profil de poste directeur2015 - Centre de ressource et d`échanges

 PROFIL DE POSTE
Directeur/Directrice de Médialys
MEDIALYS est une association loi 1901, créée en mai 2006 à l’initiative de
l’Etat, du SYTRAL, de Keolis Lyon et du Grand Lyon.
Elle a pour objet de faire concourir de concert les acteurs publics et
privés participant à la vie du réseau TCL, les organismes et personnalités
se consacrant sur le territoire de l’agglomération lyonnaise aux actions
d’insertion et de retour vers l’emploi, les acteurs économiques et sociaux
de ce territoire, et notamment les entreprises, au renforcement du lien
social et à l’insertion professionnelle des publics défavorisés, par des
actions conduites autour du réseau TCL.
Elle vise un double objectif :
1. Concourir à la professionnalisation et à l’accès à l’emploi des
jeunes sans qualification, des demandeurs d’emploi de longue durée et
des bénéficiaires des minima sociaux
2. Humaniser et améliorer le fonctionnement du réseau des T.C.L,
permettre une meilleure insertion dans le tissu social, diminuer le
non-respect des règles, lutter contre la fraude.
L’association Médialys, s’engage à recruter et à embaucher en contrat
unique d’insertion des personnes rencontrant des difficultés d’insertion
professionnelle, éligibles à la mesure et résidant sur l’ensemble de
l’agglomération lyonnaise.
Dans le respect des orientations stratégiques et du projet
de
l’association, et sous l’autorité directe du conseil d’administration et de
la Présidente, le directeur
a pour mission de mettre en œuvre et faire
évoluer le projet de service, de l’adapter aux besoins et aux changements,
en garantissant une prestation de qualité sur le réseau TCL.
Vous définissez des stratégies de gestion des ressources budgétaires,
financières
et
humaines.
Vous évaluez les moyens humains, matériels, logistiques nécessaires à la
conduite des projets et au fonctionnement de l’association.
Vous optimisez la répartition des ressources dans une logique d’efficacité
des interventions. Vous identifiez les besoins en compétences managériales
et professionnelles requis sur les projets impulsés et pilotés.
Vous coordonnez et vous pilotez une équipe de direction, dans une dynamique
de projet.
Compétences requises
-
Gestion administrative, budgétaire et juridique de l’association
Gestion des ressources humaines
Organisation, animation et supervision des équipes au sein des trois
pôles de l’association
-
Suivi et développement des relations avec les différents partenaires
extérieurs
Gestion de la communication interne et externe
Développement et conduite de projets
Veille sur l’activité et les évolutions des contrats aidés
Il s’appuie, en externe, sur un Expert-Comptable et un Conseil
Juridique.
Ce poste nécessite :
-
une maîtrise des dispositifs d’insertion et des politiques sociales
une expérience professionnelle diversifiée notamment en matière
d’aménagement du territoire ou de développement local,
des expériences réussies en conduite de projets,
des expériences réussies dans la recherche et la
gestion de
financements (fonds européens, fonds privés, subventions publiques…)
une bonne connaissance du territoire et du milieu institutionnel
Lyonnais
une juste compréhension des publics en difficulté
Profil :
-
Expérience de direction
Formation supérieure (bac+3 minimum),
Disponibilité
Compétences managériales
Qualités rédactionnelles
Autonomie, esprit d’initiative et sens politique
Capacités
de
négociations
avec
les
différents
(partenaires, financeurs, élus, CA)
Hauteur de vue, sens de l’engagement
Dynamisme, réactivité et capacité d’écoute
Rigueur et anticipation
Maîtrise de l’outil informatique
Conditions :
-
Poste en CDI
Salaire à négocier
Date limite de candidature le 24 avril 2015
interlocuteurs