offre d`emploi

OFFRE D’EMPLOI
SERVICE DES COMMUNICATIONS ET DU MARKETING
TITRE DE LA FONCTION :
FAIT RAPPORT AU :
ENDROIT :
POSTE DISPONIBLE :
LANGUE :
Rédacteur en chef du magazine et conseiller en
communications francophones
Chef des Communications et du Marketing (liaisons de
coopération avec la chef des affaires du Québec)
Montréal
1
Bilinguisme (parler et écrire couramment le français et
l’anglais)
RESPONSABILITÉ GÉNÉRALE :
La principale responsabilité du poste est la rédaction et la révision du magazine de langue
française imprimé et en ligne de la SOCAN (Paroles & Musique). Elle comprend également la
rédaction de contenus francophones pour les articles du site Internet, la préparation du bulletin
interne des employés et de communiqués de presse, l’aide aux rédacteurs indépendants et aux
clients internes dans la rédaction de leurs propres communications, et l’assurance de la qualité
de l’ensemble des communications francophones. Gestion du programme des médias sociaux
en français. Assistance dans le domaine des relations gouvernementales québécoises et
coordination globale des initiatives de marketing à la grandeur du territoire. Le titulaire de ce
poste a également la responsabilité d’offrir des orientations et des conseils sur tout ce qui
touche aux communications et de coordonner les activités de relations médiatiques pour le
Québec et les autres marchés francophones.
RESPONSABILITÉS :
Rédacteur en chef du magazine de la SOCAN (édition française) (30 %)
Gestion de tous les aspects du magazine trimestriel francophone de la SOCAN et de l’édition
en ligne correspondante, y compris l’assignation, la rédaction et la révision des textes,
l’engagement de rédacteurs indépendants, l’obtention de photographies et l’impression et
l’envoi du magazine. Plus précisément :
•
Recherche, assignation à des journalistes ou rédacteurs pigistes et rédaction d’articles
pour le magazine et assurance de la qualité de l’ensemble des textes avant leur
publication, y compris la correction des épreuves
•
Choisir la maquette du magazine, la mise en page, le contenu, la liste des articles et le
créatif, y compris les rencontres du comité éditorial pour la planification des articles,
l’engagement des collaborateurs et la conception graphique
Proposer des sujets d’articles ou de nouvelles à la SOCAN en consultation avec le chef
des Communications et du Marketing et le comité éditorial
•
•
Assurer la liaison avec le rédacteur en chef de l’édition anglaise du magazine de la
SOCAN au niveau des articles et des contenus afin d’assurer la complémentarité des
deux éditions
•
Organiser une séance de photographie pour la couverture du magazine – agir comme
•
directeur artistique en collaboration avec le photographe, recherche et découverte de
lieux intéressants, obtention des autorisations requises, présence sur les lieux lors de la
séance de photographie et sélection des photos avec le photographe/artiste/gérant.
Obtenir d’autres photographies et les autorisations nécessaires pour leur publication
•
Bâtir, gérer et entretenir des relations avec des rédacteurs indépendants, leur confier
des articles et en assurer à la fois la livraison en temps opportun et la haute qualité
•
Surveiller le processus de l’impression et de l’envoi postal du magazine, y compris
l’obtention de devis annuels pour l’impression et l’envoi postal
•
Gestion du budget du magazine en collaboration avec le rédacteur en chef de l’édition
anglaise et avec le chef du Service des Communications det du Marketing, y compris la
vérification des factures avant leur paiement
•
Bâtir, gérer et entretenir des relations avec les fournisseurs
•
Approbation et traitement des factures des rédacteurs, photographes et designers
Rédacteur corporatif (20 %)
• Rédaction et révision d’autres documents corporatifs et de communication interne,
notamment des notes de service, bulletins d’information, annonces, communiqués de
presse ou tout autre travail de rédaction corporative pouvant être requis
•
Rédiger et réviser le texte écrit du Gala de la SOCAN à Montréal et collaborer avec le
Service des membres et le réalisateur de l’événement
•
Aider des clients internes à rédiger des documents de moindre importance et leur fournir
une certaine formation dans les domaines de la rédaction et de la révision de textes, du
développement d’un calendrier de production, etc.
•
Collaborer avec les coordonnateurs des services à la clientèle et obtenir leur
approbation à l’égard de projets à livrer de manière à répondre aux besoins des clients
Conseiller en communications / relations médiatiques francophones (20 %)
• Développer et coordonner les relations médiatiques pour le marché francophone
•
Participer à la préparation des plans médiatiques de l’organisation
•
Fournir des conseils à l’égard de l’ensemble des produits et services de communication
commerciale exigeant une perspective francophone
•
Surveiller la communication et les initiatives dans le domaine des médias sociaux dans
une perspective francophone
Site Internet et nouveaux médias (10 %)
• Rédaction, révision et correction du contenu francophone du site de la SOCAN
•
Rédaction de contenus pour le site francophone de la SOCAN et envoi de ces textes au
traducteur anglais et à l’éditeur du site Internet
•
Réaliser un « nettoyage » annuel du contenu du site Internet, y compris la préparation
d’un nouveau calendrier des événements et l’archivage des nouvelles et communiqués
•
Comme rédacteur/administrateur oofficiel de la SOCAN pour Facebook et Twitter,
rédiger et téléverser des articles à l’aide de Hootsuite
•
Collaborer avec un spécialiste en nouveaux médias afin d’assurer que les contenus qui
sont développés pour les plateformes de nouveaux médias francophones (Facebook,
Twitter) tiennent compte des besoins particuliers du marché francophone
Autres tâches (10 %)
• Relève du rédacteur en chef de l’édition anglaise du magazine
•
Assistance à certains événements à des fins de recherches pour la préparation d’articles
ou pour y prendre des photos lors d’un événement particulier
•
Au besoin ou sur demande, fournir certains services comme la correction d’épreuves ou
de courtes traductions pour le service des Communications et du Marketing
•
Dernière lecture du matériel de langue française, lorsque requis.
COMPÉTENCES :
Essentielles
• Compétences hautement développées de communication écrite et orale en français
• Compétences de journaliste et de rédacteur de magazine, y compris la capacité de
rédiger ou d’adapter des textes de styles variés et une expérience de réviseur de textes
et de correcteur d’épreuves
• Compréhension générale de la production d’imprimés, y compris une compréhension de
base de la mise en page
• Bilinguisme français-anglais
• Compétences organisationnelles exceptionnelles
• Excellente maîtrise de MS Word
• Compréhension des relations médiatiques francophones
• Compréhension et expérience des nouveaux médias et des médias sociaux
Souhaitables
• Expérience en photographie et en tournage et montage vidéo
• Maîtrise des logiciels de traitement photographique et de montage vidéo
ATTRIBUTS :
• Esprit d’équipe
• Solides compétences interpersonnelles
• Capacité de bâtir et d’entretenir des relations avec des pigistes/fournisseurs
• Image positive et professionnelle
• Esprit créatif axé sur la stratégie
FORMATION :
• Baccalauréat en journalisme, en communication ou dans un domaine connexe (3 ans)
COMMENT FAIRE UNE DEMANDE :
Les candidats possédant les qualifications requises sont invités à adresser une demande écrite
aux Ressources humaines à l’attention de Sara Smolej et d’y joindre un C.V. à jour. Veuillez
envoyer votre C.V. par courriel à : [email protected]
SÉLECTION :
Les compétences des candidats pourront être mises à l’épreuve, et la sélection se fera en
fonction de facteurs comme les succès professionnels antérieurs, l’expérience antérieure
pertinente et la conformité des compétences et des attributs aux exigences du poste.
DATE LIMITE :
Les candidats possédant les qualifications requises sont priés d’adresser leur demande par
écrit aux Ressources humaines – bureau de Toronto, et d’y joindre un C.V. à jour. Veuillez
envoyer votre C.V. par courriel à : [email protected]. Il devra être reçu aux RH au plus tard le Lundi
28 Juillet 2014.
SEMAINE DE TRAVAIL :
o 4 JOURS
þ 5 JOURS
Possibilité de télétravail
þ Oui o Non
Ce poste pourrait être admissible au télétravail (ce qui sera déterminé une fois que le nouveau
modèle sera en place).
Ce poste est affiché à l’externe
þ Oui o Non