The Faculty of Biology and Medicine of the University in

The Faculty of Biology and Medicine of the University in Lausanne and the University
Hospital (CHUV) in Lausanne invite applications for the position of
Associate Professor in Health Economics at the University Institute of Social and
Preventive Medicine (IUMSP)
Starting date : to be agreed
The candidate will ensure the management of the health economics group at IUMSP. She/
he will oversee the scientific management as well as the service and teaching activities in
this field within the IUMSP and the candidate will conduct her/his own research. She/he
will obtain peer reviewed grants for her/his work and will participate to the activities of the
service relevant to health economics. She/he will participate to the pre and post-graduate
teaching relevant to the health economics. She/he will develop local [Faculty of Business
and Economics (UNIL)], national and international collaborations.
Following qualifications are required :
•
•
•
•
University degree and PhD or equivalent education in health economics
Recognized expertise in health economics
Advanced knowledge of analytical methods and statistics relevant to health economics
Solid experience of pre and post-graduate teaching; good knowledge of French or
the ability in learning it rapidly
• Interest in developing collaboration in the field of health economics, particularly with
the Faculty of Business and Economics (UNIL) and other partners
• Proven ability in management, interdisciplinary collaboration and networking, as well as
human resources management
The job description as well as a description of the hospital services are available on the
internet site www.unil.ch/emplois «Postes académiques». For further information, please
contact Prof. Bernard Burnand ([email protected]), Head of Unit.
The applications, in English, will include a motivation letter, a curriculum vitae, the list of
publications with a copy of the five most relevant papers, a brief description of the research
program and of the teaching experience, as well as copies of diplomas. They should be
sent until April 1st, 2016 as a single pdf file to www.unil.ch/iafbm/application.
Seeking to promote an equitable representation of women and men among their staff, the
University and the Lausanne University Hospital encourage applications from women.
CAHIER DES CHARGES
 Guide d’utilisation
1. Actualisation
Etabli le :
Par : Bernard Burnand
Remplace la version du :
Motif d’actualisation :
2. Identification du poste
Unité de gestion / Département : DUMSC
Unité de base / Service : IMS
Unité fonctionnelle : IMSE
Intitulé du poste dans l’entité : Professeur associé en économie de la santé
N° emploi-type :
Libellé :
Chaîne :
Niveau :
3. Mission générale du poste (description succincte)
1.
Développer les activités académiques de la FBM dans le domaine de l'économie de la santé au sein de l'IUMSP
2.
Coordonner les activités du "Groupe économie et des systèmes de santé" au sein de l'IUMSP
3.
Superviser et organiser les activités scientifiques de recherche en économie de la santé au sein de la FBM et
assurer le partenariat avec les HEC
4.
Réaliser des activités de recherche et d'enseignement
5.
Participer à l'enseignement relevant de l'économie de la santé
4. Conduite : ETP directement subordonné-s
Cf. Organigramme
Non
Oui : Collaborateurs de recherche
5. Mode de remplacement prévu, en cas d’absence du titulaire
Non
Oui : A préciser selon les activités et tâches
Edition : Service du personnel – Etat de Vaud – Janvier 2010
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Cahier des charges
6. Missions et activités
1. Développer les activités académiques de la FBM dans le domaine de l'économie de la santé au sein de
l'IUMSP
20%
Définir les axes de développement de la discipline
Développer le réseau de partenaires locaux, nationaux et internationaux
Développer des collaborations avec d'autres domaines de la santé publique et de la recherche sur les services de
santé en Suisse et à l'étranger
Stimuler une recherche appliquée de qualité
Encourager l'interdisciplinarité avec les autres domaines de la santé publique et de la médecine
Participer à l'organisation de la formation pré-grade et continue en matière d'économie de la santé
2. Coordonner les activités du "Groupe économie et des systèmes de santé" au sein de l'IUMSP
10%
Définir les axes et le développement stratégique
Coordonner les activités du groupe
S'assurer de la pertinence scientifique des travaux réalisés
Veiller au développement du groupe
3. Superviser et organiser les activités scientifiques de recherche en économie de la santé au sein de la
FBM et assurer le partenariat avec les HEC
10%
Organiser et coordonner en partenariat avec les collègues des HEC; une plateforme d'économie de la santé visant
l'excellence dans ce domaine au sein de l'Unil
Participer à la définition des axes de développement de l'économie de la santé au sein de la FBM et à l'Unil
Assurer la gestion scientifique du groupe économie du système de santé au sein de l'IUMSP
Coordonner et superviser le soutien méthodologique à la recherche relevant du domaine de l'économie de la santé au
sein de la FBM (contributions aux projets de recherche d'autres groupes au sein de la FBM)
4. Réaliser des activités de recherche et d'enseignement
40%
Suivre la littérature scientifique et assurer la veille bibliographie dans le domaine de compétence
Réaliser des projets de recherche
Rechercher des financements expertisés
Valoriser les résultats des travaux sur le plan national et international (publications de haut niveau)
Participer à des conférences et au transfert de connaissances
Participer à des comités d'experts reconnus
Développer un pôle attractif en économie de la santé au sein de la FBM
5. Participer à l'enseignement relevant de l'économie de la santé
20%
L'enseignant participe à la formation pré-grade
L'enseignant participe à la formation post-grade
Edition : Service du personnel – Etat de Vaud – Janvier 2010
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Cahier des charges
L'enseignant participe aux directions de thèse et aux comités/jurys de thèse MD, PhD et MD-PhD, ainsi qu'aux
programmes doctoraux
7. Eventuelles responsabilités particulières attribuées au titulaire
Tout enseignant rattaché à la Section des sciences cliniques participe à l'enseignement pré-gradué de la Faculté.
Cette dernière peut faire appel à lui jusqu'à concurrence de 50 heures effectives/an d'enseignement structuré (cours
ex cathedra, enseignement en petits groupes, etc).
8. Exigences requises
8.1. Formation de base
Titre
Formation certifiée et avancée en économie de la santé
Exigé
Souhaité
Exigé
Souhaité
8.2. Formation complémentaire
Titre
Exigé
Souhaité
Formation pédagogique
Exigé
Souhaité
8.3. Expérience professionnelle
Domaine
Nbre d’années
Recherche indépendante et financée par des fonds compétitifs
6 ans
Enseignement
4 ans
8.4. Connaissances et capacités particulières
Domaine
Exigé
Souhaité
Exigé
Souhaité
9. Astreintes particulières (travail de nuit, service de piquet, etc.)
Processus d'évaluation de la qualité de l'enseignement :
L'enseignant fait l'objet d'un processus d'évaluation individuelle au moins une fois lors d'un mandat de dix ans,
reposant sur plusieurs critères :
• compétences pédagogiques,
Edition : Service du personnel – Etat de Vaud – Janvier 2010
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Cahier des charges
• adéquation des objectifs et du programme d'enseignement avec les objectifs fixés par les Ecoles (pour
l'enseignement pré-gradué en médecine : avec le "Swiss Catalogue of Learning Objectives for Undergraduate
Medical Training"
10. Signatures
L’autorité d’engagement.
Date :
Nom et prénom :
Signature :
L’autorité fonctionnelle.
Date :
Nom et prénom :
Signature :
Le/la titulaire atteste avoir pris connaissance du présent cahier des charges.
Date :
Nom et prénom :
Signature :
Edition : Service du personnel – Etat de Vaud – Janvier 2010
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CAHIER DES CHARGES
Le CAHIER DES CHARGES permet de définir le contenu du poste au travers de :
la mission générale du poste ;
la conduite ;
le mode de remplacement prévu ;
les missions et activités ;
les tâches particulières attribuées au titulaire ;
la formation requise ;
l’expérience souhaitée ;
les connaissances et capacités particulières ;
les astreintes particulières.
Les responsabilités attribuées à un poste sont permanentes. Sur délégation de l’autorité
d’engagement, il appartient au/à la responsable direct-e de s’assurer :
qu’un cahier des charges du poste existe ;
qu’il décrive le poste tel qu’il est dans la réalité ;
qu’il soit modifié et adapté en fonction de l’évolution du poste et des changements dans
l’organisation de l’entité.
Par sa signature, l’autorité d’engagement valide la raison d’être du poste au regard des missions de
l’entité, ainsi que le contenu, les exigences et attentes qui en découlent.
Le/la titulaire, par sa signature, atteste avoir pris connaissance du contenu du poste pour lequel
il/elle a été recruté-e ou dans lequel il/elle est engagé-e. Il/elle s’engage ainsi à assurer les missions
décrites et peut être amené-e à effectuer d’autres tâches, en principe ponctuellement, selon les
besoins du service et les demandes de ses supérieurs.
Toute modification du cahier des charges doit être soumise à l’approbation de l’autorité
d’engagement.
Saisie et impression des informations
Le document est protégé contre les modifications, à l’exception des champs de formulaire
Pour se déplacer d’un champ à l’autre, utiliser les flèches du clavier     ou la souris
Pour la saisie d’une date, respecter le format jj.mm.aa
Tous les champs comportent une aide ou une remarque accessible par la touche clavier F1
Chaque mission du poste inscrite à la rubrique 3 se reporte automatiquement dans le champ
de la rubrique 6 approprié dès lors que vous poursuivez la saisie dans le champ suivant avec
les touches  ou 
Sélection pour l’impression complète du formulaire (excepté cette page) :
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Edition : Service du personnel – Etat de Vaud – Janvier 2010
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