Rapport de la Présidente du jury du concours de recrutement des

Rapport de la Présidente du jury du concours de recrutement des infirmiers de l’éducation nationale et
de l’enseignement supérieur
Session 2014
Conformément aux dispositions de l’article 5 du décret du 9 mai 2012 portant dispositions statutaires communes
aux corps d’infirmiers de catégorie A des administrations de l’Etat et aux dispositions de l’arrêté ministériel du 23
octobre 2012 fixant les règles d’organisation générale, la nature et le programme des épreuves du concours de
recrutement des infirmiers de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur, un concours de recrutement a
été organisé dans l’académie d’Amiens.
PROFIL DES CANDIDATS
6 postes étaient offerts au titre de cette année pour l’académie d’Amiens, 116 candidats étaient inscrits, soit 1
poste pour 19 candidats.
Comme chaque année, les candidats sont en grande majorité des femmes. Elles étaient en effet 110 à s’inscrire,
soit 95 % du total des inscrits pour 6 hommes soit 5 %.
Age des candidats
Le plus jeune des inscrits (avant examen de la recevabilité des candidatures) était âgé de 18 ans, le plus âgé de
50 ans. La moyenne d’âge des candidats inscrits était de 35 ans, soit un abaissement significatif de la moyenne
d’âge par rapport à la session 2013 (41 ans).
Répartition des candidats par année de naissance
6,03%
4,31%
6,90%
Avant 1965
17,24%
1966 à 1970
19,83%
1971 à 1975
1976 à 1980
1981 à 1985
15,52%
1986 à 1990
30,17%
Après 1990
Origine des candidats
Répartition des candidats par corps d’origine
1 (1%)
Agt FP Etat autre min
3 (3%)
31(26%)
Agt FP hosp
Agt FP terr
Agt non tit MEN
59 (50%)
3 (3%)
16 (14%)
3 (3%)
Etudiant
Hors FP MEN
Personnel IATOSS
On observe que la moitié des candidats est issue de la fonction publique hospitalière. Seuls 14 % sont déjà en
poste dans l’Education nationale sur des emplois de non titulaires, ce qui peut expliquer la relative
méconnaissance qui a pu être relevée lors des écrits sur le fonctionnement d’un EPLE et les missions d’un
infirmier de l’éducation nationale.
COMPOSITION ET FONCTIONNEMENT DU JURY
Le jury était composé de 9 personnes, présidente incluse, parmi lesquels des médecins conseillers techniques,
des chefs d’établissement, des infirmiers et des infirmiers conseillers techniques.
Tant en ce qui concerne la correction de l’épreuve écrite que le passage de l’épreuve orale, il a été veillé à ce
que les différents corps de métiers puissent s’exprimer et confronter leurs points de vue.
L’épreuve écrite a fait l’objet d’une correction sur une journée, par 8 correcteurs réunis au même endroit, en
présence de la présidente. Une harmonisation a ensuite été faite afin de s’assurer de la cohérence de la notation.
De même, avant le déroulement des épreuves orales, les huit correcteurs (répartis ensuite en deux commissions)
ont été réunis, en présence des services de la Division des Examens et Concours et de la présidente afin de
rappeler le contour de l’épreuve, ses attendus et de veiller à un questionnement uniforme veillant à assurer
l’équité de traitement des candidats.
REMARQUES SUR L’EPREUVE ECRITE
L’épreuve écrite (coefficient 1) consistait en trois groupes de questions concernant l’exercice de la profession
d’infirmier. Ces questions portaient essentiellement sur le rôle de l’infirmier dans le soin.
Cette épreuve écrite devait être l’occasion de tester non seulement les connaissances des candidats en matière
réglementaire (existence du renouvellement infirmier d’un contraceptif oral par exemple), ainsi que leur capacité
à se positionner dans l’univers éducation nationale.
76 candidats ont subi l’épreuve d’admissibilité.
La note la plus élevée attribuée a été 18/20 la plus basse 3/20, pour une moyenne de 11,68.
Seules huit notes éliminatoires, à savoir inférieures à 8, ont été attribuées, ce qui démontre que les candidats
sont arrivés à l’épreuve relativement préparés.
Le seuil d’admissibilité a été fixé à 13/20 (soit 1 point de moins que lors de la session 2013), ce qui a permis de
déclarer admissibles 28 candidats. La note moyenne de l’admissibilité est de 15, l’âge moyen des candidats
admissibles est de 35 ans, le plus âgé avait 49 ans, le plus jeune 22 ans.
En dehors des quatre notes inférieures à 8, aucune copie n’est apparue comme très mauvaise. La grande
majorité des candidats présents à l’épreuve écrite maitrisaient les compétences techniques de base. Les
candidats déclarés admissibles sont ceux qui ont su démontrer, en plus des compétences liées au métier
d’infirmier, leur capacité à se situer dans leur futur environnement professionnel. Le principal reproche qui a pu
être fait aux candidats résidait dans une vision parfois trop lointaine de la réalité de l’établissement scolaire et de
ses contraintes, budgétaires notamment. Par ailleurs, le sujet n’a pas permis cette année, d’évaluer la capacité
des candidats à appréhender la dimension éducative du métier d’infirmier.
En dehors de quelques copies jugées réellement très mauvaises, le niveau est apparu comme correct, voire très
bon, comme en attestent les notes les plus élevées.
REMARQUES SUR L’EPREUVE ORALE
Sur les 28 candidats déclarés admissibles, tous se sont présentés à l’épreuve orale. Cette épreuve, à coefficient
2, consiste en un entretien de 30 minutes avec le jury (10 minutes de présentation par le candidat de son
parcours professionnel ; 20 minutes d’entretien avec le jury).
Les notes attribuées à l’oral se sont étalées de 7/20 à 19,5/20, pour une moyenne de 13,4/20. Le niveau des
prestations est apparu comme assez élevé, même si les notes étaient plus dispersées que lors de la session
2013.
Le fait que 6 postes soient offerts au concours a permis de ne retenir sur liste principale que des candidats ayant
réalisé d’excellentes prestations. Ainsi, la plus basse note des candidats déclarés admis sur liste principale était
de 17/20 (12/20 pour le dernier admis sur liste complémentaire). Compte tenu de cet état de fait, les candidats
admis ont donc tous réalisé d’excellentes prestations. Ainsi, la moyenne générale des candidats inscrits sur les
listes principale et complémentaire est de 16,6/20, cette moyenne est de 17,6/20 pour les admis sur liste
principale.
PROFIL DES ADMIS
L’ensemble des reçus est de sexe féminin. La plus jeune des admises sur liste principale est âgée de 22 ans, la
plus âgée de 49 ans, pour une moyenne d’âge de 32,5 ans (33 ans pour l’ensemble des admis).
Répartition des candidats par corps d’origine
0 1 (8%)
0
Agt FP Etat autre min
Agt FP hosp
Agt FP terr
Agt non tit MEN
5 (38%)
7 (54%)
Etudiant
Hors FP MEN
Personnel IATOSS
0
Si l’on rapporte ce graphique à celui présentant l’origine des candidats, on observe que les candidats
précédemment agents non titulaires dans l’Education nationale sont sur représentés parmi les admis. En effet,
alors qu’ils ne sont que 14 % des candidats, ils représentent 54 % des admis.
Fait à Amiens, le 5 juin 2014
La Présidente du Jury,
Daphnée FERET