Description d`emploi

Description d’emploi TITRE DU POSTE : Membre de l’équipe des Wings – Programme de distribution d’échantillons GESTIONNAIRE IMMÉDIAT : Spécialiste du marketing de terrain SUBORDONNÉS DIRECTS : Aucun OBJECTIF Les membres de l’équipe des Wings font partie d’un groupe unique de personnes charmantes, cultivées et affables qui sont déployées à l’échelle du top 12 des marchés au Canada. Les Wings sont passionnées par Red Bull, partagent avec les consommateurs futurs et actuels leur attachement à la marque, et ce, de façon étonnante, unique et mémorable. La tâche la plus importante des membres de l’équipe des Wings consiste à stimuler l’essai des produits Red Bull et à faire vivre des moments inoubliables aux consommateurs afin qu’ils deviennent fidèle envers la marque. Les membres de l’équipe des Wings personnifient la marque Red Bull. Ces directives sont applicables les heures de distribution d’échantillons, les formations et les réunions de l'équipe, les campagnes et dans toutes les circonstances dans lesquelles la personne représente Red Bull. PRINCIPALES ACTIVITÉS VISANT L’ATTEINTE DES RÉSULTATS CLÉS ET ATTENDUS 1. PERSONNIFIER LA MARQUE a. Stimuler les essais des produits Red Bull en donnant lieu à des communications de qualité avec les consommateurs tout en projetant une image de marque supérieure. b. Préserver une bonne forme physique ainsi qu’une apparence naturellement attrayante, à l’image de la marque. c. Adopter une attitude charmante et enjouée du début à la fin de la distribution d’échantillons. d. Incarner les valeurs de la marque pendant chaque distribution d’échantillons. 2. MAÎTRISER LES PRODUITS ET LA MARQUE a. Faire figure d’expert crédible des produits et de la marque : communiquer les bienfaits qu’ils procurent et remettre un dépliant à chaque consommateur rencontré pendant la distribution d’échantillons. b. Maîtriser le sujet et répondre facilement aux objections et aux questions des consommateurs. c. Comprendre les bienfaits physiques et mentaux des produits et les communiquer de façon unique aux consommateurs. d. Connaître les évènements et les athlètes de Red Bull et demeurer au fait sur ces questions. e. Être en mesure de reconnaître les futurs membres de l’équipe des Wings sur le terrain et d’obtenir leurs coordonnées afin de les remettre au gestionnaire du recrutement. f. Vouloir apprendre et participer à tous les aspects des activités commerciales de Red Bull (par exemple au marketing et aux ventes). g. De façon proactive, communiquer ses idées, partager ses contacts et formuler des suggestions pour améliorer continuellement la distribution d’échantillons. h. Contribuer hebdomadairement à l’élaboration parfaite des plans de mission. i. Souhaiter prendre les commandes des principales campagnes de distribution d’échantillons et collaborer avec le gestionnaire du recrutement dans le but d’en assurer le bon déroulement. j. À l’occasion, collaborer avec le distributeur à l’ouverture de nouveaux comptes et à la tenue d’activités de stimulation des ventes. Description d’emploi k. À l’occasion, collaborer avec des gestionnaires sur les lieux et à l’extérieur des locaux afin de stimuler les ventes chez des clients des environs. l. Établir des relations avec ses collègues et collaborer avec eux aux activités de marketing, de planification et de mise en œuvre des événements dans le cadre du programme des SBM. 3. SUSCITER L’INTÉRÊT DES CONSOMMATEURS AVEC BRIO a. Projeter une personnalité rayonnante qui captive son auditoire à tout moment. b. Avoir une personnalité caméléon : être capable d’approcher des inconnus de tout genre et avoir une interaction naturelle avec eux dans le but de faire connaître le produit et de fidéliser ces potentiels clients. c. Pratiquer l’écoute active pour faire en sorte que la conversation soit dirigée par le consommateur. d. Agir à titre d’ambassadrice Red Bull en tout temps et partager de l’info, des liens et des vidéos qui se retrouvent sur les sites et pages personnelles de Red Bull. e. Être apte à collaborer avec efficacité avec ses partenaires de distribution d’échantillons. f. Établir rapidement une relation avec les consommateurs en dialoguant naturellement avec eux. g. Repérer à l’avance les possibilités de distribution d’échantillons en discutant avec les consommateurs et partager les renseignements pertinents avec le gestionnaire du recrutement. h. Établir et entretenir des relations professionnelles avec des personnes-­‐ressources clés qui contribueront à la multiplication des occasions de distribution d’échantillons. i. Partager avec le gestionnaire du recrutement le succès remporté au cours des missions au moyen de photos prises sur le terrain avec des consommateurs qui profitent des bienfaits du produit. CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE • Excellentes aptitudes en communication. • Personnalité charismatique et extravertie. • Attitude mûre par rapport à la vie. • Bon jugement. • Passe-­‐temps uniques et originaux. • Esprit d’équipe exceptionnel. • Connaissance du marché local (constitue un atout). • Accès à Internet essentiel. • Inscription à temps plein auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire et intégration complète au sein du réseau collégial. • Moyen de transport fiable et permis de conduire valide, soit ni expiré, suspendu ou révoqué. • Disponibilité pour de deux à quatre missions hebdomadaires. • Horaire suffisamment flexible pour travailler en soirée, les week-­‐ends et pendant certains jours fériés. • Aptitude et consentement à voyager occasionnellement pendant la nuit en vue d’occasions spéciales de distribution d’échantillons. • Disponibilité pour assister et participer activement à une ou deux réunions mensuelles. • Capacité de travailler à l’extérieur en toute saison. • Capacité de demeurer debout et en mouvement pendant des périodes prolongées durant la distribution d’échantillons. • Capacité de soulever et de transporter un poids minimal de 14 kilos (30 livres).