SALP consultants - POEC SAP CCP ADVF

POE COLLECTIVE
S ERVICES
A L A PERSONNE
– CCP / TP ADVF
SECTEUR D'ACTIVITÉ : Accompagner les personnes âgées et/ou handicapées, dépendantes ou non
dans la réalisation des actes essentiels du quotidien. Entretien du linge, du cadre de vie. Garde d’enfants à domicile.
Public concerné
Tout demandeur d’emploi inscrit à Pôle emploi, indemnisé ou
non. Personne ayant une reconnaissance de travailleur
handicapé.
Pré-requis
Expérience ou diplôme dans le domaine des SAP non requis.
Les candidats doivent savoir lire, écrire et compter.
Objectifs
Formation visant à la validation partielle du Titre Professionnel
Assistant(e) De Vie aux Familles (TP ADVF), de niveau V,
comportant 3 Certificats de Compétences Professionnelles, qui
sera déclinée, soit en CCP 1 et CCP 3, soit en CCP 2 et CCP 3
Modalités de formation
© AGEFOS PME Ile-de-France – POE collective – juillet 2012
Durée : 315 h en centre et 70 h de stage en entreprise.
Cours alternant théorie et pratique. Méthodes et moyens
pédagogiques : supports et documents, jeux de rôle, tableau,
livret du stagiaire, mises en situations, matériels (plateau
technique d’une surface de 90 m² aménagé comme un
appartement et comprenant tout le matériel médical nécessaire
dans le cadre du maintien à domicile et la garde d’enfants),
matériaux et produits mis à disposition par le centre de formation
pour la réalisation de la pratique…
Le mode de recrutement se fait par le biais d'informations
collectives, en partenariat avec Pôle emploi, réalisées 1 mois et
demi à 15 jours avant le début de la formation avec test et
entretien individuel. Les candidats doivent s'y présenter avec CV
et photo d'identité.
Débouchés après cette formation
Métiers visés : Assistante de vie auprès des personnes âgées,
handicapées, et/ou dépendantes, Assistant(e) de vie auprès des
enfants, Assistant(e) ménager (ère)
Diplômes : Contrat de professionnalisation visant l’obtention du
CCP non préparé dans le cadre de la POEC, DEAVS, AMP,
Aide-soignant(e)...
PROGRAMME
Positionnement
Sélection des candidats par l’organisme de formation SALP
CONSULTANTS et Pôle emploi.
Une information collective est organisée en collaboration avec
Pôle emploi (présentation du secteur, postes, formation…).
Passage de tests. Entretien individuel avec chaque candidat.
Inscription par Pôle emploi, l’organisme de formation et le
demandeur d’emploi. Remise d’une convocation systématique à la
formation, avec règlement intérieur et plan d’accès, au centre de
formation SALP CONSULTANTS.
Compétences de base :
Evaluations écrites et orales entrée et sortie. Prévention des
risques, gestes et postures. Français, Mathématiques. Autonomie
dans transports, Gestion de l’espace. Préparation du dossier de
Synthèse des pratiques professionnelles.
Compétences professionnelles
Module 1 : Accompagner les personnes dans les actes essentiels
du quotidien (CCP 1) : Initiation à la gérontologie. Autonomie et
dépendance. Communication, prise en compte de la situation
personnelle de la personne aidée et relation d’aide. Bientraitance
– Maltraitance. Techniques sanitaires et médico-sociales.
Transferts et matériels. Handicaps et situations invalidantes.
Pathologies : Alzheimer… Accompagnement des personnes
souffrant de troubles mentaux. Accompagnement fin de vie.
Nutrition et menus pour personnes âgées et/ou handicapées.
Module 2 : Assister les personnes dans l’entretien de leur cadre
de vie et dans la préparation de leur repas (CCP 3) : Organisation
du travail. Entretien du cadre de vie : cuisine et sanitaires,
matériaux nouveaux et nobles, vitrerie et sols et ménage
écologique. Entretien du linge et repassage. Budget et courses.
Préparation des repas.
Module 3 : Relayer les parents dans la prise en charge de leurs
enfants à leur domicile (CCP 2) : Développement de l’enfant et du
bébé. Alimentation de l’enfant et du bébé. Hygiène et soins. Droits
de l’enfant. Bientraitance – Maltraitance. Gestion de l’autorité et
de la fratrie. Eveil et jeux. Sortie de crèche et d’école.
Accompagnement aux devoirs.
Compétences comportementales :
Déontologie, prise de poste et relation client.
Stratégie de recherche d’emploi :
Rédaction CV et lettre de motivation. L’entretien professionnel ;
Rencontre entreprises et stagiaires. Accompagnement dans le
retour vers l’emploi.
Pour plus de renseignements, contactez SALP CONSULTANTS, 1 rue Noël Pons – 92000 NANTERRE
Valérie CAMPAGNOLO, directrice : 01 77 35 50 86 – [email protected]
ou Olivier VERRIER, responsable pédagogique : 06 23 96 81 48 – [email protected]