CAP PETITE ENFANCE

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Amiens
Devenir employé du secteur
de la petite enfance
#Les objectifs de la formation
A l’issue, le jeune sera capable de :
> Accueillir des jeunes enfants et leur garde.
> Assurer les soins d’hygiène, l’alimentation et la sécurité de l’enfant.
> Contribuer à l’éducation et au développement de l’enfant.
>
Assurer l’entretien et l’hygiène des différents espaces de vie
de l’enfant.
#Les unités de formation
Le lycée Saint Vincent de Paul Soissons, le lycée Saint Vincent de Paul
Beauvais et le lycée Saint Rémi d’Amiens :
> Trois établissements qui sont reconnus par les professionnels du secteur.
> Offrent un taux de réussite aux examens proche de 100 %.
>
Une insertion professionnelle facilitée dans le domaine de la petite
enfance.
#Les perspectives post-formation
Doté d’une bonne expérience, d’une maîtrise des acquis et en fonction des qualités professionnelles, les évolutions
sont nombreuses :
> Excercer en tant qu’agent territorial spécialisé des écoles maternelles.
> Accueillir et garder des jeunes enfants de 0 à 6 ans en structure d’accueil.
> Passer le concours d’ATSEM.
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> En crèche ou micro crèche.
> Diplôme d’Etat d’aide soignante.
> En école maternelle.
> Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture.
> En centre d’accueil pour jeunes enfants
(garderie, centre de loisirs, centre de vacances...).
> BAC PRO Accompagnement, soins et services
à la personne (Option: à domicile ou en structure).
> Comme assistante maternelle
(sous réserve d’être agrée).
> BAC PRO Services aux personnes et aux terrtoires.
#Le profil pour un CAP Petite enfance
Comme toutes les formations, le CAP Petite Enfance nécessite de disposer de
certains atouts :
> Disposer d’un diplôme de niveau V.
> Etre patient et savoir se maîtriser.
> Aimer le contact avec les personnes.
>E
tre respectueux du secret
professionnel.
> Etre rigoureux dans l’hygiène.
> Faire preuve d’autonomie.
> Apprécier le travail en équipe.
>D
isposer de bonnes aptitudes
physiques.
#L’organisation de la formation
DURÉE
RYTHME DE L’ALTERNANCE
1 an de formation d’une durée
totale de 420 heures, réparties sur
12 semaines, soit un horaire moyen
de 35 heures hebdomadaires.
L’alternance entre les périodes
en entreprise et les périodes en
formation est définie dans un calendrier remis en début d’année.
Titulaire d’un contrat avec une
entreprise, le candidat dispose
donc d’un statut de salarié.
PROGRAMME
La formation étant sur un an, elle s’organise autour des matières professionnelles suivantes :
Biologie
Sciences médico-sociales
Techniques sanitaires
Techniques socio-éducatives
Nutrition - Alimentation, Techniques de préparation et service des repas, collations
Techniques d’entretien
Elaboration du dossier professionnel
Prévention sécurité environnement
Votre candidature
#1 - Remplir une fiche de candidature.
#2 - Passer les entretiens individuels organisés par le Centre de Formation.
#3 - Décrocher un contrat d’apprentissage avec une entreprise.
Un délai supplémentaire peut être accordé pour trouver un employeur.
Pour nous contacter
Rue Laurendeau
80000 Amiens
03 22 33 51 00
[email protected]
www.cfajeanbosco.fr
https://fr-fr.facebook.com/cfajeanbosco