Do you “Run At Work”
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Do you “Run At Work”
Publi-communiqué TÉMOIGNAGES : ILS L’ONT FAIT ! Do you “Run At Work” ? Jeudi dernier avait lieu au cœur de La Défense la première édition de “Run at Work”, un événement sportif et festif destiné aux entreprises. Le moyen idéal de booster le bien-être des salariés, tout en s’inscrivant dans la tendance sportive du moment. LE JEUDI 21 MAI, DES MILLIERS DE WORKING RUNNERS ONT COURU AU CŒUR DE LA DÉFENSE… BRAVO À EUX ET AUX 90 ENTREPRISES PIONNIÈRES QUI NOUS ONT ACCOMPAGNÉS POUR CETTE PREMIÈRE ÉDITION. RENDEZ-VOUS EN 2016 ! www.runatwork.com © ASO/S.MOURTAKA © CB PROD © PHOTO RUNNING © SBJ / ADAGP, PARIS 2015 A peine plus de vingt minutes : voilà le t e m p s réalisé par le vainqueur de Run at Work, après un parcours urbain d’un peu plus de 6 kilomètres au cœur de La Défense. Mais l’intérêt de cet événement ne se trouvait pas vraiment là. Le but était de permettre à des personnes se côtoyant tous les jours au bureau de se rencontrer, dans un autre contexte. Sans costume ni hiérarchie, mais en tenue de sport. Un genre de team-building géant, réalisé directement à la sortie des bureaux, au cœur du plus grand centre d’affaires d’Europe. Le format, accessible à tous les âges et tous les niveaux d’entraînement, est parfait pour rassembler le maximum de collègues. « L’idée nous est venue en voyant qu’un nombre grandissant d‘entreprises s’inscrivait aux courses que nous orga- FLORIANE LASSALLE-MASSIP nisons, explique Camille Bacot, Chef de Projet pour Amaury Sport Organisation (A.S.O.), la société organisatrice de l’événement. Nous avons voulu répondre à cette demande, qui s’inscrit dans l’engouement actuel pour le running, et surtout dans un souci accru des managers pour le bien-être physique et mental de leurs équipes, en créant un événement spécialement conçu pour les entreprises. » Le running, outil de management ? « Le sport véhicule des valeurs de dépassement de soi, d’esprit d’équipe, d’échange et de cohésion, qui se retrouvent dans le monde du travail. Il est en train de devenir un outil incontournable de management », affirme Floriane Lassalle-Massip, responsable communication pour Technip Europe, société spécialisée dans l’ingénierie pétrolière et gazière, principal partenaire de l’événement ayant rassemblé près de 250 coureurs dans son équipe. L’intérêt n’a pas échappé aux entreprises, qui étaient quatre-vingt-dix à répondre présentes à cette première édition. Parmi elles, Technip, EDF, Suez Environnement, Le Coq Sportif, Caterpillar, M6, ou encore Assystem. Certaines couraient juste « pour la gloire », sans chronomètre, his- À l’occasion de Run at Work, La Défense s’est transformée en terrain de course à ciel ouvert, en accueillant quelque 3000 participants. toire de ne mettre mal à l’aise aucun coéquipier. D’autres, comme Humanis, le faisaient au profit d’une association – pour 1 km parcouru, un euro était récolté. Et, au vu de l’ambiance électrique qui régnait à 19 heures sur la ligne de départ, on peut dire que c’était réussi ! Face à des passants et riverains médusés, quelque 3 000 salariés en baskets se sont échauffés d’un seul homme, avant de s’élancer sur un parcours qui serpentait entre les tours et les sculptures d’art contemporain de la dalle, enjambant les passerelles, traversant le parc André-Malraux à Nanterre, et même le centre commercial du CNIT. De quoi donner une autre image du quartier, habitué à vivre au rythme des heures de bureau. D’autant que tout un village était créé pour l’occasion, avec chaises de massage, terrain de pétanque, tir à l’arc, billards de plein air, food-trucks et DJ. Résultat : à 22 heures, à l’heure où La Défense dort depuis longtemps, la soirée ne faisait que commencer pour bien des coureurs. RUN AT WO RK EN CHIFFRES C’est le nombre de salariés inscrits pour la première édition. C’est le nombre de participants venus de l’entreprise Technip, ce qui en fait l’entreprise la plus représentée sur la course. 35 C’est le nombre d’entreprises participantes. Audrey Montel RESPONSABLE CONTRÔLE DE GESTION, ET PASCALE GABARD, RESPONSABLE JURIDIQUE CHEZ DALLOYAU Entre les boutiques, les sites de production et le siège social, nous sommes situés dans plein de lieux différents et nous ne nous connaissons que par téléphone ou mail. Le but de cette course était de se rencontrer et de partager, de créer des souvenirs et une histoire commune. ” François Foucher RESPONSABLE COMMUNICATION ET PARTENARIATS SPORTIFS CHEZ HUMANIS Cette course s’inscrit dans notre programme de « running solidaire » : pour chaque kilomètre parcouru par l’un de nos collaborateurs, nous versons un euro à l’AFSA, l’association qui vient en aide aux familles touchées par le syndrome d’Angelman, une maladie orpheline. ” Thieyacine Ndaw RESPONSABLE COMMERCIAL CHEZ ASSYSTEM 45 % C’est le pourcentage de femmes participant, ce qui est bien plus que sur les épreuves de running traditionnelles 68 ANS ANS C’est l’âge moyen des coureurs. C’est l’âge du participant le plus âgé En tant que capitaine, je devais mobiliser le maximum de personnes pour cette course. Une fois le nombre de participants atteint, tout le monde veut en être, même celles et ceux qui n’ont pas l’habitude de courir ! ” Isabelle Simacourbe RESPONSABLE COMMUNICATION CHEZ MANPOWER Cette course se distingue des réunions de team-building traditionnelles car elle réunit tous les métiers d’une même entreprise sur un même lieu. Le fait de porter le même T-shirt, à nos couleurs, permet de gommer les différences hiérarchiques et les préjugés que l’on peut avoir. ”