Recrutement dun animateur

Recrutement d’un animateur (trice) multimédia en contrat d’avenir
Fiche de poste Animateur (trice)
multimédia
Présentation des Points Cyber Carbets
La Commune de Macouria s’est inscrite dans une démarche de réduction de la
fracture numérique sur son territoire et s’est engagée dans un partenariat avec la
Régie de quartier de Rémire-Montjoly pour le développement d’un concept de cyber
carbets. C’est ainsi qu’en septembre prochain, deux points cyber ouvriront à Tonate
et à Soula et seront équipés d’ordinateurs, de matériel multimédia (matériel de
visioconférence, caméra, appareil photo). Ils offriront une véritable plateforme
d’accès aux services publics en ligne et seront des relais des services d’Information
Généraliste, d’Orientation Professionnelle et d’écrivain public.
Pour la gestion de ces cyber-carbets la Régie de quartier de Rémire-Montjoly va
procéder au recrutement d’un chargé d’accueil et de quatre animateurs multimédia.
Composition - 1 accueillant pour les services d’accueil et d’accompagnement
(sur rendez-vous) et 4 animateurs multimédia
Intitulé du poste - Animateur multimédia
Mission globale - L’animateur multimédia accompagne et assiste des publics
différents (enfants, adolescents, adultes, seniors…) dans l’appropriation des outils
informatiques et usages de l’Internet, au travers d’actions de médiation individuelles
ou collectives (animation d’activités éducatives, ludiques, artistiques, techniques,
administratives, citoyennes...).
Il exerce cette fonction en liaison avec des partenaires tels que les centres de loisirs,
les écoles, les associations, les TPE, ...
Il est en mesure d’assurer des initiations de base dans l’acquisition des bases
élémentaires de l’usage d’un ordinateur et de l’accès à Internet, mais aussi pour
l’accès à des logiciels tels writer ou word, calc ou excel et des logiciels de la suite
Adobe ou son équivalent en logiciels libres.
Mission et activités
Activités d’animation et d’accompagnement à l’appropriation des outils et
usages des TIC
• Assurer l’accueil et l’information du public, analyser les demandes et les
besoins,
• Animer des ateliers autour de la culture numérique et de l’usage des TIC en
fonction des besoins des publics, de l’environnement local social, culturel,
éducatif, économique,
• Conduire des ateliers thématique (expliquer le fonctionnement et le
maniement des matériels et des outils, présenter les principaux services de
Régie de Quartier de Rémire Montjoly
Bât 12 Local 602 rue Rogers Desnoyers –Cité des Ames-Claires- 97354 Rémire Montjoly
Tél : 0594 35 53 51 Fax 0594 38 10 71
Email : [email protected]
SIRET / 509 467 353 000 17 – APE / 8899B
l’Internet, faire de la retouche photos, …),
• Sensibiliser aux règles de droit, de sécurité et de civilité sur Internet,
• Aider les usagers dans la réalisation de leurs démarches en ligne.
Gestion et maintenance des équipements informatiques
• Assurer la gestion des équipements et la maintenance des postes
informatiques,
• Adapter l’utilisation de l’outil multimédia aux projets du CRM et aux publics,
en veillant à la sécurité des utilisateurs et à la protection des mineurs.
Veille
• Contribuer à la veille informative, technologique et pédagogique en fonction
des projets, des usages.
Les candidats doivent posséder au moins deux compétences :
L’une plutôt technique, capable d’assurer la maintenance de base des équipements
informatiques et des réseaux
L’autre plutôt pédagogue capable d’assurer l’accompagnement de publics variés
dans leurs apprentissages des Technologies de l’Information et de la Communication
et de leurs usages
Renseignements relatifs aux compétences souhaitées
Savoirs :
•
•
•
•
Connaissance des règles de droit et de sécurité.
S'exprimer distinctement par écrit et oralement.
Savoir calculer des quantités.
Connaître différents systèmes d’exploitation,
téléchargement et les matériels utilisés.
les
techniques
Savoir-faire :
•
•
•
•
•
Sens de l'organisation.
Bonne mémorisation et rapidité d’exécution.
Polyvalence.
Procédures d'encaissement et de suivi
Rendre le CRM agréable et accueillant
Savoir-être :
•
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•
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•
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Bonne présentation
Sens de la relation : amabilité et discrétion
Autonomie et sens des responsabilités
Aptitudes pédagogiques
Rigueur et curiosité technologique
Sens du travail en équipe.
Capacité d’écoute et de concentration
Vivacité d’esprit.
Capacité d'adaptation.
Sens de l'anticipation.
Régie de Quartier de Rémire Montjoly
Bât 12 Local 602 rue Rogers Desnoyers –Cité des Ames-Claires- 97354 Rémire Montjoly
Tél : 0594 35 53 51 Fax 0594 38 10 71
Email : [email protected]
SIRET / 509 467 353 000 17 – APE / 8899B
de
•
•
Capacités relationnelles.
Disponibilité et sens de l'écoute.
Lieu de travail : Macouria
Type de contrat : Contrat d'avenir pour un an renouvelable avec élaboration
d'un plan de formation selon niveau initial
BEP à Bac + 2
Poste à pourvoir au 1er septembre 2014
Horaire : tous les jours de la semaine de 8 H 30 à 12 H et de 13 H 30 à 17 H 30
(parfois en soirée selon la demande ainsi que un samedi sur 2)
Temps plein de 35 H00
Salaire : selon indice de la convention collective appliquée (CC Régie de
quartier et Comité National)
soit un salaire brut de 1456,94 € pour 151,67 heure par mois
Adresser candidature avec CV et lettre de motivation uniquement par mail
Monsieur DERBY Melvin
Directeur Régie de quartier de RM
Service Recycl’Ordi
Ou par courriel : [email protected]
Régie de Quartier de Rémire Montjoly
Bât 12 Local 602 rue Rogers Desnoyers –Cité des Ames-Claires- 97354 Rémire Montjoly
Tél : 0594 35 53 51 Fax 0594 38 10 71
Email : [email protected]
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