Analyse d`une offre d`emploi

Analyse d’une offre d’emploi
Ce tableau vous permet d’analyser des offres d’emploi pour :
Trouver des informations concrètes et conformes aux exigences du terrain et du marché du travail lors de l’exploration de
votre environnement professionnel
Construire des outils de candidatures (CV et lettre de motivation) adaptés à l’entreprise et au poste pour lequel une annonce est
parue.
Repérez dans les annonces les…
La
plupart
du
temps,
les
informations données dans les
annonces ne suffisent pas. Effectuez
des recherches plus précises pour
avoir un maximum d’éléments sur
l’entreprise. Si vous n’avez pas le
nom de l’entreprise, vous avez au
moins sa localisation géographique
et son secteur d’activité, à vous de
faire votre enquête. Vous pouvez
même
établir
une
fiche
d’informations
pour
chaque
entreprise
Dans une annonce, le nom du
contact sert principalement à
candidater mais il peut également
vous être utile dans vos recherches
d’informations et dans votre travail
de réseau (entretiens conseils,
réseaux sociaux sur Internet, etc.)
Pour aller plus loin, vous pouvez
compléter
les
informations
recueillies dans les annonces en
vous documentant par le biais des
fiches métiers (Pôle Emploi, APEC,
etc.)
Différenciez bien ce qui est exigé et
ce qui est souhaité par l’entreprise.
Utilisez les informations récoltées
lors de la phase de bilan pour les
comparer aux éléments précisés
dans les annonces
…informations
sur…
Annonce 1
Annonce 2
L’ENTREPRISE
Nom, secteur
d’activité, enjeux,
organisation,
enjeux, etc.
Contact (nom, poste,
adresse mail, etc.)
LE POSTE
Les missions/ les
activités proposées
L’environnement/
les conditions de
travail (mobilité,
horaires, salaires,
etc.)
Relation interne et
externe
(collaboration,
hiérarchie,
partenariats, etc.)
LE PROFIL DU CANDIDAT
Formation et
expériences
Compétences
Connaissances
spécifiques
Qualités
AUTRES INFORMATIONS
Annonce 3