curriculum vitae - Centre étudiant de soutien à la réussite

Service aux étudiants
Centre étudiant de soutien à la réussite
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ÉLABORATION
DU
CURRICULUM
VITAE
www.csedc.umontreal.ca/emploi
www.facebook.com/CSEDC
© 2011-2012
Documents élaborés par
Catherine Eggers-Denis
Nancy Moscato
Annie Byarelle
Angélique Desgroseilliers
Conseillères
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TABLE DES
MATIÈRES
Partie 1 : Le curriculum vitae
Introduction
Éléments à considérer avant l’élaboration du CV
Grille de validation
Conseils pour la rédaction du CV
Compétences et réalisations
Exemples de CV
3
4
5
6
7
8 à 14
Partie 2 : Carte de réseautage
15
Exemples de carte de réseautage
16
Partie 3 : La lettre
Éléments à considérer avant l’élaboration de la lettre
Parties de la lettre
Exemples de lettres
17
18
18 à 20
NOTE
Par souci d’efficacité dans le contexte de l’atelier, nous avons extrait
l’essentiel dans le présent guide mais sachez que vous retrouverez, sur
notre site Internet, des documents complémentaires sur le sujet.
www.csedc.umontreal.ca/emploi
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INTRODUCTION
Certains employeurs avouent qu’ils ne consacrent malheureusement que très peu de
temps à la lecture des dossiers de candidature. Les processus de recrutement et de
sélection étant souvent réalisés dans de courts délais.
Pour l’affichage d’un poste de niveau universitaire
dans un site populaire de recherche d’emploi, il
n’est pas rare que l’employeur ;
Reçoit plusieurs centaines de candidatures
Consacre moins de 30 secondes à la lecture des CV
Prend connaissance du CV en premier lieu pour lire la
lettre dans un deuxième temps
Manifeste davantage de concentration à la première
page du CV qu’à la deuxième
Retient environ 5 candidatures aux fins d’entrevues
(téléphoniques ou en personne)
 Mise en garde !
Le but du CV est d’OBTENIR UNE ENTREVUE
et NON d’obtenir un emploi
Personne ne s’entend sur LA façon de rédiger un CV. Évidemment, on observe
certaines tendances qu’il est judicieux de suivre tout comme certaines erreurs qui sont à
éviter. Il n’en demeure pas moins que l’important est que vous soyez à l’aise et fier de
présenter votre dossier de candidature puisque c’est vous qui devrez le défendre en
entrevue.
VOUS DEMEUREZ LE MEILLEUR JUGE
quant au contenu et à la mise en page
de votre CV et de votre lettre
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ÉLÉMENTS À CONSIDÉRER
AVANT L’ÉLABORATION
DU CV - SUITE
Premier élément
Avoir une bonne connaissance de SOI
Savoir ce que l’on VEUT faire
Savoir ce que l’on PEUT faire
Il est fortement recommandé de tenir à jour un portfolio d’emploi, lequel dossier
répertorie de façon exhaustive le détail de sa carrière.
Exemple de contenu :
-
Travaux réalisés
Diplômes, attestations ou mentions
Relevés de notes
Descriptions de tâches d’emplois occupés
Détails de réalisations et de compétences clés
Programmes de colloques, de congrès ou de formation
Lettres de recommandations ou références
Etc.
Deuxième élément
Avoir une bonne connaissance du
MARCHÉ, plus particulièrement de
l’ENTREPRISE et du POSTE
Savoir À QUI on s’adresse
Il importe de faire une recherche approfondie sur l’employeur et le type de poste
convoité.
Exemples de sources d’informations :
-
-
-
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Affichage du poste
Site Internet de l’employeur (mission,
historique, organigramme, bottin, etc.)
Communication directe (téléphone ou courriel)
auprès de l’employeur
Sites Internet présentant des profils de
professions
Etc.
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GRILLE DE
VALIDATION
Titre du poste :
Entreprise :
Quelle est votre compréhension de la description de poste ? Comment pouvez-vous la reformuler,
la résumer ? Quels mots-clés en ressortent :
Exigences de l’emploi
<
>
=
Validation
(vos ressources par rapport à l’emploi)
Formation recherchée :
Votre formation (diplômes, cours,
spécialisations, attestations, travaux, etc.) :
S
A
V
O
I
R
F
A
I
R
E
Expérience recherchée :
Votre expérience (emplois, implications
sociales, parascolaires ou paraprofessionnelles,
stages, compétences, réalisations, etc.) :
S
A
V
O
I
R
Ê
T
R
E
Qualités personnelles recherchées :
Vos qualités personnelles (avec exemples
concrets à l’appui) :
Autre :
Autre (affiliation professionnelle, disponibilité,
mobilité géographique, etc.) :
S
A
V
O
I
R
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CONSEILS POUR
LA RÉDACTION
DU CV
À faire :
- CV unique et personnalisé pour un poste
précis et une organisation précise
- Si acheminé par courriel, inséré à un très
bref message, un seul document Word,
comprenant d’abord la lettre suivi du CV
- Lorsqu’imprimé, utiliser un papier de couleur
sobre, de format 8,5’’ x 11’’
- De 1 à 3 pages, idéalement 2 pages
À éviter :
- CV « général » qui servira à tous les envois
- CV de type « confession » où l’on dit tout
- Numéro d’assurance social (le NAS est
donné uniquement à l’embauche) ou de
permis de conduire
- Éléments discriminatoires (âge, sexe, état
civil, nationalité, état de santé, photo, etc.)
- Pagination (2 ou 2/2) et entête ou pied de
page (prénom, nom, numéro de téléphone et courriel) à partir de la deuxième page
- Police unique (11 ou 12 points) avec
variante de format (gras, italique, souligné)
- Titres de rubriques en évidence (ombragés,
encadrés, soulignés)
Papier de couleur ou à motifs
Documents pliés, brochés, datés et signés
(seulement la lettre est datée et signée)
Page frontispice ou inscription « Curriculum
vitae » en première page
- Disposition constante, équilibrée et aérée
- Adresses des anciens employeurs
- Présentation des dates à droite et du texte à
gauche
- Motifs de départ des anciens emplois
- Chronologie décroissante (plus récent à plus ancien)
- Vocabulaire diversifié et utilisation de motsclés liés au poste convoité
- Utilisation de chiffres (exemple : Révision de
plus de 20 articles)
-
Copie intégrale de modèles de CV
Utilisation de « etc. », de « je »,
d’abréviations ou d’anglicismes
Précision de mois, de sessions, de saisons
Mots imprécis ou redondants
- Énoncés concis et dynamiques
- Exagérations et prétentions
- Grammaire et orthographe impeccables
- Relecture et rétroactions par diverses
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- Fautes d’orthographe
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personnes
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COMPÉTENCES ET
RÉALISATIONS
Mais qu’est-ce qu’une compétence au juste ?
Il s’agit d’un ensemble de savoirs (connaissances), de savoir-faire (techniques) et de savoirêtre (comportements) qui résultent en un SAVOIR-AGIR. Autrement dit, c’est un énoncé
souvent inspiré d’une description de tâches et idéalement, débutant par un verbe (ou un
nom) d’action, lequel énoncé est présenté dans des termes généraux de sorte à le rendre
transférable dans le contexte visé.
Ne pas confondre qualité personnelle et compétence
Exemples de qualités personnelles :
Exemples de compétences :
- Sens de l’équipe
- Participation volontaire à l’organisation
d’activités spéciales de levées de fonds
- Esprit d’initiative
- Conception de documents informatifs à
l’intention des parents
Mais qu’est-ce qu’une réalisation au juste ?
Il s’agit d’activités ou de projets que vous avez menés de même que de responsabilités que
vous avez portées. Elles sont présentées de sorte à asseoir une tâche dans un contexte
précis en prenant soin de la quantifier ou encore, de la qualifier.
Ne pas confondre compétence et réalisation
Exemples de compétences :
Exemples de réalisations :
- Participation volontaire à l’organisation
d’activités spéciales de levées de fonds
- Organisation de 3 levées de fonds ayant
permis d’accumuler un total de plus de 25 000
$
- Conception de documents informatifs à
l’intention des parents
- Entière réalisation de dépliants sous la forme
de « foire aux questions » qui avaient pour but
de vulgariser certains troubles d’apprentissage
afin de répondre à un besoin observé chez
plusieurs parents
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CATHERINE MARTIN
2101, boulevard Édouard-Montpetit, # 330
Montréal (Québec) H3C 3J7
EXPÉRIENCE
FORMATION
PROFIL
514.343.6736
[email protected]
Formée en intervention
Expérience en milieu communautaire et auprès d’une clientèle multiethnique
Reconnue pour le dynamisme, les habiletés relationnelles et l’ouverture d’esprit
Certificat en Action communautaire (en voie d’obtention)
Université de Montréal, Montréal
printemps 2012
- Famille en difficultés
- Intervention communautaire
- Problèmes sociaux
Mineur en Arts et sciences - orientation Intervention
Université de Montréal, Montréal
-
Cours à option principalement orientés vers l’intervention
Intervenante psychosociale (stagiaire)
Maison de la famille Montréal, Montréal
-
2010
2010
Participation à l’application de programmes d’intervention
Coanimation de groupes d’entraide
Élaboration d’activités de socialisation
Réalisation
Collaboration à l’implantation d’une diversité d’activités, offertes sur une base
mensuelle, ayant pour but de créer un lieu de partage destiné à des familles dans
le besoin.
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AUTRES
EXPÉRIENCES
Réceptionniste
Clinique médicale Berger, Montréal
-
depuis 2010
Accueil et réception de la clientèle (multiethnique)
Gestion d’agendas de professionnels
Classement de dossiers
Professeur de danse
École de danse prestige, Longueuil
-
2009-2010
Élaboration de contenus de cours
Évaluation des apprentissages
Gestion de groupe (15 à 20 enfants de 4 à 6 ans)
Conseillère à la vente
La Maison Simons, Montréal
-
2007-2008
Service-conseil
Mise en marché
Tenue de caisse
INFORMATIONS
ADDITIONNELLES
Membre du comité du journal étudiant
Journal des étudiants en sciences du Cégep Édouard-Montpetit, Longueuil
2008
Très bonne maitrise du français, anglais fonctionnel et notions d’espagnol
Maitrise de Microsoft Office
Réalisation d’un voyage de 3 mois en Australie
Participation à différentes compétitions en danse classique
2010
2007 à 2009
CATHERINE MARTIN
514.343.6736
[email protected]
2/2
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Nancy Lamarche
2101, boulevard Édouard-Montpetit
Montréal (Québec) H3C 3J7
T (514) 343.6736 - [email protected]
Bilinguisme : français/anglais
Faits saillants
Objectif visé : Poste de professionnel de recherche
Diplômée, niveau études supérieures en économie
Excellente capacité analytique, bonne vision d’ensemble, facilité d’expression tant à l’oral que sur le plan rédactionnel
Informatique : SAS, SPSS, Matlab, Stata, Outils Ms Office
Formation universitaire
Doctorat en sciences économiques
Maîtrise en sciences économiques
Université de Montréal (Canada)
 Expertise en économie du développement appuyée par des cours en évaluation de projets
Baccalauréat en arts-économie
Université Lumière Lyon 2 (France)
depuis 2011
2011
2009
Expérience en recherche
Les imperfections des marchés financiers et le commerce international
Rapport de recherche, mémoire - Université de Montréal
 Construction d’un modèle d’équilibre général pour traiter les hypothèses
 Recension de la littérature et mise en perspective de différents modèles
 Exploration des domaines de l’information imparfaite, des marchés de crédit, des institutions
2010
Les revenus des taxes de ventes avec le vieillissement de la population
Projet de recherche en taxation et démographie - Université de Montréal
 Collecte et analyse de données fiscales et démographiques canadiennes
 Réalisation d’une étude économétrique
 Construction d’une prévision de la structure de la population par groupe d’âge en 2030 10
2009
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Nancy lamarche p. 2
T (514) 343-6736
[email protected]
Autre expérience
Auxiliaire d’enseignement
2009 / 2010
Université de Montréal
 Prise en charge de parties de cours pour la consolidation des apprentissages
 Préparation d’exercices et d’exposés plus magistraux
 Encadrement et assistance auprès des étudiants en réponse à leurs questions et difficultés
Recherchiste (stage)
2008
Association « Solidarité au-delà des frontières » (Mali)
 Étude de faisabilité pour l’évaluation de la viabilité d’un projet
 Collecte et traitement des informations sur l’énergie solaire
 Rencontre et échange avec divers acteurs du développement de la région et adaptation à un nouvel
environnement culturel
Communications / publications
Juin 2007, Colloque du CNRS « Économie et Développement International »-Université d’Auvergne, présentation de la
communication « Les imperfections des marchés financiers et le développement commercial sur le plan international ».
Ouvrage collectif, co-rédaction d’un article « L’impact du vieillissement de la population sur le développement économique
urbain, au Qc ». Collection Insaa, 2006.
Bourses
Bourse d’excellence et de distinction, niveau 2ème cycle en économique
2010
Bourse d’excellence à l’admission à l’Université de Montréal
2009
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Angélique Duntel
2101, boulevard Édouard-Montpetit, appartement 330 | Montréal (Québec) H3C 3J7
514-343-6736 | [email protected]
Allier ma passion pour les communications et le développement international
Champs d’intérêts
Organisation et planification d’événements
Communications internes et externes
Rédaction et révision de documents
Relations publiques
Formation
Baccalauréat
Certificat en relations publiques (2010)
Université de Montréal
2011
Palmarès du Doyen| Récipiendaire d’une bourse
Majeur en Science politique (2009)
Expérience et implication
Assistante aux communications
Agence Montréal
Rédaction de communiqués de presse
Mise à jour de la banque de données des contacts
Participation à l’élaboration du journal interne
2011
Membre
Implication lors d’activités
Équiterre
2010
Bénévole
Participation aux levées de fonds
Oxfam-Québec
2009
Compétences spécifiques
Langues parlées et écrites
Informatique
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français, anglais et espagnol
Dreamweaver, Flash, Photoshop et Illustrator
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Annie Ramtouchic
2101, boulevard Édouard-Montpetit, appartement 330, Montréal (Québec) H3C 3J7
 (514) 343-6736 [email protected]
 Profil :
Déterminée, autonome, mobilisatrice et analytique
Excellente maîtrise du français et de l’anglais
Informatique: Outils MS Office, Arcview SIG, MapInfo
Formation
Maîtrise en urbanisme
Université de Montréal, Faculté d’aménagement
Mémoire sous la supervision de Monsieur Hugo Byarelle, Ph.D.
2011
Baccalauréat en géographie, spécialisation études de l’environnement
Université d’Ottawa, Département de géographie
2009
Compétences
Gestion-coordination
 Organisation de l’implication étudiante au sein des réunions de conseil régional
 Planification budgétaire des coûts de campagnes de recyclage
 Supervision de personnel technique lors d’événements
Communication-sensibilisation
 Étude de marchés sur les matières recyclables
 Élaboration et développement d’un programme de sensibilisation pour le recyclage de
matériel informatique dans divers arrondissements de Montréal
 Conception d’une campagne visant à inciter les citoyens à recycler leurs encombrants
lors de la journée des déménagements
Analyse-évaluation
 Recherche dans la littérature et rédaction d’un rapport de recherche sur la gestion des
zones inondables
 Cueillette d’échantillons sur la qualité de l’eau en rive et des cours d’eau
 Rédaction d’un bilan annuel environnemental
 Conception de nombreux rapports statistiques sur les taux de recyclage des écocentres
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Expérience principale
Chargée de projets
Kalipso ltée, gestion du recyclage, Montréal
20010 - 2011
Inspectrice en environnement (stage)
Ville de Dollard-des-Ormeaux, département des matières résiduelles
2010
Technicienne en environnement
Ville de Montréal, département d’ingénierie
2009
Assistante de recherche, secteur environnement
Université d’Ottawa, département de géographie
2008
Autres expériences professionnelles
Technicienne en documentation
Bibliothèque municipale de Chelsea, Gatineau
2007 - 2008
Représentante à la clientèle
Parc de la Gatineau, Gatineau
2005 - 2007
Implication sociale
Trésorière
Regroupement des étudiants à la maîtrise en urbanisme
2010
Coordonnatrice de la participation et l’engagement des étudiants
Association des étudiants et étudiantes à la Faculté de l’environnement à Ottawa
2008
Annie RAMTOUCHIC
 (514) 343-6736 [email protected]
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CARTE DE
RÉSEAUTAGE
La carte de réseautage est un outil complémentaire au CV dont la mission première est
de promouvoir sa candidature en situation de réseautage en exposant, de façon
concise, les éléments clés de votre profil professionnel.
Conseils pour l’élaboration de la carte de réseautage
À faire :
À éviter :
-
Utiliser un format similaire à une carte
d’affaires (recto ou recto/verso)
- Outil diffusé sans égard à la culture de
votre marché professionnel
-
Indiquer clairement vos coordonnées :
Prénom, nom de famille, numéros de
téléphone, adresse courriel et
site/page web
- Contenu sans fil conducteur
- Visuel surchargé
- Carte abîmée
-
Préciser son objectif / projet
professionnel, sa formation, son
historique professionnel et ses
compétences en lien avec l’objectif
poursuivi
-
Choisir des mots-clés en lien avec le
projet professionnel
-
Disposition aérée de l’information
-
Grammaire et orthographe
impeccables
-
Conserver ses cartes dans un étui et
toujours en avoir sur soi
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Claude ROMAIN
514.343-6736
[email protected]
Chargé de projet en informatique expérimenté en
coordination et implémentation de systèmes






Visual Basic, SQL, C++
Windows 95/NT, Unix (HP), Lotus Notes
Oracle, Access
Novell 4, NT
Suite MSOffice, MS Project, Remedy
Corba, Tuxedo, Flow Designer
Recto
Verso
Cla u d e Rom a in
 (5 1 4 )3 4 3 -6 7 3 6
 cla u d e.r om a in @u m on t r ea l.ca
CHARGÉ DE PROJ ET EN INFORMATIQUE
3 a n s d ’e x pé rie n c e en
c o o rdin at io n d e pro je t s
d’im plé m e n t at io n d e s y s t è m e s
Recto






Vis u a l Ba s ic, S QL, C++
Win d ows 9 5 / NT, Un ix (HP), Lot u s
Not es
Or a cle, Acces s
Novell 4 , NT
S u it e MS Office, MS Pr oject , Rem ed y
Cor b a , Tu xed o, Flow Des ign er
Verso
Expérience en coordination
de projets d’implémentation
de systèmes
Claude Romain
B. SC. Informatique
cellulaire : 514.343-6736
[email protected]
Mission
Économie de temps et
d’argent tout en assurant
l’efficacité du service !
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-
Visual Basic, SQL, C++
Windows 95/NT, Unix (HP), Lotus Notes
Oracle, Access
Novell 4, NT
Suite MSOffice, MS Project, Remedy
Corba, Tuxedo, Flow Designer
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LETTRE
La lettre, que l’on peut voir sous les vocables lettre de présentation, d’introduction,
d’accompagnement, de motivation ou d’intérêt figure comme un document important
dans votre correspondance d’emploi.
Les objectifs de la lettre sont, en regard de l’employeur et/ou du poste ;
-
De faire des liens éloquents entre le contenu des différentes rubriques du CV
-
D’annoncer explicitement ce que vous avez à offrir à l’employeur
-
De démontrer clairement à l’employeur que vous l’avez choisi
-
De valider efficacement le lecteur dans le fait que vous êtes le meilleur candidat
Conseils pour la rédaction de la lettre
À faire :
À éviter :
- Si acheminé par courriel, inséré à un très
bref message, un seul document Word,
comprenant d’abord la lettre suivi du CV
- Papier de couleur ou à motif
- Lorsqu’imprimée, utiliser un papier de
couleur sobre, de format 8,5’’ x 11’’
- Utilisation de l’expression « À qui de droit »
- ¾ de page, 1 page maximum
- Police unique (11 ou 12 points) avec
variante de format (gras, italique, souligné)
et identique à celle de votre CV
- Document plié ou broché
- Adresse incomplète
- Formulation à la négative
- Éléments non appuyés par un exemple
concret
- Présentation du prénom, du nom, du titre, du
nom de l’entreprise et de l’adresse complète
de l’employeur
- Justification de l’ensemble du document à
gauche (aucun alinéa)
- Disposition équilibrée et aérée
- Grammaire et orthographe impeccables
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PRINCIPALES
PARTIES
DE LA
LETTRE
Première partie - Entrée en matière
Le premier paragraphe sert à présenter votre candidature et à permettre au destinataire
de savoir dans quel contexte s’inscrit votre démarche. Il s’agit de faire référence à la
parution de l’affichage ou à la personne qui vous a transmis l’information. Le motif le
plus fréquent est le fait de répondre à une offre d’emploi ou bien d’offrir votre
candidature spontanée. Toutefois, vous pourriez également écrire à un destinataire
parce que son nom vous a été recommandé.
Deuxième partie - Lien entre les exigences du poste et votre profil
Faites ressortir à la fois votre parcours scolaire et votre vécu professionnel, éléments qui
font de vous un candidat de choix.
Démontrez vos compétences en rapport avec celles exigées par l’emploi. Faites ressortir
des qualités que vous possédez et qui sont en lien avec le poste. N’hésitez pas à
illustrer ce que vous avancez par des exemples concrets.
Profitez-en pour mentionner des renseignements que vous avez recueillis préalablement
sur l’entreprise ainsi que pour leur démontrer votre réelle motivation à joindre leurs
troupes.
En définitive, il importe ici de préciser clairement tout ce qu’un employeur gagnera à
opter pour votre candidature.
Troisième partie - Civilités
On peut terminer la lettre en sollicitant une rencontre avec l’interlocuteur en vue de
mieux comprendre ses besoins et discuter de possibilités d’emploi ou encore, en
précisant que vous demeurez disponible pour une entrevue à sa convenance.
Évidemment, il s’agit de conclure avec une formule de politesse.
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Montréal, le 23 octobre 2011
Madame Nancy Desgroseilliers
Direction des ressources humaines
MRC Argenteuil
430, rue Grace
Lachute (Québec) J8H 1M6
Madame,
Diplômée en études environnementales à l’Université d’Ottawa et finissante en urbanisme, je
suis vivement intéressée à vous soumettre ma candidature pour un poste d’analyste en
environnement.
Interpellée par le monde municipal et présentant un réel intérêt à œuvrer au sein d’un milieu
offrant d’innombrables richesses naturelles, tant par ses lacs, ses grandes rivières et ses
vastes forêts, je me sens très outillée à intervenir sur le plan de la sensibilisation
environnementale.
Forte d’une formation ayant contribuée à solidifier ma capacité d’analyse et mes
connaissances tant en écologie, qu’en géographie environnementale, je fais preuve d’une
bonne maîtrise des lois en urbanisme et des réglementations particulières sur l’évacuation et
le traitement des eaux usées des résidences isolées.
Sur le plan professionnel, je détiens à ce jour une belle expérience au sein de la ville de
Montréal, grâce à des emplois d’inspectrice et de technicienne en environnement. En termes
de compétences, je peux mettre de l’avant de fortes aptitudes communicationnelles, une
grande aisance pour vulgariser et éduquer les citoyens établis près des bandes riveraines de
votre territoire.
Enfin, je suis familière et très autonome pour travailler au quotidien auprès des inspecteurs
municipaux et je suis apte à réaliser des tâches techniques qui s’apparentent aux inventaires,
caractérisations de terrain et prises de photos.
Dans l’espoir de vous rencontrer très bientôt, je vous prie de recevoir, Madame, mes sincères
salutations.
Annie Eggers
 (514) 343-6736
[email protected]
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© CSEDC - UdeM - 2011-2012
Montréal, le 4 avril 2012
Monsieur Jean-Nicolas Moscato
Coordonnateur
SIDACTION
1234, Chemin de la ruelle
Montréal (Québec) H2A A2H
Monsieur,
Cumulant une riche expérience dans le domaine médical et détenteur d’une formation en
administration de la santé, c’est avec un vif intérêt que je vous achemine ma candidature
pour un poste au sein de votre organisme. Je m’intéresse particulièrement à des
responsabilités touchant la promotion de programmes, l’évaluation de mesures de prévention
et la sensibilisation auprès d’un public cible.
À la lumière de mon CV ci-joint, vous pourrez constater que mes expériences professionnelles
dans le secteur des soins médicaux se sont réparties notamment au niveau de la prévention
et de la formation dans la communauté mais également sur le plan de la coordination de
certaines unités en santé dans des centres hospitaliers.
Ceci dit, de par ma pratique professionnelle, j’ai été sensibilisé aux particularités de la
clientèle touché et je suis intervenu dans la mise en place de mesures efficaces en matière de
prévention de cette maladie. Grâce à ma solide formation, je me sens outillé pour mettre en
pratique mes habiletés de gestion au profit de votre organisme.
Espérant avoir la chance de m’entretenir avec vous, je vous prie d’agréer, Monsieur, mes
salutations distinguées.
Hugo Martin
(514)343-6736
[email protected]
p.j. Curriculum vitae et références
20
© CSEDC - UdeM - 2011-2012
Montréal, le 4 août 2012
Monsieur Olivier Rampart
Conseiller aux ressources humaines
Centre de réadaptation du Québec
1234, Chemin de la rue
Montréal (Québec) H2A A2H
Objet : Poste d’agent d’information - Référence # 182504
Monsieur,
Pour faire suite à l’annonce que vous avez fait paraître sur le site du secteur Emploi du
CSEDC de l’Université de Montréal, il me fait grand plaisir de vous faire parvenir ma
candidature relativement au poste d’agent d’information.
Vous pourrez voir en consultant mon curriculum vitae ci-joint que je possède de l’expérience
en service à la clientèle ainsi qu’en coordination. En effet, j’ai récemment pris part à
l’organisation de bon nombre d’activités spéciales, que ce soit au sein du comité social
d’anciens emplois occupés ou encore, à titre de président du comité du bal à la fin de mon
baccalauréat.
Sur le plan personnel, je suis une personne près des gens et à l’écoute de leurs besoins. Je
fais également preuve d’un bon sens de la structure et de la méthode, ce qui me permet
d’intervenir efficacement et ce, même en situation de stress.
Je serais ravi de vous rencontrer en entrevue pour bien comprendre la nature de vos besoins
et pour vous fournir des précisions quant à mon profil. Je vous prie de recevoir, Monsieur,
l’expression de mes meilleurs sentiments.
Patrick Byarelle
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p.j. Curriculum vitae
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