Appel à candidatures : Contacts et adresses correspondance

Appel à candidatures :
Année de campagne :
N° appel à candidatures :
Publication :
Etablissement :
Lieu d'exercice des fonctions :
Section1 :
Composante/UFR :
Laboratoire 1 :
Quotité du support :
Etat du support :
Date d'ouverture des candidatures :
Date de clôture des candidatures :
Date de dernière mise à jour :
2015
0923
Publication prévue le : 04/02/2015
UNIVERSITE DE BRETAGNE-SUD
VANNES
VANNES
56000
6 - Sciences de gestion
UFR DSEG
EA4251(200815488E)-INSTITUT DE RECHERCHE SUR
LE...
Temps plein
Susceptible d'être vacant
04/02/2015
05/03/2015
03/02/2015
Contacts et adresses correspondance :
Contact pédagogique et scientifique :
Contact administratif:
N° de téléphone:
N° de fax:
E-mail:
Pièces jointes par courrier électronique :
[email protected] ; [email protected]
ANNE-AUDREY DENES
02.97.87.66.30
02.97.87.66.46
02.97.87.66.35
[email protected]
[email protected]
Spécifications générales de cet appel à candidatures :
Profil appel à candidatures :
Sciences de gestion
Job profile :
Human resource management
Management studies - Economics
Champs de recherche EURAXESS :
Mots-clés:
gestion des ressources humaines
Appel à candidatures :
Année de campagne :
N° appel à candidatures :
Etablissement :
Spécifications detaillées de cet appel à candidatures :
2015
0923
UNIVERSITE DE BRETAGNE-SUD
Fiche de poste : Informations complémentaires
Job profile :
Faculté DSEG, Campus de Tohannic, BP 573, 56017 Vannes Cedex
Contact : [email protected] et [email protected]
Deadline : Thursday, March 5, 2015
Profile : ATER - Human Resource Management
Research Fields :
Management studies
Enseignement :
Département d’enseignement : IMABS
Lieu(x) d’exercice : Vannes
Equipe pédagogique : 2 Pr, 17 MCF
Nom directeur département : Bénédicte Berthe -Sébastien Le Gall (responsable des formations
RH)
Tel et email directeur Département : 0297012600 - [email protected] /
[email protected]
URL Département : http://www.univ-ubs.fr/
Type d’enseignement et filière : Dans le cadre d'un support de Professeur vacant, le profil
recherché est celui d'un ATER jeune docteur ou doctorant qui relève de la spécialité "Gestion des
Ressources Humaines". Le candidat interviendra au sein des formations de l'IMABS, et plus
spécifiquement dans les formations suivantes : Licence Professionnelle Gestion des Ressources
Humaines, Master 1 & 2 Management des Ressources Humaines (en alternance). Au-delà des
enseignements, une implication dans le fonctionnement des formations est attendue :
participation au recutement des étudiants, aux jurys pédagogiques, suivi de stages, suivi de
projets tutorés.
Recherche :
Lieu(x) d’exercice (si unité présente sur plusieurs sites, préciser l’ensemble des sites de
l’UBS) : IREA
Nom directeur laboratoire : Antoinette Hastings-marchadier
Tel et email directeur laboratoire : • [email protected]
URL laboratoire : http://www-irea.univ-ubs.fr/
Descriptif laboratoire :
Fiche AERES labo :
Axe ou équipe dans lequel s’inscrit le profil de recherche : Risques et Responsabilités
Descriptif détaillé du profil de recherche : Le collègue participera au renforcement de la
recherche consacrée au droit public, et idéalement ses recherches s’inscriront dans les
thématiques actuellement développées au sein du laboratoire :
* Réseaux et territoires
Le lieu et le web comme territoire du marketing
Les problématiques internationales
L’ancrage, l’enracinement et la gouvernance territoriale
Lien social et échanges non marchands
Les neurosciences comme territoire d’analyse
* Risques et responsabilités
Risques de santé, conditions et qualité de vie au travail
Risques d’incompétence, formation et développement des personnes
Responsabilités individuelles, collectives et sociales
Gouvernance et nouvelle gouvernanc
Les dossiers de candidature doivent être envoyés, sur support électronique, à partir de la date
d’ouverture des registres des candidatures (date et heure limite fixée au 5 mars 2015 minuit) à
l’adresse suivante : [email protected] sous format compressé de type pdf
ou sous format zip.
Il devra être enregistré de la manière suivante : « ATER_N° Poste_NOM_Prénom.pdf ». Vous
pouvez également le déposer sur un serveur de transfert de données et nous adresser le lien
correspondant.
Tout dossier transmis sans inscription via ALTAÏR sera rejeté.
Tout dossier ou document adressé hors délai est déclaré irrecevable. Tout dossier incomplet à la
date limite susmentionnée est déclaré irrecevable. Il est donc recommandé de ne pas attendre
les derniers jours pour envoyer le dossier.
Les candidats doivent déposer un dossier complet par poste sur lesquels ils souhaitent postuler.
(Fractionnez votre envoi si votre dossier est trop lourd, nommez chaque pièce jointe de la
manière suivante « Nom_intitulé du document.pdf », et précisez le nombre d’envois).