REPONSES AUX RÉCLAMATIONS DES

MANPOWER – DR NORD
REGION ADMINISTRATIVE PICARDIE
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REPONSES AUX RÉCLAMATIONS DES DELEGUES DU
PERSONNEL
REUNION DU 4 NOVEMBRE 2015
Réponses aux réclamations des Délégués du Personnel UNSA
1-Les élus UNSA demandent qui a pouvoir au sein d’une agence de prendre la décision de licencier un CDI-I ?
Qui signe ce licenciement ?
Réponse de la Direction : Le licenciement est un acte de gestion du personnel intérimaire qui relève de la
compétence des RA/DA.
2- Les élus UNSA demandent combien y a-t-il de référents handicap sur le périmètre DP Picardie ? Comment les
identifier ? Sont-ils formés ? Quel est leur rôle ?
Réponse de la Direction : Il y a 17 référents handicap sur le périmètre DP Haute Normandie (voir liste cidessous).
La formation initiale est assurée par le RE ou 3RC, des informations leurs étaient données de manière régulière
par le biais des webcasts, et depuis peu depuis un groupe Google + « Handicapable » auquel ils sont tous été
invités.
L’identification est faite au moyen d’affiches transmises par l’AMIH. Cette signalétique va prochainement changer
au profit de chevalets apposés sur les bureaux.
Les Référents Mission Handicap informent et sensibilisent les agences sur l’offre Handicapable ; connait la loi et
ses dernières évolutions ; entretient le réseau associatif local ; mutualise les ressources ; conseille les autres
membres e l’agence sur le recrutement des TH et l’approche client ou accompagne les commerciaux chez les
clients stratégiques ; et fait remonter au Responsables Emploi les difficultés – succès de l’agence en matière
d’emploi de TH ou facilite les échanges de bonnes pratiques entre les agences et les faits remonter aux référents
Mission Handicap en DR.
LIBELLE AGENCE
REFERENT HANDICAP
FONCTION
AMIENS BTP
KAIRA MANDI
CHARGE D'AFFAIRES
BEAUVAIS
GLAWDYS LOGEARD
ASSISTANT COMMERCIAL
BRETEUIL
ISABEL SPENNINCK
CHARGE DE RECRUTEMENT
CHAMBLY
CHRISTELLE LEMAIRE
ASSISTANT COMMERCIAL
COMPIEGNE
LINSEY TARDIVEL
CHARGE DE RECRUTEMENT
COMPIEGNE GRANDS
FREDERIQUE DUVIVIER
CHARGE DE RECRUTEMENT
COMPTES
COMPIEGNE TERTIAIRE
ESTELLE CUZIN
CHARGE DE RECRUTEMENT
CREIL INDUSTRIE
FREDERIQUE RONALD
CHARGE DE RECRUTEMENT
CREIL TERTIAIRE
MAGALI NOUALHAGUET
CHARGE DE RECRUTEMENT
ABBEVILLE
NON IDENTIFIE
HAM
FRANCOISE FOURNIOTAKIS
CHARGE DE RECRUTEMENT
LAON
CLEMENTINE MILLOT
CHARGE D'AFFAIRES
VERVINS
LAETITIA HAUET
ASSISTANT COMMERCIAL
ROYE
DELPHINE BACCARO
CHARGE DE RECRUTEMENT
SOISSONS
MARIE VERCOLLIER
ASSISTANT
ST QUENTIN
AMELIE MALTZKORN
CHARGE DE RECRUTEMENT
VIRGINIE LEGRAND
RESPONSABLE EMPLOI
3- Dans le cadre de la généralisation de la complémentaire santé, les élus UNSA demandent à quel moment les
salariés intérimaires vont-ils être informés qu’ils peuvent bénéficier de la mutuelle collective Manpower à compter
du 1er janvier prochain ? Comment Manpower va-t-elle communiquer sur ce sujet ?
Réponse de la Direction : L’accord de branche fixant les contours du régime de frais de santé des salariés
intérimaires a été signé le 4 juin 2015 ; le régime conventionnel obligatoire de frais de santé des intérimaires
remplissant les conditions entrera en vigueur le 1e janvier 2016, sous réserve que la procédure de choix de
l’opérateur soit menées à bonne fin dans les temps nécessaires. Le mode de communication auprès du réseau et
des salariés intérimaires n’est pas encore tranché. Des ateliers de travail sur le sujet sont néanmoins en cours
avec le Prismemploi, le gestionnaire et les entreprises de travail temporaires.
Prochaine Réunion : 4 Décembre 2015 à 14H30
A l’adresse suivante : Hôtel KYRIAD
10 avenue Marcelin Berthelot – ZAC de Mercières
60200 COMPIEGNE
Réponses - Réunion ordinaire mensuelle des Délégués du Personnel PICARDIE (DP 07) du 04/11/2015