LES CATEGORIES C EN ONT MARRE DE HARD DISCOUNT[2]

AGENTS DE CATEGORIE C :
MARRE DU HARD DISCOUNT SUR NOS SALAIRES !
Les personnels de catégorie C constituent la majorité des agents des établissements publics
de santé, la part oubliée des évolutions de carrière et des revalorisations de salaire.
Nous les agents de la catégories C de la Fonction Publique Hospitalière, ne demandons pas
l’impossible, mais tout simplement un salaire digne au regard de nos compétences, et de notre
implication !
L’évolution régulière de smic, en compensation de l’inflation, a supprimé pour une grande
part les augmentations d’indice au-dessus du smic. Cette situation fait que nous serons
bientôt tous au niveau du SMIC.
Et pourtant, sans nous, rien ne fonctionnerait !
C’est encore à nous les catégories C à qui l’on demande toujours plus de savoir faire, de
technicité, de mobilité, de polyvalence, de compétences, afin d’assurer la prise en charge des
patients et le bon fonctionnement des établissements.
Le mouvement « des pigeons » contestant l’imposition des plus-values sur les successions
d’entreprises a fait céder le gouvernement en quelques jours c’est 750 millions d’€ en moins
dans les caisses.
Les chirurgiens et anesthésistes libéraux emboîtent le pas, s’estimant lésés par le nouvel
accord sur les dépassements d’honoraires et une atteinte scandaleuse à leur pouvoir d’achat
limité à 11.400 € de salaire moyen mensuel pour les premiers et 1.600 € pour les seconds.
Les revendications des personnels de catégorie C sont donc parfaitement légitimes
Il n’est pas normal qu’ils soient payés au même niveau que le salaire minimum alors qu’on
leur demande le maximum.
Vous, les politiques…. les technocrates… les directeurs….
Nous ne vous remercions pas de nous serrer la Ceinture!
Marre de vivre dans la précarité !
Les catégories C exigent un vrai salaire, pas l’aumône, de vrais revenus!
Le smic ne suffit ni en début ni en fin de carrière.
Félicitez-vous, encensez-vous, congratulez-vous les uns les autres sur la réussite,
l’aboutissement des projets, l’amélioration des conditions d’accueil des patients.
Admirez la qualité du bâti, l’amélioration de la qualité des soins, l’effort de la nation pour ses
concitoyens malades !
Mais n’oubliez pas que sans les catégories C, tout ce que vous avez devant les yeux ne
fonctionnerait pas, n’aurait aucun sens, aucune possibilité d’existence !
Vous, les directeurs… Vous, les technocrates…. Vous, les politiques…..
N’oubliez pas que le plus souvent, le cumul de vos primes mensuelles dépasse notre seul
salaire de base…
Dans la mesure où le changement c’est maintenant, échangeons nos feuilles de paye !
Allez chiche ! Juste pour voir comment ça fait d’avoir des fins de mois en début de mois !
« Nous les personnels administratifs, ouvriers et soignants exigeons l’ouverture immédiate de
négociations avec le Ministère, pour une revalorisation de nos salaires et de nos carrières ! »
Il est proposé aux personnels d’inonder le mail du Ministère en envoyant cette lettre.
Mails du Ministère :
Cabinet de la Ministre Marisol TOURAINE : [email protected]
Direction de l’Hospitalisation et de l’Offre de Soins (DHOS) : [email protected]
décembre 2012
SUD santé AP-HP
Hôpital Paul Brousse - Pav J.J. Rousseau - 12-14 av P.V. Couturier - 94804 Villejuif Cedex
Tél : 01 45 59 35 01 - Fax : 01 45 59 38 02
Courriel : [email protected] - Site : www.sud-ap.ras.eu.org
Membre de l'Union syndicale Solidaires