 3ème à BAC + 5.
Choisir la Marine, c’est décider de servir, soit au sein des bâtiments de surface, des sous-marins, des aéronefs ou des commandos, qui constituent l’outil maritime de la défense militaire
de notre pays, soit à terre dans l’environnement et le soutien
de ces unités.
La mer, la vie en équipage et les missions opérationnelles
constituent un environnement propice à l’acquisition d’une
expérience humaine et professionnelle hors du commun.
CONTACT
Enseigne de Vaisseau Anne-Charlotte TANGUY
[email protected]
34
CON
s à de
un ni-
bâticomitaire
outien
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En bref
Date de création :
2001
Effectif :
10 000 dont 4 500
en France.
Avec un chiffre d’affaires annuel de 3 milliards d’euros et un
carnet de commandes de plus de 12,6 milliards d’euros, MBDA
est un des leaders mondiaux des missiles et systèmes de
missiles.
Seul Groupe capable de répondre à toute la gamme des
besoins opérationnels présents et futurs des trois armées
(terre, marine et air), MBDA propose une gamme de 45
programmes de systèmes de missiles et de contre-mesures
en service opérationnel et plus de 15 autres en développement.
La société MBDA regroupe plus de 10 000 collaborateurs
principalement en Europe.
MBDA est une filiale commune d’AIRBUS Group (37,5%), BAE
SYSTEMS (37,5 %), et FINMECCANICA (25 %).
3Md’€.
Implantation :
France : Le PlessisRobinson (92), Bourges
(18), Selles Saint-Denis
(18) / Angleterre / Italie
Allemagne.
Plus de 500 recrutements en CDI, dont
30%de jeunes diplômés, 200 stagiaires,
100 apprentis
Secteur d’activité :
Aéronautique /
Défense
Ingénierie et Développement : Études
Amont, Architecture
Système, Conception
Système, Essai et
intégration, Simulation et Modélisation,
Aérodynamique et
Propulsion, Pilotage/
Guidage/Navigation,
Logiciels, Ingénierie
Électronique, Ingénierie Mécanique,…
CONTACT
[email protected]
www.MBDA-SYSTEMS.COM/RH-FRANCE.FR
Perspectives de
carrières :
Gestion de projet, management, expertise
technique en environnement international.
35
En bref
Date de création :
2007
Effectif :
35 salariés.
N/A.
Implantation :
Grenoble.
• Ingénieur caractérisation (électro-optique, durée de vie)
• Microélectronique
(matériaux, process,
design)
• Programmation
(VBA, Python)
MICROOLED (www.microoled.net) designs, develops, and manufactures high-performance microdisplays for near-to-eye
applications. The company’s core offering consists of highly
integrated microdisplays for use in head-mounted displays
(HMDs), electronic viewfinders for cameras, sport optics, head
mounted displays, smartglasses, Augmented Reality, night
vision and thermal systems, medical, and other applications.
MICROOLED is uniquely positioned for these markets by providing microdisplays with the worldwide highest pixel density,
lowest power consumption, and a widely recognised outstanding image quality.
Founded in 2007, MICROOLED is a privately owned company
whose headquarter, R&D centre, and operations are located in
Grenoble, France, a renowned centre of excellence for chipset
and nanotechnology development. Since the start of production
in 2011 on a dedicated microdisplay manufacturing line microdisplay sales are at an average growth rate of over 40% over
the past years, with an outlook for continuing growth in 2016
and 2017. MICROOLED received the Ernst & Young Award “Entrepreneur of the year” for the region Rhone-Alpes/ Auvergne,
France in 2014.
CONTACT
36
Dr Michael THOMSCHKE – OLED R&D project manager leader
- [email protected]
Phd Student - [email protected] - 0438884739
http://www.microoled.net/
CON
d mao-eye
highly
plays
head
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tions.
pronsity,
stan-
mpany
ted in
hipset
uction
microover
2016
“Enrgne,
eader
39
En bref
Date de création :
1976
Effectif :
plus de 7 500
personnes.
National Instruments, société américaine avec plus de 7 500
collaborateurs et 40 filiales dans le monde, équipe les
ingénieurs et les scientifiques d’outils capables d’accélérer la
productivité, l’innovation et la découverte.
L’approche de NI est la conception graphique de systèmes,
qui s’appuie sur un logiciel productif (ex : LabVIEW), une
plateforme matérielle reconfigurable et un écosystème
d’applications et d’IP afin d’accélérer le développement de tout
système nécessitant la mesure et le contrôle.
Les clients de NI sont très variés (aéronautique, automobile,
télécoms, recherche, médical, agroalimentaire).
CONTACT
1,23 Milliards de
dollars.
Implantation :
international (près de
40 filiales).
ingénieurs en électronique ou informatique
industrielle maitrisant
l’environnement PC
ou Mac, Windows et
le langage C. Anglais
technique nécessaire.
Au-delà des compétences techniques,
nous recherchons des
personnes passionnées, créatives, ayant
l’esprit d’initiative,
désireuses d’apprendre, curieuses,
n’ayant pas peur du
changement et partageant nos valeurs.
Nous proposons des
stages de 6 mois
(formation à nos produits, projets techniques, certification
LabVIEW) et des poste
d’Ingénieurs d’application.
Stéphanie BARNOUIN
Responsable Ressources Humaines
http://france.ni.com/carriere/offres
37
En bref
Date de création :
1967 (en France).
Effectif :
45 000 employés dans
plus de 35 pays, dont
1000 en France.
83 984 200 € en 2015.
Implantation :
France (Nice, Caen
Toulouse, Saclay),
Pays-Bas, Allemagne,
Autriche, RoyaumeUni, Espagne, Italie,
Roumanie, République-Thèque, ÉtatsUnis, Inde, Chine,
Malaisie...
50 stagiaires pour la
France en 2016 (Toulouse, Caen et Nice)
Nous recrutons des
stagiaires ingénieur
dans les domaines de
la conception numérique, conception analogique, conception RF
de puissance, conception RF/HF (radars).
Ingénieur définition
de produits, Ingénieur design (analog/
digital/mixed-signal),
Ingénieur systèmes &
architectures, Ingénieur d’application,
Ingénieur test/vérification/caractérisation,
Ingénieur marketing,
Ingénieur support
client, Ingénieur qualité, Ingénieur conception de logiciel
38
NXP Semiconductors développe des connections et des
infrastructures sécurisées pour un monde plus intelligent,
et propose des solutions rendant la vie de tous les jours plus
simple, meilleure et plus sûre. Leader mondial des solutions
de connectivité sécurisées, NXP est à la pointe de l’innovation
dans les domaines du véhicule connecté, et propose des solutions bout en bout de sécurité et de protection des données,
ainsi que des solutions de connectivité intelligentes.
Nos collaborateurs sont le cœur et l’âme de notre entreprise.
Leur talent permet à NXP de continuer à fournir des connexions
sécurisées pour un monde plus intelligent. Permettre à
chaque employé de donner le meilleur de lui-même est un
élément essentiel de notre philosophie. Cela signifie, créer un
environnement propice au développement de chacun, avec de
nombreuses possibilités d’évolution de carrière.
CONTACT
Déborah KURGOUALE
[email protected]
CON
En bref
Date de création :
1961 (sous un autre
nom à l’époque).
Effectif :
130 personnes.
des
igent,
s plus
utions
vation
solunées,
Au sein de Vinci Energies International and Systems, notre
Entreprise, Omexom NDT Engineering & Services, développe
et qualifie des procédés automatisés en Contrôle Non Destructif (CND), plus particulièrement en Ultrason, Courant de
Foucault, Emission acoustique, Inspection télévisuelle et Etanchéité. Nous les mettons en œuvre dans le cadre de prestations de services, pour le compte de clients prestigieux dans le
domaine du Nucléaire.
prise.
xions
tre à
st un
er un
ec de
Depuis plus de 50 ans, nous accompagnons nos clients, ce qui
nous a permis d’exporter nos compétences et notre expertise
à l’international.
Notre succès est basé sur nos Ressources Humaines. Le
professionnalisme de chacun, ingénieurs et techniciens, tous
hautement qualifiés, nous permet d’être à la pointe de la
technologie et un des leaders du domaine.
Budget :
18M€
Nous recherchons,
dans le cadre du développement de notre
activité Ingénierie, des
Ingénieurs en stages
ou en CDI pour intégrer
nos équipes projets.
vous participerez à
la conception et la
qualification de nos
procédés de contrôles
automatisés, dans
différentes techniques
de CND, suivant les
codes spécifiques du
Nucléaire.
Vous serez en charge
du suivi et du développement de nos
matériels, nos logiciels
et nos procédés.
Dans le cadre de
stages, vous devrez
développer une brique
technologique (développement table XY
automatisée, analyse
automatique des
signaux…) pour des
projets ciblés.
CONTACT
Aude LE MOULEC – Responsable RH
[email protected] – 04 75 70 73 03
39
En bref
Effectif :
155 000 salariés au 31
mars 2016, dont 96 000
en France.
40 milliards d’euros
en 2015.
Implantation :
Présent dans 28 pays.
Ingénieurs en développement, des ingénieurs
sécurité, des Architectes logiciel dans
les environnements
Machine to Machine,
.NET, Java, OSGI, Informatique Industrielle,
les systèmes embarqués et le développement mobile.
Orange est l’un des principaux opérateurs de télécommunications dans le monde.
Présent dans 28 pays, le Groupe servait 252 millions de clients
dans le monde au 31 mars 2016, dont 191 millions de clients
mobile et 18 millions de clients haut débit fixe.
Orange est également l’un des leaders mondiaux des services
de télécommunications aux entreprises multinationales sous
la marque Orange Business Services.
En mars 2015, le Groupe a présenté son nouveau plan stratégique « Essentiels2020 » qui place l’expérience de ses clients
au cœur de sa stratégie, afin que ceux-ci puissent bénéficier
pleinement du monde numérique et de la puissance de ses
réseaux très haut débit.
En Rhône Alpes, dans le secteur Logiciel, 3 grandes Directions
du groupe sont implantées :
•
•
•
Orange Business Services (OBS) : propose des solutions
de communication aux entreprises,
Innovation Marketing Technologie (IMT) : l’acteur du
Groupe pour la recherche et l’Innovation,
La Direction du Système d’Information (DSI) : conçoit, développe et intègre les systèmes d’information du Groupe.
CONTACT
Orange SA : [email protected]
Labs Products Services : [email protected]
Orange App. for Business : [email protected]
40
CON
nica-
lients
lients
rvices
sous
tratélients
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e ses
En bref
Date de création :
1980
Effectif :
ORTEC Engineering :
2700 – Groupe : 10000
En conjuguant depuis sa création audace et rigueur, le Groupe
ORTEC est devenu un des leaders des services à l’industrie,
l’énergie, l’aéronautique et l’environnement.
En 2016, ORTEC accélère encore son développement en créant
ORTEC Engineering, soit l’union des forces de toutes les entités du Groupe dans les métiers de l’ingénierie.
Aujourd’hui, ORTEC Engineering, c’est :
• Plus de 30 ans d’expérience dans des secteurs d’exigence : l’Energie, l’Aéronautique & Spatial, l’Industrie, les
Sciences de la Vie, l’Oil&Gas, le Transport et la Défense.
• La taille d’un généraliste, une approche de spécialistes.
• L’organisation d’une offre globale.
• Une ingénierie portée par un Groupe de travaux, dotée ainsi d’une forte culture terrain et d’une expérience de réalisation bien ancrée.
ctions
ons
Chiffre d’affaire :
205 M d’euros de
chiffre d’affaires à fin
2015
Implantation :
France et International
450.
• Ingénieur Calcul,
• Ingénieur Procédés,
• Ingénieur QSE,
• Ingénieur d’Etudes
Multi Technique,
• Ingénieur Fonctionnement,
• Ingénieur Sûreté,
• Ingénieur Démantèlement,
• Ingénieur Essais.
, déupe.
CONTACT
Tamara LUCAS / Assistante d’Agence / 0164777778 / tamara.
[email protected]
http://carrieres.ortec-engineering.fr/accueil.aspx
41
En bref
Date de création :
1995
Effectif :
100 personnes.
Implantation :
Aix en Provence, Evry,
Rome, San José (US),
Sofia (Bulgarie).
6 offres de stages.
1. Ingénieur developpement HW/SW :
Développement
d’une application
SR-IOV.
2. Ingénieur développement électronique :
Validation Hardware
des produits IP PCIe.
3. Ingénieur développement HW/SW :
Développement d’un
système basé sur
le contrôleur PCIe
JetStream.
4. Ingénieur développement HW/SW.
5. Ingénieur Verification et validation :
Développement d’un
environnement de
co-simulation hardware/software.
6. Ingénieur développement Software
: Développement
d’outils analytiques
pour les processus
automatisés de vérification.
42
PLDA is part of PLDA Group offering electronic design
products and services, with 100+ employees in Europe and in
United States.
PLDA (www.plda.com) covers a global marketplace through its
offices (California, France, Italy and Bulgaria), and a worldwide
distribution network. With over 6000 customers, PLDA delivers
innovation and leadership to accelerate and ease FPGA and
ASIC applications development.
PLDA delivers blocks of intellectual property (IP), related
firmware (driver, API), mainly covering PCIe interfaces
management.
CONTACT
Sandrine BOUCHER
www.plda.com
CON
esign
nd in
gh its
dwide
livers
A and
lated
faces
En bref
Date de création :
2009
Effectif :
496 personnes.
Rolls-Royce est l’un des noms les plus prestigieux du monde
de l’ingénierie.
Notre groupe fournit des solutions dans le domaine de l’énergie de haute technologie, pour des applications terrestres,
maritimes ou aériennes.
Notre site de Meylan près de Grenoble (Isère), conçoit et fabrique des systèmes dans le domaine de l’instrumentation et
du contrôle commande nucléaire depuis 40 ans.
Budget :
Implantation :
France dont Meylan
(38).
Nous recherchons
des ingénieurs ayant
les compétences dans
tous les métiers
suivants :
• Electronique (numérique et analogique)
et électrotechnique
• Conception de
système de contrôle
commande
• Physique nucléaire
(neutronique)
• Informatique industrielle
• Bureau d’études
• Génie industriel
CONTACT
http://www.rolls-royce.com/nuclear/
Romain DESGEORGES
43
En bref
Date de création :
2005
Effectif :
70 000 personnes.
17.4 milliards d’euros
en 2015.
Implantation :
France, Europe, Amériques, Afrique/Moyen
Orient, Asie/Océanie.
900 recrutements
d’Ingénieurs et Cadres
prévus en 2016 en
France dont 30%
de JD.
Nous recrutons dans
tous nos secteurs d’activité (aéronautique,
défense, sécurité) et
plus particulièrement
dans les domaines
suivants : R&D en
Mécanique, Electronique et Automatisme,
Matériaux, Architecture Système, Logiciel
et Big Data.
Safran recherche également des ingénieurs
dans le domaine des
Méthodes et Industrialisation, des Achats et
de la Supply Chain.
Outre la formation et
l’expérience professionnelle, la maîtrise
de l’anglais, la personnalité du candidat, son
ouverture ou expérience à l’international
et ses qualités propres
sont pris en compte
dans la sélection des
candidats.
44
Safran est un groupe international de haute technologie,
équipementier de premier rang dans les domaines de
l’aéronautique, du spatial, de la défense et de la sécurité.
Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de
70 000 personnes pour un chiffre d’affaires de 17.4 milliards
d’euros en 2015.
Sa dimension internationale lui permet d’optimiser sa compétitivité, de bâtir des relations industrielles et commerciales
avec les plus grands maîtres d’œuvre et opérateurs mondiaux,
tout en offrant des services de proximité réactifs.
Safran occupe, seul ou en partenariat, des positions de
premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
CONTACT
www-safran-talent.com
CON
En bref
Date de création :
2002
Effectif : 60
logie,
s de
urité.
us de
iards
Spécialiste de l’automatisation du geste en contexte aléatoire,
Siléane construit des « machines adaptatives », toujours
très innovantes et est ainsi devenu un acteur européen de
référence en matière de ROBOTIQUE et VISION au service de
nombreuses industries (Agro-alimentaire, Pharmacie,
Cosmétique, Nucléaire,…).
comciales
diaux,
A travers Flowpick, Rovaldy et Kamido, Siléane dispose d’une
gamme de produits standards répondant à des besoins de Pick
& Place et Gestuelle 3D.
s de
Siléane intervient également, sur la base de son expertise
technologique, auprès de ses clients en matière de R&D pour
inventer les process de demain.
Conception mécanique,
Conception et
développement
robotique, Conception
et développement
vision et informatique
industrielle, Chef
de projet.
Des stages
« vraie vie » sur des
problématiques
industrielles multiples
(R&D, conception, mise
au point sur site,..).
4e et 5e année.
Notre devise : le sens du service, le goût de l’effort, du travail
et de l’avenir, une réelle culture terrain, une équipe jeune et
solidaire.
CONTACT
Isabelle LOUISON-HENRY, directrice du développement
[email protected]
www.sileane.com
45
En bref
Date de création :
1986
Effectif :
750 personnes.
Implantation :
Veurey–Voroize (38) et
Palaiseau (91).
30 à 40.
• Concepteurs (circuits
intégrés, mécanique,
thermique...)
• Métallurgistes
(croissance cristalline, dépôt...)
• Technologues en
photovoltaïque
• Spécialistes du silcium
et de l’hybridation
• Spécialistes de
la soudure, de
l’assemblage et du
packaging microélectronique
• Projeteurs bureau
d’études et de spécialistes de la cryogénie qui conçoivent
les cryostats
• Spécialistes de la
mesure qui réalisent
les tests/caractérisations électro-optiques
• Responsables projets
• Responsables
produits
• Ingénieurs
commerciaux
Le groupe SOFRADIR créé en 1986 (action-nariat THALES,
SAFRAN), conçoit, produit et commercialise des détecteurs
pour l’imagerie infrarouge destinés aux applications militaires,
spatiales et industrielles pour ses clients : sociétés civiles
militaires, équipementiers des secteurs de la défense et de la
sécurité.
Basé à Veurey-Voroize (Grenoble), la SOciété FRAnçaise de
Détecteurs InfraRouge est née du transfert de technologie en
provenance du LIR (CEA – LETI). Sur le même site à VeureyVoroize, se trouve Ulis, la filiale de Sofradir, avec CA 2014 de
44 millions d’euros et 150 personnes employées, qui conçoit,
développe et fabrique des détecteurs infrarouges non refroidis
à destination du marché civil.
SOFRADIR a également bénéficié, lors de sa création des
compétences et du savoir-faire de ses actionnaires. Les liens
étroits unissant le LIR et SOFRADIR se poursuivent encore
aujourd’hui.
CONTACT
www.sofradir.com
46
CON
ALES,
teurs
aires,
iviles
de la
se de
gie en
urey14 de
nçoit,
roidis
En bref
Date de création :
1992
Effectif :
900 salariés.
232.3 millions d’euros
pour 2015/2016.
Soitec est un leader mondial de la génération et de la production de matériaux semi-conducteurs d’extrêmes performances. L’entreprise s’appuie sur ses technologies uniques
pour servir les marchés de l’électronique et de l’énergie.
Avec 3200 brevets, elle mène une stratégie d’innovations
disruptives pour permettre à ses clients de disposer de produits qui combinent performance, efficacité énergétique et
compétitivité.
Employeur engagé, Soitec s’implique en faveur de la diversité
: égalité hommes/femmes, emploi des seniors et des travailleurs handicapés.
n des
liens
ncore
Autres :
Environ 3000 brevets,
Dépenses en R&D
d’environ 10% des
ventes annuelles,
entreprise cotée en
Bourse..
Profils et carrières
Ingénieur(e) avec des
connaissances en matériaux semi-conducteurs, complétées par
des compétences en
analyse, méthodologie de résolution de
problème, capacité
à travailler en transverse et créativité, au
sein de services R&D,
développement produit
et Industrialisation
produit.
CONTACT
Sonia GOUBIN ([email protected]) / Sylviane RICCHIZZI
([email protected])
https://www.soitec.com/fr/carrieres
47
En bref
Date de création :
1987
Effectif :
43 200 employés dans
le monde dont 8 300 en
R&D.
6,90 milliards de
dollars enregistré en
2015.
Implantation :
Europe (France, Italie,
etc), USA, Asie.
Stages, alternants,
thèses CIFRE, VIE,
CDD, CDI.
Nous recherchons
actuellement des
stagiaires.
Les stagiaires sont
associés aux projets
de l’entreprise et
font partie intégrante
des équipes ST où ils
apprennent à la fois
leur métier, mais aussi
les règles de fonctionnement de la vie en
entreprise et le travail
en collaboration.
Une vraie mission
leur est confiée, pour
en faire de potentiels
futurs collaborateurs.
Réaliser votre stage
chez nous peut vous
ouvrir les portes vers
une thèse Cifre, un
contrat VIE, un CDD
ou un CDI dans des
domaines divers.
Venez nous rencontrez
sur notre stand !
48
STMicroelectronics est le leader européen et l’un des
principaux concepteurs et fabricants mondiaux de semiconducteurs.
Nos produits sont aujourd’hui présents partout où la technologie microélectronique apporte une contribution positive et
novatrice à la vie quotidienne. C’est pourquoi ST est synonyme
de « life augmented ».
Notre société propose une grande variété de métiers de la R&D
au marketing.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une implantation mondiale, des équipes multiculturelles,
l’innovation au cœur des projets comme source de créativité...
Autant d’éléments qui font de ST une entreprise vivant
quotidiennement de nouveaux défis.
CONTACT
st.mycvtheque.com
www.st.com
CON
En bref
Date de création :
Mars 2005
Effectif :
165 collaborateurs.
des
semi-
chnove et
nyme
R&D
elles,
vité...
vivant
SuperSonic Imagine est une société spécialisée dans le domaine de l’imagerie médicale par ultrasons. Elle a été fondée
par des experts de l’imagerie ultrasonore venant de l’industrie
(Philips) et de l’Université (ESCPI Paris). Grâce à une technologie de rupture, l’échographe AixplorerTM de SuperSonic Imagine permet d’acquérir les données en provenance des tissus
à des cadences pouvant atteindre 20.000 images par seconde.
Cela permet en particulier d’imager, en temps réel et de manière quantitative, un nouveau paramètre du tissu : sa dureté.
• Ingénieur de développement logiciel
(LINUX)
• Ingénieur traitement
images (3D, 4D) et
traitement du signal
Ce nouveau mode d’imagerie, élastographie, a été évalué sur
diverses pathologies dans le cadre d’essais cliniques multicentriques : détection précoce du cancer du sein, mesure de
la fibrose hépatique, cancer de la prostate, examen vasculaire,
médecine sportive pour les troubles des muscles et tendons…..
Outre la création de nouveau mode d’imagerie, SuperSonic
Imagine a utilisé la cadence d’acquisition élevée pour révolutionner l’imagerie Doppler en améliorant de manière significative la sensibilité de la détection permettant la visualisation
de flux lents dans des micro-vaisseaux et ce sans utilisation
d’agent de contraste ultrasonore.
CONTACT
Florence POURCHELLE (DRH) : florence.pourchelle @supersonicimagine.com
49
En bref
Date de création :
1857
Effectif :
Implantation :
EMEA, Amériques, Asie
Pacifique.
CDD, CDI, VIE, Stages,
Alternances dans les
secteurs Innovation,
R&D, Marketing,
Industrie, Méthodes,
Maintenance, Production et Services
supports.
Leader mondial du petit équipement domestique, le Groupe
SEB compte 25 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre
d’affaires de plus de 4,7 milliards d’euros en 2015.
Il déploie son activité dans près de 150 pays avec plus de 20
marques de premier plan telles que KRUPS, MOULINEX,
TEFAL, ROWENTA, LAGOSTINA et ALL-CLAD.
Vendant quelque 200 millions de produits par an, le Groupe
SEB met en œuvre une stratégie de long terme fondée sur
l’innovation, le développement international, la compétitivité et
le service au client.
Nous recherchons
des profils audacieux,
capables d’inventivité et
de créativité, incarnant
les valeurs du Groupe
SEB (respect de la
personne, professionnalisme, transparence,
esprit de groupe, passion pour l’innovation).
CONTACT
www.groupeseb-careers.com
[email protected]
[email protected]
50
CON
Thale
31 pla
Twitt
Faceb
roupe
hiffre
de 20
INEX,
roupe
e sur
vité et
En bref
Date de création :
1893
Effectif :
62 000 collaborateurs
dont 33 000 en France.
Thales est un leader mondial des hautes technologies pour les
marchés de l’Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la
Sécurité. Fort de 62 000 collaborateurs dans 56 pays, Thales
a réalisé en 2015 un chiffre d’affaires de 14 milliards d’euros.
Avec plus de 20 000 ingénieurs et chercheurs, Thales offre une
capacité unique pour créer et déployer des équipements, des
systèmes et des services pour répondre aux besoins de sécurité
les plus complexes.
Nos équipes bénéficient de 70 ans d’expérience dans la
conception et la fabrication de sous-systèmes d’imagerie, de
radiofréquences et d’hyperfréquences destinés à des applications professionnelles dans la défense, l’espace, l’industrie, la
science et le médical.
Les métiers dans lesquels
nous recrutons :
• R&D Logiciel
• R&D Matériel
• R&D Ingénierie
Systèmes & Etudes
Générales
• Management offres
et projets
• Industrie
• Service client
CONTACT
Thales SA - Tour Carpe Diem
31 place des Corolles - CS 20001 - 92098 Paris La Défense Cedex
Twitter : ThalesJobs
Facebook : Thales France
51
En bref
Date de création :
2013
Effectif :
600 employés.
Implantation :
Saint Jean de
Maurienne,
Castelsarrasin.
Stagiaires en
production et procédés
électrolyse.
• Ingénieur procédé
électrolyse
52
PME innovante, TRIMET Aluminium SE développe, produit,
recycle et distribue des produits modernes en aluminium sur
8 sites implantés en Allemagne et en France. En collaboration avec les clients, 2 800 employés s’attachent à rendre les
automobiles plus économiques, les avions plus légers, les
éoliennes et les installations électriques plus efficaces, les
bâtiments plus modernes et les emballages plus écologiques.
Avec ses 2 usines de production en France et plus de 600
employés, TRIMET France est aujourd’hui spécialisée dans
la fabrication de fil d’aluminium avec une capacité de 145 000
tonnes de production et un chiffre d’affaires de 270 M€.
CONTACT
CON
www.trimet.fr
Laura
Resp
Site i
oduit,
m sur
borare les
s, les
s, les
ques.
e 600
dans
5 000
En bref
Date de création :
1988
Effectif :
100
7 M d’euros.
Yole Développement est une société de conseil en analyse
marketing, technique et industrielle, spécialisée dans le
domaine des micro et nanotechnologies, en particulier dans
les sciences du vivant et la chimie, les MEMS et composants
semi-conducteurs, les nanomatériaux et équipements associés.
Nos équipes de consultants travaillent au quotidien en Europe,
aux Etats-Unis et en Asie avec les acteurs clés de l’industrie de
la micro-électronique, afin de les aider à mieux comprendre
les enjeux de leurs marchés et à développer leurs activités.
CONTACT
Lauranne VARRAULT
Responsable Ressources Humaines ([email protected])
Site internet : www.yole.fr
Implantation :
En France (Lyon,
Nantes, Sophia-Antipolis).
À l’international (ÉtatsUnis, Japon, Taïwan,
Corée du Sud).
• Formation supérieure
(Ingénieur, Master
II, Doctorat) dans le
domaine des semiconducteurs, des micro
/ nanotechnologies, des
biotechnologies ou des
MEMS
• 1re expérience (stage)
ou formation complémentaire (Mastère
Spécialisé ou Semestre
ManInTec) dans le
domaine Marketing
• Qualités relationnelles
et communication
efficace, curiosité intellectuelle et flexibilité
• Excellent niveau d’Anglais, à l’oral comme à
l’écrit
• Volonté d’évoluer vers
un métier de consultant
orienté sur le Management de la Technologie
et de l’Innovation
53
En bref
NOTES
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
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.........................................................................................................................................
CONTACT
.........................................................................................................................................
54
CON
NOTES
En bref
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
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.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
CONTACT
.........................................................................................................................................
55
Grenoble INP - Phelma
Bâtiment Minatec
3 parvis Louis Néel
CS 50257
38016 Grenoble Cedex 01
Junior Conseil Phelma
Bâtiment Z
3 parvis Louis Néel
CS 50257
38016 Grenoble Cedex 01
http://juniorphelma.fr
http://phelma.grenoble-inp.fr
SUIVEZ LA PAGE
DE PHELMA

Livret - Accueil - Junior Conseil Phelma

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