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Département Affaires Juridiques et Sociales
LES CERTIFICATS DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE (CQP)
Les Certificats de Qualification
spécialisées dans un métier.
Professionnelle
(CQP)
valident
des
compétences
Créés et délivrés par la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation
Professionnelle (CPNEFP) d’une branche professionnelle, ils répondent aux besoins
spécifiques des entreprises et des salariés de cette branche.
Des Certificats de Qualification Professionnelle Interbranches (CQPI) peuvent reconnaître
des compétences communes à deux ou plusieurs branches.
Pour information, notre branche professionnelle a mis en place un CQP vendeur
conseil en téléphonie, et/ou électroménager et/ou multimédia. Vous pouvez
consulter la démarche à suivre et les différents outils sur le site www.metierselectromenager-multimedia.fr.
Elle travaille actuellement à la mise en place d’une certification de qualification
professionnelle pour les concepteurs-vendeurs cuisine. Pour plus de renseignements,
vous pouvez consulter la rubrique nos métiers de ce site.
La loi n°2014-288 du 5 mars 2014 ouvre la possibilité de préparer un CQP, dès lors qu’il
est enregistré au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) en
mobilisant le compte personnel de formation (CPF).
Intérêt
Le CQP vise à :
• professionnaliser les salariés,
• sécuriser les parcours,
• garantir l’employabilité des salariés,
• répondre aux besoins en qualification de l’entreprise,
• faire face à l’évolution de certains métiers,
• et renforcer le niveau d’expertise de l’entreprise.
Qu’est-ce qu’un CQP ?
Les certificats de qualification professionnelle (CQP) permettent de reconnaître
officiellement des compétences spécialisées dans un métier propre à une profession.
Ils sont créés par les partenaires sociaux d’une ou plusieurs branches professionnelles,
réunis au sein des Commissions Paritaires Nationales de l’Emploi et de la Formation
Professionnelle (CPNEFP) afin de répondre aux besoins spécifiques en compétences et en
qualifications des entreprises du ou des secteur(s) concerné(s).
Avec l’appui des Observatoires Prospectifs des Métiers et des Qualifications, la CPNEFP
définit 2 référentiels :
•
un référentiel d’activités permettant d’analyser les situations de travail et
d’identifier les connaissances et compétences nécessaires à l’exercice de ces
activités,
•
un référentiel de certification décrivant les modalités et les critères
d’évaluation des acquis en vue de la délivrance du CQP (Certificat de qualification
professionnelle) ou CQPI (Certificat de qualification professionnelle interbranches).
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NB : Les CQPI (Certificats de Qualification Professionnelle Interbranches) valident un
socle de compétences commun à plusieurs métiers. Notre branche professionnelle a
adhéré à la charte CQPI pour faciliter les passerelles entre les métiers concernés et la
mobilité des salariés.
La CPNEFP peut demander l’enregistrement du CQP ou du CQPI au Répertoire National
des Certifications Professionnelles (RNCP). Ce répertoire national donne une visibilité aux
certifications qui y sont enregistrées. Le CQP vendeur conseil en téléphonie et/ou
électroménager et/ou multimédia a fait l’objet d’une demande d’enregistrement au RNCP.
Vous pouvez les consulter sur le site www.rncp.cncp.gouv.fr.
ATTENTION : Seuls les CQP enregistrés au RNCP peuvent être obtenus dans le cadre de
la validation des acquis de l'expérience (VAE).
Publics visés
L’accès aux CQP de la branche professionnelle des Commerces et Services de
l’audiovisuel, de l’électronique et de l’équipement ménager est ouvert pour les publics
suivants :
• Dans le cadre du parcours de formation individualisé (Article 5 de l’accord du
12 février 2014) :
o les nouveaux entrants,
o les salariés en activité dans une entreprise de la branche,
o les jeunes sortis du système scolaire,
o les demandeurs d’emploi, inscrits à Pôle emploi.
•
Dans le cadre d’une VAE (validation des acquis de l’expérience) (Article 6 de
l’accord du 12 février 2014) :
o les salariés en activité dans une entreprise de la branche et disposant
d’une expérience professionnelle de 3 ans dans le métier durant les 5
dernières années,
o les demandeurs d’emploi, inscrits à Pôle emploi et disposant d’une
expérience professionnelle de 3 ans dans le métier durant les 5
dernières années.
Mise en œuvre
L’employeur ou le salarié si le CQP est préparé au titre :
• d’une période de professionnalisation,
• d’une Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).
Le salarié lorsqu’il souhaite obtenir un CQP :
• en mobilisant son Compte personnel de formation (CPF),
• dans le cadre d’un congé de formation
• ou d’un congé VAE.
L’employeur lorsqu’il propose au salarié d’obtenir un CQP dans le cadre :
•
d’un contrat de professionnalisation,
•
du plan de formation de l’entreprise.
ATTENTION : Les CQP ne peuvent pas être préparés dans le cadre du contrat
d’apprentissage : celui-ci ne peut conduire qu’à la délivrance d’un diplôme ou d’un titre à
finalité professionnelle
enregistré au Répertoire
National
des
Certifications
Professionnelles (RNCP).
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La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) ou Collective (POEC), qui
permet de former un demandeur d’emploi avant son embauche, peut avoir pour objectif
l’obtention d’un CQP.
Démarche d’acquisition du CQP
Le CQP peut être obtenu par un parcours de formation individualisé et/ou la Validation
des Acquis de l’Expérience (VAE), conformément à l’accord du 12 février 2014 (Articles 5
et 6).
En pratique, l’obtention d’un CQP (Certificat de qualification professionnelle) s’effectue
généralement en 4 étapes, des particularités pouvant exister en fonction des branches
et/ou des CQP :
1. Repérage des compétences déjà détenues par le salarié (sur la base du
référentiel d’activités) et de ses besoins éventuels en formation,
2. Définition d’un parcours de formation individualisé visant l’acquisition des
compétences manquantes, celui-ci pouvant associer de la formation, des
situations de travail en entreprise et/ou de la VAE (si le salarié est expérimenté),
3. Après réalisation du parcours, évaluation des acquis sur la base du référentiel
de certification, dans les conditions définies par la branche (Article 5-2-4 de
l’accord),
4. Validation des compétences par un jury national en vue de la délivrance,
totale ou partielle, du CQP ou du CQPI.
Financement
Il diffère selon le ou les dispositifs mobilisés pour l’obtention du CQP ou du CQPI :
•
Préparation Opérationnelle à l’Emploi, Individuelle (POEI) ou Collective (POEC),
•
Contrat de professionnalisation,
•
Plan de formation,
•
Période de professionnalisation,
•
Compte personnel de formation (CPF),
•
Validation des acquis de l’expérience (VAE).
Pour plus de précisions, vous pouvez consulter les critères de prise en charge 2016 et/ou
contacter votre conseiller AGEFOS-PME (CF liste des référents) ou notre Département
Affaires Juridiques et Sociales.
ATTENTION : Si l’obtention du CQP s’effectue dans le cadre d’un congé de formation ou
d’un congé VAE, l’organisme compétent pour financer la démarche est le FONGECIF.
Pour les entreprises adhérentes de la FENACEREM, notre Département Affaires Juridiques
et Sociales reste à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.
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