Article TIGcRE – Emile – Août 2015

CAMPUS ENTREPRENEURS
Les TIGcRE passent
à l’attaque !
JEUNES ET SENIORS SONT LES PLUS DISCRIMINÉS SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL.
L’ASSOCIATION TIGCRE SOUHAITE FAVORISER LA MISE EN ÉQUIPE DE DUOS
GÉNÉRATIONNELS POUR ENTREPRENDRE. INITIÉ PAR LE GROUPE ÉCONOMIE SOCIALE
ET SOLIDAIRE DES ALUMNI, CE PROJET A COMMENCÉ À RAPPROCHER JEUNES ET MOINS
JEUNES. LA PAROLE EST À CHRISTINE DAMIGUET, COFONDATRICE DU PROJET.
Certes, « aux âmes bien nées, la valeur
n’attend pas le nombre des années », mais
elle gagne à être renforcée par une expérience consolidée !
Vous êtes jeune, énergique, bien
formé, assoiffé de liberté, plein d’idées.
Vous faites probablement partie de cette
génération tentée massivement par la création d’entreprise. L’ampleur du phénomène et cet engouement se traduisent en
chiffres : 125 000 entreprises ont été créées
par des jeunes en 2014. Les mesures d’allègement administratif et fiscal, la révolution numérique et la multiplication des
chaires et autres incubateurs sont incitatives mais elles n’expliquent pas tout : la
génération Y estime que les organisations
des entreprises ne sont pas adaptées à son
profil, son besoin d’autonomie, voire son
rythme de vie. Bien qu’elle se sente en
décalage avec la génération précédente,
la génération Y manifeste du respect pour
les seniors, reconnaît leurs qualités, envie
leur expérience, leur réseau et savoir-faire.
Vous faites partie des nombreux
seniors souhaitant rester actif, découragé
par l’étroitesse du marché du travail salarié
et tenté par l’entrepreneuriat. Vous avez
des compétences, du réseau, de l’énergie et
parfois des capitaux : autant d’atouts pour
valoriser l’esprit d’innovation, la maîtrise
des nouvelles technologies, l’ouverture
sur le monde et le goût du risque des plus
jeunes.
© Faustine Levin
Allier énergie et expérience
Quatre étudiants de l’école doctorale de Sciences Po défendant
les couleurs des TIGcRE pour le Tocqueville Challenge, en
compagnie des cofondateurs du projet.
Les solutions les plus ingénieuses
reposent souvent sur les idées les plus
simples ! Celle du « tandem intergénérationnel »le confirme. Les jeunes actifs de
moins de 30 ans et les seniors de plus de
50 ans sont les plus discriminés sur le marché du travail ; un créateur sur cinq a plus
de 50 ans et un sur quatre moins de 30 ans ;
constatant que l’entrepreneuriat apparaît
désormais comme « une forme alternative
d’emploi », la recherche de complémentarité entre les jeunes et les seniors méritait d’être stimulée, TIGcRE (Tandem
intergénérationnel pour la création et la
reprise d’entreprise) a décidé de s’y consacrer. Son objectif : mettre en relation, former à la compréhension intergénérationnelle, coacher et accompagner tout projet
entrepreneurial associant un senior et un
junior. En effet, leur mise en tandem sur
un projet porteur est apparu comme une
évidence, sachant que le porteur de projet ou de compétences étant indifféremment l’un ou l’autre et que le « mentorat »
– et c’est là l’originalité du projet – s’exerce
réciproquement.
TIGcRE entend changer les mentalités et démontrer que ces tandems intergénérationnels apportent une solution au
besoin d’activité des jeunes et des moins
jeunes, à la dynamique d’entreprise créatrice d’emplois et à la cohésion de notre
société. Encore faut-il constituer les équipages gagnants ! TIGcRE intervient pour
optimiser la relation entre les associés, en
complément de l’accompagnement technique et économique à l’entrepreneuriat.
TIGcRE propose la mise en relation grâce
à une plate-forme internet et des rencontres
sur le modèle du speed matching. Comme
une agence matrimoniale,TIGcRE favorise
et permet la rencontre d’un jeune et d’un
senior, en validant la compatibilité des tempéraments. Ensuite, il dispense une formation à la compréhension intergénérationnelle (sous forme d’ateliers) et, enfin, des
séances de coaching destinées à prévenir
et endiguer les zones potentielles de conflit
entre les associés. l
Christine Damiguet (PES 74),
initiatrice des TIGcRE
PRENEZ DATE
TIGcRE organise, en partenariat avec Sciences
Po alumni, un débat le 20 octobre prochain au
Conseil économique social et environnemental
PRICEMATCH
ENTRE DANS
LA COUR
DES GRANDS
Nous avons déjà parlé
de PriceMatch dans nos
colonnes. Cette start-up,
née dans l’incubateur
de Sciences Po, propose
sous la présidence de Jean-Paul Delevoye. Ce col-
une plate-forme web
de Yield Management
aux hôteliers. En
utilisant ses services,
ils peuvent ajuster et
optimiser leurs prix
face aux variations de la
demande. Une pratique
d’ordinaire réservée aux
poids lourds du secteur,
comme les compagnies
aériennes ou la SNCF,
disposant en propre
d’algorithmes puissants.
Cette idée, lancée et
concrétisée en 2012 par
trois Sciences-Po et
trois polytechniciens,
a donc rapidement
séduit : en mai, le groupe
Priceline, propriétaire de
Booking.com, a annoncé
le rachat de la jeune
pousse. Autre signe de ce
développement fulgurant,
PriceMatch avait levé en
février 8 millions d’euros.
émile boutmy magazine 68 numéro 2 / été 2015
loque a pour but d’inviter à se réunir, pour la première fois, tous les experts – sociologues, démographes, économistes – et les parties prenantes
en charge des régimes de protection sociale pour
débattre de « Pourquoi et comment encourager
l’entrepreneuriat intergénérationnel ?».
Plus d’informations sur www.tigcre.org ;
[email protected]