en marche vers l`entreprise - Les services de l`État dans le Pas
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en marche vers l`entreprise - Les services de l`État dans le Pas
SERVICE PUBLIC DE L’EMPLOI DU PAS DE CALAIS N°1 EN MARCHE VERS L’ENTREPRISE La Mission Locale de l’Audomarois, l’AFPA de Calais, les villes de Longuenesse et de Saint Omer, des entreprises... tous partenaires pour accompagner des jeunes habitant les quartiers prioritaires vers la conclusion d’un contrat de professionnalisation ou d’un contrat d’apprentissage. En marche vers l’entreprise, c’est pendant les vacances pour 15 jeunes, une alternance en entreprise et en formation collective, les premiers pas dans l’entreprise, la découverte d’un métier, l’approndissement d’un projet professionnel et demain, l’accès à une qualification. DDTEFP Direction Départementale MINISTERE DE L'ECONOMIE, DE L'INDUSTRIE ET DE L'EMPLOI du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle du Pas de Calais Aout 2008 EN MARCHE VERS L’ENTREPRISE Sur proposition de la DDTEFP, le 22 juillet 2008, Monsieur Rémi CARON , Préfet du Pas de Calais a rencontré des jeunes accompagnés par la Mission locale de Saint Omer dans le cadre d'une action intitulée "en marche vers l'entreprise ". Celle-ci vise en priorité les jeunes habitant les territoires sous Contrat Urbain de Cohésion Sociale (CUCS) de Longuenesse et Saint-Omer, voulant accéder à une qualification (contrat de professionnalisation ou d’apprentissage) et rencontrant des difficultés particulières d'insertion sociale et professionnelle. Dans un premier temps Monsieur le Préfet s'est rendu en salle de formation, pour rencontrer et échanger avec les stagiaires. Monsieur Jean-Luc LE ROUX, directeur de la Mission Locale de Saint Omer représentant Monsieur BLONDÉ président de la Mission Locale, a présenté le contexte dans lequel s'est mise en place cette action de formation. La formatrice du centre AFPA de Calais a précisé les objectifs et l'état d'avancement de l'opération. Cette rencontre à été suivie par une visite de chantier à proximité du Centre Pénitentiaire de Longuenesse. Ce chantier est réalisé par l'entreprise de bâtiment " Renov'batiment " à St Omer qui accueille 2 jeunes stagiaires. LES OBJECTIFS ET ENJEUX DE L'ACTION Cette action concerne 15 jeunes (âgés de 18 à 25 ans), tous issus des quartiers prioritaires, ayant signé un contrat d’insertion dans la vie sociale, et comprend plusieurs objectifs : -Consolider le projet d'insertion professionnelle du jeune ; -Découvrir l'environnement socio-économique du territoire ; -Développer sa connaissance de l'exercice du métier au sein duquel est orienté le jeune ; -Maîtriser les techniques de recherche d'emploi et de négociation avec les employeurs potentiels ; -Permettre une première approche de l'Entreprise en vue de favoriser l'embauche du jeune. Cette action conjugue périodes en formation collective et stages en entreprise. La cible première recherchée est l'accès à l'emploi direct des jeunes et en tout premier lieu sur des contrats d'apprentissage. Cette démarche s'inscrit dans le projet de la Mission Locale, soutenu par la Région et l'Etat, de développer l'apprentissage sur le bassin d'emploi de St Omer. La formation collective est dispensée par l'A.F.P.A., celle-ci comprend 315 h en action collective et 140h en entreprise. L'AFPA de Calais (ne disposant pas de centre sur le territoire) a délocalisé l'action de formation Quai Cavalerie (Quartier Foch) à St Omer. Les jeunes bénéficient du statut de stagiaire de la formation professionnelle et d'une couverture sociale. Ils sont rémunérés par l'AFPA sur des crédits de l’Etat. L'action a débuté le 30 juin 2008 et se poursuit jusqu'au 10 octobre 2008. POINT DE SITUATION SUR L'ACTION La première semaine de formation a été consacrée à la rédaction du CV des jeunes. Une rencontre presse et élus de St Omer et Longuenesse a eu lieu à l'issue de cette période. Un article de presse est paru dans " L'indépendant " et la " Voix du Nord " afin de présenter les attentes et les enjeux de cette action. Ceci a permis la diffusion des CV des jeunes par voie de presse. Une fois le CV des jeunes rédigé et leur projet professionnel en cours de consolidation, ceux-ci disposaient de plusieurs demi-journées pour trouver un lieu de stage en entreprise. Une prospection collective a donc été menée en lien avec les chargés de relation entreprise de la Mission Locale et de l'A.F.P.A. Les projets professionnels des jeunes sont variés : - 8 dans le commerce et la vente - 1 secrétaire, agent d'accueil - 4 dans le bâtiment - 2 en magasinage. Un conseiller ANPE est intervenu auprès des jeunes pour leur présenter le contexte des " Entreprises " (fonctionnement, orientation etc…). Cette rencontre a permis aux jeunes d'être informés sur les règles de conduite à respecter face à un employeur. Une information a été donnée sur les métiers porteurs du territoire, afin d'affiner le projet professionnel de certains jeunes inscrits sur cette action. LES ENTREPRISES CONTACTÉES ET S'INSCRIVANT DANS LA DÉMARCHE Les stages en entreprise se sont déroulés du 21/07/2008 au 01/08/2008. Plusieurs entreprises ont été contactées et ont accepté de prendre les jeunes en stage : Zeeman à St Omer - magasin vestimentaire Renov' bâtiment à St Omer (2 jeunes) Champion à Arques - grande surface Carrefour à St Martin au Laert (3 jeunes) - grande surface SARL Jolatin vival à Watten Huit Clos à St Omer - Pose de fenêtres Cop Copine à St Omer - magasin vestimentaire. Ces entreprises proposent de faire bénéficier les jeunes d'une première expérience. Ce stage est un tremplin pour les jeunes auprès des entreprises qui ont été sélectionnées par l'AFPA pour leurs perspectives d'embauches à l'issue de l'action. " En marche vers l'entreprise " est une action initiée par la Mission Locale de St Omer, programmée dans le cadre du Contrat Urbain de Cohésion Sociale signé entre l'Etat et la Communauté d'Agglomération de St Omer. Ce contrat concerne 3 quartiers de la communauté d'agglomération reconnus en priorité 3 : - Maillebois / Peintres à Longuenesse - Aviateurs/ Salamandre à Longuenesse - Les Castors à Saint-Omer. Le coût total de l'action s'élève à 37 800 € ; - 18 900 € ont été accordés par l'Etat au titre de la subvention CUCS, - 16 537 € en cofinancement par l'A.F.P.A dans le cadre du Plan Jeunes, - 2 363 € apportés par la Mission Locale sur des financements des collectivités locales. CONTACTS DDTEFP Fabrice CAPE Animateur territorial du bassin d’emploi de l’Audomarois Quai gambetta, immmeuble D 62200 BOULOGNE Tél : 03.21.10.16.79 Fax : 03.21.31.42.36 Courriel : [email protected] Publication Direction Départementale du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle 5, rue Pierre Bérégovoy BP 539 62008 ARRAS Cédex Tél : 03/21/60/28/00 Mel : [email protected] Site internet national : www.travail.gouv.fr Site internet régional : www.npdc.travail.gouv.fr Mission Locale de Saint-Omer Claude BLONDÉ, Président Jean-Luc LE ROUX, Directeur Quartier de Cavalerie - BP 163 62500 - Saint-Omer Téléphone : 03.21.93.99.00 AFPA Calais Marie BARBE 168 boulevard Curie BP 219 62104 Calais Cedex tél : 03.21.00.73.00 fax : 03.21.85.29.95 Site national: www.afpa.fr Site Afpa de Calais : www.formaweb-calais.org Direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle du Pas de Calais DDTEFP ARRAS service communication 09/2008 Photos DDTEFP