Chargé(e) de projets en management interculturel, communication
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Chargé(e) de projets en management interculturel, communication
Chargé(e) de projets en management interculturel, communication et événementiel 5 ans post-bac | niveau I RNCP Présentation de la formation Le Chargé de projets en Management interculturel, communication et événementiel est un expert de l’interculturel spécialisé en communication à l’international, en gestion de projets internationaux et en gestion de l’information, dans deux ou trois langues de travail : français, anglais et allemand/chinois/espagnol/italien. Publics pour l’admission L3, M1, VAE Les + de la formation 2 ou 3 langues de travail 5 séquences de formation pour progresser par étapes : Scénario 1. Communication stratégique à l’international séquences A + B + C + D + E 1 pédagogie innovante mêlant cours en ligne et Business Games 2 stages de longue durée 70% d’intervenants professionnels 1 Onboarding Week pour s’intégrer et apprendre à travailler en équipe 2 Coaching Weeks pour construire son projet professionnel 2 Business Weeks pour rencontrer des professionnels 1 Training Week Durée et calendrier de la formation 2 ans sur les années post-bac 4 semestres académiques 550 heures de formation en présentiel 125 heures de formation en distanciel 2 stages obligatoires 4e année S O D J M A J J Programme N F M A 5e année S O D J M A J J Coût de la formation Selon application du quotient familial + frais de stage voir la page Frais de scolarité sur www.estri.fr Titre niveau I (niveau de responsabilité cadre) enregistré au RNCP Répertoire National des Certifications Professionnelles, au niveau I (arrêté du 12 août 2013 publié au JO du 27 août 2013). Langues de travail Option 2 langues : français + anglais Option 3 langues : français + anglais + allemand ou chinois ou espagnol ou italien Formation : 15 ateliers progressifs sur 2 ans Evaluation : 15 mini cas et 1 Business Game Comprendre et analyser les situations interculturelles Maîtriser les fondamentaux de la gestion de projets Définir une stratégie de développement international S’adapter aux situations interculturelles Gérer des projets d’événementiel et de partenariats Gérer des équipes interculturelles Entreprendre Formation : 25 ateliers progressifs sur 2 ans Evaluation : 25 mini cas Concevoir des supports de communication print Produire du contenu multilingue Communiquer en situation interpersonnelle à l’international Concevoir et animer des supports de com. web Rédiger du contenu web multilingue Communiquer en situation de crise à l’international Conditions d’admission et inscription sur www.estri.fr Certification remise après validation de la formation Formation : 9 ateliers progressifs sur 2 ans Evaluation : 9 mini cas et 1 Business Game Analyser et définir une stratégie de communication à l’international Déployer sa stratégie de communication à l’international Piloter sa stratégie de communication à l’international Anticiper et définir une stratégie de communication de crise Scénario 2. Communication opérationnelle à l’international pour apprendre à gérer un projet complexe en mode agence 1 Abonnement inclus pour chaque étudiant à des ressources numériques variées : eBooks, MOOCs Admission et inscription N F M A Scénario 4. Management interculturel Débouchés professionnels 85% d’insertion professionnelle dans les métiers suivants (3 mois en moyenne à l’issue de la certification) Responsable communication à l’international Responsable marketing à l’international Chargé de développement à l’international Responsable de la mobilité internationale Coordinateurs d’événements internationaux Responsable communication interne (et médiation interculturelle) Responsable des relations presse Responsable des relations médias à l’international Scénario 5. Projet professionnel et coaching Formation : 20 ateliers, 2 stages, 2 rencontres pro., 1 job-dating Evaluation : 1 projet, 1 portfolio de compétences, 2 rapports Intégrer la formation Préparer son stage professionnel Découvrir les fonctions visées Orienter son projet professionnel à l’international Apprendre à travailler ensemble Piloter son projet d’insertion professionnelle Confirmer son projet professionnel Réaliser un bilan de compétences Présenter son projet d’insertion professionnelle Scénario 3. Marketing international Formation : 11 ateliers progressifs sur 2 ans Evaluation : 11 mini cas et 1 Business Game Analyser le marché externe et diagnostiquer l’interne Construire sa stratégie marketing à l’international Déployer sa stratégie marketing à l’international Anticiper des scénarios prospectifs de développement international Programme non contractuel pouvant évoluer tous les ans en fonction des évolutions de la demande professionnelle. Consulter le programme complet sur www.estri.fr Stages (entreprises partenaires) 4e année (6 mois) Stage professionnel à l’étranger 5e année (3 à 6 mois) Mission professionnelle de fin d’études en France ou à l’étranger Onboarding Week S07 10 Coaching Week Formation et évaluations A Business Week Formation et évaluations B Stage professionnel Training Week S08 S09 Formation et évaluations C Business Week & Coaching Week Formation et évaluations D Formation et évaluations E Business Game & Soutenance Mission professionnelle de fin d’études S10 11