UNDP_TdR_Photographe

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UNDP_TdR_Photographe
Projet « Renforcement de l’écosystème entrepreneurial dans le Sud Tunisien »
TERMES DE RÉFÉRENCE
TERMES DE REFERENCE
Expert(e) National(e)
RECRUTEMENT D’UN(E) PHOTOGRAPHE
dans le cadre du projet Renforcement de l’écosystème entrepreneurial dans le Sud Tunisien
Lieu :
Type de contrat :
Langues requises:
Nombre de jours :
Date de début:
Gouvernorats de Médenine, de Tataouine, de Kébili et de Tozeur
Individual contract (IC)
Arabe, Français
35 jours
25/07/2016
I. Contexte :
Le PNUD met en œuvre, depuis 2011, des projets de développement axés sur le relèvement
économique et la création d’emplois, ciblant les gouvernorats de Médenine et de Tataouine, et depuis
avril 2016, les gouvernorats de Kébili et Tozeur.
Le PNUD a lancé en avril 2016 le projet « Renforcement de l’écosystème entrepreneurial dans le
sud tunisien ». Ce projet, financé par le gouvernement japonais, et mis en œuvre en partenariat avec
l’Office de développement du Sud (ODS), l’Agence Nationale pour l’Emploi et le Travail Indépendant
(ANETI) et la Banque Tunisienne de Solidarité (BTS), a comme objectif principal d'intervenir dans la
région du sud de la Tunisie, à savoir dans les gouvernorats de Médenine, Tataouine, Tozeur et Kebili,
afin de contribuer à la réduction du chômage et de renforcer le rôle des autorités et collectivités
locales, comme les acteurs économiques locaux, dans la promotion de l’investissement privé et le
renforcement de l’écosystème entrepreneurial, permettant, ainsi, la création d'emplois, pour les
hommes et les femmes, dans le cadre d’un partenariat public-privé solide.
À travers sa première composante « Amélioration des services d’appui et de financement de
projets & des mécanismes de coordination des services aux entreprises », le projet appuiera les
acteurs publics clé de la région des gouvernorats cibles pour améliorer et promouvoir les programmes
et services offerts aux jeunes promoteurs en vue de stimuler l’investissement privé. De même, des
mécanismes d’appui et de coordination entre les différents acteurs, issus des institutions publiques,
privés et de la société civile, seront mis en œuvre en vue de renforcer la sensibilisation et la promotion
de l’entrepreneuriat, en vue de stimuler la culture entrepreneuriale auprès des jeunes, femmes et
hommes, et notamment diplômés de l’enseignement supérieur et de la formation professionnelle.
À travers sa troisième composante « Gestion des connaissances et mise à l’échelle des programmes
d’appui à l’entrepreneuriat », le projet capturera les leçons apprises lors de la mise en œuvre des
activités, et alimentera les stratégies de mise à l'échelle des programmes pilotes d’appui à
l’entrepreneuriat en vue de les intégrer dans les plans de développement local des gouvernorats ciblés.
Dans ce cadre, le PNUD a lancé un programme de gestion des connaissances et de communication
pour la promotion, la documentation et la capitalisation des différentes interventions entreprises dans
le cadre de ce projet.
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TERMES DE RÉFÉRENCE
En appui à ce programme de gestion des connaissances et de communication, le PNUD compte
recruter un(e) photographe pour appuyer l’équipe de projet à l’alimentation de ce programme de
gestion des connaissances.
II. Objectifs et résultats attendus de la consultation :
La mission mise en œuvre par l’expert(e), sous la supervision du conseiller technique principal du
projet avec la collaboration étroite du coordonnateur régional du projet, devra aboutir aux résultats
suivants :
- Des ateliers de photographie mobilisant des jeunes des régions cible seront animés par
l’expert(e) en vue de promouvoir les régions, la dynamique entrepreneuriale à travers la
photographie ;
- Des photos sont produites et sélectionnées par l’expert(e) pour servir à la promotion du projet
comme pour alimenter des programmes et des campagnes de sensibilisation. Ces photos seront
utilisées pour les différents supports de communication (page web, brochures, documents
projet ...), mais aussi évènement de partage des connaissances.
A la suite de la mise en œuvre de la mission d’appui pour la production des photos et la réalisation des
ateliers cités, l’expert(e) appuiera l’équipe du projet dans l’atteinte des résultats suivants :
- Les jeunes, issus des régions cibles, et notamment les jeunes promoteurs comme les jeunes
intéressés par les activités artistiques et de communication, sont mobilisés pour la promotion
des dynamiques entrepreneuriales. Les jeunes renforcent leurs capacités techniques en matière
de productions artistiques en vue de renforcer la promotion de leurs régions.
- La culture entrepreneuriale est renforcée dans les régions cible à travers la production de
supports de communication qui valorisent les potentialités des régions, comme les success
stories de jeunes qui ont lancé leurs projets.
III.
Tâches et responsabilités :
Le (la) photographe, sous la supervision du conseiller technique principal du projet « Renforcement de
l’écosystème entrepreneurial dans le sud tunisien » et en étroite collaboration avec le Coordonnateur
régional du projet, aura à :
Mener une série d’entretiens avec les parties prenantes concernées du projet afin d’identifier les
besoins et spécificités de la mission ;
Animer un atelier de photographie, d’au moins une journée, à Médenine, Tataouine, Kébili et
Tozeur, avec une dizaine de participants pour chaque session. Ces ateliers permettront de :
o
Assurer l’apprentissage des bases en matière de photographie pour des photos de
paysage naturel et urbain et la couverture d’événements.
o
Participer avec l’équipe projet à la sélection des photos des participants.
o
Accompagner les participants formés, au moins une fois par localité couverte et
coacher les participants à produire eux-mêmes des photos de haute qualité.
Produire les photos demandées par le projet. Ces productions seront des photos de contexte pour
les quatre gouvernorats cible, des photos de jeunes entrepreneurs appuyés par le projet et d’autres
photos qui puissent valoriser la dynamique d’appui à l’entrepreneuriat réalisée.
Intégrer les commentaires et les propositions de l’équipe du projet.
Livrer les photos validées par le projet.
IV.
Produits attendus :
- Un minimum de 400 photos sélectionnées parmi les photos prises lors et à la suite de l’atelier :
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
Photos contexte / paysage de différentes localités des gouvernorats de Médenine, de
Tataouine, de Kébili et Tozeur, en haute résolution et en format numérique.

Portraits avec leurs légendes en haute résolution et en format numérique.
- La couverture photographique des ateliers réalisée.
- Un minimum de 400 photos prises par le / la photographe.
Les photographies devront être dûment classées, numérotée, légendées et référencées.
V.
Durée de la consultation, échéancier et honoraires :
Intervention de l’expert(e) contracté(e) : la mission se déroulera en quatre étapes pour un total
jours/hommes de travail de 35 jours détaillés comme suit :
N°Etape
Etape
Total Jour/homme
Cadrage de la mission & feuille
1
2
de route validée
Réalisation des ateliers de
formation et appui aux jeunes
2
6
pour la prise et réalisation des
photos
Réalisation des photos pour les
3
entrepreneurs et projets associatifs
15
déjà appuyés par le projet
Réalisation des photos pour les
4
entrepreneurs et projets associatifs
12
encore d’appui par le projet
Total
35
Les jours de travail seront étalés sur une période :
- Allant du 1er août 2016 au 30 septembre 2016 pour les étapes 1 à 3.
- Allant du 1er octobre 2016 au 15 mars 2017 pour l’étape 4.
La consultation inclut des jours de travail :
- à distance,
- dans les gouvernorats de Médenine, de Tataouine, de Kébili et de Tozeur, au moins pour 30
jours.
La consultation ne comprend pas les frais logistiques et organisationnels relatifs aux sessions de
formation.
Le paiement des honoraires interviendra en trois (03) tranches payables comme suit :
Délivrables
Nombre
de
jour/homme
Délai
réalisation
de
Termes
de
paiement
Livraison d’au moins 400 photos à l’issue des ateliers de
formation
Livraison d’au moins 200 photos
8
15/09/2016
40%
15
30/09/2016
30%
Livraison d’au moins 200 photos
12
15/03/2017
30%
Total
VI.
35
Compétences et facteurs clés de succès :
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100%
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Compétences organisationnelles :
•
•
•
•
Faire preuve d’intégrité en incarnant les valeurs et l’éthique des Nations Unies ;
Promouvoir la vision, la mission et les objectifs stratégiques du PNUD ;
Faire preuve de sensibilité multiculturelle et savoir s’adapter au changement ;
Faire preuve d’équité.
Compétences fonctionnelles :
•
•
Connaissance approfondie des outils, méthodologies relatives à la prise de photos ;
Grand sens de responsabilités, grande capacité d’analyse.
VII.
Aptitudes et compétences exigées :
Le (la) candidat(e) doit remplir les conditions suivantes :
- Professionnel ou amateur avec une expérience confirmée d’au moins 5 années dans la
production et la réalisation de photos (justifiée par un Photo book) ;
- Expérience confirmée d’au moins 3 années en couverture d’événements ;
- Expérience confirmée en photo institutionnelle
- Expérience confirmée en animation d’au moins un atelier de photographie ;
- Expérience confirmée en photographie de paysages et de portraits justifiée par au moins un
book ; ;
- Expérience de travail dans la Sud-Est tunisien est un atout ;
- Disposer d’un appareil photographique numérique et de tout l’équipement nécessaire pour
mener à bien la mission qui lui sera attribuée.
VIII.
IX.
Relations de travail :

Le (la) photographe travaillera en étroite collaboration avec l’équipe du projet et les
organisations de la société civile partenaires.

Les produits de cette consultation seront labélisés PNUD. Il sera indiqué lors de l’utilisation
des photos, le nom du (de la) photographe comme suit : © PNUD/ [Nom du (de la)
photographe]. Le (la) photographe ne publiera ni ne fera publier, sous quelque forme que ce
soit, les produits de cette mission. 

Le (la) photographe sera seul(e) responsable de la qualité technique de son travail et de la
réalisation dans les délais adéquats des tâches qui lui ont été assignées.

L’organisation administrative et logistique de la mission sera à la charge du PNUD.
Critères de sélection :
Les offres seront évaluées sur la base de la méthode de notation pondérée. L'attribution du contrat
devrait être faite en fonction de l’évaluation des offres déterminée comme suit :
a) Conformité aux critères et qualifications requises / acceptabilité
b) Obtention du meilleur score sur un ensemble prédéterminé de pondération des critères
techniques et financiers spécifiques.
Poids des critères techniques : 70%
Poids des critères financiers : 30%
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Seuls les candidats ayant obtenu un minimum de 70 points seront considérés pour l'évaluation
financière.
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Grille d’évaluation de l’offre technique :
Critères
Poids
Point
maxi
Techniques
Critère A : Une expérience confirmée d’au moins 5 années dans la production et la réalisation de
15%
15
photos
 5 années…………………………..……………………………………………………….8 points
 Plus de 5 années et inférieure à 10 années ….………….…………….………....…10 points
 Plus de 10 années……………………………………………………………..……….15 points
Critère B : Au moins 3 années d’expériences en couverture d’événements
 3 années…………………………………...…………………………..…………………10 points
 Plus de 3 années et inférieur à 10 années….………………… ;…..……..……..25 points
 10 années et plus………..…………………………………………….………………30 points
Critère C : Expérience confirmée en animation d’au moins un atelier de photographie
 1 référence……………………………………………..……………..…………………10 points
 Plus d’1 référence et moins de 5 références….…….……….…………..………15 points
 5 références et plus……….…..……………………………………………..…..……20 points
Critère D : Expérience confirmée en photographie de paysages et de portraits et en photographie
30%
30
30%
20
15%
15
10%
10
10%
10
institutionnelle
 1 référence…………………………..…………………………………………..….……5 points
 Plus de 2 références et moins de 5 références….……….……………………..10 points
 5 références et plus……………………………………………………………………15 points
Critère E : Expérience de travail dans la Sud-Est tunisien
 1 références………………………………………………………………….…….……5 points
 2 références et plus…….…………………………..……………..………….……..10 points
Critère F : Disposer d’un appareil photographique numérique et de tout l’équipement nécessaire
pour mener à bien la mission


Matériel satisfaisant : au moins un appareil photo réflex professionnel, objectifs et flashs
adaptés aux prises de photos en intérieur et en extérieur, diurne et nocturne et par tout
temps. …………………………5 points
Matériel très satisfaisant……………………………..…...………………………….10 points
30%
Financier
Score Total (Score Technique *0.7 + Score Financier * 0.3)
X. Dossier de candidature :
- Un curriculum vitae exposant les expériences et références ;
- Des exemples de photos produites par le (la) candidat(e) et justifiant les expériences et références
présentées (Photo book);
- Liste de l’équipement à disposition pour la mise en œuvre de la mission ;
- Une offre financière précisant le montant total des honoraires souhaités pour l’ensemble de la
consultation.
Modèle d’offre financière
Eléments
Prix U HT en TND
Honoraires :
Nombre de jour
35 jours
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Total HT en TND
Projet « Renforcement de l’écosystème entrepreneurial dans le Sud Tunisien »
Transport de Tunis à Médenine,
Tataouine, Kébili et Tozeur
30 jours
Hébergement en PC
30 jours
Total
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