Mai - 6COM.BE

Parallèlement, dans l’attente du rapport
Syndex, la phase de consultation prévue
par la procédure Renault à propos de la
fermeture de la phase à chaud se poursuit.
Les syndicats jugent toujours trop vagues,
les réponses aux questions posées à la
direction.
Le projet de ligne sous vide revient à
la une de l’actualité avec l’annonce,
vite démentie par la direction, d’un
investissement de 60 millions d’euros à
Arceo (froid).
|CFR (Seraing)
Les travailleurs de Cockerill Forges Ringmill
(CFR), intégrée à ArcelorMittal, craignent
pour le futur de l’entreprise. Mittal menace
de mettre la clé sous le paillasson si le
retour à la rentabilité n’est pas atteint en
juin.
|FN-Herstal
Le marché des pistolets pour la police
fédérale avait échappé à l’armurier liégeois
au profit de l’Américain Smith & Wesson.
Il fait désormais l’objet d’une enquête
pour corruption. Un policier est inquiété,
mais aucune inculpation n’a encore été
prononcée.
|Gobiet (Seraing)
Aucun repreneur sérieux ne s’est
manifesté pour la reprise des activités de
l’entreprise déclarée ne faillite. Toutefois,
le savoir-faire de la cinquantaine de
travailleurs concernés permet à plusieurs
d’entre eux de retrouver du travail plus ou
moins aisément.
|Magotteaux (Vaux-sous-Chèvremont)
Tout dialogue étant impossible avec le
directeur de la production, la FGTB-Métal
lui interdit l’accès à l’entreprise. Le conflit
s’apaise quand la direction générale
accepte de ne plus le faire participer à
certaines réunions.
|Meister Benelux (Sprimont)
L’entreprise est dans l’attente d’un
business plan sur lequel planche le
manager de crise désigné après les
événements houleux de février. Il
se murmure que Meister pourrait
prochainement évoluer sans son
actionnaire allemand, Poppe &Pothoff.
L’ancien conciliateur social, Fafchamps,
interrogé par le comité P, déclare avoir
été agressé par le piquet de grève de
février ce que la FGTB-Métal dément
formellement.
|New Lachaussée (Herstal)
L’entreprise pourrait nouer un partenariat
européen avec le groupe français
Manurhin (dont elle est actionnaire) et le
groupe allemand Fritz-Werner.
|TNT (Bierset)
Pendant que les responsables de Liege
Airport annoncent refuser tout abandon
du trafic passagers au profit de Charleroi,
les travailleurs de TNT Express, déjà
sous le coup du rachat de l’entreprise
par UPS, doivent désormais affronter un
autre problème : le chômage économique.
Il concerne 1.100 ouvriers et devrait
prolonger jusqu’à la fin juin.
le mot mystère
indices
Avril 2012
Gagnez un week-end pour 2 à Pont-à-Lesse ! (pension complète)
Retrouvez les 5 mots qui correspondent aux définitions pour faire apparaître dans les cases blanches le mot mystère ;
Envoyez votre réponse pas SMS (tarif normal) au 0498.311.991,a ccompagné
de votre nom et de votre entreprise, avant le 25 du mois ;
Un heureux gagnant sera tiré au sort.
Félicitations à René Geiller (CE+T) qui remporte le mot mystère précédent !
1996 = 100
Indice
santé
Indice
complet
Indice
santé
Indice
complet
118,99
120,93
135,37
138,98
1988 = 100
1981 = 100
Indice
santé
Indice
complet
Indice
santé
Indice
complet
163,22
170,57
-
230,76
Indice santé lissé : 118,81
(moyenne des 4 derniers mois
pour l’indexation des salaires)
Peut se retourner
Rouge Métal
Comme un rayon
Editeur responsable
Francis Gomez
Place Saint Paul 9
4000 Liège
Pour couper
Roi des bêtes
Pressé
Mot mystère précédent : JUSTE
2004 = 100
A vu rouge
Rédaction
04.221.95.59
[email protected]
Retrouvez tous les numéros de
Rouge Métal,en format PDF,
sur le site web www.6com.be,
rubrique "dossiers".
Un triomphe,
tout simplement...
Et pourquoi bouderait-on son plaisir ? Les élections sociales, dont on connaît maintenant les
résultats, ont été pour nous l’occasion d’une
nouvelle victoire. 2004, 2008 et maintenant
2012 : trois progressions successives, et je
parle bien de progression. Nous faisons en
effet mieux que conforter nos positions ce qui,
au niveau de représentativité qui est celui de
la FGTB Métal Liège-Luxembourg est, on en
conviendra, exceptionnel. Vous en découvrirez tous les détails en pages intérieures de ce
Rouge Métal.
Certes, ici ou là, il y a bien une petite déception. Il y a bien l’une ou l’autre entreprise où
on peut avoir le sentiment que le travail effectué n’a pas été récompensé à sa juste valeur,
mais il en est toujours ainsi dans un tel scrutin,
et l’essentiel est une nouvelle croissance sur
Liège-Huy-Waremme ; une confirmation dans
le Luxembourg où la traditionnelle image de
province syndicalement verte doit être, cette
fois-ci, complètement gommée des esprits ; et,
enfin, un bouleversement à Verviers où nous
sommes, désormais, l’organisation majoritaire.
d’apporter un soutien efficace à ces délégués,
dans un système social de plus en plus complexe et de plus en plus en plus changeant.
Expliquer par exemple qui aura droit demain
à quelle pension, quand et pour quel montant
nécessite, pour que la réponse soit juste, une
analyse de plus en plus pointue qu’un syndicat
majoritaire peut se permettre. En termes de
formation, d’assistance, d’explication et de
communication, il y a peu de fédérations syndicales, en Belgique, qui aient à ce point développé comme nous des services spécifiques.
Cela a un coût, mais cela paye.
Enfin, il y a la philosophie de notre action,
probablement d’autant plus pertinente que
les temps sont difficiles et que la tentation du
« chacun pour soi » ou du « sauve-qui-peut »
est grande. Chez nous, il n’y pas de fatalité et
notre slogan de campagne, « Se résigner ou se
taire, jamais » en était la parfaite illustration.
Je n’ai pas l’habitude, dans ces colonnes, de
mettre en évidence ce qui s’est passé précisément dans l’une ou l’autre entreprise, mais
je crois que, dans le cadre de ces derniers
mois, deux dossiers montrent à quel point
Ces chiffres sont d’autant plus réconfortants
nous
pouvons résister, pour gagner.
qu’ils sont donc désormais univoques si on
C’est l’affaire Meister Benelux
regarde les arrondissements économiques.
évidemment : pour empêcher
s
ai
Ils le sont tout autant si on
sorm
la milice fasciste de s’empaé
d
s
e
regarde les secteurs et la
s,
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d
m
rer de l’usine, il n’y avait
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a
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gr
taille des entreprises. Il
«Nou partout : tites
quasiment, sur le zoning de
e
est bien loin le temps où les
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Sprimont, que des vestes
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s
e
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observateurs pouvaient déoyen
rouges. Dans l’isoloir, les
es.»
s
m
i
r
p
crire la FGTB Métal comme un
entre
travailleurs de Meister s’en
syndicat de « bastions », puissont souvenus.
sant surtout dans les lieux les
plus symboliques de l’industrie.
Autre cas emblématique : Issol, à ThimisNous sommes désormais en tête
partout :
ter-Clermont, où nous n’avons pas hésité à
grandes, moyennes ou petites entreprises. Et,
manifester, à plusieurs reprises, pour protester
signal tout aussi encourageant, pour le deucontre le licenciement d’un délégué syndical.
xième scrutin consécutif la FGTB Métal opère
Le patron, relayé par les médias, a joué sur
une véritable razzia dans les entreprises où
les peurs pour tenter de casser le mouvement.
une élection était organisée pour la première
Mais au bout du compte, il n’y a plus qu’un
fois. Le réflexe naturel des nouveaux électeurs
seul syndicat chez Issol : la FGTB Métal…
est donc de s’adresser à nous, signe que notre
Ces deux exemples montrent que se battre,
image est excellente même là où les travailquand il le faut, est payant. Mais cela montre
leurs sont encore peu organisés.
aussi que tous les travailleurs le comprennent.
Qu’est-ce qui fait le succès de la FGTB Métal ?
L’enthousiasme est donc de mise aujourd’hui,
Je suis obligé, dans ces colonnes, de me répéd’autant qu’au plan wallon, les résultats de la
ter, mais il y a des moments où se répéter
MWB sont, eux aussi excellent. Cet enthoufait tellement plaisir ! La première raison du
siasme ne doit pas nous cacher tous les
succès, c’est évidemment l’ensemble des délédéfis, immenses, qui nous attendent dans les
gués, quel que soit leur mandat. C’est leur casemaines qui viennent. Mais au moins nous
pacité à être présents auprès des travailleurs,
savons, grâce à ces résultats, que nous ne
dans la vie quotidienne de l’usine mais aussi,
ferons pas fausse route.
bien souvent, au-delà. Les élections sociales
se gagnent toujours au bout de quatre ans
de travail, et jamais à l’issue d’une campagne
Francis Gomez
de dernière minute où l’on multiplie gadgets,
affiches ou « coups » médiatiques.
Deuxième élément : la capacité de la FGTB,
par la qualité de ses techniciens et experts,
N° 59
Mai 2012
ROUGE METAL
|ArcelorMittal (Liège)
Au début avril, la FGTB-Métal dresse un
campement des « indignés » devant le
centre acier de Flémalle. Elle proteste
ainsi contre la politique de la direction
dans le département de gardiennage :
licenciement d’un gardien sur la base
d’une intime conviction, espionnage au
stylo-caméra des réunions syndicales,…
La direction entreprend de mener un
audit sur les pratiques du département.
L’occupation prend encore une dimension
supplémentaire à la fin du mois quand la
FGTB-Métal bloque les accès au centracier.
sans détour
Le mensuel des Métallos MWB Liège-Luxembourg
pense-boîtes
Les élections sociales 2012: les résultats complets en CE et en CPPT
2012
CE
FGTB
CSC
5
4
CGSLB
AKERS BELGIUM
ARCELORMITTAL BELGIUM - SITE DE LIEGE
2008
CPPT
FGTB
CSC
2
0
4
3
CE
CGSLB
FGTB
CSC
9
7
2012
CPPT
CGSLB
FGTB
CSC
CE
CGSLB
2
0
LACHS S.A. (LIEGE AIR CARGO HANDLING SERVICES)
8
6
LEQUET & HERKENNE SA
FGTB
CSC
3
0
2008
CPPT
CGSLB
FGTB
CSC
3
0
1
1
CE
CGSLB
FGTB
CSC
3
0
CPPT
CGSLB
FGTB
CSC
3
0
0
2
ARCELORMITTAL BELGIUM - SITE DE LIEGE JEUNES
1
0
1
0
1
0
1
0
LES ATELIERS DE LA MEUSE SA
1
2
2
1
ARCELORMITTAL RINGMILL SA
4
1
4
1
4
1
4
1
LIEGE AIRPORT SA
3
1
3
1
2
1
2
1
2
1
M.T.T.T. GRILLO S.A.
3
0
3
0
3
0
3
0
2
0
2
0
2
2
1
4
1
2
4
0
5
0
0
1
ARCELORMITTAL TAILORED BLANK LIEGE SA
1
2
ARMSTRONG INTERNATIONAL SA
2
0
MAC VALVES EUROPE INC.
ASCELEC BATTICE
0
3
MAGOLUX SA
2
3
MAGOTTEAUX SA
5
0
ATELIER HUBERT GERKEN S.A.
2
1
ATELIERS ROGER PONCIN
1
2
AUTOMATION & ROBOTICS SA
1
1
BALTEAU SA
0
0
0
1
2
0
0
1
1
0
0
MCB
4
1
MECANIQUE RESSORT BELGIQUE
2
1
MEISTER COORDINATION CENTER
2
1
MECAMOLD SA
1
4
1
3
2
4
0
0
2
3
2
3
1
2
0
2
0
BEKAERT ADVANCED FILTRATIO SA
2
0
2
0
MICHEL KLINKENBERG & FILS SA
1
3
1
3
2
2
1
2
BELGIUM COATING SA
3
0
3
0
MICHEL KLINKENBERG & FILS SA JEUNES
0
1
0
1
1
0
1
0
BEA SA
2
3
BODART & GONAY SA
3
1
4
0
4
1
3
1
BOUMATIC GASCOIGNE MELOTTE SPRL
1
1
1
1
1
1
2
0
0
2
1
1
MUSTAD SA
0
3
0
1
2
0
2
0
2
0
2
0
NEW LACHAUSSEE S.A.
1
0
1
0
2
1
0
0
C.M.I. S.A. (UTE LIEGE)
2
1
2
1
3
2
3
1
OXYBEL SA
CARAT-DUCHATELET SA
3
0
3
0
4
0
4
0
BOUNAMEAUX
BRUNSWICK MARINE IN EMEA
BTN SA
1
1
MOSACIER SA
4
0
4
0
4
0
4
0
MUNSTERS BELGIUM SA
2
2
2
2
2
2
2
2
5
0
5
0
1
PIERRET
3
1
2
1
0
NEWELEC S.A.
1
CE+T
2
0
2
0
PIERRET JEUNES
CMI-EMI SA
2
1
2
1
PIRARD INDUSTRIES SA
COLLIGNON EREZEE + LIEGE 149
3
1
COVALUX SA
3
1
0
1
3
1
3
1
PRATT ET WHITNEY BELGIUM ENGINE CENTER SPRL
0
1
RISTERM
2
2
DEVILCA BELGIUM SA
1
2
2
1
SA DES FONDERIES J. MARICHAL KETIN & CIE
5
0
E.C.V.
2
1
2
1
SA IMPORTEX SA DIMEX TECHNICS SPRL SAS COMPANY
1
0
1
3
1
4
SAVIMETAL AG
EMERSON CLIMATE TECHNOLIGIES GMBH
2
3
1
5
ENGINEERING STEEL BELGIUM SPRL
4
1
3
2
3
2
3
2
SCHNEIDER ELECTRIC ENERGY BELGIUM
ENSIVAL - MORET BELGIUM S.A.
3
0
3
0
2
1
2
1
SEGAL SCRL
4
0
ESCO TURBINE TECHNOLOGIES BELGIUM
3
1
4
0
EURODIESEL
1
2
1
2
4
1
5
0
5
1
1
1
2
1
2
1
1
0
0
1
3
0
2
1
2
1
5
0
1
1
1
2
1
1
1
3
2
3
2
3
1
SHUR-LOK INTERNATIONAL S.A.
1
1
0
2
1
1
STACO MANDERFELD
0
3
0
3
0
5
0
5
0
STEEL COAT
1
2
0
5
0
5
T.N.T. AIRWAYS employés
2
1
2
2
FEDERAL-MOGUL SA
4
1
3
1
4
1
3
1
T.N.T. AIRWAYS ouvriers
1
0
1
0
FONDERIE G. FALLAIS SA
2
1
2
1
T.N.T. EXPRESS WORLDWIDE SA (EURO HUB)
4
2
FORGES DE ZEEBRUGES
0
1
0
1
T.N.T. EXPRESS WORLDWIDE SA (EURO HUB) JEUNES
1
0
GROUPE HERSTAL (BELGIQUE)
4
0
GROUPE HERSTAL (BELGIQUE) JEUNES
1
0
HEINEN A.
0
4
HENNEAUX FRERES
HENROTTE
HEXCEL COMPOSITES S.P.R.L.
3
2
HYDRO ALUMINIUM RAEREN S.A.
1
4
1
1
1
0
6
1
5
1
1
0
1
0
5
0
5
0
5
0
5
0
2
2
1
1
2
1
2
4
0
4
0
3
1
3
1
1
0
2
3
2
TECHNICAL AIRBORNE COMPONENTS INDUSTRIES
1
0
TECHNOFLUID SA
0
4
0
5
1
0
4
0
1
0
1
1
T.W. ELECTRONIC SA
4
3
2
TDS
1
2
1
3
1
1
0
1
0
1
2
1
0
2
4
1
2
2
0
3
2
1
3
0
1
3
0
4
5
0
5
0
5
1
0
1
0
1
5
1
0
0
1
2
5
0
2
0
5
1
2
2
0
0
2
1
EURO-LOCKS SA
GILLAM
0
0
1
EUROREGISTER
GROUPE AUTOSECURITE NV
1
3
0
5
TECHSPACE AERO SA
2
2
2
2
2
3
2
2
2
1
TECHSPACE AERO SA JEUNES
0
1
0
1
1
0
1
0
TECONEX
0
3
0
2
2
3
TELEWAL SA
2
0
1
0
TI AUTOMOTIVE
0
5
4
1
3
1
3
ICARUS SA
1
0
1
0
TRUCKTECHNIC SA
3
0
ICOPAL
0
3
0
2
TRUFLO RONA SA
2
0
IMECO
0
3
0
3
UMICORE ZINC CHEMICALS
2
1
0
2
5
1
0
4
0
2
0
2
1
2
1
1
2
1
1
IMERYS
0
2
0
2
0
2
0
2
VALDUNES-BELUX
3
0
INDUCTOTHERM
3
0
3
0
3
0
3
0
VANHULEN SA
0
3
JAC SA
3
0
3
0
3
0
VD CABLING
2
1
2
1
VERVIERS FREINS
1
1
KABELWERK EUPEN AG
1
5
1
4
2
4
1
4
VLV SA
1
1
KABELWERK EUPEN AG JEUNES
0
1
0
1
0
1
0
1
X-AIRSERVICES SA employés
2
3
2
3
2
3
2
3
2
0
1
0
X-AIRSERVICES SA ouvriers
0
1
0
1
1
0
1
0
4
1
3
2
3
2
203
127
139
87
190
119
JORIS IDE MAFER + ISOMETALL
KALSCHEUER EUPEN
KALSCHEUER LIEGE
0
2
0
2
YVAN PAQUE SA
4
1
KS SEPPI SA
1
0
3
0
TOTAL DES MANDATS
140
75
3
6
0
CGSLB
2
4