De nouveaux vêtements de travail chez ALDI: une bonne idée?
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De nouveaux vêtements de travail chez ALDI: une bonne idée?
De nouveaux vêtements de travail chez ALDI: une bonne idée? Il y a quelques semaines, votre direction est venue avec une proposition de nouveaux vêtements de travail . Vêtements de travail standardisés dans tous les pays où Aldi est présent. Changement de système en soi, puisque la direction vous demanderait, dans cette proposition, d’entretenir vous-même moyennant défraiement vos vêtements de travail. EST-CE UNE BONNE IDÉE ? Oui de prime abord oui ! Les tabliers présents dans les magasins deviennent un peu kitsch et ne sont pas toujours confortables. Bref un changement s’impose ! À Y RÉFLÉCHIR UN PEU PLUS, NOUS AVONS QUELQUES REMARQUES : De manière pratique, ces vêtements ont peu été testés, voire pas du tout testés par le personnel. On peut raisonnablement se poser la question de savoir si des chemises sont la bonne solution quand le personnel doit se bouger dans tous les sens et a besoin de matières souples. Le nombre de pièces proposées par la direction n’est pas non plus suffisant…où alors vous allez lessiver et repasser vos belles chemises tous les deux jours…bonjour le confort pour le travailleur ! Il serait utile de demander au personnel ce dont il a besoin. Les mots qui reviennent le plus souvent sont « polos », « body warmer »…mais jamais « chemises » ! Il serait aussi utile de poser la question au CPPT, d’associer la médecine du travail. PAR CONSÉQUENT : Le SETCa dira non aux nouveaux vêtements de travail proposés. Pas non parce que nous aimons les tabliers actuels, mais non parce que nous voulons pouvoir discuter des nouveaux vêtements de travail, qu’ils soient adaptés à vos besoins quotidiens et que la direction en assume comme par le passé l’entretien….et tant pis si en Belgique et ailleurs, Aldi n’a pas les mêmes vêtements de travail. syndicat des employés, techniciens et cadres | www.setca.org Editeurs responsables : M. Delmee (Vice-présidente) & Jan De Weghe (Secrétaire fédéral) – SETCa Fédéral - Rue Joseph Stevens 7/5 à 1000 Bruxelles Le système d’entretien par le travailleur lui-même moyennant défraiement n’est pas légal. En effet, il n’existe aucune CCT sectorielle qui le permet, or la loi l’exige. C’est donc déjà un premier problème de taille.