Chargé(e) de projets en management interculturel, communication

Chargé(e) de projets
en management interculturel,
communication et événementiel
5 ans post-bac | niveau I RNCP
Présentation de la formation
Le Chargé de projets en Management interculturel, communication et
événementiel est un expert de l’interculturel spécialisé en communication à l’international, en gestion de projets internationaux et en gestion
de l’information, dans deux ou trois langues de travail : français, anglais
et allemand/chinois/espagnol/italien.
Publics pour l’admission
L3, M1, VAE
Les + de la formation
 2 ou 3 langues de travail
 5 séquences de formation pour progresser par étapes :
Scénario 1.
Communication stratégique à l’international
séquences A + B + C + D + E
 1 pédagogie innovante mêlant cours en ligne et Business Games
 2 stages de longue durée
 70% d’intervenants professionnels
 1 Onboarding Week
pour s’intégrer et apprendre à travailler en équipe
 2 Coaching Weeks pour construire son projet professionnel
 2 Business Weeks pour rencontrer des professionnels
 1 Training Week
Durée et calendrier de la formation
2 ans sur les années post-bac
4 semestres académiques
550 heures de formation en présentiel
125 heures de formation en distanciel
2 stages obligatoires
4e année
S
O
D
J
M
A
J
J
Programme
N
F
M
A
5e année
S
O
D
J
M
A
J
J

Coût de la formation
Selon application du quotient familial + frais de stage
voir la page Frais de scolarité sur www.estri.fr
Titre niveau I (niveau de responsabilité cadre) enregistré au RNCP Répertoire National des Certifications Professionnelles, au niveau I (arrêté
du 12 août 2013 publié au JO du 27 août 2013).
Langues de travail
Option 2 langues : français + anglais
Option 3 langues : français + anglais + allemand ou chinois ou espagnol
ou italien
Formation : 15 ateliers progressifs sur 2 ans
Evaluation : 15 mini cas et 1 Business Game
 Comprendre et analyser les situations interculturelles
 Maîtriser les fondamentaux de la gestion de projets
 Définir une stratégie de développement international
 S’adapter aux situations interculturelles
 Gérer des projets d’événementiel et de partenariats
 Gérer des équipes interculturelles
 Entreprendre
Formation : 25 ateliers progressifs sur 2 ans
Evaluation : 25 mini cas
 Concevoir des supports de communication print
 Produire du contenu multilingue
 Communiquer en situation interpersonnelle à l’international
 Concevoir et animer des supports de com. web
 Rédiger du contenu web multilingue
 Communiquer en situation de crise à l’international
Conditions d’admission et inscription sur www.estri.fr
Certification remise après validation de la formation
Formation : 9 ateliers progressifs sur 2 ans
Evaluation : 9 mini cas et 1 Business Game
 Analyser et définir une stratégie de communication à l’international
 Déployer sa stratégie de communication à l’international
 Piloter sa stratégie de communication à l’international
 Anticiper et définir une stratégie de communication de crise
Scénario 2.
Communication opérationnelle à l’international
pour apprendre à gérer un projet complexe en mode agence
1 Abonnement inclus pour chaque étudiant
à des ressources numériques variées : eBooks, MOOCs
Admission et inscription
N
F
M
A
Scénario 4.
Management interculturel
Débouchés professionnels
85% d’insertion professionnelle dans les métiers suivants
(3 mois en moyenne à l’issue de la certification)
 Responsable communication à l’international
 Responsable marketing à l’international
 Chargé de développement à l’international
 Responsable de la mobilité internationale
 Coordinateurs d’événements internationaux
 Responsable communication interne (et médiation interculturelle)
 Responsable des relations presse
 Responsable des relations médias à l’international
Scénario 5.
Projet professionnel et coaching
Formation : 20 ateliers, 2 stages, 2 rencontres pro., 1 job-dating
Evaluation : 1 projet, 1 portfolio de compétences, 2 rapports
 Intégrer la formation
 Préparer son stage professionnel
 Découvrir les fonctions visées
 Orienter son projet professionnel à l’international
 Apprendre à travailler ensemble
 Piloter son projet d’insertion professionnelle
 Confirmer son projet professionnel
 Réaliser un bilan de compétences
 Présenter son projet d’insertion professionnelle
Scénario 3.
Marketing international
Formation : 11 ateliers progressifs sur 2 ans
Evaluation : 11 mini cas et 1 Business Game
 Analyser le marché externe et diagnostiquer l’interne
 Construire sa stratégie marketing à l’international
 Déployer sa stratégie marketing à l’international
 Anticiper des scénarios prospectifs de développement international
Programme non contractuel pouvant évoluer tous les ans en fonction
des évolutions de la demande professionnelle.
Consulter le programme complet sur www.estri.fr
Stages (entreprises partenaires)
4e année (6 mois)
Stage professionnel à l’étranger
5e année (3 à 6 mois)
Mission professionnelle de fin d’études en France ou à l’étranger
Onboarding
Week
S07
10
Coaching
Week
Formation
et évaluations
A
Business
Week
Formation
et évaluations
B
Stage
professionnel
Training
Week
S08
S09
Formation
et évaluations
C
Business Week
& Coaching Week
Formation
et évaluations
D
Formation
et évaluations
E
Business Game
& Soutenance
Mission professionnelle
de fin d’études
S10
11